20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農業合作社季節性工人勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合作社名稱1.2工人姓名1.3工種1.4工作地點1.5工作時間1.6工資待遇1.7社會保險及福利2.工作內容及職責2.1工作內容概述2.2具體工作職責2.3工作標準及要求2.4工作培訓3.工作條件及環境3.1工作場所環境3.2工作設備與工具3.3工作安全與防護3.4工作條件改善4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2工作時間調整4.3休息時間4.4假期及休假5.工資及支付方式5.1工資構成5.2工資支付時間5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險及福利6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇6.4福利待遇7.違約責任7.1工人違約責任7.2合作社違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續簽12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：工作職責明細13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：合同簽訂確認書14.合同簽署14.1合作社代表簽字14.2工人簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合作社名稱：農業合作社1.2工人姓名：1.3工種：農作物種植1.4工作地點：縣鎮村1.5工作時間：2024年1月1日至2024年6月30日1.6工資待遇：基本工資每月3000元，按月支付1.7社會保險及福利：按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并享受合作社提供的帶薪年假、節日福利等2.工作內容及職責2.1工作內容概述：負責合作社農作物的種植、管理、收割等工作2.2具體工作職責：2.2.1負責農作物的播種、施肥、灌溉、除草等日常管理工作2.2.2負責農作物的收割、晾曬、儲存等工作2.2.3負責農作物的病蟲害防治和防害工作2.2.4遵守合作社的規章制度，服從工作安排2.3工作標準及要求：2.3.1確保農作物的產量和質量達到合作社的要求2.3.2按時完成工作任務，保證工作進度2.3.3嚴格遵循農業技術規范，確保農業生產的科學性和安全性3.工作條件及環境3.1工作場所環境：工作場所環境符合國家相關法律法規，確保工人身體健康3.2工作設備與工具：合作社提供必要的種植、收割、運輸等設備與工具，工人使用時應愛護并合理使用3.3工作安全與防護：合作社將采取必要的安全措施，確保工人的人身安全3.4工作條件改善：合作社將根據實際情況，不斷改善工作條件，提高工人的工作滿意度4.工作時間及休息4.1工作時間安排：每天工作8小時，每周工作5天，休息日為周六、周日4.2工作時間調整：如因特殊情況需要調整工作時間，合作社將提前通知工人，并取得工人的同意4.3休息時間：每天工作結束后，工人有權休息，確保休息時間充足4.4假期及休假：工人享有國家規定的法定節假日、帶薪年假等休假待遇5.工資及支付方式5.1工資構成：基本工資、加班費、獎金等5.2工資支付時間：每月1日支付上個月工資5.3工資支付方式：銀行轉賬支付5.4工資調整：根據國家政策和合作社實際情況，工資將進行合理調整6.社會保險及福利6.1社會保險種類：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險6.2社會保險繳納比例：按照國家規定繳納，具體比例見附件6.3社會保險待遇：按照國家規定享受相應的社會保險待遇6.4福利待遇：合作社提供帶薪年假、節日福利、生日禮品等福利待遇7.違約責任7.1工人違約責任：7.1.1工人未按合同規定履行工作職責，給合作社造成損失的，應承擔相應的賠償責任7.1.2工人提前解除合同，應提前一個月書面通知合作社，并支付違約金7.2合作社違約責任：7.2.1合作社未按合同規定支付工資，應按應付工資的百分之一支付違約金7.2.2合作社未按合同規定提供社會保險，應承擔相應的法律責任8.保密條款8.1保密內容：涉及合作社的商業秘密、技術秘密、經營信息等8.2保密期限：自合同終止之日起三年8.3保密責任：雙方均有義務保守對方的商業秘密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機構：仲裁委員會9.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規則進行10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1工人因個人原因提出解除合同10.1.2合作社因工人嚴重違反工作規定或合同約定而解除合同10.1.3因不可抗力導致合同無法履行10.2合同解除程序：10.2.1雙方協商一致解除合同10.2.2提前一個月書面通知對方10.2.3按照合同約定辦理合同解除手續10.3合同解除后的處理：10.3.1工人應按照合同約定完成剩余工作10.3.2合作社應支付工人相應的工資和福利待遇10.3.3雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題11.合同生效及期限11.1合同生效條件：雙方代表簽字蓋章后生效11.