?甲方（用人單位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人(主要負責人)：_____________聯系電話：________________乙方（勞務人員）：_______________________性別：______身份證號碼：_____________________現住址：_______________________________聯系電話：_____________________________為規范學校食堂管理，確保師生飲食安全，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：一、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方食堂擔任炊事員工作，負責為甲方師生制作和供應飯菜。2.工作地點為甲方食堂。二、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時。具體工作時間由甲方根據實際情況安排。2.休息休假：乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方加班的，應當按照國家規定支付加班工資。三、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付勞動報酬人民幣[X]元（大寫：）。2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。3.甲方應于每月[X]日前以貨幣形式向乙方支付工資。四、社會保險和福利待遇1.甲方應為乙方購買社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方代扣代繳。2.乙方在患病或非因公負傷的醫療期內的工資標準為病假工資，不得低于當地最低工資標準的80%。3.乙方患職業病或因公負傷的待遇，按國家和省、市有關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家規定對乙方進行職業健康檢查。2.甲方應按照國家規定為乙方提供安全生產培訓，并保證乙方的工作場所符合國家規定的安全生產條件。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度，服從甲方的管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。如因乙方違反安全操作規程或其他自身原因導致安全事故或患職業病的，由乙方自行承擔責任。六、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-雙方約定的終止條件出現的；-甲方破產、解散或者被依法撤銷的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法規規定的其他情形。七、違約責任1.甲方違反本合同約定的條件解除本合同，應按照相關規定承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按照相關規定承擔賠償責任。八、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和省、市有關規定執行，沒有規定的，由雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字）：________________簽訂日期：________________乙方（簽字）：_____