20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策執(zhí)行管理服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同解釋原則3.雙方信息3.1見習(xí)單位信息3.2畢業(yè)生信息4.見習(xí)崗位及內(nèi)容4.1見習(xí)崗位性質(zhì)4.2見習(xí)崗位內(nèi)容4.3見習(xí)崗位要求5.見習(xí)期限及時間安排5.1見習(xí)期限5.2見習(xí)時間安排6.見習(xí)待遇6.1生活補貼6.2社會保險6.3其他待遇7.見習(xí)考核與評價7.1考核標準7.2考核程序7.3評價結(jié)果與應(yīng)用8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1見習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.2畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)9.違約責任9.1見習(xí)單位違約責任9.2畢業(yè)生違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：見習(xí)崗位說明書13.2附件二：見習(xí)協(xié)議書14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽署日期14.3合同效力第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景本合同背景為我國《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的指導(dǎo)意見》及相關(guān)政策要求，旨在促進高校畢業(yè)生就業(yè)，提高其職業(yè)素養(yǎng)和社會實踐能力。1.2合同目的本合同旨在明確見習(xí)單位與畢業(yè)生之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策執(zhí)行管理服務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于全國范圍內(nèi)的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，包括但不限于見習(xí)崗位、見習(xí)期限、見習(xí)待遇、見習(xí)考核等方面。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義見習(xí)單位：指愿意接收高校畢業(yè)生進行就業(yè)見習(xí)的單位。畢業(yè)生：指在我國高等教育機構(gòu)取得學(xué)歷證書，尚未就業(yè)或尚未找到工作的高校畢業(yè)生。2.2合同解釋原則本合同解釋以雙方意思表示一致為原則，如有歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。3.雙方信息3.1見習(xí)單位信息見習(xí)單位名稱：____________________法定代表人（負責人）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.2畢業(yè)生信息畢業(yè)生姓名：____________________畢業(yè)院校：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系方式：____________________4.見習(xí)崗位及內(nèi)容4.1見習(xí)崗位性質(zhì)見習(xí)崗位為非正式工作崗位，旨在幫助畢業(yè)生了解行業(yè)、提升職業(yè)技能。4.2見習(xí)崗位內(nèi)容1.了解行業(yè)基本情況2.參與實際工作項目3.接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)4.參加公司內(nèi)部活動4.3見習(xí)崗位要求見習(xí)崗位要求如下：2.畢業(yè)生需遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排3.畢業(yè)生需按時完成見習(xí)任務(wù)，參與相關(guān)考核5.見習(xí)期限及時間安排5.1見習(xí)期限見習(xí)期限為六個月，自畢業(yè)生報到之日起計算。5.2見習(xí)時間安排見習(xí)時間安排如下：1.每周工作五天，每天工作八小時2.見習(xí)期間，畢業(yè)生可根據(jù)實際情況申請請假，但需提前告知見習(xí)單位6.見習(xí)待遇6.1生活補貼見習(xí)單位按月向畢業(yè)生支付生活補貼，具體金額為：____________________元/月。6.2社會保險見習(xí)單位為畢業(yè)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.3其他待遇見習(xí)期間，畢業(yè)生享有公司提供的免費午餐、節(jié)日福利等。7.見習(xí)考核與評價7.1考核標準1.工作態(tài)度2.業(yè)務(wù)能力3.團隊協(xié)作4.自我提升7.2考核程序見習(xí)考核由見習(xí)單位負責組織實施，具體程序如下：1.見習(xí)期間，見習(xí)單位每月對畢業(yè)生進行考核2.考核結(jié)果作為畢業(yè)生見習(xí)期滿后的評價依據(jù)3.考核不合格的畢業(yè)生，見習(xí)單位有權(quán)終止見習(xí)協(xié)議7.3評價結(jié)果與應(yīng)用見習(xí)期滿后，見習(xí)單位根據(jù)考核結(jié)果對畢業(yè)生進行評價，評價結(jié)果作為畢業(yè)生就業(yè)推薦的重要依據(jù)。8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1見習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1.1權(quán)利1.對畢業(yè)生進行必要的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.