20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校教師學生思想政治教育聘用合同書本合同目錄一覽第一條合同訂立依據及目的第二條合同雙方基本信息第三條教師職責與義務3.1教學職責3.2研究職責3.3教育管理職責3.4社會服務職責第四條學生思想政治教育內容與方法4.1思想政治教育內容4.2思想政治教育方法第五條教師待遇與考核5.1薪酬待遇5.2工作時間5.3考核制度第六條教師培訓與發展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3發展規劃第七條合同期限與續簽7.1合同期限7.2續簽條件7.3續簽程序第八條違約責任8.1教師違約責任8.2學校違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十條合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一條保密條款第十二條其他約定事項12.1合同附件12.2通知方式12.3合同份數第十三條合同簽訂與生效日期第十四條合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據及目的1.1本合同依據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規制定。1.2本合同旨在明確聘用雙方的權利和義務，保障學校學生思想政治教育的有效實施，促進教師的專業發展。第二條合同雙方基本信息2.1學校名稱：[學校全稱]2.2學校地址：[學校地址]2.3學校法定代表人：[法定代表人姓名]2.4教師姓名：[教師姓名]2.5教師身份證號碼：[教師身份證號碼]2.6教師聯系電話：[教師聯系電話]第三條教師職責與義務3.1教學職責3.1.1按照學校教育教學計劃和學生實際情況，進行思想政治教育課程的教學工作。3.1.2參與制定思想政治教育課程的教學大綱和教學計劃。3.1.3嚴格執行教學大綱，保證教學質量。3.2研究職責3.2.1積極參與思想政治教育領域的研究工作。3.2.2定期提交研究成果，包括論文、調研報告等。3.3教育管理職責3.3.1參與學校思想政治教育工作的管理，協助學校制定相關管理制度。3.3.2負責所任課程的教學管理和學生思想政治教育工作。3.4社會服務職責3.4.1積極參與社會服務，推廣思想政治教育成果。3.4.2參與學校組織的各類社會實踐活動。第四條學生思想政治教育內容與方法4.1思想政治教育內容4.1.1馬克思主義基本原理4.1.2國情教育4.1.3法制教育4.1.4道德教育4.1.5心理健康教育4.2思想政治教育方法4.2.1理論教學與實踐活動相結合4.2.2小組討論與個人反思相結合4.2.3案例分析與社會調查相結合第五條教師待遇與考核5.1薪酬待遇5.1.1教師按照國家規定的教師工資標準執行。5.1.2學校根據教師的工作表現和貢獻，給予相應的獎金和補貼。5.2工作時間5.2.1教師按照學校規定的工作時間執行。5.3考核制度5.3.1教師年度考核由學校組織，考核內容包括教學工作、研究工作、社會服務工作等。5.3.2教師考核結果作為續簽合同、晉升職稱的重要依據。第六條教師培訓與發展6.1培訓內容6.1.1教育教學能力提升6.1.2教育科研能力提升6.1.3教師職業道德和心理健康教育6.2培訓方式6.2.1參加學校組織的各類培訓活動。6.2.2自主學習和進修。6.3發展規劃6.3.1教師根據自身情況和學校需要，制定個人發展規劃。6.3.2學校為教師提供必要的支持和幫助。第七條合同期限與續簽7.1合同期限7.1.1本合同期限為[合同期限]年。7.1.2合同期限自[合同起始日期]起至[合同結束日期]止。7.2續簽條件7.2.1教師在合同期限內表現良好，無違紀行為。7.2.2學校認為有必要續簽合同。7.3續簽程序7.3.1教師提出續簽申請。7.3.2學校審核教師續簽申請，并決定是否續簽。7.3.3雙方達成一致后，簽訂新的聘用合同。第八條違約責任8.1教師違約責任8.1.1教師如有下列違約行為之一，學校有權解除本合同，并要求教師承擔相應的違約責任：8.1.1.1在試用期內，未經學校同意，擅自離職或調離工作崗位；8.1.1.2違反國家法律法規，損害學校聲譽或利益；8.1.1.3嚴重違反教師職業道德，造成不良影響；8.1.1.4因個人原因，無法履行合同約定的教育教學職責。8.2學校違約責任8.2.1學校如有下列違約行為之一，教師有權要求解除本合同，并要求學校承擔相應的違約責任：8.2.1.1未按合同約定支付教師工資或補貼；8.2.1.2未能為教師提供必要的教育教學條件；8.2.1.3侵犯教師合法權益，造成教師損害。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同執行過程中發生的爭議。9.1.2如協商不成，任何一方均可向學校所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起爭議的一方應向對方發出書面通知，說明爭議事項和自己的主張。9.2.2接到通知的一方應在收到通知之日起[通知期限]日內答復。9.2.3如雙方在[協商期限]內未能達成和解，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同經學校法定代表人或其授權代表簽字，并加蓋學校公章。10.2合同解除條件10.2.1教師有下列情形之一的，學校可以解除本合同：10.2.1.1試用期內被證明不符合聘用條件的；10.2.1.2嚴重違反工作紀律或職業道德，損害學校利益的；10.2.1.3因身體健康原因無法履行工作職責的；10.2.1.4法律法規規定的其他情形。10.3合同解除程序10.3.1學校決定解除合同時，應提前[解除通知期限]日以書面形式通知教師。