服裝生產(chǎn)企業(yè)平安生產(chǎn)標準化評定標準

考評說明

1.本評定標準適用于以面料為主要原料，進行裁剪、縫制等加工后生產(chǎn)服

裝、服飾的生產(chǎn)企業(yè)，皮革、毛皮服裝生產(chǎn)企業(yè)參照執(zhí)行。

2.本評定標準中累計扣分的，直到該考評內容分數(shù)扣完為止，不得出現(xiàn)負

分。有需要追加扣分的，在該考評類目內進行扣分，也不得出現(xiàn)負分。

3.本評定標準共計1000分。最終評審評分換算成百分制，換算公式如下:

最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。

4.標準化等級分為一級、二級和三級，一級為最高。評定所對應的等級須

同時滿足評審評分和平安績效等要求，取最低的等級來確定標準化等級（見下

表）。

評定等級評審評分平安績效

一級290申請評審前一年內未發(fā)生兩起以上的輕傷事故。

二級275申請評審前一年內未發(fā)生人員重傷的生產(chǎn)平安事故。

三級260申請評審前一年內發(fā)生生產(chǎn)平安事故死亡事故。

附表1

服裝企業(yè)平安生產(chǎn)標準化評定標準

自評/評審單位：

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員:

考評考評標準實際

考評內容考評方法自評/評庠描述

類m工程分值得分

建立平安生產(chǎn)目標的管理制度，明確目標無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)布

與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內容。生效的,不得分;平安生產(chǎn)目標管理制度缺少制

2定、分解、實施,績效考核等任一環(huán)節(jié)內容的，

1.1日扣1分；未能明確相應環(huán)節(jié)的貢任部門或貨任人

標相應貴任的，扣1分。

按照平安生產(chǎn)目標管理制度的規(guī)定，制定無年度平安生產(chǎn)目標與指標的.不得分：平

文件化的年度平安生產(chǎn)目標與指標。2安生產(chǎn)目標與指冰未以企業(yè)正式文件發(fā)布的，不

1.平安得分.

生產(chǎn)目根據(jù)所屬電層單位和部門在平安生產(chǎn)中無年度平安生產(chǎn)目標與指標分解的，不得

標的職能，分解年度平安生產(chǎn)目標與指標，并制分；無實施方案或考核方法的，不得分；實施方

2

定實施方案和考核方法。案無針對性的，不得分；每跳一個基層單位和職

能部門的指標實篇方案或考核方法的，扣1分。

1.2監(jiān)

按照制度規(guī)定，對平安生產(chǎn)目標和指標實無平安目標與指標實施情況的檢查或監(jiān)測

測與考

施方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)測,并保存有關監(jiān)測2記錄的，不得分;檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的,

核

記錄資料。扣1分：檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣1分。

定期對平安生產(chǎn)目標的完成效果進行評未定期進行效果評估和考核的，不得分：未

估和考核，根據(jù)考核評估結果,及時調整平安2及時調整實施方案的，不得分：調整后的目標與

生產(chǎn)目標和指標的實施方案。指標以及實施方案未以文件形式領發(fā)的，川1

考評考評標準實際

考評內容考評方法自討/講審描述

類m工程分值得分

評估結果、實施方案的調整、修改記錄應分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。

形成文件并加以保存。

小十10得分小計

按規(guī)定設置平安管理機構或配備平安管未設坦或配品的，不得分：未以文件形式進

理人員。行設置或任命的不得分：設度或配備不符合規(guī)

