航空公司總經(jīng)理勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______航空公司乙方（勞動(dòng)者）：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______航空公司總部及其所屬分支機(jī)構(gòu)。三、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方航空公司總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。2.乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保公司業(yè)務(wù)順利開展，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方享受公司規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，如健康體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______航空公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.乙方健康體檢報(bào)告6.甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告7.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.違約金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作5.乙方因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付甲方違約金三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方，在一定期限內(nèi)試驗(yàn)勞動(dòng)者是否符合錄用條件的階段。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付甲方違約金，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)向乙方追繳違約金，并可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方航空公司與乙方總經(jīng)理簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方航空公司調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé)，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