20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工個人入股合作協議范本：股權激勵制度設計本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1入股員工姓名1.2入股員工身份證號碼1.3入股員工聯系方式1.4入股企業名稱1.5入股企業法定代表人1.6入股企業注冊地址2.入股目的和原則2.1入股目的2.2入股原則3.入股方式及比例3.1入股方式3.2入股比例3.3股權分配4.股權激勵計劃4.1激勵計劃類型4.2激勵計劃實施條件4.3激勵計劃實施期限4.4激勵計劃退出機制5.股權轉讓及變更5.1股權轉讓5.2股權變更5.3股權繼承6.股權分紅及退出6.1股權分紅6.2股權退出7.股權管理7.1股權登記7.2股權變更登記7.3股權質押8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1保密條款11.2法律適用11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件清單13.1附件一：員工入股協議書13.2附件二：股權激勵計劃方案13.3附件三：其他相關文件14.合同備案及存檔14.1合同備案14.2合同存檔第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1入股員工姓名：1.2入股員工身份證號碼：056781.3入股員工聯系方式：138001380001.4入股企業名稱：科技有限公司1.5入股企業法定代表人：1.6入股企業注冊地址：省市區路號第二條入股目的和原則2.1入股目的：為激發員工積極性，提高公司競爭力，實現員工與公司共同發展，特制定本股權激勵制度。2.2入股原則：公平、公正、公開，以公司發展和員工利益為出發點。第三條入股方式及比例3.1入股方式：以現金方式認購公司新增股份。3.2入股比例：認購公司新增股份5%。第四條股權激勵計劃4.1激勵計劃類型：限制性股票激勵。4.2激勵計劃實施條件：在入職公司滿一年后，連續三年業績考核合格。4.3激勵計劃實施期限：自激勵計劃實施之日起，五年內有效。4.4激勵計劃退出機制：離職時，未解鎖的股權激勵部分將按比例退還。第五條股權轉讓及變更5.1股權轉讓：所持有的股權未經公司同意，不得轉讓、贈與或質押。5.2股權變更：因離職、退休、死亡等原因導致股權變更時，按公司相關規定辦理。5.3股權繼承：因故去世，其股權可依法繼承。第六條股權分紅及退出6.1股權分紅：按所持股份數享受公司年度分紅。6.2股權退出：離職或合同終止時，按公司相關規定辦理股權退出手續。第七條股權管理7.1股權登記：所持有的股權由公司依法登記，并定期向發送股權證明文件。7.2股權變更登記：所持股權發生變更時，公司應及時辦理股權變更登記手續。7.3股權質押：所持股權未經公司同意，不得進行質押。第八條違約責任8.1違約情形：任何一方違反本合同約定的條款，均構成違約。8.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同爭議。協商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構：如雙方協商不成，可選擇仲裁委員會進行仲裁，仲裁地為合同簽訂地。9.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，但仲裁委員會另有規定的除外。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.合同約定的期限屆滿；2.合同雙方協商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.一方違約，另一方解除合同。第十一條其他約定事項11.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽署12.1簽署日期：2024年4月1日12.2簽署地點：省市12.3簽署人：1.入股員工：（簽名）2.入股企業：科技有限公司（蓋章）3.法定代表人：（簽名）第十三條合同附件清單13.1附件一：員工入股協議書13.2附件二：股權激勵計劃方案13.3附件三：其他相關文件第十四條合同備案及存檔14.1合同備案：本合同自生效之日起，雙方應及時向相關部門備案。14.2合同存檔：雙方應妥善保存本合同及其附件，并按相關規定進行存檔。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執行過程中，經甲乙雙方同意介入合同履行，提供咨詢、評估、執行等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其親屬。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，必須事先書面通知對方，并獲得對方的書面同意。2.2第三方介入的同意書應包含第三方的名稱、服務內容、責任范圍、費用承擔等詳細信息。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入的同意書中明確。3.2第三方的責任限額不得低于因其服務導致合同履行受阻或違約所造成的直接經濟損失。3.3如第三方責任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔。第四條第三方職責4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務。4.2第三方應在合同約定的時間內完成服務，并提交服務報告。4.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規、行業規范和職業道德。第五條第三方費用5.1第三方的費用由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入的同意書中明確。5.2第三方費用包括但不限于咨詢費、評估費、執行費等。5.3第三方費用應在合同約定的時間內支付，逾期未支付，第三方有權暫停或終止服務。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方僅對甲乙雙方負責，不直接對合同外的任何第三方承擔責任。6.2第三方在提供服務過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.3甲乙雙方應確保第三方在提供服務過程中，遵守合同約定和法律法規。第七條第三方變更7.1如需更換第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并獲得對方的書面同意。7.2更換第三方后，原第三方責任限額和費用約定不變。第八條第三方介入的終止8.1如第三方在提供服務過程中，出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止其服務。8.2第三方服務終止后，甲乙雙方應根據實際情況，協商處理相關事宜。第九條第三方介入的保密9.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產生的爭議，應按照本合同第九條約定的爭議解決方式解決。10.2第三方介入產生的爭議，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第十一條第三方介入的適用法律11.1第三方介入的法律適用，應遵守中華人民共和國法律。第十二條第三方介入的生效12.1本修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的補充部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入股協議書詳細要求：協議書應包含雙方基本信息、入股方式、股權比例、激勵計劃、轉讓及變更、分紅及退出、股權管理等條款。說明：本附件為合同的主要組成部分，明確了雙方的權利和義務。2.附件二：股權激勵計劃方案詳細要求：方案應詳細說明激勵計劃的類型、實施條件、期限、退出機制等。說明：本附件為激勵計劃的詳細說明，是激勵計劃執行的重要依據。3.附件三：其他相關文件詳細要求：包括但不限于公司章程、財務報表、員工手冊等。說明：本附件為輔助性文件，用于支持合同條款的執行和解釋。4.附件四：第三方介入的同意書詳細要求：同意書應包含第三方的名稱、服務內容、責任范圍、費用承擔等。說明：本附件用于記錄第三方介入的詳細情況，確保各方對第三方介入有明確的理解。5.附件五：第三方服務報告詳細要求：報告應包含服務內容、實施過程、結果、存在問題及建議等。6.附件六：爭議解決文件詳細要求：包括但不限于協商記錄、仲裁裁決書、法院判決書等。說明：本附件為解決爭議的記錄，用于證明爭議解決的過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定的時間完成股權激勵計劃的實施。責任認定標準：根據合同約定的激勵計劃實施期限，逾期完成的部分，每日支付一定比例的違約金。示例：若合同約定激勵計劃應在2024年6月30日前完成，但實際完成時間為2024年7月15日，則逾期15天，每日支付0.5%的違約金。2.違約行為：未按合同約定提供第三方服務。責任認定標準：第三方未按約定提供服務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若第三方未按約定在2024年4月30日前提交服務報告，則每日支付0.3%的違約金，并賠償由此給甲乙雙方造成的直接經濟損失。3.違約行為：泄露合同或激勵計劃的相關信息。責任認定標準：泄露信息的一方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。示例：若泄露了公司財務報表，導致公司利益受損，應賠償公司因此遭受的直接經濟損失。4.違約行為：未按合同約定支付第三方費用。責任認定標準：逾期支付第三方費用的，每日支付一定比例的滯納金。示例：若甲乙雙方應在2024年5月31日前支付第三方費用，但實際支付時間為2024年6月15日，則逾期15天，每日支付0.2%的滯納金。全文完。2024員工個人入股合作協議范本：股權激勵制度設計1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯系方式2.入股背景及目的2.1入股背景2.2入股目的3.股權激勵制度設計3.1股權激勵原則3.2股權激勵對象3.3股權激勵方式3.4股權激勵比例3.5股權激勵期限3.6股權激勵條件4.股權激勵資金來源4.1資金來源4.2資金用途4.3資金支付方式5.股權激勵實施程序5.1入股申請5.2股權評估5.3股權轉讓5.4股權登記5.5股權變更6.股權激勵權利義務6.1股權激勵權利6.2股權激勵義務6.3股權激勵風險7.