4

定的,每處扣1分；扣滿4分的,追加扣除10

分。

2.1組根據(jù)有關規(guī)定和企業(yè)實際，設立平安生產(chǎn)未設立的,不得分：未以文件形式任命的，

織機構領導機構。3Jill分：成酬未包括主要負貢人、部門負貢人等

和人員相關人員的?扣1分。

平安生產(chǎn)領導機構每季度應至少召開一未定期召開平安專題會的，不得分；無會議

次平安專題會，協(xié)謝解決平安生產(chǎn)問題：會議紀要的，扣2分；未霰蹤上次會議工作要求的落

2.紅織3

紀要中應有工作要求并保存。實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；有

機構和

未完成項且無整改措施的，每一項扣1分。

職說

建①、健全平安生產(chǎn)資任制、消防平安貴未建立平安生產(chǎn)費任制的，不得分：未以文

任制和職業(yè)病防治責任制,并對落實情況進行件形式發(fā)布生效的，不得分：每缺一個部門、崗

考核.4位的貢任制的，HH分：貨任制內容與崗位工作

實際不相符的，每處扣1分：沒有對平安生產(chǎn)責

2.2職

任制落實情況進行考核的，扣1分。

貴

企業(yè)主要負貨人應按照平安生產(chǎn)法律法主要負貨人的平安生產(chǎn)職貨不明確的，不得

規(guī)賦予的職責，全面負責平交生產(chǎn)工作，并履3分：未按規(guī)定履行職貴的，不得分，并追加扣除

行平安生產(chǎn)義務。10分。

各級人員應掌握本崗位的平安生產(chǎn)職資.3未掌握崗位平安生產(chǎn)職貨的，每人扣1分。

小王20得分小計

3.平安3.1平建立平安生產(chǎn)費用提取和使用管理制度.3無該項制度的，不得分：制度中職責、流程、

考評考評標準實際

考評內容考評方法自討/講審描述

類m工程分值得分

賠償不到位的，本工程不得分。

小十20得分小計

建立識別、獲取、評審、更新平安生產(chǎn)法無該項制度的，不得分；缺少識別、獲取、

律法規(guī)、標準標準與其他要求的管理制度。評審、更新等壞嚀要求以及部門、人員職貨等內

5

容的，每缺少一項扣1分：未以文件形式發(fā)布生

效的，扣2分。

各職能部門和基層單位應定期、及時識別未定期識別和獲取的,不得分：不及時的，

和獲取本部門適用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標準每次扣1分:每少一個部門和盛層單位定期識別

4.1法

標準與其他要求,向歸口部口匯總，并發(fā)布清5和獲取的.扣1分：未及時匯總的，扣1分；無

律法

單。清單的.不得分：每缺一個平安生產(chǎn)法律法規(guī)、

規(guī)、標

標準標準與其他要求文本或電子版的,扣1分。

準標準

及時將識別和獲取的平安生產(chǎn)法律法規(guī)、未及時融入的，每項扣2分：制度與平安生

4.法律

標準標準與其他要求融入到企業(yè)平安生產(chǎn)管5產(chǎn)法律法規(guī)與其池要求不符的，每項扣2分。

法規(guī)與

理制度中。

平安管

及時將適用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標準標未傳達的，不得分：未培訓考核的,不得分：

理制度

準與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相關培5無培訓考核記錄的,不得分:跳少培訓和考核的，

訓和考核。每人次扣1分。

按照相關規(guī)定建立和發(fā)布健全的平安生未以文件形式發(fā)布的，不得分：每缺一項制

產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含以下的容：平安生產(chǎn)目度，扣2分（其他考評內容中已有的不重發(fā)扣

標管理、平安生產(chǎn)貨任制和職業(yè)病防治貨任分）：制度內容不符合規(guī)定或與實際不符的，每

4.2規(guī)制、平安生產(chǎn)費用管理、法很法規(guī)和標準標準項制度扣1分:無制度執(zhí)行記錄的,每項制度扣

15

章制度管理、崗位平安操作規(guī)程、文件和檔案管理、1分。

平安教育培訓管理、特種作業(yè)人員管理、設備

設施平安管理、建設工程平安設施和職業(yè)病防

護設施“三同時”管理、生產(chǎn)設冬設施驗收和

考評考評標準實際

考評內容考評方法自討/講審描述

類m工程分值得分

報廢撤除管理、危險作業(yè)管理、施工和檢維修

平?安管理、危隱物品及重大電險源管理、平安

標志和職業(yè)病危害警示標識管理、相關方及外

用工（單位）管理、職業(yè)健施管理、個體防護

裝備管理、平安檢查管理、自患排查治理、消

防平安管理、應急管理、事故管理、平安績效

評定管理等。

將平安生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關工作崗制度未發(fā)放的，扣2分：發(fā)放不到位的，鐸

位，員工應掌握相關內容。5處扣1分:員工未掌提相關內容的，每人次扣1

分。

基于崗位風險辨識，編制完善、適用的崗無崗位平安噪作規(guī)程的,不得分；崗位操作

位平女操作規(guī)程。1U規(guī)程不完善、不適用的，用個扣2分；內容缺少

風險分析、評估和控制的，每個扣1分,

4.3操

向員工下發(fā)崗位平安操作規(guī)程，員工應掌未發(fā)放至崗?的，不得分：發(fā)放不到位的，

作規(guī)程

握相關內容。5每處扣1分：員工未學握相關內容的，每人次扣

1分。

員工操作要嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行。5現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程的，每人次扣1分。

每年至少一次對平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標準未進行檢查,評估的，不得分：無評估報告

1.4評

標準、其他要求和規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行10的，不得分：評小報告每缺少一個方面內容的，