10.3.2教師同意解除合同時，應在收到通知之日起[解除確認期限]日內書面確認。10.3.3教師不同意解除合同時，雙方應通過協商解決。第十一條保密條款11.1教師在任職期間及離職后，應保守學校商業秘密和學術秘密，不得泄露或使用未經授權的信息。第十二條其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：教師個人簡歷、教育教學計劃、考核評價標準等。12.2通知方式12.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至雙方約定的地址。12.3合同份數12.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第十三條合同簽訂與生效日期13.1本合同于[簽訂日期]簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件14.1本合同附件如下：14.1.1教師個人簡歷14.1.2教育教學計劃14.1.3考核評價標準14.1.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢公司、法律顧問等。1.2第三方的介入，是指在合同履行過程中，甲乙雙方根據合同約定或法律法規的要求，引入第三方提供專業服務、咨詢意見、評估結果等。第二條第三方責任限額2.1第三方的責任限額，是指第三方因提供的服務、咨詢或評估結果導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。第三條第三方介入的條件與程序3.1第三方介入的條件3.1.1甲乙雙方根據合同約定或法律法規的要求，認為需要第三方介入。3.1.2第三方具備提供相應服務的資質和能力。3.2第三方介入的程序3.2.1甲乙雙方協商確定第三方介入的事項、范圍和方式。3.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務。3.2.3第三方根據服務協議提供相關服務。第四條第三方與其他各方的責權利劃分4.1第三方對甲乙雙方的責任4.1.1第三方應按照服務協議的要求，提供真實、準確、有效的服務。4.1.2第三方因提供的服務導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.3第三方責任限額按照本合同附件中的約定執行。4.2甲乙雙方對第三方的權利4.2.1甲乙雙方有權要求第三方按照服務協議提供相關服務。4.2.2甲乙雙方有權對第三方的服務質量進行監督和評價。4.2.3甲乙雙方有權要求第三方對服務過程中出現的問題進行解釋和說明。4.3第三方對甲乙雙方的權利4.3.1第三方有權根據服務協議的要求，收取相應的服務費用。4.3.2第三方有權在服務過程中了解甲乙雙方的相關信息。第五條第三方介入的合同變更5.1第三方介入后，如需對原合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入過程中發生的爭議，甲乙雙方應通過協商解決。6.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的合同解除7.1.1第三方嚴重違反服務協議，無法繼續履行服務；7.1.2第三方提供的服務不符合約定標準，經協商無法解決；7.1.3法律法規規定的其他情形。7.2解除服務協議后，甲乙雙方應根據本合同和相關法律法規的規定，處理與第三方之間的經濟關系。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入結束后，甲乙雙方應共同評估第三方提供的服務效果，并形成書面評估報告。第九條第三方介入的保密義務9.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息。第十條第三方介入的法律法規適用10.1第三方介入過程中，甲乙雙方與第三方的權利義務關系，適用中華人民共和國法律法規。第十一條第三方介入的合同附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1第三方服務協議11.1.2第三方資質證明11.1.3第三方責任限額協議11.1.4其他相關文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果等。說明：用于了解教師的專業背景和工作能力。2.教育教學計劃要求：詳細列出思想政治教育的課程安排、教學內容、教學方法等。說明：用于指導教師開展教育教學工作。3.考核評價標準要求：明確考核指標、評分標準、考核方式等。說明：用于對教師的教學質量和學生思想政治教育效果進行評價。4.第三方服務協議要求：明確第三方提供服務的范圍、內容、費用、期限等。說明：用于規范第三方介入合同履行過程中的權利義務。5.第三方資質證明要求：提供第三方具備提供相應服務的資質證明文件。說明：用于證明第三方具備提供專業服務的資格和能力。6.第三方責任限額協議要求：明確第三方責任限額的具體金額和適用范圍。說明：用于明確第三方在提供服務過程中可能產生的賠償責任。7.保密協議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務。說明：用于保護甲乙雙方的商業秘密和個人信息。8.解除合同通知書要求：明確解除合同的原因、程序和后果。說明：用于規范合同解除過程中的權利義務。9.補充協議要求：明確合同變更、補充或終止的相關事宜。說明：用于處理合同履行過程中可能出現的特殊情況。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：教師未按合同約定履行教育教學職責。責任認定：教師應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償學校因違約行為造成的損失。