股權激勵退出機制7.1退出條件7.2退出方式7.3退出程序7.4退出補償8.股權激勵糾紛解決8.1糾紛解決方式8.2糾紛解決程序8.3糾紛解決期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.合同解除后的處理11.1股權回購11.2股權注銷11.3資金返還12.合同附件12.1附件一：股權激勵方案12.2附件二：股權激勵協議12.3附件三：相關文件13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達13.3合同簽署13.4合同份數14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[公司名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[員工姓名]1.3雙方住所地（1）甲方住所地：[公司住所地]（2）乙方住所地：[員工住所地]1.4雙方聯系方式（1）甲方聯系方式：[公司聯系電話]（2）乙方聯系方式：[員工聯系電話]2.入股背景及目的2.1入股背景甲乙雙方本著共同發展、利益共享的原則，經友好協商，決定甲方向乙方提供股權激勵。2.2入股目的通過股權激勵，激發乙方的工作積極性和創造性，提高企業核心競爭力，實現雙方共贏。3.股權激勵制度設計3.1股權激勵原則（1）公平、公正、公開（2）長期激勵與短期激勵相結合（3）激勵與約束并重3.2股權激勵對象乙方作為甲方的核心員工，符合股權激勵條件。3.3股權激勵方式乙方通過購買甲方公司股份的方式獲得股權激勵。3.4股權激勵比例乙方獲得的股權激勵比例為[具體比例]%。3.5股權激勵期限股權激勵期限為[具體期限]年。3.6股權激勵條件（1）乙方需在甲方公司連續工作滿[具體期限]年。（2）乙方在激勵期間不得離職。4.股權激勵資金來源4.1資金來源股權激勵資金由乙方自籌。4.2資金用途資金用于購買甲方公司股份。4.3資金支付方式乙方通過銀行轉賬方式支付股權激勵資金。5.股權激勵實施程序5.1入股申請乙方需向甲方提出入股申請，并提供相關證明材料。5.2股權評估甲方對乙方購買的股份進行評估，確定股權價值。5.3股權轉讓甲方將股份轉讓給乙方，雙方簽訂股權轉讓協議。5.4股權登記甲方協助乙方辦理股權登記手續。5.5股權變更如乙方離職，甲方有權依法收回股權。6.股權激勵權利義務6.1股權激勵權利（1）乙方享有公司分紅權。（2）乙方享有公司股權增值收益。6.2股權激勵義務（1）乙方需遵守公司規章制度。（2）乙方需保守公司商業秘密。6.3股權激勵風險（1）市場風險：公司股價波動可能影響乙方股權價值。（2）法律風險：股權激勵涉及法律問題，需遵守相關法律法規。8.股權激勵糾紛解決8.1糾紛解決方式（1）協商解決：雙方應友好協商，協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。（2）仲裁解決：如協商不成，任何一方均可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。8.2糾紛解決程序（1）仲裁申請：申請仲裁前，應向仲裁委員會提交書面仲裁申請。（2）仲裁審理：仲裁委員會受理仲裁申請后，應依法進行審理。（3）仲裁裁決：仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力。8.3糾紛解決期限自一方提出仲裁申請之日起，仲裁期限為[具體期限]個月。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行義務。（2）任何一方違反保密條款。（3）任何一方故意泄露或使用對方商業秘密。9.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的全部損失。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，協商不成的，由仲裁機構或人民法院裁決。10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更（1）任何一方提出變更本合同，應書面通知對方。（2）雙方協商一致后，方可變更本合同。10.3合同解除（1）合同到期自然解除。（2）任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，合同自動解除。11.合同解除后的處理11.1股權回購合同解除后，乙方應將其持有的甲方公司股份按照[具體價格]回購。11.2股權注銷甲方應協助乙方辦理股權注銷手續。11.3資金返還甲方應將乙方已支付的全部股權激勵資金返還給乙方。12.合同附件12.1附件一：股權激勵方案12.2附件二：股權激勵協議12.3附件三：相關文件13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達本合同有關通知應以書面形式發送至雙方指定的地址，自發出之日起[具體期限]日內視為送達。13.3合同簽署本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執[具體份數]份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據本合同的約定，參與本合同履行、監督、評估或提供專業服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協商一致，邀請第三方參與本合同的履行。