




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
委托物業公司管理電梯的協議范本(2025年)合同編號:__________甲方(委托方):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(受托方):__________地址:__________聯系電話:__________鑒于甲方為某棟建筑物的主人或者管理單位,擁有該建筑物內電梯的所有權或管理權,并希望電梯能得到專業化的管理和維護;乙方為專業的物業管理公司,具備電梯維修、保養和管理的資質,愿意承擔電梯的管理工作。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經協商一致,就甲方委托乙方管理電梯的相關事宜達成如下協議:第一條委托管理范圍1.1乙方負責對甲方所擁有的電梯進行日常管理和維護保養,確保電梯安全、正常運行。1.2乙方應按照國家和行業的相關法律法規、技術標準和規范,對電梯進行定期檢查、維修、保養,確保電梯的運行安全。1.3乙方應在接到甲方或甲方指定的第三方的電梯故障報修后,及時派人進行現場檢查和維修,確保電梯在最短時間內恢復正常使用。第二條乙方職責2.1乙方應指派具備相應資質的專業人員進行電梯的管理和維護保養工作。2.2乙方應建立完善的電梯安全管理制度,明確電梯安全管理責任,確保電梯安全運行。2.3乙方應定期對電梯進行巡查、檢查,對發現的問題及時整改,確保電梯的安全運行。2.4乙方應在電梯內設置明顯的警示標志和安全操作說明,引導乘客安全使用電梯。2.5乙方應按照約定向甲方提供電梯的運行狀況報告,及時告知甲方電梯的維修、更換等情況。第三條甲方職責3.1甲方應按照約定向乙方支付電梯管理費用,包括但不限于電梯的維護保養費用、人員工資、材料費用等。3.2甲方應確保電梯的使用符合國家和行業的相關法律法規、技術標準和規范。3.3甲方應在電梯內指定專人負責電梯的安全使用和乘客引導工作。3.4甲方應在發現電梯存在安全隱患時,及時通知乙方進行處理。第四條合同期限4.1本協議的有效期為____年,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。4.2協議期滿后,如雙方同意繼續合作,可在協議期滿前一個月內簽訂新的協議。第五條違約責任5.1乙方未按照約定履行電梯管理職責,導致電梯發生安全事故或者長時間停運的,乙方應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照約定支付電梯管理費用,乙方有權解除本協議,并要求甲方支付違約金。5.3雙方的其他違約行為,按照國家和行業的相關法律法規、技術標準和規范承擔相應的責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.電梯管理協議2.電梯維護保養記錄3.電梯安全檢查報告4.電梯維修記錄5.電梯使用說明書6.電梯安全管理制度7.電梯操作員資質證明8.電梯保險單據9.相關法律法規和技術標準二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行電梯管理職責,導致電梯發生安全事故或者長時間停運。2.甲方未按照約定支付電梯管理費用。3.甲方使用電梯不符合國家和行業的相關法律法規、技術標準和規范。4.乙方未按照約定向甲方提供電梯的運行狀況報告。5.甲方未按照約定在電梯內指定專人負責電梯的安全使用和乘客引導工作。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指電梯的所有者或管理單位。2.乙方:指承擔電梯管理工作的物業管理公司。3.電梯管理費用:指乙方對電梯進行日常管理和維護保養所收取的費用。4.電梯維護保養:指對電梯進行定期檢查、維修、保養,確保電梯安全、正常運行。5.電梯安全事故:指因電梯故障或者不當使用導致的人員傷亡或者財產損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.電梯故障頻發:及時通知乙方進行維修,加強電梯的日常巡查和檢查。2.電梯管理費用支付延遲:提前與甲方溝通,明確費用支付時間和方式,確保及時支付。3.電梯使用不符合規范:加強對甲方的指導和要求,定期進行安全培訓和宣傳。4.電梯內未設置明顯警示標志和安全操作說明:要求乙方及時設置并加強巡查。五、所有應用場景:1.建筑物所有者或管理單位與物業管理公司之間的電梯管理合作。2.電梯的日常
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年新入員工安全培訓考試試題各地真題
- 2024-2025部門級安全培訓考試試題答案完整
- 14 土壤中的小動物(教案)一年級下冊科學青島版
- 社區健康教育預防老年癡呆
- 不帶金屬襯底的金剛石聚晶(PCD)企業ESG實踐與創新戰略研究報告
- 跨界零售企業ESG實踐與創新戰略研究報告
- 地質勘查專用設備企業ESG實踐與創新戰略研究報告
- 智能電動床企業數字化轉型與智慧升級戰略研究報告
- 冰點測定器企業數字化轉型與智慧升級戰略研究報告
- 電工工具企業數字化轉型與智慧升級戰略研究報告
- 國藥茶色素講稿30課件
- 魯科版五年級英語下How many ducks do you have?課件2
- 《羅織經》全文及翻譯
- 醫院藥品信息管理系統(DOC)
- isa-381g站用變接地保護測控裝置技術使用說明書南網版v3
- 計算機應用基礎(中等職業學校校本教材)
- 完整版健康管理師
- 沈陽終止解除勞動合同范文證明書(三聯)
- 廣東省中型灌區續建配套與節水改造工程初步設計報告編制指南17
- 2022年教師資格《初中道德與法治學科知識與教學能力》真題卷
- SOP標準作業指導書1
評論
0/150
提交評論