示例：教師未按計劃完成教學任務，導致課程進度延誤，學校可要求教師賠償因此造成的損失。2.學校違約行為及責任認定違約行為：學校未按合同約定支付教師工資或提供必要的教育教學條件。責任認定：學校應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償教師因違約行為造成的損失。示例：學校未按時支付教師工資，教師可要求學校支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按服務協議提供真實、準確、有效的服務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。示例：第三方提供的評估報告存在虛假信息，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應賠償損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方在爭議解決過程中拒絕協商或違反協商約定。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、承擔訴訟費用等。示例：一方在爭議解決過程中拒絕協商，導致爭議無法解決，違約方應承擔違約責任。全文完。2024年學校教師學生思想政治教育聘用合同書1合同目錄第一章合同簽訂依據及原則1.1國家相關法律法規1.2教育部門相關規定1.3學校管理制度第二章合同雙方基本信息2.1學校基本信息2.2教師基本信息2.3學生基本信息第三章教師崗位職責3.1思想政治教育任務3.2教學任務3.3班級管理任務3.4研究與培訓任務第四章教學內容與方法4.1思想政治教育課程設置4.2教學方法與手段4.3教學質量要求第五章學生思想政治教育5.1思想政治教育目標5.2思想政治教育內容5.3思想政治教育方式5.4學生思想動態監測第六章教師待遇與福利6.1薪酬待遇6.2假期與休息6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇第七章教師考核與評價7.1考核方式與標準7.2教學成果評價7.3思想政治教育效果評價7.4績效考核與晉升第八章合同期限與續簽8.1合同期限8.2合同續簽條件8.3合同終止與解除第九章違約責任9.1教師違約責任9.2學校違約責任9.3第三方違約責任第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序第十三章合同其他約定13.1合同保密條款13.2合同不可抗力條款13.3合同附件第十四章合同附件14.1合同附件一：教師崗位職責說明書14.2合同附件二：學生思想政治教育課程設置表14.3合同附件三：教師考核評價標準14.4合同附件四：合同簽訂日期及地點證明合同編號_________第一章合同簽訂依據及原則1.1國家相關法律法規本合同簽訂依據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規。1.2教育部門相關規定本合同簽訂依據教育部及地方教育行政部門發布的關于教師管理的相關規定。1.3學校管理制度本合同簽訂依據學校現行的各項管理制度，包括但不限于《學校教師工作規程》、《學校學生思想政治教育工作條例》等。第二章合同雙方基本信息2.1學校基本信息學校名稱：____________________學校地址：____________________法定代表人：____________________2.2教師基本信息教師姓名：____________________身份證號碼：____________________職稱：____________________專業：____________________2.3學生基本信息學生姓名：____________________班級：____________________年級：____________________第三章教師崗位職責3.1思想政治教育任務教師負責對學生進行思想政治教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。3.2教學任務教師負責完成學校規定的思想政治教育課程的教學任務，保證教學質量。3.3班級管理任務3.4研究與培訓任務教師應積極參與思想政治教育研究，不斷提高自身教育教學水平。第四章教學內容與方法4.1思想政治教育課程設置學校根據教育部門的要求，設置相應的思想政治教育課程。4.2教學方法與手段教師應采用多種教學方法，如講授、討論、案例分析等，提高教學效果。4.3教學質量要求教師應確保教學內容的科學性、系統性，注重培養學生的思想政治素質。第五章學生思想政治教育5.1思想政治教育目標培養學生的愛國主義精神、集體主義精神、社會主義道德觀念。5.2思想政治教育內容主要包括馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系、法律法規、道德規范等。5.3思想政治教育方式通過課堂教學、實踐活動、主題班會、講座等形式進行。5.4學生思想動態監測教師應定期了解學生思想動態，及時發現和解決問題。第六章教師待遇與福利6.1薪酬待遇教師按照國家及地方相關政策，享受相應的薪酬待遇。6.2假期與休息教師享有國家法定節假日、休息日及帶薪年假。6.3社會保險與公積金教師按照國家規定，參加社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇教師享有學校規定的其他福利待遇。第七章教師考核與評價7.1考核方式與標準教師考核分為平時考核和年度考核，考核標準根據學校相關規定執行。7.2教學成果評價教學成果評價主要包括教學質量、學生滿意度、教學研究等方面。7.3思想政治教育效果評價思想政治教育效果評價主要包括學生思想政治素質提高情況、學生參與度等方面。