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止11.3合同續簽：合同期滿前，雙方可協商續簽合同12.其他約定事項12.1其他約定事項一：雙方應遵守國家法律法規，履行合同義務12.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力12.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決13.合同附件13.1附件一：工作職責明細13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：合同簽訂確認書14.合同簽署14.1合作社代表簽字：合作社法定代表人（或授權代表）簽字14.2工人簽字：簽字14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義：本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務、技術服務、金融服務、保險服務等。2.第三方介入條款2.1.1第三方具備相應的資質和能力，能夠履行其職責；2.1.2第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權益；2.1.3第三方介入需經甲乙雙方協商一致。3.第三方責任限額3.1第三方責任：第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。3.2.1第三方責任限額不超過其提供服務時收取的費用；3.2.2第三方責任限額不得超過因第三方原因導致的實際損失；3.2.3第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.第三方權利4.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；4.1.2依據合同約定收取服務費用；4.1.3依照法律規定和合同約定，享有相應的權益。5.第三方義務5.1.1嚴格遵守國家法律法規和合同約定；5.1.2保守甲乙雙方的商業秘密；5.1.3按時、按質完成服務；5.1.4對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方另行約定；6.1.2甲方應確保第三方履行其職責，并承擔第三方未能履行職責所造成的損失；6.1.3第三方不得以甲方名義進行任何活動。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方另行約定；6.2.2乙方應確保第三方履行其職責，并承擔第三方未能履行職責所造成的損失；6.2.3第三方不得以乙方名義進行任何活動。6.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同：6.3.1第三方介入本合同后，甲乙雙方應與第三方共同履行合同；6.3.2甲乙雙方應就第三方的職責和責任進行明確約定；6.3.3第三方在履行職責過程中，應接受甲乙雙方的監督和管理。7.第三方介入的具體條款7.1.1為提高工作效率，降低成本；7.1.2為解決合同履行中的技術問題；7.1.3為提供金融服務或保險服務等。7.2第三方介入的程序：7.2.1甲乙雙方協商確定第三方介入的具體事項；7.2.2雙方簽訂第三方介入協議，明確各方的權利義務；7.2.3第三方根據協議履行其職責。8.第三方介入的終止8.1.1合同履行完畢；8.1.2雙方協商一致；8.1.3第三方無法繼續履行其職責。8.2第三方介入的終止程序：8.2.1雙方協商確定終止第三方介入；8.2.2第三方根據協議終止其服務；8.2.3雙方辦理終止手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責明細詳細列出工人的具體工作內容、工作標準、工作流程等。要求：清晰、具體、可操作。2.附件二：社會保險繳納明細列出社會保險的種類、繳納比例、繳費時間等。要求：準確、完整、符合國家規定。3.附件三：合同簽訂確認書由甲乙雙方代表簽字確認合同內容無誤。要求：簽字真實有效，日期明確。4.附件四：第三方介入協議明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。要求：合法、合理、明確。5.附件五：爭議解決協議約定爭議解決的方式、機構、程序等。要求：公正、公平、高效。6.附件六：合同解除協議約定合同解除的條件、程序、賠償標準等。要求：合法、合理、明確。7.附件七：工資支付明細列出工資的構成、支付時間、支付方式等。要求：清晰、準確、符合國家規定。8.附件八：福利待遇明細列出合作社提供的福利待遇種類、享受條件等。要求：明確、具體、可操作。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1工人未按合同規定履行工作職責，造成損失；1.2工人未按合同規定完成工作任務；1.3工人提前解除合同，未提前一個月書面通知；1.4合作社未按合同規定支付工資；1.5合作社未按合同規定提供社會保險；1.6第三方未按協議履行其職責；1.7雙方未按約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1工人違約責任：工人未按合同規定履行工作職責，造成損失，應承擔相應的賠償責任；工人提前解除合同，應支付違約金；工人未按合同規定完成工作任務，應承擔相應的責任。2.2合作社違約責任：合作社未按合同規定支付工資，應按應付工資的百分之一支付違約金；合作社未按合同規定提供社會保險，應承擔相應的法律責任。2.3第三方違約責任：第三方未按協議履行其職責，應承擔相應的賠償責任；第三方造成損失，應按實際損失賠償。2.4爭議解決責任：雙方未按約定解決爭議，應根據爭議解決協議承擔相應責任。