（2）根據本合同的規定，第三方作為必要方介入。（3）因不可抗力或其他原因，需要第三方提供協助。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方介入本合同。（2）第三方應在收到通知后[具體期限]日內，以書面形式確認是否接受介入。（3）第三方接受介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協議，明確各方的權利義務。16.第三方責任16.1責任限額（1）第三方因提供專業服務而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方在補充協議中約定。（2）第三方因違反補充協議而產生的責任，其責任限額不得超過補充協議中約定的金額。（3）第三方因故意或重大過失造成的損失，其責任限額不受上述限制。16.2責任承擔（1）第三方在提供專業服務過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔。（2）第三方在提供專業服務過程中，因甲乙雙方的原因造成的損失，由甲乙雙方共同承擔。（3）第三方在提供專業服務過程中，因不可抗力造成的損失，由各方根據不可抗力的影響程度分擔。17.第三方權利17.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。17.2第三方有權根據本合同和補充協議的規定，對甲乙雙方的履行情況進行監督和評估。17.3第三方有權根據本合同和補充協議的規定，提出改進建議或解決方案。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關系由補充協議約定。（2）甲方應向第三方提供必要的支持和配合。（3）甲方對第三方的行為不承擔直接責任。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關系由補充協議約定。（2）乙方應向第三方提供必要的支持和配合。（3）乙方對第三方的行為不承擔直接責任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任（1）甲乙雙方應共同確保第三方能夠獨立、客觀、公正地履行職責。（2）甲乙雙方應共同承擔因第三方介入而產生的合理費用。（3）甲乙雙方應共同遵守本合同和補充協議的規定。19.補充協議19.1補充協議的簽訂甲乙雙方與第三方應簽訂補充協議，明確各方的權利義務和責任。19.2補充協議的效力補充協議與本合同具有同等法律效力。19.3補充協議的修改補充協議的修改需經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵方案要求：詳細列出股權激勵的具體方案，包括激勵對象、激勵方式、激勵比例、激勵期限、激勵條件等。說明：股權激勵方案是本合同的核心附件，明確了股權激勵的具體實施細節。2.附件二：股權激勵協議要求：協議中應包含甲乙雙方的權利義務、股權激勵的具體條款、違約責任等。說明：股權激勵協議是甲乙雙方達成股權激勵意向的法律文件，具有法律約束力。3.附件三：相關文件要求：包括但不限于乙方入職證明、工作表現評估、財務報表等。說明：相關文件是支持股權激勵決策和執行的重要依據。4.附件四：第三方補充協議要求：詳細列出第三方介入的具體情況、權利義務、責任限額等。說明：第三方補充協議明確了第三方在合同履行中的角色和責任。5.附件五：違約通知要求：違約通知應明確指出違約行為、違約責任及處理方式。說明：違約通知是甲乙雙方在發生違約行為時，進行溝通和處理的正式文件。6.附件六：糾紛解決文件要求：包括仲裁申請書、仲裁裁決書等。說明：糾紛解決文件是解決合同糾紛的法律依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未按照合同約定履行股權激勵義務。（2）泄露或使用對方商業秘密。（3）違反保密條款。（4）故意或重大過失造成對方損失。2.責任認定標準：（1）違約行為的嚴重程度。（2）違約行為對合同履行的影響。（3）違約方的過錯程度。3.違約責任認定示例：（1）甲方未按照合同約定向乙方支付股權激勵資金，乙方有權要求甲方支付違約金。（2）乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）第三方在提供專業服務過程中，因故意或重大過失造成甲方損失，第三方應承擔相應責任。全文完。2024員工個人入股合作協議范本：股權激勵制度設計2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作者姓名及身份證號碼1.2法定代表人姓名及身份證號碼1.3公司名稱及統一社會信用代碼2.入股目的與原則2.1入股目的2.2入股原則3.股權激勵制度概述3.1激勵制度類型3.2激勵對象范圍3.3激勵條件4.股權結構及比例4.1股權結構4.2股權比例5.股權認購及出資方式5.1股權認購價格5.2出資方式5.3出資期限6.股權變更及轉讓6.1股權變更6.2股權轉讓7.股權收益及分紅7.1股權收益7.2分紅政策8.