7.4績效考核與晉升教師根據考核結果，享受相應的績效考核待遇，并作為晉升的重要依據。第八章合同期限與續簽8.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同續簽條件在合同期滿前，如雙方均認為有必要且條件允許，經協商一致，可以續簽本合同。8.3合同終止與解除（1）一方違反合同約定，經另一方書面通知后，在合理期限內仍未糾正；（2）發生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）學校因故需要調整教師崗位，且無法提供同等或更優條件；（4）教師因健康原因無法繼續履行合同；（5）其他法律法規規定的情形。第九章違約責任9.1教師違約責任教師如有下列違約行為，應承擔相應的法律責任：（1）違反國家法律法規；（2）違反合同約定；（3）嚴重違反職業道德；（4）損害學校或學生利益。9.2學校違約責任學校如有下列違約行為，應承擔相應的法律責任：（1）違反國家法律法規；（2）違反合同約定；（3）未按照合同約定支付教師薪酬；（4）損害教師合法權益。9.3第三方違約責任如第三方違約，導致合同無法履行，雙方應根據實際情況承擔相應的責任。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向學校所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）學校設立的調解委員會；（2）地方教育行政部門；（3）仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循法律法規和相關規定。第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序任何一方要求修改合同內容，應書面通知另一方，經雙方協商一致后，由雙方簽字蓋章確認。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件如出現第八章所述的合同終止與解除條件，任何一方均可解除合同。12.2合同終止條件合同期限屆滿，或雙方協商一致終止合同，合同即告終止。第十三章合同其他約定13.1合同保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同不可抗力條款如發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可根據實際情況部分或全部免除責任。第十四章合同附件14.1合同附件一：教師崗位職責說明書14.2合同附件二：學生思想政治教育課程設置表14.3合同附件三：教師考核評價標準14.4合同附件四：合同簽訂日期及地點證明_________學校（蓋章）代表（簽字）：_________教師（簽字）：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供支持條款1.1.1甲方應提供必要的教學設施和資源，包括但不限于教材、教學設備、教學場地等。1.1.2甲方應保障教師的人身安全和職業健康，提供必要的工作條件和安全保障。1.2教學計劃與調整條款1.2.1甲方應根據教育部門的要求和學校的教學計劃，制定詳細的教學計劃。1.2.2教學計劃如需調整，應提前通知乙方，并取得乙方的同意。1.3教師培訓與發展條款1.3.1甲方應定期組織教師參加業務培訓，提高教師的教學水平和專業能力。1.3.2甲方應支持教師參與教育教學改革和科研活動。1.4教學質量監控條款1.4.1甲方應建立健全教學質量監控體系，定期對教師的教學質量進行評估。1.4.2評估結果作為教師考核和晉升的重要依據。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方教學自主權條款2.1.1乙方有權根據學生的實際情況，自主選擇教學內容和教學方法。2.1.2乙方應確保教學內容符合國家教育方針和學校的教學要求。2.2教學成果分享條款2.2.1乙方應將教學成果與甲方分享，包括但不限于教學案例、教學課件等。2.2.2甲方應尊重乙方的教學成果，并給予適當的認可和推廣。2.3乙方工作條件保障條款2.3.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公環境、教學資源等。2.3.2甲方應確保乙方的工作條件符合國家規定和行業標準。2.4乙方個人發展條款2.4.1乙方有權根據個人發展規劃，提出合理的工作調整申請。2.4.2甲方應尊重乙方的個人發展需求，提供必要的支持。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務費用條款3.1.1第三方中介機構提供的服務，其費用由甲方支付。3.1.2中介服務費用應明確列明，并納入合同附件。3.2中介機構責任條款3.2.1第三方中介機構應對其提供的服務質量負責，如出現服務質量問題，應承擔相應的責任。3.2.2中介機構應遵守國家相關法律法規，不得從事違法活動。3.3中介信息保密條款3.3.1第三方中介機構應對乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2中介機構應采取有效措施，確保信息保密安全。3.4中介合同解除條款3.4.1如第三方中介機構未能履行合同義務，甲方有權解除中介合同。3.4.2中介合同解除后，中介機構應退還已收取的費用，并承擔相應的法律責任。3.5中介糾紛解決條款3.5.1如發生中介服務糾紛，雙方應通過協商解決。3.5.2協商不成的，可向中介機構所在地的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師崗位職責說明書2.學生思想政治教育課程設置表3.教師考核評價標準4.合同簽訂日期及地點證明5.第三方中介機構服務協議6.中介服務費用明細7.教師培訓計劃8.