人才引進合作協議書甲方（引進單位）：____________________

乙方（合作單位）：____________________

鑒于甲方為促進事業發展，提升核心競爭力，擬引進乙方所擁有的人才資源，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就人才引進事宜達成以下合作協議：

一、合作內容

1.甲方同意引進乙方推薦的高層次人才，乙方應積極協助甲方開展人才引進工作。

2.甲方負責為乙方推薦的人才提供良好的工作條件、生活環境及相應的待遇。

3.乙方負責為甲方提供人才信息，協助甲方進行人才選拔、評估和錄用。

4.雙方應共同為人才提供專業培訓、技術支持及職業發展機會。

二、合作期限

本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。合作期滿后，雙方如愿意繼續合作，應簽訂新的合作協議。

三、人才待遇

1.甲方應根據乙方推薦的人才類別、專業水平、工作經驗等因素，為人才提供具有競爭力的薪酬待遇。

2.甲方為人才提供完善的福利保障，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節日福利等。

3.甲方為人才提供良好的工作環境和發展空間，包括：科研設備、辦公設施、團隊支持等。

四、保密條款

1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。

2.雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

五、違約責任

1.雙方應嚴格履行本協議約定的義務，如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任。

2.由于一方違約導致協議無法履行，另一方有權解除本協議。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

甲方代表（簽名）：______________

乙方代表（簽名）：______________

簽訂日期：____________________人才引進合作協議書（二）甲方（引進方）：____________________

乙方（輸出方）：____________________

鑒于甲方為實現高質量發展，提升企業核心競爭力，需要引進乙方的高級人才資源，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就人才引進事宜達成如下合作協議：

一、合作原則

1.1甲乙雙方應遵守國家法律法規，遵循市場規律，確保人才引進的合法性、合規性。

1.2甲乙雙方應遵循誠實守信、公平公正的原則，確保人才引進工作的順利進行。

1.3甲乙雙方應充分發揮各自優勢，實現資源共享，共同推動人才引進工作的實施。

二、合作內容

2.1甲方負責：

（1）提供人才引進的具體需求，包括崗位、專業、數量、素質要求等；

（2）提供人才引進的相關政策支持，包括薪酬待遇、福利保障、職業發展等；

（3）協助乙方進行人才選拔、考核、評價等工作；

（4）為乙方人才提供必要的培訓、指導、支持等。

2.2乙方負責：

（1）根據甲方需求，積極推薦符合條件的人才；

（2）協助甲方進行人才選拔、考核、評價等工作；

（3）為甲方提供人才引進的咨詢、指導、建議等；

（4）協助甲方解決人才引進過程中遇到的問題。

三、合作期限

本合作協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合作期滿后，如雙方同意續約，應簽訂新的合作協議。

四、合作權益

4.1甲方權益：

（1）享有乙方推薦的人才優先使用權；

（2）享有乙方提供的咨詢、指導、建議等服務；

（3）享有雙方合作過程中產生的成果權益。

4.2乙方權益：

（1）獲得甲方提供的薪酬待遇、福利保障等；

（2）享有甲方提供的培訓、指導、支持等；

（3）享有雙方合作過程中產生的成果權益。

五、保密條款

5.1甲乙雙方應對在合作過程中獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。

5.2保密期限自本合作協議簽訂之日起算，至合作期滿后____年。

六、違約責任

6.1甲乙雙方應嚴格履行本合作協議的各項條款，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。

6.2如因不可抗力因素導致合作無法繼續，雙方互不承擔違約責任。

七、爭議解決

本合作協議履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他事項

8.1本合作協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合作協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（引進方）簽字：______________乙方（輸出方）簽字：______________

甲方（引