估

情況和適用情況進行檢查、評估。扣1分：評估結果與實際不符的，扣2分。

根據(jù)評估情況、平安檢杳反應的問題、生應組織修訂而未組織進行的,不得分；該修

4.5修產(chǎn)平安事故案例、績效評定結果等，對平安生訂而未修訂的，每項扣1分：無記錄資料的，扣

10

訂產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其5分。

有效和適用。

4.6文建立文件和檔案的管理制度，明確職貢、5無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)布

考評考評標準實際

考評內容考評方法自討/講審描述

類m工程分值得分

件和檔流程、形式、權限及各類平安生產(chǎn)檔案及保存的，不得分：未明確平安規(guī)章制度和操作規(guī)程編

案管理要求等事項。制、使用、評審、修訂等責任部門或人員、流程、

形式、權限等的，每處扣1分：未明確具體檔案

資料、保存周期,保存形式等的,每處招1分。

確保平安規(guī)章制度和換作規(guī)程編制、使未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分：缺少環(huán)

5

用、評審、修訂的效力.節(jié)記錄資料的,每處扣1分。

對以下主要平安生產(chǎn)管理相關資料實行未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不標

檔案管理：主要平安生產(chǎn)文件、平安生產(chǎn)會議準的，扣2分；每缺少一類檔案的，扣1分。

記錄、隱患管理信息、培訓汜錄、資格資質證

書、檢查和整改記錄、職業(yè)賽康管理記錄、平

10

安活動記錄、法定檢測記錄、關健設備設施檔

案、和大力信息、應急演絳話息、事故管理記

錄、績效評定記錄、維護和及驗記錄、技術圖

紙等。

小寧100得分小計

建立平安教育培訓的管理制度。無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)布

生效的，不得分;刎度中每缺少一類培訓規(guī)定的,

扣1分；培訓要求不符合《牛?產(chǎn)經(jīng)營單位平安培

5訓規(guī)定》（國家平安監(jiān)管總局令第3號）和g特

5.1教

5.教育種作業(yè)人員平安技術培訓考核管理規(guī)定》（國家

育培訓

培訓平安監(jiān)管總局令第30號）等有關規(guī)定的，每處

管理

扣1分。

確定平安教育培訓主管部門，定期識別平未明確主管部門的，不得分：無培訓方案的，

安教育培訓需求，制定各類人另的培訓方案.5不得分：未定期識別需求的.扣1分:識別不充

企業(yè)每名員工掌握消防平安的根本知識分的,扣1分：培訓方案中每缺一類培訓的，扣

考評考評標準實際

考評內容考評方法自討/講審描述

類m工程分值得分

和技能,遇到突發(fā)事件可以快速、平安地救援1分。

和逃生。

按方案進行平安教育培訓，對平安培訓效未按方案進行培訓的,每次扣2分：記錄不

果進行評估和改良。做好培訓記錄,并建立檔完整的,每缺一預扣1分：未進行效果評估的，

案.20每次扣1分：未根據(jù)評估做出改良的，每次扣1

分；未實行檔案管理的，扣10分；檔案資料不

完整的，每個扣1分。

5.2平主要負貴人和平安生產(chǎn)管理人員，必須具主要負責人未經(jīng)考核合格上崗的，不得分：

安生產(chǎn)備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的平主要負貢人未按有關規(guī)定進行再培訓的，ill2

管理人安生產(chǎn)知識和管理能力，須經(jīng)考核合格前方可10分;平安管理人員未經(jīng)培訓考核合格或未按有關

員教育任職，并應按規(guī)定進行再培訓。規(guī)定進行再培訓的，每人次扣2分.

培訓

對操作崗位人員進行平安教育和生產(chǎn)技平安教育培訓人員未經(jīng)培訓考核合格就上

能培訓和考核,考核不合格KJ人員,不得上崗。崗的，每人次扣2分：未進行“三級”平安教育

對新員工進行“三級”平安教育。的，每人次扣2分；在新工藝、新技術、新材料、

5.3操

在新工藝、新技術、新材料、新設番設施新設備設施投入堂用前，未對崗位操作人員進行

作崗位

投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門20專門的平安教育普訓的,每人次扣2分;未按規(guī)

人員教

的平安教育和培訓。定對傳崗、離崗者進行培訓考核合格就上崗的，

育培訓

操作崗位人員轉詢、離詢六個月以上重新每人次扣2分。

上崗者，應進行車間（工段）,班組平安教育培

訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。

5.4特從事特種作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操無特種作業(yè)噪作資格證書上閔作業(yè)的，每人

種作業(yè)作資格證書,方可上崗作業(yè)。次扣4分：證書過期未及時審核的，每人次扣2

15

人員教分，缺少特種作業(yè)人員檔案受料的，每人次扣1

育培訓分;扣滿15分的,追加扣除10分.