教學質量監控記錄9.教師工作條件保障記錄10.教師個人發展計劃二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行教育教學職責。學校未按照合同約定支付教師薪酬或提供工作條件。第三方中介機構未按照合同約定提供服務或泄露信息。2.違約行為的認定：通過教師工作記錄、學校財務記錄、第三方中介服務記錄等證據進行認定。雙方協商一致或經仲裁/訴訟程序認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。3.仲裁：指當事人根據他們之間達成的仲裁協議，自愿將爭議提交仲裁機構進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人因民事權益爭議向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議的活動。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作條件不滿意。解決辦法：與教師溝通，了解具體問題，協商改善工作條件。2.問題：教學質量監控不力。解決辦法：加強教學質量監控體系，定期評估教學質量，及時反饋并改進。3.問題：第三方中介服務質量問題。解決辦法：與中介機構協商，要求其提高服務質量，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.學校與教師簽訂思想政治教育聘用合同。2.學校與第三方中介機構合作提供教師培訓或服務。3.教師因個人原因或學校原因提出合同解除。全文完。2024年學校教師學生思想政治教育聘用合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方（學校名稱）：地址：________________聯系人：______________聯系電話：______________2.乙方（教師姓名）：地址：________________聯系人：______________聯系電話：______________3.其他相關方：地址：________________聯系人：______________聯系電話：______________二、合同前言2.1背景：本合同依據我國《教師法》、《教育法》等相關法律法規，為加強學校教師隊伍建設，提高教育教學質量，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在思想政治教育方面的權利、義務和責任，確保乙方在學校教育教學工作中充分發揮作用，共同推進學校思想政治教育工作。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中的“思想政治教育”是指對教師、學生進行政治思想、道德品質、法律法規、心理健康等方面的教育，旨在培養具有堅定理想信念、道德品質高尚、遵紀守法、心理健康的人才。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指簽訂本合同的學校；（2）乙方：指簽訂本合同的教師；（3）思想政治教育：指本合同中約定的教育內容；（4）教育教學工作：指乙方在學校從事的教學、科研、管理等工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）有權要求乙方按照合同約定，認真履行教育教學工作職責，完成思想政治教育任務；（2）有權對乙方的工作進行監督檢查，確保乙方履行合同義務；（3）有權根據乙方的工作表現，給予相應的獎勵或處罰；（4）負責為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作權益。4.2乙方的權利和義務：（1）有權按照合同約定，享有相應的教育教學工作權利；（2）有權要求甲方為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作權益；（3）認真履行教育教學工作職責，完成思想政治教育任務；（4）遵守國家法律法規和學校規章制度，維護學校形象。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點：乙方在學校指定的教育教學場所履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照學校教育教學計劃和課程安排，完成思想政治教育任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解聘乙方；（4）雙方協商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲方應提前一個月書面通知乙方；（2）乙方因故離職，應提前一個月向甲方提出書面申請；（3）甲方因故解聘乙方，應提前一個月書面通知乙方；（4）雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照學校規定辦理離職手續；（2）甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金等費用；（3）雙方應妥善處理合同終止后的有關事宜。七、費用與支付7.1費用構成：（1）乙方的基本工資：根據國家及地方相關政策規定，結合乙方的工作經驗和崗位要求確定；（2）乙方的工作津貼：根據乙方的工作性質和任務完成情況，按照學校相關規定發放；（3）乙方的社會保險和公積金：按照國家及地方相關政策規定，由甲方依法繳納；（4）乙方的工作績效獎金：根據乙方的工作表現和學校年度考核結果確定；（5）乙方的工作培訓費用：根據乙方工作需要，由甲方承擔相關培訓費用。7.2支付方式：（1）基本工資、工作津貼、社會保險和公積金：每月通過銀行轉賬方式支付；（2）工作績效獎金：根據學校年度考核結果，在次年第一季度內一次性支付；（3）工作培訓費用：根據實際情況，在培訓前或培訓結束后支付。