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文檔簡介

個體超市雇傭員工合同范例第一篇范文:合同編號:__________

甲方(雇傭方):__________

乙方(被雇傭方):__________

鑒于甲方從事個體超市經營活動,需要雇傭乙方為其提供勞動服務,雙方經友好協商,特訂立本合同,以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。

2.合同期滿前____個月,甲方應提前通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方經營的超市從事商品銷售、顧客服務、庫存管理等工作。

2.乙方應按照甲方的要求,遵守超市的各項規章制度,完成甲方分配的工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付,具體工資標準為人民幣____元/月。

2.甲方應按照國家有關規定,為乙方繳納社會保險費。

3.乙方在合同期內因工作需要加班的,甲方應支付加班工資。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定,為乙方提供相應的福利待遇。

六、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)嚴重違反超市規章制度,經教育不改的;

(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)未按約定支付工資或社會保險費的;

(2)未提供勞動保護或勞動條件的;

(3)因不可抗力導致合同無法履行的。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

附件:

1.乙方身份證復印件;

2.乙方學歷、資格證書復印件;

3.乙方其他相關證明材料。

甲方(蓋章):__________

乙方(簽字):__________

簽訂日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導

甲方(雇傭方):__________

乙方(被雇傭方):__________

丙方(第三方服務提供方):__________

鑒于甲方從事個體超市經營活動,需要乙方提供勞動服務,同時丙方作為第三方服務提供方,將提供人力資源管理和相關服務。為明確各方的權利、義務和責任,經三方友好協商,特訂立本合同,以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。

2.合同期滿前____個月,甲方有權要求乙方續簽合同,乙方應予以配合。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方經營的超市從事商品銷售、顧客服務、庫存管理等工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,完成甲方分配的工作任務。

3.丙方負責乙方的人力資源管理,包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、勞動爭議處理等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付,具體工資標準為人民幣____元/月。

2.甲方應按照國家有關規定,為乙方繳納社會保險費。

3.丙方負責監督甲方的工資支付和社保繳納情況。

五、丙方責任與權利

1.丙方有權對乙方的工作表現進行評估,并提出改進建議。

2.丙方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.丙方有權對乙方進行培訓,提高其工作能力。

4.丙方對乙方的人事檔案、薪酬福利等資料負有保密義務。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督,確保其工作符合超市的經營需求。

2.甲方有權根據市場情況調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權對乙方的違紀行為進行處罰,包括但不限于警告、降職、辭退等。

4.甲方應確保超市的勞動條件符合國家規定,為乙方提供必要的勞動保護。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為,甲方有權解除合同:

(1)嚴重違反超市規章制度,經教育不改的;

(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內不得擅自離職,如需離職,應提前____個月向甲方提出書面申請。

3.乙方在合同期內不得從事與甲方業務相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的,可以解除合同:

(1)乙方嚴重違反合同約定的;

(2)市場環境發生重大變化,導致超市經營困難的;

(3)不可抗力導致合同無法履行的。

2.乙方有下列情形之一的,可以解除合同:

(1)甲方未按約定支付工資或社會保險費的;

(2)甲方未提供勞動保護或勞動條件的;

(3)因不可抗力導致合同無法履行的。

十、其他

1.本合同未盡事宜,三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,具有同等法律效力。

附件:

1.乙方身份證復印件;

2.乙方學歷、資格證書復印件;

3.乙方其他相關證明材料。

甲方(蓋章):__________

乙方(簽字):__________

丙方(蓋章):__________

簽訂日期:____年____月____日

第三方介入的意義和目的:

丙方作為第三方服務提供方,其介入本合同旨在提高人力資源管理的專業性和效率,降低甲方的管理成本,同時保障乙方的合法權益。通過丙方的專業服務,甲方能夠更加專注于超市的經營活動,提高經營效益。

甲方為主導的目的和意義:

甲方作為個體超市的經營者,主導本合同的目的在于確保超市的正常運營,維護自身的合法權益。甲方通過設定詳細的合同條款,明確乙方的權利和義務,保障超市的穩定發展。同時,甲方通過引入第三方服務,提高管理效率,降低經營風險。

第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導

甲方(雇主):__________

乙方(受雇員工):__________

丙方(人力資源服務公司):__________

鑒于甲方需要乙方為其提供特定崗位的勞動服務,同時丙方作為人力資源服務公司,將提供乙方所需的職業發展支持和服務。為保障乙方的權益,明確各方的權利、義務和責任,經三方友好協商,特訂立本合同,以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。

2.合同期滿前____個月,乙方有權要求續簽合同,甲方應予以配合。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方任職,擔任____崗位,負責____工作內容。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,完成甲方分配的工作任務。

3.丙方負責乙方的職業發展支持,包括但不限于職業規劃、技能培訓、績效評估等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.丙方應協助甲方確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付,具體工資標準為人民幣____元/月。

2.甲方應按照國家有關規定,為乙方繳納社會保險費。

3.丙方應監督甲方的工資支付和社保繳納情況,確保乙方權益。

五、丙方責任與權利

1.丙方有權對乙方的職業發展進行評估,并提出職業發展建議。

2.丙方有權根據乙方的工作表現調整其培訓計劃。

3.丙方有權對乙方的績效考核結果進行審核。

4.丙方對乙方的個人信息負有保密義務。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和社保。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

4.乙方應遵守甲方的規章制度,不得從事與甲方業務相競爭的活動。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為,乙方有權解除合同:

(1)未按約定支付工資或社會保險費的;

(2)未提供勞動保護或勞動條件的;

(3)違反合同約定,損害乙方合法權益的。

2.甲方不得隨意調整乙方的崗位和職責,如需調整,應與乙方協商一致。

3.甲方不得以任何形式限制乙方的職業發展。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的,可以解除合同:

(1)甲方嚴重違反合同約定的;

(2)市場環境發生重大變化,導致乙方無法繼續履行合同義務的;

(3)因不可抗力導致合同無法履行的。

2.甲方有下列情形之一的,可以解除合同:

(1)乙方嚴重違反合同約定的;

(2)乙方因個人原因無法履行合同義務的;

(3)因不可抗力導致合同無法履行的。

十、其他

1.本合同未盡事宜,三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,具有同等法律效力。

附件:

1.乙方身份證復印件;

2.乙方學歷、資格證書復印件;

3.乙方其他相關證明材料。

甲方(蓋章):__________

乙方(簽字):__________

丙方(蓋章):__________

簽訂日期:____年____月____日

乙方為主導的目的和意義:

乙方作為受雇

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