對畢業(yè)生的見習(xí)工作進行監(jiān)督和管理。3.在見習(xí)期間，對畢業(yè)生的表現(xiàn)進行評價。8.1.2義務(wù)1.為畢業(yè)生提供符合國家規(guī)定的見習(xí)崗位和相應(yīng)的工作環(huán)境。2.按照合同約定支付畢業(yè)生見習(xí)期間的生活補貼。3.為畢業(yè)生繳納社會保險。8.2畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)8.2.1權(quán)利1.接受見習(xí)單位提供的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.在見習(xí)期間，享受合同約定的生活補貼和福利。3.對見習(xí)單位的見習(xí)管理提出意見和建議。8.2.2義務(wù)1.遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度，服從工作安排。2.按時完成見習(xí)任務(wù)，積極參與各項見習(xí)活動。9.違約責任9.1見習(xí)單位違約責任見習(xí)單位如未按合同約定支付生活補貼或繳納社會保險，應(yīng)向畢業(yè)生支付違約金，違約金為未支付金額的1.5倍。9.2畢業(yè)生違約責任畢業(yè)生如未按合同約定履行見習(xí)義務(wù)，導(dǎo)致見習(xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.畢業(yè)生因個人原因無法繼續(xù)見習(xí)，可提前30日書面通知見習(xí)單位解除合同。3.見習(xí)單位因故需提前終止見習(xí)，應(yīng)提前30日書面通知畢業(yè)生。10.2合同終止條件1.見習(xí)期限屆滿。2.雙方約定的其他終止條件成就。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____________________。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：見習(xí)崗位說明書13.2附件二：見習(xí)協(xié)議書14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.3合同效力本合同自簽署之日起生效，有效期為見習(xí)期限屆滿之日的次日起____年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的任何關(guān)聯(lián)方或利益相關(guān)者。2.第三方介入方式2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付方式、責任限額等。3.第三方責任3.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行其職責，確保提供的服務(wù)符合合同要求。3.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，最高不超過合同總金額的10%。4.2如第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方可另行協(xié)商確定賠償金額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)利義務(wù)。5.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)獨立行使權(quán)利，承擔義務(wù)，不干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，繼續(xù)履行本合同的各項義務(wù)。6.2第三方介入期間，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。6.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第11條的規(guī)定處理。6.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠獨立、公正地履行職責，不得對第三方施加不正當影響。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠獨立、公正地履行職責，不得對第三方施加不正當影響。8.第三方介入后的合同終止1.第三方無法繼續(xù)履行其職責。2.第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，造成甲乙雙方損失的。3.甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止《第三方介入?yún)f(xié)議》。8.2《第三方介入?yún)f(xié)議》終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項義務(wù)，直至合同期限屆滿或合同解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習(xí)崗位說明書要求：詳細描述見習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責、技能要求、工作環(huán)境等。說明：見習(xí)崗位說明書是畢業(yè)生了解見習(xí)崗位的重要文件，應(yīng)包含崗位性質(zhì)、工作目標、工作流程、考核標準等。2.附件二：見習(xí)協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括見習(xí)期限、待遇、考核、解除合同的條件等。說明：見習(xí)協(xié)議書是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件，應(yīng)包含合同生效條件、違約責任、爭議解決等條款。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的方式、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)包含服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量、保密條款等。