3.違約行為示例說明：3.1工人未按時完成工作任務，造成合作社損失5000元，工人應承擔相應的賠償責任。3.2合作社未按合同規定支付工資，拖欠工人工資1000元，合作社應支付違約金10元。3.3第三方未按協議提供技術服務，導致合作社損失20000元，第三方應按實際損失賠償。全文完。2024年度農業合作社季節性工人勞動合同樣本1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據2.合同適用范圍3.合同有效期4.合同終止條件二、雙方基本信息1.社員信息2.工人信息3.合作社信息三、工作內容與職責1.工作崗位2.工作內容3.工作職責4.工作標準四、工作時間與休息1.工作時間安排2.休息時間安排3.節假日安排五、工資與福利1.工資標準2.工資支付方式3.福利待遇4.社會保險六、勞動合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序七、勞動保護與安全1.勞動保護措施2.安全生產責任3.應急處理措施八、勞動爭議處理1.爭議解決途徑2.爭議處理程序3.爭議處理期限九、違約責任1.社員違約責任2.工人違約責任3.合作社違約責任十、合同附件1.工作崗位說明書2.工作時間安排表3.工資支付憑證十一、其他約定1.保密條款2.爭議管轄3.合同附件十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十三、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十四、合同簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署人員合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規合作社內部規章制度2.合同適用范圍本合同適用于合作社2024年度季節性工人3.合同有效期本合同自2024年X月X日起至2024年X月X日止4.合同終止條件合同期滿自然終止雙方協商一致解除合同因不可抗力導致合同無法履行違約行為導致合同解除二、雙方基本信息1.社員信息合作社名稱：____________________合作社地址：____________________2.工人信息工人姓名：____________________工人身份證號碼：____________________工人聯系方式：____________________3.合作社信息合作社統一社會信用代碼：____________________合作社法定代表人：____________________三、工作內容與職責1.工作崗位工人崗位：____________________2.工作內容負責合作社農業生產相關工作遵守合作社規章制度和操作規程3.工作職責完成分配的工作任務保持工作場所整潔積極參與合作社活動4.工作標準達到合作社規定的質量標準按時完成工作任務四、工作時間與休息1.工作時間安排每日工作時間：____________________每周工作時間：____________________2.休息時間安排每周休息日：____________________每日休息時間：____________________3.節假日安排依據國家法定節假日安排休息五、工資與福利1.工資標準基本工資：____________________績效工資：____________________2.工資支付方式每月支付一次通過銀行轉賬支付3.福利待遇社會保險：____________________住房公積金：____________________4.社會保險合作社按照國家規定為工人繳納社會保險六、勞動合同變更與解除1.變更條件雙方協商一致因不可抗力導致合同需要變更2.變更程序雙方書面提出變更請求經雙方簽字確認后生效3.解除條件合同期滿雙方協商一致解除違約行為導致合同解除4.解除程序提前通知對方書面通知并送達對方七、勞動保護與安全1.勞動保護措施提供必要的安全防護用品定期進行安全教育和培訓2.安全生產責任工人應嚴格遵守操作規程合作社負責安全生產管理3.應急處理措施制定應急預案定期組織應急演練八、勞動爭議處理1.爭議解決途徑通過協商解決通過調解解決通過仲裁解決通過訴訟解決2.爭議處理程序雙方協商向調解組織申請調解向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁向人民法院提起訴訟3.爭議處理期限爭議發生后30日內協商解決調解期限不超過60日仲裁期限不超過45日九、違約責任1.社員違約責任未按約定支付工資未履行合同約定的其他義務2.工人違約責任違反工作紀律嚴重違反合作社規章制度3.合作社違約責任未按約定提供勞動條件未按約定支付工資未履行合同約定的其他義務十、合同附件1.工作崗位說明書2.工作時間安排表3.工資支付憑證十一、其他約定1.保密條款雙方對本合同內容負有保密義務2.爭議管轄爭議解決地點：____________________3.合同附件本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力十二、合同生效與終止1.合同生效條件雙方簽字蓋章合同內容符合法律法規2.合同終止條件合同期滿雙方協商一致解除違約行為導致合同解除3.合同終止后的處理工人辦理工作交接社會保險關系轉移工資結算十三、爭議解決1.爭議解決方式協商調解仲裁訴訟2.爭議解決機構本地勞動爭議仲裁委員會本地人民法院3.爭議解決程序按照相關法律法規規定的程序進行十四、合同簽署1.簽署時間______________________2.簽署地點______________________3.