甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版勞動(dòng)合同：某公司與員工之間的勞動(dòng)報(bào)酬、工作職責(zé)等規(guī)定的合同。本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1公司簡(jiǎn)介1.2員工簡(jiǎn)介第二條：勞動(dòng)報(bào)酬2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金2.3津貼2.4薪酬調(diào)整第三條：工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五條：勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3福利待遇第六條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更勞動(dòng)合同的條件6.2解除勞動(dòng)合同的條件6.3終止勞動(dòng)合同的條件第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2競(jìng)業(yè)限制10.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：違約責(zé)任12.1員工違約責(zé)任12.2公司違約責(zé)任第十三條：爭(zhēng)議適用法律13.1適用法律13.2訴訟管轄第十四條：合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1公司簡(jiǎn)介公司地址：中華人民共和國(guó)省市區(qū)路號(hào)。公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司。1.2員工簡(jiǎn)介員工性別：男。員工身份證號(hào)：。員工職位：軟件工程師。第二條：勞動(dòng)報(bào)酬2.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣元。2.2獎(jiǎng)金員工根據(jù)工作績(jī)效可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。2.3津貼2.3.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣元。2.3.2通訊補(bǔ)貼：每月人民幣元。2.4薪酬調(diào)整公司將對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整員工薪酬。第三條：工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)員工負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)工作。3.2工作內(nèi)容員工需按照公司的要求，完成分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間員工每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。如有工作需要加班，將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條：試用期4.1試用期期限員工的試用期為自合同生效之日起計(jì)算的6個(gè)月。4.2試用期工資員工在試用期的工資為基本工資的90%，即每月人民幣元。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估公司在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)措施公司為員工提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保員工的人身安全。5.2社會(huì)保險(xiǎn)公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3福利待遇5.3.1帶薪年假：?jiǎn)T工每年享受帶薪年假5天。5.3.2節(jié)假日福利：公司在國(guó)家法定節(jié)假日為員工發(fā)放福利。5.3.3健康體檢：公司每年為員工提供一次免費(fèi)的健康體檢。第六條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更勞動(dòng)合同的條件6.1.1合同雙方同意變更合同內(nèi)容。6.1.2變更合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。6.2解除勞動(dòng)合同的條件6.2.1員工提前解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工提前30天書面通知公司解除勞動(dòng)合同。6.2.2公司解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。6.3終止勞動(dòng)合同的條件6.3.1勞動(dòng)合同期滿。6.3.2員工達(dá)到法定退休年齡。6.3.3員工因工死亡或喪失勞動(dòng)能力。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，為期一年。8.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于員工個(gè)人所有的外，均歸公司所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)員工應(yīng)積極配合公司維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)公司為員工提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等按公司規(guī)定執(zhí)行。11.2競(jìng)業(yè)限制員工在離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。11.3補(bǔ)充保險(xiǎn)公司為員工購(gòu)買補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容、保險(xiǎn)費(fèi)用等按公司規(guī)定執(zhí)行。第十二條：違約責(zé)任12.1員工違約責(zé)任員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。12.2公司違約責(zé)任公司違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。第十三條：爭(zhēng)議適用法律13.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2訴訟管轄如發(fā)生訴訟，雙方同意由公司所在地人民法院管轄。第十四條：合同的簽署14.1簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同在中華人民共和國(guó)省市區(qū)路號(hào)簽署。14.3簽署人公司簽署人：X員工簽署人：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，特對(duì)合同進(jìn)行如下修正：第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入本合同所稱第三方介入，是指在合同履行過程中，除甲乙雙方外，與合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)體或組織。第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。15.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于：15.2.1參與合同履行過程的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.2與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴。15.2.3協(xié)助甲乙雙方完成合同義務(wù)的其他方。第十六條：第三方介入后的合同履行16.1第三方義務(wù)第三方介入后，應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。如第三方未履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方依據(jù)合同約定享有相應(yīng)的權(quán)利，但不得違反甲乙雙方的權(quán)利。第十七條：第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任。除非合同另有約定，第三方對(duì)甲乙雙方的損失賠償額不超過其收取的報(bào)酬總額。17.2第三方過失如果第三方因過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但甲乙雙方不能要求第三方賠償間接損失。17.3第三方違約第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十八條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依照合同約定及法律規(guī)定執(zhí)行。如第三方未履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依照合同約定及法律規(guī)定執(zhí)行。如第三方未履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。18.3甲乙雙方與第三方甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依照合同約定及法律規(guī)定執(zhí)行。如第三方未履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第十九條：第三方介入的合同變更19.1第三方要求變更第三方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致。如協(xié)商不成，原合同繼續(xù)有效。19.2甲乙雙方同意變更甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)與第三方協(xié)商一致。如協(xié)商不成，原合同繼續(xù)有效。第二十條：第三方退出第三方因故退出合同履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。如第三方退出導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十一條：第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方與甲乙雙方的爭(zhēng)議第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依照本合同爭(zhēng)議解決條款進(jìn)行解決。21.2甲乙雙方與第三方的爭(zhēng)議甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依照本合同爭(zhēng)議解決條款進(jìn)行解決。第二十二條：本修正條款的生效本修正條款自雙方簽署之日起生效。本修正條款與原合同具有同等法律效力。第二十三條：合同的簽署23.1簽署日期本修正條款于2024年1月1日簽署。23.2簽署地點(diǎn)本修正條款在中華人民共和國(guó)省市區(qū)路號(hào)簽署。23.3簽署人公司簽署人：X員工簽署人：（簽名）第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期評(píng)估表附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施清單附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：福利待遇說明附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件八：補(bǔ)充保險(xiǎn)購(gòu)買合同附件九：保密協(xié)議附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件十一：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件十二：第三方服務(wù)協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的主體部分，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。附件二：試用期評(píng)估表本附件用于在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施清單本附件列出了公司為員工提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工的人身安全。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件用于證明公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。附件五：福利待遇說明本附件詳細(xì)說明了員工的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表本附件列出了公司為員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等。附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了員工在離職后對(duì)公司的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。附件八：補(bǔ)充保險(xiǎn)購(gòu)買合同本附件詳細(xì)說明了公司為員工購(gòu)買的補(bǔ)充保險(xiǎn)的內(nèi)容、費(fèi)用等。附件九：保密協(xié)議本附件規(guī)定了員工對(duì)公司的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件確認(rèn)了員工在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。附件十一：爭(zhēng)議解決協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。附件十二：第三方服務(wù)協(xié)議本附件規(guī)定了公司與第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.公司未按照合同約定支付工資、福利等。3.第三方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為涉及第三方的，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任。3.違約行為涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若員工未提供勞動(dòng)，公司可依據(jù)合同規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。若公司未支付工資，員工可要求公司支付違約金。若第三方未履行義務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和安全條件，以保障勞動(dòng)者的人身安全。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或類似工作的