4.附件四：見習(xí)考核評價表要求：列出考核指標、評價標準、評價方法等。說明：見習(xí)考核評價表是用于評估畢業(yè)生見習(xí)表現(xiàn)的重要工具，應(yīng)包含定量和定性評價指標。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：提供見習(xí)單位為畢業(yè)生繳納社會保險的憑證。說明：社會保險繳納憑證是證明見習(xí)單位履行社會保險繳納義務(wù)的重要文件。6.附件六：生活補貼支付憑證要求：提供見習(xí)單位支付畢業(yè)生生活補貼的憑證。說明：生活補貼支付憑證是證明見習(xí)單位履行生活補貼支付義務(wù)的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：見習(xí)單位未按時支付生活補貼責任認定標準：見習(xí)單位應(yīng)按照合同約定，在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付生活補貼。示例：見習(xí)單位在第一個月末未支付生活補貼，應(yīng)向畢業(yè)生支付違約金，違約金為未支付金額的1.5倍。2.違約行為：畢業(yè)生未按時完成見習(xí)任務(wù)責任認定標準：畢業(yè)生應(yīng)按照合同約定，認真完成見習(xí)任務(wù)，不得無故缺勤。示例：畢業(yè)生在見習(xí)期間累計缺勤超過五天，見習(xí)單位有權(quán)終止見習(xí)協(xié)議，并要求畢業(yè)生承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責任認定標準：第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，提供符合要求的服務(wù)。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.違約行為：見習(xí)單位未提供符合國家規(guī)定的見習(xí)崗位責任認定標準：見習(xí)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的見習(xí)崗位，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。示例：見習(xí)單位提供的見習(xí)崗位不符合國家規(guī)定，畢業(yè)生有權(quán)解除合同，并要求見習(xí)單位承擔相應(yīng)的賠償責任。5.違約行為：畢業(yè)生泄露見習(xí)單位商業(yè)秘密責任認定標準：畢業(yè)生應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露見習(xí)單位的商業(yè)秘密。示例：畢業(yè)生在見習(xí)期間泄露見習(xí)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024版高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策執(zhí)行管理服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1見習(xí)生的定義1.2見習(xí)單位的定義1.3政策的適用范圍1.4術(shù)語和定義2.見習(xí)協(xié)議的簽訂2.1協(xié)議的簽訂時間2.2協(xié)議的簽訂地點2.3協(xié)議的簽訂主體2.4協(xié)議的簽訂方式3.見習(xí)生的資格與條件3.1見習(xí)生的基本條件3.2見習(xí)生的學(xué)歷要求3.3見習(xí)生的專業(yè)要求3.4見習(xí)生的健康狀況4.見習(xí)崗位的設(shè)置與安排4.1崗位設(shè)置的原則4.2崗位安排的程序4.3崗位的工作內(nèi)容4.4崗位的任職資格5.見習(xí)期限與工作安排5.1見習(xí)期限的規(guī)定5.2見習(xí)期限的延長5.3工作安排的時間安排5.4工作安排的調(diào)整6.見習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)6.1見習(xí)生的權(quán)利6.2見習(xí)生的義務(wù)6.3見習(xí)單位的權(quán)利6.4見習(xí)單位的義務(wù)7.見習(xí)期間的待遇與保障7.1工資待遇7.2社會保險待遇7.3住房補貼7.4其他福利待遇8.見習(xí)期間的考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結(jié)果的處理8.4評價結(jié)果的應(yīng)用9.見習(xí)期間的違約責任9.1見習(xí)生的違約責任9.2見習(xí)單位的違約責任9.3違約責任的承擔10.見習(xí)協(xié)議的解除與終止10.1協(xié)議解除的條件10.2協(xié)議終止的條件10.3解除與終止的程序10.4解除與終止的法律后果11.爭議解決方式11.1爭議解決的原則11.2爭議解決的途徑11.3爭議解決的方式11.4爭議解決的法律適用12.其他約定事項12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3通知方式12.4合同的修改與補充13.合同的生效與解除13.1合同的生效條件13.2合同的解除條件13.3合同的生效日期13.4合同的解除日期14.合同的附件與補充14.1附件的內(nèi)容14.2補充協(xié)議的簽訂14.3附件與補充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1見習(xí)生的定義：本合同中，見習(xí)生指符合國家高校畢業(yè)生就業(yè)政策，取得高等教育學(xué)歷證書，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。1.2見習(xí)單位的定義：本合同中，見習(xí)單位指與見習(xí)生簽訂見習(xí)協(xié)議，提供見習(xí)崗位，并負責見習(xí)生在見習(xí)期間的管理和指導(dǎo)的單位。