新興行業子公司管理模板合同編號：__________合同雙方：第一條管理內容1.1乙方作為甲方的管理團隊，應全面負責甲方的日常經營管理，確保甲方按照甲方董事會和股東大會的決議方向發展。1.2乙方應確保甲方的業務活動符合國家法律法規、行業規范及甲方內部規章制度的要求。1.3乙方應制定甲方的經營計劃、投資方案和年度預算，并提交甲方董事會審批。1.4乙方應組織實施甲方董事會批準的年度經營計劃和投資方案，并確保計劃的實施效果。1.5乙方應負責甲方的組織架構調整、人力資源配置、員工培訓和績效考核等工作，以提高甲方的整體競爭力。第二條管理期限2.1本協議的管理期限為____年，自雙方簽署之日起生效。2.2管理期限屆滿前，雙方可協商續簽本協議。第三條管理報酬3.1乙方managementteamshallreceiveamanagementfeefromPartyAforitsmanagementservices,theamountofwhichshallbedeterminedandagreeduponbothparties.3.2ThemanagementfeeshallbepaidPartyAwithin30daysaftertheendofeachcalendarmonth,basedontheactualmanagementservicesprovidedPartyB.3.3PartyAshallprovidePartyBwithnecessarysupportandresourcestofacilitatetheperformanceofmanagementservices,includingbutnotlimitedtoofficespace,equipmentandpersonnel.第四條權利和義務4.1甲方應保證乙方的管理團隊在甲方的合法權益，包括但不限于股權、期權、薪酬等。4.2乙方應嚴格遵守本協議的約定，誠實、守信、勤勉地履行管理職責。4.3乙方應在管理過程中維護甲方的合法權益，不得以任何方式損害甲方的利益。4.4甲方應按照本協議約定支付乙方管理報酬，并履行約定的其他義務。第五條違約責任5.1如乙方未按照本協議約定履行管理職責，甲方有權解除本協議。5.2如甲方未按照本協議約定支付乙方管理報酬，乙方有權解除本協議。5.3如一方違反本協議的其他約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方因履行本協議發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽署日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方管理團隊簡歷及相關資質證明3.甲方董事會和股東大會決議文件4.甲方年度經營計劃和投資方案5.乙方管理報酬明細表6.甲方內部規章制度7.乙方管理合同續簽協議模板二、違約行為及認定：1.乙方未按照本協議約定履行管理職責，包括但不限于未按時提交經營計劃、投資方案和年度預算，未按計劃實施等。2.乙方以任何方式損害甲方利益，包括但不限于違反國家法律法規、行業規范及甲方內部規章制度。3.甲方未按照本協議約定支付乙方管理報酬，包括但不限于延遲支付、拖欠支付等。4.甲方未提供乙方所需的辦公空間、設備及人員支持。三、法律名詞及解釋：1.新興行業：指在經濟發展中出現的新興產業，具有較高的技術含量、成長性和市場潛力。2.子公司：指由母公司控制的公司，具有獨立的法人資格。3.管理團隊：指負責公司日常經營管理的團隊，包括高級管理人員和專業技術人員。4.管理報酬：指乙方為甲方提供管理服務所獲得的報酬，包括薪酬、獎金等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方管理團隊能力不足，甲方約定的管理任務。解決辦法：甲方有權解除本協議，并依法追究乙方責任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方管理報酬。解決辦法：乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方提供的辦公空間、設備及人員支持不符合約定。解決辦法：雙方協商解決，甲方應在規定時間內整改到位。4.問題：乙方在管理過程中出現違約行為。解決辦法：甲方有權解除本協議，并依法追究乙方責任。五、所有應用場景：1.甲方為新興行業子公司，需要專業管理團隊進行日常經營管理