簽署人員合作社代表：（簽字）工人代表：（簽字）日期：（年/月/日）多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.工作任務優先級在合同執行期間，甲方有權根據合作社生產需要調整工人的工作任務和優先級。甲方應提前通知乙方關于工作任務調整的事項，并確保乙方有合理的時間進行適應和調整。2.工作時間調整權甲方在確保不違反國家法定工作時間規定的前提下，有權根據實際情況調整工人的工作時間。甲方應保證工人的休息時間和調休權利，并確保工人的勞動時間符合相關法律法規。3.工資調整權甲方有權根據合作社的經營狀況和工人的工作表現，對工人的工資進行適當調整。工資調整應遵循公平、合理的原則，并提前通知乙方。4.工作地點變更權甲方有權根據合作社的生產需要，在原合同約定的工作地點附近調整工人的工作地點。甲方應確保調整后的工作地點符合安全、衛生標準，并提前通知乙方。5.緊急情況下的加班安排在緊急情況下，甲方有權安排乙方加班，但應支付相應的加班費。加班時間不得超過法律規定的加班時間上限，且甲方應確保工人的身體健康。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.工作內容選擇權乙方有權在合同約定的工作范圍內，根據自身能力和意愿選擇具體的工作內容。乙方應提前向甲方提出工作內容選擇的要求，并經甲方同意。2.工作時間安排權乙方有權在甲方提供的工時范圍內，根據自身情況提出工作時間安排的建議。甲方應尊重乙方的合理建議，并盡量滿足乙方的需求。3.工資結算方式選擇權乙方有權與甲方協商確定工資結算方式，如月結、周結或日結等。甲方應尊重乙方的選擇，并確保工資結算的及時性和準確性。4.工作地點變更權乙方有權在合同約定的工作地點附近，根據自身情況提出工作地點變更的要求。甲方應尊重乙方的合理要求，并確保變更后的工作地點符合安全、衛生標準。5.休息日安排權乙方有權在甲方提供的工時范圍內，根據自身情況提出休息日的安排。甲方應尊重乙方的合理要求，并盡量滿足乙方的休息日安排。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用承擔中介費用由甲方承擔，但乙方應保證提供真實的個人信息和工作能力證明。2.中介責任中介機構應對乙方提供的工作崗位信息的真實性、合法性負責。中介機構應協助解決乙方在工作中遇到的問題，如合同履行爭議等。3.中介合同期限中介合同期限應與勞動合同期限一致，并在勞動合同到期時自動終止。4.中介合同解除雙方協商一致可解除中介合同。若乙方違反中介合同約定，中介機構有權解除中介合同，并要求乙方承擔違約責任。5.中介保密中介機構對乙方個人信息和合作內容負有保密義務，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.工作時間安排表3.工資支付憑證4.中介合同（如有）5.保密協議（如有）6.安全生產管理制度7.爭議處理規則8.合作社規章制度9.相關法律法規文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付工資b.未按約定提供勞動條件c.未履行合同約定的其他義務乙方違約：a.違反工作紀律c.嚴重違反合作社規章制度2.違約行為認定：違約行為應具備事實依據和證據支持。爭議雙方應按照合同約定和法律法規的規定進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務發生的爭議。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密條款：雙方在合同中約定，對涉及商業秘密或其他敏感信息負有保密義務。5.社會保險：國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作時間調整導致工人不滿。解決辦法：與工人充分溝通，解釋調整原因，并盡量滿足工人的合理休息需求。2.問題：工資支付不及時。解決辦法：建立工資支付臺賬，確保按時足額支付工資，并加強內部管理。3.問題：工作場所安全風險。解決辦法：加強安全生產教育，定期檢查工作場所安全狀況，及時整改安全隱患。4.問題：勞動爭議處理困難。解決辦法：設立勞動爭議調解委員會，及時調解和處理勞動爭議。五、所有應用場景：1.農業合作社季節性用工。2.農業生產相關工作的臨時性用工。3.農業合作社與工人之間的勞動關系建立。4.農業合作社內部規章制度執行。5.勞動爭議的預防和處理。全文完。2024年度農業合作社季節性工人勞動合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯系人、聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為提高農業生產效率，降低生產成本，保障農產品質量，決定在本年度招聘季節性工人，乙方愿意接受甲方招聘，雙方經友好協商，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“農業合作社”是指依法設立，從事農業生產經營活動的合作經濟組織。3.2關鍵詞解釋（1）季節性工人：指甲方根據農業生產需要，在特定季節臨時招聘的從事農業生產勞動的人員。（2）勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。（3）社會保險：指根據國家法律規定，由甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據農業生產需要，對乙方進行工作安排和指導。（2）甲方有義務按照國家規定，為乙方繳納社會保險。（3）甲方有義務按照合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照甲方安排，完成農業生產勞動任務。