1.3政策的適用范圍：本合同適用于《2024版高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策》的規(guī)定，包括但不限于見習(xí)崗位設(shè)置、待遇保障、考核評價等方面。1.4術(shù)語和定義：本合同中使用的術(shù)語和定義，均按照《2024版高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.見習(xí)協(xié)議的簽訂2.1協(xié)議的簽訂時間：見習(xí)協(xié)議應(yīng)在見習(xí)生與見習(xí)單位達成一致意見后，于見習(xí)崗位正式開始前簽訂。2.2協(xié)議的簽訂地點：見習(xí)協(xié)議的簽訂地點應(yīng)為見習(xí)單位所在地。2.3協(xié)議的簽訂主體：見習(xí)協(xié)議的簽訂主體為見習(xí)生和見習(xí)單位，雙方應(yīng)具備完全民事行為能力。2.4協(xié)議的簽訂方式：見習(xí)協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。3.見習(xí)生的資格與條件3.3見習(xí)生的專業(yè)要求：見習(xí)生的專業(yè)應(yīng)與見習(xí)崗位要求相符。3.4見習(xí)生的健康狀況：見習(xí)生應(yīng)具備健康的身體條件，能夠適應(yīng)見習(xí)崗位的工作需求。4.見習(xí)崗位的設(shè)置與安排4.1崗位設(shè)置的原則：見習(xí)崗位的設(shè)置應(yīng)遵循合理、合規(guī)、高效的原則。4.2崗位安排的程序：見習(xí)崗位的安排應(yīng)經(jīng)見習(xí)單位研究決定，并報上級主管部門備案。4.3崗位的工作內(nèi)容：見習(xí)崗位的工作內(nèi)容應(yīng)與見習(xí)生的專業(yè)背景和培養(yǎng)目標相符。4.4崗位的任職資格：見習(xí)崗位的任職資格應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.見習(xí)期限與工作安排5.1見習(xí)期限的規(guī)定：見習(xí)期限一般為36個月，具體期限由見習(xí)單位根據(jù)實際情況確定。5.2見習(xí)期限的延長：如需延長見習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.3工作安排的時間安排：見習(xí)生應(yīng)按照見習(xí)單位的工作安排進行見習(xí)，不得擅自離崗。5.4工作安排的調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整見習(xí)生的工作安排，見習(xí)單位應(yīng)提前通知并協(xié)商一致。6.見習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)6.1見習(xí)生的權(quán)利：見習(xí)生享有在見習(xí)期間獲得必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)的權(quán)利。6.2見習(xí)生的義務(wù)：見習(xí)生應(yīng)遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度，認真完成見習(xí)任務(wù)。6.3見習(xí)單位的權(quán)利：見習(xí)單位享有對見習(xí)生進行管理和考核的權(quán)利。6.4見習(xí)單位的義務(wù)：見習(xí)單位應(yīng)提供必要的見習(xí)條件，保障見習(xí)生的合法權(quán)益。8.見習(xí)期間的待遇與保障8.1工資待遇：見習(xí)生在見習(xí)期間應(yīng)按月獲得不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。8.2社會保險待遇：見習(xí)單位應(yīng)按照國家規(guī)定為見習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3住房補貼：見習(xí)單位可根據(jù)實際情況為見習(xí)生提供住房補貼。8.4其他福利待遇：見習(xí)單位可提供帶薪休假、節(jié)日福利等福利待遇。9.見習(xí)期間的考核與評價9.1考核標準：見習(xí)生的考核應(yīng)包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面。9.2評價方式：見習(xí)單位的考核評價應(yīng)采取定期考核和日常考核相結(jié)合的方式。9.3考核結(jié)果的處理：考核結(jié)果應(yīng)作為見習(xí)生是否續(xù)簽見習(xí)協(xié)議的依據(jù)。10.見習(xí)期間的違約責任10.1見習(xí)生的違約責任：見習(xí)生如有嚴重違約行為，如擅自離崗、嚴重違反單位規(guī)章制度等，見習(xí)單位有權(quán)解除見習(xí)協(xié)議。10.2見習(xí)單位的違約責任：見習(xí)單位如有違約行為，如未按時支付工資、未提供必要的見習(xí)條件等，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.3違約責任的承擔：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決方式11.1爭議解決的原則：爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。11.2爭議解決的途徑：爭議解決可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑進行。11.3爭議解決的方式：爭議解決方式由雙方協(xié)商確定，可采取書面或口頭形式。11.4爭議解決的法律適用：爭議解決適用中華人民共和國法律。12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：見習(xí)生在見習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸見習(xí)單位所有。