?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯系電話：乙方（員工）：身份證號：通訊地址：聯系電話：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方勞動合同到期自動離職相關事宜，經充分協商，達成如下協議：一、合同到期終止1.本合同自雙方簽字生效之日起至年月日止，期限為年。2.合同到期后，雙方未續簽勞動合同，乙方應按照本合同約定的條件和程序辦理離職手續。二、離職手續辦理1.乙方應在合同到期前天向甲方提出書面離職申請。2.甲方應在收到乙方離職申請后的天內為乙方辦理離職手續。3.乙方在辦理離職手續時，應按照甲方的要求交回工作證、辦公設備、鑰匙等物品，并結清工資、獎金等款項。三、離職待遇1.乙方按照甲乙雙方簽訂的勞動合同約定享受離職待遇。2.乙方如因違反勞動合同規定導致合同提前解除，甲方有權扣除相應的離職待遇。四、保密協議1.乙方在離職后應繼續遵守甲方制定的保密協議，對在甲方期間獲得的商業秘密、技術秘密等予以保密。2.乙方違反保密協議的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同填寫：確保所有合同方的信息準確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯系方式等。如有錯誤，應及時更正，以免影響合同的有效性。解決辦法：仔細核對合同填寫內容，確認無誤后簽字或蓋章。如發現錯誤，及時進行更正，并在更正處簽字或蓋章確認。2.合同期限：確保合同期限的填寫與雙方協商一致，避免因期限不一致導致的糾紛。解決辦法：在合同中明確填寫合同期限，并確保雙方對期限的一致理解。如有分歧，應及時溝通解決，達成一致意見。3.離職手續辦理：確保按照合同約定的程序和時間辦理離職手續，避免因手續不完整或不規范導致的糾紛。解決辦法：按照合同約定的時間和要求辦理離職手續，確保雙方都遵循規定的程序。如有疑問，應及時與對方溝通，明確要求。4.離職待遇：確保離職待遇的約定符合法律法規和雙方協商的結果，避免因待遇不一致導致的糾紛。解決辦法：在合同中明確填寫離職待遇的約定，并確保符合法律法規和雙方協商的結果。如有分歧，應及時溝通解決，達成一致意見。5.保密協議：確保乙方在離職后遵守保密協議，保護甲方的商業秘密和技術秘密。解決辦法：明確保密協議的內容和約束力，并在合同中予以強調。如乙方違反保密協議，甲方有權依法追究其法律責任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協議，明確了雙方的權利和義務。2.甲方：指用人單位，與勞動者建立勞動關系并支付工資、提供勞動條件的一方。3.乙方：指勞動者，在用人單位提供勞動并接受管理的一方。4.離職手續：指勞動者在與用人單位解除或終止勞動關系時，按照雙方約定和法律法規要求辦理的相關手續。5.離職待遇：指勞動者在與用人單位解除或終止勞動關系時，按照雙方約定和法律法規要求應享有的待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。6.保密協議：指勞動者在與用人單位簽訂的協議中承諾，在離職后繼續保守和保護用人單位的商業秘密和技術秘密。7.法律法規：指中華人民共和國相關法律法規，包括《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間的勞動合同到期，雙方未續簽勞動合同，乙方需按照合同約定的條件和程序辦理離職手續。2.甲方（用人單位）與乙方（員工）在勞動合同中約定了保密協議，乙方在離職后需繼續保守和保護甲方的商業秘密和技術秘密。補充條款：1.乙方在離職后，如違反保密協議，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方在辦理離職手續時，應按照甲方的要求交回工作證、辦公設備、鑰匙等物品，并結清工資、獎金等款項。如乙方未能按照要求交回相關物品或結清款項，甲方有權采取必要措施追究乙方的責任。3.雙方在簽訂合如有其他特殊約定，可在本合同附件中予以明確。