（2）乙方有義務遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理。（3）乙方有義務保守甲方商業秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年（填寫起始日期）至2024年（填寫終止日期）。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方農業合作社所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排，在農業生產季節從事農業勞動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因生產經營需要，提前終止合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方應繼續履行合同約定。（2）乙方提出解除合同，應提前30日書面通知甲方。（3）甲方因生產經營需要，提前終止合同，應提前30日書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方勞動報酬。（2）乙方應按照甲方要求，辦理相關手續。（3）雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據甲方規定的工資標準，乙方在合同履行期間應得的基本工資。（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方應支付的加班費。（3）獎金：甲方根據乙方的工作表現和農業生產實際情況，給予乙方的獎金。（4）津貼：包括崗位津貼、高溫津貼、夜班津貼等。（5）社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方應采用銀行轉賬或現金支付的方式向乙方支付勞動報酬。7.3支付時間（1）基本工資：甲方應在每月的固定日期支付乙方上月的基本工資。（2）獎金、津貼：甲方應在合同約定的獎金發放日或津貼發放日支付給乙方。（3）社會保險和公積金：甲方應在每月的固定日期按照法律規定繳納給乙方相應的社會保險和住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的勞動報酬不低于當地最低工資標準。（2）甲方應確保支付給乙方的勞動報酬真實、準確。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應支付違約金，違約金按應付金額的_____%計算。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按甲方要求完成農業生產任務的，甲方有權扣除相應報酬。（2）乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照法律規定和合同約定，向守約方支付賠償金。（2）賠償金額和方式由雙方協商確定，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同過程中所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等信息均屬于保密內容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后______年內，乙方均應對保密內容承擔保密義務。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，防止保密內容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰爭、政府政策變化等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業秘密。（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容的解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現和農業生產貢獻的評估權。（2）甲方保留對乙方進行必要培訓的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應采用書面形式，經雙方協商一致后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協助，共同完成農業生產任務。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和工作指導。（2）乙方應按照甲方的要求，積極參與農業生產活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協議，不因其他口頭或書面協議的存在而失效。16.3增減條款任何增減合同條款的協議，均應以書面形式作出，并經雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明復印件。2.乙方健康證明。3.甲方提供的安全生產教育和培訓材料。4.乙方工作表現記錄。5.甲方與乙方簽訂的保密協議。6.甲方提供的農業生產相關操作規程。7.甲方與乙方簽訂的補充協議。二、違約行為及認定：1.甲方違約：（1）未按時足額支付乙方勞動報酬。（2）未依法為乙方繳納社會保險。（3）未提供必要的工作條件和工作指導。2.乙方違約：（1）未按甲方要求完成農業生產任務。（2）違反保密協議，泄露甲方商業秘密。（3）在工作過程中發生重大安全事故。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協