12.3通知方式：雙方的通知應(yīng)以書面形式進行，通過約定的通訊地址或電子郵箱發(fā)送。12.4合同的修改與補充：本合同的修改與補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.合同的生效與解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的生效日期：本合同自簽訂之日起生效。13.4合同的解除日期：合同解除日期應(yīng)明確約定，并自解除通知送達對方之日起生效。14.合同的附件與補充14.1附件的內(nèi)容：本合同的附件包括但不限于見習(xí)崗位說明書、考核評價標準等。14.2補充協(xié)議的簽訂：本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3附件與補充協(xié)議的效力：附件與補充協(xié)議作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念：本合同中的第三方指除甲方（見習(xí)生）和乙方（見習(xí)單位）之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方的定義：第三方在本合同中承擔特定職責，協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，或提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的職責與權(quán)利1.提供見習(xí)崗位信息；2.對甲方進行職業(yè)技能培訓(xùn)；3.對乙方進行見習(xí)管理指導(dǎo)；4.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；5.其他經(jīng)雙方同意的職責。1.收取合理的服務(wù)費用；2.要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；3.享有合同約定的其他權(quán)利。17.第三方介入的程序與條件17.1第三方介入的程序：第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。1.具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；2.能夠履行合同約定的職責；3.甲方和乙方同意第三方介入。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方：甲方與第三方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的書面協(xié)議約定，本合同中不涉及。18.2乙方與第三方：乙方與第三方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的書面協(xié)議約定，本合同中不涉及。18.3甲方、乙方與第三方：甲方、乙方與第三方之間的關(guān)系，以書面協(xié)議為準，本合同中不涉及。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義：本合同中的責任限額指第三方因履行合同職責而產(chǎn)生的違約責任或損害賠償責任。19.2責任限額的確定：第三方責任限額由甲方和乙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時協(xié)商確定，并寫入?yún)f(xié)議中。19.3責任限額的適用：第三方在履行合同職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔不超過責任限額的賠償責任。19.4超過責任限額的處理：若第三方造成甲方或乙方的損失超過責任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的責任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的必要性：第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。20.2合同變更的程序：合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確變更內(nèi)容、生效日期等。20.3合同變更的效力：經(jīng)三方簽字蓋章的合同變更協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決的原則：第三方介入后的爭議解決，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。21.2爭議解決的途徑：爭議解決可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑進行。21.3爭議解決的法律適用：爭議解決適用中華人民共和國法律。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除的條件：第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的條件，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致解除合同。22.2合同解除的程序：合同解除應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確解除原因、生效日期等。22.3合同解除的效力：經(jīng)三方簽字蓋章的合同解除協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習(xí)崗位說明書詳細要求：詳細描述見習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作要求、崗位職責等。說明：見習(xí)崗位說明書應(yīng)作為合同附件，明確見習(xí)崗位的具體情況。2.附件二：見習(xí)生考核評價標準詳細要求：制定見習(xí)生考核評價的標準，包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面。