7.3支付時間：（1）基本工資、工作津貼、社會保險和公積金：每月的一個工作日支付；（2）工作績效獎金：次年第一季度內支付；（3）工作培訓費用：根據實際情況確定。7.4支付條款：（1）甲方應在支付時間前將費用劃撥至乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應在收到費用后，對支付情況進行確認；（3）如因乙方原因導致支付失敗，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%；（2）甲方未按合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任；（3）甲方未按合同約定履行保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行教育教學工作職責的，應承擔相應的違約責任；（2）乙方違反國家法律法規和學校規章制度的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金及賠償金額由雙方協商確定；（2）違約金及賠償金額的支付方式同第七條支付方式。九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方商業秘密；（2）乙方工作過程中的重要信息；（3）雙方在合同履行過程中產生的其他保密信息。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限為合同有效期內及合同終止后______年內。9.3保密履行方式：（1）乙方應妥善保管保密內容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在合同履行過程中，不得利用保密內容為自己或他人謀取利益；（3）乙方離職后，仍應遵守本合同約定的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調整、戰爭、罷工等；（3）社會異常事件，如恐怖襲擊、重大公共衛生事件等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）在不可抗力事件發生期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害；（2）政府政策調整，如教育改革等；（3）重大公共衛生事件，如傳染病爆發等。十一、爭議解決11.1協商解決：發生爭議時，雙方應友好協商，爭取達成一致意見。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成時，雙方可向有關調解機構申請調解，或向仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方在職期間；（2）乙方工作期間涉及國家秘密或商業秘密；（3）乙方違反國家法律法規和學校規章制度。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決；（2）甲乙雙方在履行合同過程中，如需修改或補充合同內容，應按照第十四條規定進行。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現和教育教學質量的監督權；（2）乙方保留對甲方提供的工作條件和待遇的合理訴求權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）修改或補充合同內容，應由甲乙雙方協商一致；（2）修改或補充內容應以書面形式簽訂，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力：修改或補充內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）甲乙雙方應相互支持，共同完成教育教學任務；（2）甲方應支持乙方參加相關學術活動，提高教育教學水平。15.2協作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，交流教育教學經驗；（2）甲方應為乙方提供必要的工作條件，確保乙方正常履行職責。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方權利、義務和責任的完整約定，具有獨立性。16.3增減條款：（1）未經甲乙雙方協商一致，不得增減本合同內容；（2）增減條款應以書面形式簽訂，作為本合同的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（學校名稱）：代表簽字：____________日期：____________蓋章：____________乙方（教師姓名）：代表簽字：____________日期：____________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方學校的相關證明文件，如營業執照、學校資質證明等；2.乙方教師的個人簡歷、學歷證書、教師資格證書等；3.乙方教師的工作計劃及教學大綱；4.乙方教師的工作考核標準及結果；5.乙方教師的工作培訓計劃及記錄；6.乙方教師的工作績效獎金分配方案；7.甲方學校與乙方教師協商達成的其他書面協議；8.本合同修改或補充的書面文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方費用的，認定為甲方違約；未按合同約定提供工作條件的，認定為甲方違約；未按合同約定履行保密義務的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按合同約定履行教育教學工作