個體超市雇傭員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇傭方）：__________

乙方（被雇傭方）：__________

鑒于甲方從事個體超市經營活動，需要雇傭乙方為其提供勞動服務，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應提前通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方經營的超市從事商品銷售、顧客服務、庫存管理等工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守超市的各項規章制度，完成甲方分配的工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣____元/月。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費。

3.乙方在合同期內因工作需要加班的，甲方應支付加班工資。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴重違反超市規章制度，經教育不改的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按約定支付工資或社會保險費的；

（2）未提供勞動保護或勞動條件的；

（3）因不可抗力導致合同無法履行的。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇傭方）：__________

乙方（被雇傭方）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于甲方從事個體超市經營活動，需要乙方提供勞動服務，同時丙方作為第三方服務提供方，將提供人力資源管理和相關服務。為明確各方的權利、義務和責任，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，甲方有權要求乙方續簽合同，乙方應予以配合。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方經營的超市從事商品銷售、顧客服務、庫存管理等工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，完成甲方分配的工作任務。

3.丙方負責乙方的人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、勞動爭議處理等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣____元/月。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費。

3.丙方負責監督甲方的工資支付和社保繳納情況。

五、丙方責任與權利

1.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

2.丙方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.丙方有權對乙方進行培訓，提高其工作能力。

4.丙方對乙方的人事檔案、薪酬福利等資料負有保密義務。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保其工作符合超市的經營需求。

2.甲方有權根據市場情況調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權對乙方的違紀行為進行處罰，包括但不限于警告、降職、辭退等。

4.甲方應確保超市的勞動條件符合國家規定，為乙方提供必要的勞動保護。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反超市規章制度，經教育不改的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內不得擅自離職，如需離職，應提前____個月向甲方提出書面申請。

3.乙方在合同期內不得從事與甲方業務相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定的；

（2）市場環境發生重大變化，導致超市經營困難的；

（3）不可抗力導致合同無法履行的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按約定支付工資或社會保險費的；

（2）甲方未提供勞動保護或勞動條件的；

（3）因不可抗力導致合同無法履行的。

十、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，其介入本合同旨在提高人力資源管理的專業性和效率，降低甲方的管理成本，同時保障乙方的合法權益。通過丙方的專業服務，甲方能夠更加專注于超市的經營活動，提高經營效益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為個體超市的經營者，主導本合同的目的在于確保超市的正常運營，維護自身的合法權益。甲方通過設定詳細的合同條款，明確乙方的權利和義務，保障超市的穩定發展。同時，甲方通過引入第三方服務，提高管理效率，降低經營風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（雇主）：__________

乙方（受雇員工）：__________

丙方（人力資源服務公司）：__________

鑒于甲方需要乙方為其提供特定崗位的勞動服務，同時丙方作為人力資源服務公司，將提供乙方所需的職業發展支持和服務。為保障乙方的權益，明確各方的權利、義務和責任，經三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，乙方有權要求續簽合同，甲方應予以配合。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方任職，擔任____崗位，負責____工作內容。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，完成甲方分配的工作任務。

3.丙方負責乙方的職業發展支持，包括但不限于職業規劃、技能培訓、績效評估等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.丙方應協助甲方確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣____元/月。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費。

3.丙方應監督甲方的工資支付和社保繳納情況，確保乙方權益。

五、丙方責任與權利

1.丙方有權對乙方的職業發展進行評估，并提出職業發展建議。

2.丙方有權根據乙方的工作表現調整其培訓計劃。

3.丙方有權對乙方的績效考核結果進行審核。

4.丙方對乙方的個人信息負有保密義務。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和社保。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

4.乙方應遵守甲方的規章制度，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同：

（1）未按約定支付工資或社會保險費的；

（2）未提供勞動保護或勞動條件的；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權益的。

2.甲方不得隨意調整乙方的崗位和職責，如需調整，應與乙方協商一致。

3.甲方不得以任何形式限制乙方的職業發展。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方嚴重違反合同約定的；

（2）市場環境發生重大變化，導致乙方無法繼續履行合同義務的；

（3）因不可抗力導致合同無法履行的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定的；

（2）乙方因個人原因無法履行合同義務的；

（3）因不可抗力導致合同無法履行的。

十、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為受雇