說明：考核評價標準應(yīng)作為合同附件，用于對見習(xí)生進行定期考核和評價。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的職責、權(quán)利、義務(wù)，以及第三方與其他各方的責任劃分。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為合同附件，確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。4.附件四：見習(xí)生培訓(xùn)計劃詳細要求：制定見習(xí)生的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)作為合同附件，確保見習(xí)生能夠獲得必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。5.附件五：社會保險繳納證明詳細要求：提供見習(xí)單位為見習(xí)生繳納社會保險的證明材料。說明：社會保險繳納證明應(yīng)作為合同附件，證明見習(xí)單位已履行社會保險繳納義務(wù)。6.附件六：見習(xí)生工資發(fā)放記錄詳細要求：記錄見習(xí)生在見習(xí)期間的工資發(fā)放情況。說明：工資發(fā)放記錄應(yīng)作為合同附件，證明見習(xí)生已獲得約定的工資待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：見習(xí)生擅自離崗責任認定標準：見習(xí)生未經(jīng)見習(xí)單位同意擅自離崗，視為嚴重違約。示例說明：見習(xí)生未提前一周通知見習(xí)單位，擅自離崗一周，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約行為：見習(xí)單位未按時支付工資責任認定標準：見習(xí)單位未按照合同約定按時支付見習(xí)生工資，視為違約。示例說明：見習(xí)單位每月工資發(fā)放時間推遲三天，應(yīng)向見習(xí)生支付違約金。3.違約行為：見習(xí)單位未提供必要的工作條件責任認定標準：見習(xí)單位未按照合同約定提供必要的工作條件，視為違約。示例說明：見習(xí)單位未提供必要的安全防護設(shè)施，導(dǎo)致見習(xí)生受傷，見習(xí)單位應(yīng)承擔賠償責任。4.違約行為：第三方未履行合同職責責任認定標準：第三方未按照合同約定履行職責，視為違約。示例說明：第三方未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.違約行為：見習(xí)生違反見習(xí)單位規(guī)章制度責任認定標準：見習(xí)生違反見習(xí)單位規(guī)章制度，視為違約。示例說明：見習(xí)生在工作時間玩游戲，被見習(xí)單位發(fā)現(xiàn)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024版高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策執(zhí)行管理服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.見習(xí)崗位及要求2.1見習(xí)崗位名稱2.2見習(xí)崗位地點2.3見習(xí)崗位人數(shù)2.4見習(xí)崗位要求3.見習(xí)期限及時間安排3.1見習(xí)期限3.2見習(xí)時間安排3.3見習(xí)開始與結(jié)束日期4.見習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.見習(xí)生權(quán)利義務(wù)5.1見習(xí)生權(quán)利5.2見習(xí)生義務(wù)6.協(xié)議雙方責任6.1協(xié)議甲方責任6.2協(xié)議乙方責任7.見習(xí)考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結(jié)果運用8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決法律適用12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件13.其他約定事項13.1其他事項約定13.2其他約定事項解釋14.協(xié)議附件14.1附件一：見習(xí)崗位說明書14.2附件二：見習(xí)生考核評價表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方（用人單位）名稱：X科技有限公司1.2協(xié)議甲方法定代表人或授權(quán)代表：1.4協(xié)議乙方（高校畢業(yè)生）姓名：2.見習(xí)崗位及要求2.1見習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2見習(xí)崗位地點：X科技有限公司總部2.3見習(xí)崗位人數(shù)：2人2.4見習(xí)崗位要求：2.4.3熟悉至少一門編程語言（如Java、C++等）3.見習(xí)期限及時間安排3.1見習(xí)期限：6個月3.2見習(xí)時間安排：3.2.1見習(xí)生需在協(xié)議簽訂后的一個月內(nèi)報到3.2.2見習(xí)生每周工作時間為5天，每天工作時間為8小時3.2.3見習(xí)生可根據(jù)實際情況與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間4.見習(xí)待遇4.1工資待遇：見習(xí)生每月工資為人民幣3000元4.2社會保險及公積金：甲方將為見習(xí)生繳納社會保險及公積金，具體標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3其他福利待遇：4.3.1提供免費的工作午餐4.3.2提供工作期間的住宿安排4.3.3定期組織團隊建設(shè)活動5.