維護(hù)生態(tài)環(huán)境與資源管理制度第一章總則第一條為了保護(hù)生態(tài)環(huán)境，合理利用資源，提高企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展本領(lǐng)，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時員工等。第三條本制度的內(nèi)容包含生態(tài)環(huán)境保護(hù)和資源管理兩個方面，涵蓋了企業(yè)全部的經(jīng)營活動。第四條本制度的遵守與執(zhí)行由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)推行和督促執(zhí)行。第二章生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度第五條企業(yè)應(yīng)遵守國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，訂立和執(zhí)行企業(yè)的環(huán)境保護(hù)方案。第六條企業(yè)應(yīng)設(shè)立特地的環(huán)保部門，負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的管理和監(jiān)督工作。第七條企業(yè)應(yīng)定期開展環(huán)境影響評估，確保各項經(jīng)營活動對生態(tài)環(huán)境的影響符合國家的要求。第八條企業(yè)應(yīng)建立健全廢物處理和排污設(shè)施，確保廢物和污水得到合理處理，不對環(huán)境造成污染。第九條企業(yè)應(yīng)樂觀采取節(jié)能減排措施，推行清潔生產(chǎn)技術(shù)，降低能源消耗和環(huán)境污染。第十條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的環(huán)境保護(hù)意識培養(yǎng)，組織相關(guān)培訓(xùn)和宣傳活動，引導(dǎo)員工樂觀參加環(huán)保工作。第十一條企業(yè)應(yīng)建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，明確各級管理人員和員工的環(huán)境保護(hù)責(zé)任。第十二條企業(yè)應(yīng)建立環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案，及時處理環(huán)境事故，最大限度減少環(huán)境損害。第十三條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)政府部門和社會組織的合作，共同推動生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。第三章資源管理制度第十四條企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家資源管理政策，合理利用資源，推行循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。第十五條企業(yè)應(yīng)建立資源利用計劃，訂立合理的資源使用指標(biāo)，提高資源利用效率。第十六條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對關(guān)鍵資源的監(jiān)控和管理，確保資源的可連續(xù)利用。第十七條企業(yè)應(yīng)推行節(jié)省型辦公，采取措施降低紙張、水、電等資源的消耗。第十八條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理，優(yōu)先選擇符合環(huán)保要求的產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)商。第十九條企業(yè)應(yīng)建立資源節(jié)省和循環(huán)利用的激勵機(jī)制，鼓舞員工參加資源管理工作。第二十條企業(yè)應(yīng)建立資源管理考核制度，對各部門和個人進(jìn)行績效評估，獎懲并重。第二十一條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)研究機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)界的合作，共同研究資源管理的前沿技術(shù)和方法。第四章監(jiān)督與懲罰第二十二條對于違反本制度的行為，企業(yè)將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、辭退等措施。第二十三條對于環(huán)境污染、資源揮霍等嚴(yán)重違法行為，企業(yè)將依照國家法律法規(guī)的要求，予以相應(yīng)的懲罰，并樂觀搭配政府相關(guān)部門的調(diào)查和處理工作。第二十四條企業(yè)應(yīng)建立舉報機(jī)制，鼓舞員工樂觀參加監(jiān)督和舉報違法違規(guī)行為，對于屬實的舉報情況，將予以嘉獎。第二十五條企業(yè)應(yīng)樂觀公開企業(yè)的環(huán)境保護(hù)和資源管理情況，接受社會的監(jiān)督。第五章附則第二十六條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并可以依據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。第二十七條