汽車制造計(jì)劃生育承諾書范本合同編號(hào)：__________甲方（承諾方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受益方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方對(duì)汽車制造行業(yè)的共同關(guān)注，以及對(duì)國(guó)家計(jì)劃生育政策的遵守，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就汽車制造計(jì)劃生育事宜達(dá)成如下承諾：一、甲方承諾1.1甲方作為汽車制造企業(yè)，將嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，自覺接受政府相關(guān)部門的監(jiān)督和管理。1.2甲方將合理安排員工工作時(shí)間，確保員工身心健康，防止因工作原因?qū)е聠T工超負(fù)荷生育。1.3甲方在招聘員工時(shí)，將嚴(yán)格按照國(guó)家計(jì)劃生育政策執(zhí)行，不錄用不符合政策規(guī)定的員工。1.4甲方將通過培訓(xùn)、宣傳等方式，提高員工對(duì)計(jì)劃生育政策的認(rèn)識(shí)和理解，使員工自覺遵守國(guó)家政策。1.5甲方將鼓勵(lì)員工晚婚、晚育，為員工提供相應(yīng)的優(yōu)惠政策和支持。二、乙方承諾2.1乙方作為甲方員工，將自覺遵守國(guó)家的計(jì)劃生育政策，積極響應(yīng)政府的號(hào)召，為企業(yè)的計(jì)劃生育工作作出貢獻(xiàn)。2.2乙方在求職時(shí)，將如實(shí)告知自己的婚姻、生育狀況，如有隱瞞或虛報(bào)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方在懷孕、分娩期間，將遵守公司的相關(guān)規(guī)定，確保自身和他人的身體健康。2.4乙方在生育后，將積極配合公司的計(jì)劃生育工作，合理安排生育間隔時(shí)間。2.5乙方愿意接受公司對(duì)其生育情況的監(jiān)督和管理，如有違反計(jì)劃生育政策的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方如有一方違反本承諾書的約定，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2甲乙雙方同意，違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、其他約定4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日。4.3本承諾書未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（承諾方）企業(yè)資質(zhì)證明2.乙方（受益方）個(gè)人身份證明3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.國(guó)家計(jì)劃生育政策相關(guān)文件5.甲方（承諾方）汽車制造企業(yè)相關(guān)資料6.乙方（受益方）生育證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按國(guó)家計(jì)劃生育政策執(zhí)行，如錄用不符合政策規(guī)定的員工。2.甲方未合理安排員工工作時(shí)間，導(dǎo)致員工超負(fù)荷生育。3.乙方未如實(shí)告知自己的婚姻、生育狀況。4.乙方在懷孕、分娩期間違反公司相關(guān)規(guī)定，影響自身和他人的身體健康。5.乙方未積極配合公司的計(jì)劃生育工作，未合理安排生育間隔時(shí)間。三、法律名詞及解釋：1.甲方（承諾方）：指汽車制造企業(yè)，承擔(dān)承諾義務(wù)的一方。2.乙方（受益方）：指甲方員工，享受承諾權(quán)益的一方。3.國(guó)家計(jì)劃生育政策：指我國(guó)政府為了控制人口數(shù)量和提高人口素質(zhì)而實(shí)施的一系列政策措施。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按國(guó)家計(jì)劃生育政策執(zhí)行，錄用不符合政策規(guī)定的員工。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)家計(jì)劃生育政策的理解和執(zhí)行，對(duì)不符合政策規(guī)定的員工進(jìn)行清退。2.問題：甲方未合理安排員工工作時(shí)間，導(dǎo)致員工超負(fù)荷生育。解決辦法：甲方應(yīng)調(diào)整工作時(shí)間，確保員工身心健康，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策。3.問題：乙方未如實(shí)告知自己的婚姻、生育狀況。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的婚姻、生育狀況，如有隱瞞或虛報(bào)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方在懷孕、分娩期間違反公司相關(guān)規(guī)定，影響自身和他人的身體健康。解決辦法：乙方應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定，確保自身和他人的身體健康。5.問題：乙方未積極配合公司的計(jì)劃生育工作，未合理安排生育間隔時(shí)間。解決辦法：乙方應(yīng)積極配合公司的計(jì)劃生育工作，合理安排生育間隔時(shí)間。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.汽車制造企業(yè)在招聘員工時(shí)，遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策。2.汽車制造企業(yè)合理安排員工工作時(shí)間，確保員工身心健康