見習(xí)生權(quán)利義務(wù)5.1見習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得甲方提供的見習(xí)崗位及相關(guān)培訓(xùn)5.1.2獲得見習(xí)期間的工作餐和住宿安排5.1.3對甲方的工作環(huán)境、工作制度提出建議和意見5.1.4在見習(xí)期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假5.2見習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度5.2.2認真完成見習(xí)任務(wù)，積極學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平5.2.3保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司信息5.2.4如因個人原因提前終止見習(xí)，需提前一個月向甲方提出書面申請6.協(xié)議雙方責任6.1協(xié)議甲方責任：6.1.1為見習(xí)生提供必要的見習(xí)崗位和工作條件6.1.2對見習(xí)生進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)6.1.3對見習(xí)生在見習(xí)期間的人身安全和健康負責6.1.4按時支付見習(xí)生工資和福利待遇6.2協(xié)議乙方責任：6.2.1服從甲方的工作安排和管理6.2.2嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度6.2.3積極參加甲方組織的各項活動，提升自己的綜合素質(zhì)6.2.4如因個人原因提前終止見習(xí)，應(yīng)提前一個月通知甲方8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.1.1協(xié)議任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2協(xié)議變更內(nèi)容自變更協(xié)議簽訂之日起生效。8.2協(xié)議解除8.2.1協(xié)議期滿自行解除。8.2.2任何一方如因不可抗力原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減少損失。8.2.3見習(xí)生違反協(xié)議條款，甲方有權(quán)解除協(xié)議。9.違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按時支付見習(xí)生工資或福利待遇。9.1.2見習(xí)生未按時完成見習(xí)任務(wù)，影響甲方工作。9.1.3任何一方未按約定履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的計算標準為：每次違約事件對應(yīng)金額的1%。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)按照爭議解決方式的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料。10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決法律適用11.2.1爭議解決過程中產(chǎn)生的法律問題，亦適用中華人民共和國法律。12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方簽署本協(xié)議并經(jīng)甲方蓋章確認。12.2協(xié)議終止條件12.2.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2.2任何一方違約，協(xié)議自動終止。13.其他約定事項13.1其他事項約定13.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項解釋13.2.1本協(xié)議的任何條款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋，協(xié)商不成時，按照協(xié)議簽訂地法律法規(guī)解釋。14.協(xié)議附件14.1附件一：見習(xí)崗位說明書14.2附件二：見習(xí)生考核評價表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲方或乙方需求，經(jīng)雙方同意介入合同履行過程中的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。2.1.2甲方或乙方需要第三方協(xié)助進行合同履行監(jiān)督。2.1.3甲方或乙方需要第三方進行合同爭議調(diào)解。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)以及費用承擔等事項。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨立行使職責，并享有相應(yīng)的權(quán)利。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以履行其職責。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，恪守職業(yè)道德，公正、公平、公開地履行職責。5.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何相關(guān)信息。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.2第三方的責任限額不得超過本合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：7.1.1第三方是甲方的服務(wù)提供者，其職責限于提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。7.1.2第三方不參與甲方與乙方之間的直接交易和利益分配。7.2第三方與乙方的關(guān)系：7.2.1第三方是乙方的服務(wù)提供者，其職責限于提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。7.2.2第三方不參與乙方與甲方