股權風險承擔8.1股權風險8.2風險承擔方式9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1附件一：入股協議書12.2附件二：股東名冊12.3附件三：出資證明13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署及日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作者姓名：1.2合作者身份證號碼：110101199003071.3法定代表人姓名：1.4法定代表人身份證號碼：110101197003071.5公司名稱：科技有限公司1.6統一社會信用代碼：91110108MA003X2.入股目的與原則2.1入股目的：為激勵公司員工，提高員工積極性，實現公司長期穩定發展，特制定本股權激勵制度。2.2入股原則：公平、公正、公開、自愿。3.股權激勵制度概述3.1激勵制度類型：限制性股票激勵。3.2激勵對象范圍：公司全體員工。3.3激勵條件：員工需在公司連續工作滿一年，且年度考核合格。4.股權結構及比例4.1股權結構：公司注冊資本為1000萬元，分為1000萬股，每股面值1元。4.2股權比例：員工所持股權占公司總股本的5%。5.股權認購及出資方式5.1股權認購價格：每股10元。5.2出資方式：員工以現金方式出資。5.3出資期限：自合同簽訂之日起30日內。6.股權變更及轉讓6.1股權變更：員工在公司工作期間，如發生崗位變動、離職等情況，其持有的股權按公司規定進行變更。6.2股權轉讓：員工所持股權不得對外轉讓，如需轉讓，需經公司同意，并按照公司規定辦理相關手續。7.股權收益及分紅7.1股權收益：員工所持股權享有公司分紅權，分紅比例按照公司章程規定執行。7.2分紅政策：公司每年進行一次分紅，分紅時間及比例由公司董事會決定。8.股權風險承擔8.1股權風險：員工所持股權存在市場風險、經營風險等潛在風險。8.2風險承擔方式：員工應充分了解并自行承擔股權相關的風險。9.違約責任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構成違約。9.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方因違約所造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構：合同簽訂地人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止：合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。12.合同附件12.1附件一：入股協議書12.2附件二：股東名冊12.3附件三：出資證明13.其他約定事項13.1其他約定事項一：員工持股期間，如因違法違紀被公司解除勞動合同，其持有的股權由公司收回。13.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.合同簽署及日期14.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2日期：本合同簽訂日期為2024年3月15日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達成本合同目的或執行本合同內容而介入本合同的獨立第三方，包括但不限于中介方、審計機構、評估機構、法律顧問等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同談判、合同簽訂、合同履行過程中的咨詢、監督、評估、仲裁等。16.第三方介入的條件及程序16.1條件：甲乙雙方同意第三方介入，且第三方具備相應的資質和條件。16.2程序：16.2.1甲乙雙方共同協商確定第三方介入的具體事項和范圍。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。16.2.3第三方根據協議約定履行職責，并對介入事項進行獨立、客觀的處理。17.第三方介入的費用及支付17.1費用：第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定。17.2支付：第三方介入的費用由甲乙雙方按約定的時間和方式支付。18.第三方責任限額18.1責任限額：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其介入協議中約定的責任限額。18.2責任限額的確定：責任限額由甲乙雙方與第三方在介入協議中約定，如未約定，則按法定責任限額執行。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1甲乙雙方的責任：甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自的權利和義務。19.2第三方的責任：第三方應按照介入協議的約定履行職責，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。19.3第三方與其他方的責任劃分：第三方在介入過程中，如與其他方發生爭議，應自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢。20.1.2甲乙雙方或第三方提出終止介入請求，并經對方同意。20.1.3第三方因故無法繼續履行職責。20.2終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方與第三方應簽訂書面終止協議，明確各方責任和義務。21.第三方