考評考評標準實際

考評內容考評方法自討/講審描述

類m工程分值得分

企業(yè)應對相關方的作業(yè)人員進行平安教未對相關方■乍業(yè)人員進行培訓的，扣10分。

育培訓。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)相關方作業(yè)人員未經(jīng)平安教育培訓進入作業(yè)現(xiàn)

5.5其

現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的平安教場的，每人次扣2分；對外來人員未進行平安教

他人員

育培訓。15育和危害告知的每人次扣2分：內容與實際不

教育培

對外來參觀、學習等人員進行有關平安規(guī)符的，每處扣1分；未按規(guī)定正確使用個體防護

1111

定、可能接觸到的危害及應急知識等內容的平用品的，每人次扣1分：無專人帶著的，扣3

安教育和告知，并由專人帶著。分。

5.6平采取多種形式的活動來促進企業(yè)的平安未開展企業(yè)平安文化建設的,不得分；平安

安文化文化建設,促進平安生產(chǎn)工作。10文化建設與￡企業(yè)平安文化建設導那么》

建設(AQ/T9004)不符的,每項扣1分。

小干100得分小計

企業(yè)新改擴1：程應建立建設匚程平安設無該項制度的，不得分：制度不符合有關規(guī)

5

施和職業(yè)病防護設施“三同時”管理制度。定的,每處扣1分.

嚴格執(zhí)行“三同時”管理制度，根據(jù)工未執(zhí)行“三同時”要求的，不得分：按照有

程情況按有關規(guī)定進行平安條件論證、平安評關規(guī)定需要進行平?安條件論證、平安評價和職業(yè)

價和職業(yè)病危害評價、提交審查和竣工驗收及病危害評價、提交審杳和竣工驗收及備案、消防

15

6.生產(chǎn)6.1生備案等工作。審核、驗收、備案等工作的，每缺少一個扣5

設備設產(chǎn)設備按規(guī)定進行消防設計審核、消防驗收和備分。

施設施建案等工作。

設廠址選擇、廠區(qū)布置和主要車間的工藝布不符合規(guī)定的，每項扣2分：構成重大隱患

置、主要生產(chǎn)場所的火災危險性分類及也構筑的，不得分,并追加扣除20分.

物防火最小平安間距、設備設施、變配電等電

10

氣設施、爆炸危險場所通風設施、防爆型電氣

設施設備、設施設備雙重接地保護、防片設施.

集中監(jiān)視和顯示的防控中心、廠區(qū)和廠房照

考評考評標準實際

考評內容考評方法自討/講審描述

類m工程分值得分

明、人員通行平安路線等應符合有關法律法

規(guī)、標準標準的要求。

建立設備、設施的運行、檢修、維護、保無該項制度的，不得分：跳少內容或操作性

3

養(yǎng)管理制度。差的，扣1分。

建立設備設施運行臺城，制定檢維修方無臺賬或檢推修方案的，不得分：資料不齊

案。全的，每次（項1扣1分。檢維修方案（方案）

3

檢維修方案（方案）應包含作業(yè)危險分析沒有作業(yè)危險分析和控制措施的,每項扣1分。

和控制措施。

按照國家標準、行業(yè)標準配置消防設施、未按規(guī)定配置設施、器材和標志的，每處扣

器材，設置消防平安標志。逆立消防設施、器2分：未建立臺賬的，扣3分；設施、器材和標

材臺賬，定期檢查、維護和更新。志有缺陷的.每處扣1分：建筑消防設施未按規(guī)

對建筑消防設施每年至少進行一次全面定檢測和記錄的扣3分，通道、出口不暢通的,

6.2通

檢測，確保完好有效,檢測記錄應當完整準確.7每處扣2分:防煙分區(qū)、防火間建不符合標準的.

用設備

存檔備查。每處扣3分。

設施運

保障疏散通道、平安出=1、消防車通道暢

行管理

通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技

術標準〃

按檢維修方案定期對設備設施和平安設未按方案檢推修的，每項扣2分；未對楂維

備設施進行檢修，修人員進行平安收育和作業(yè)現(xiàn)場平安交底的，每

平安、消防設備設碓不得隨.意撤除、挪用次扣1分：失修每處扣1分：未經(jīng)企業(yè)平安、消

或棄置不用。確因檢維修需要而撤除的，必須防主管部門同意就撤除平安設備設施的，每處扣

6

經(jīng)企業(yè)平安、消防主管部門司意，并采取臨時2分；未采取臨時措施的,每處扣2分;檢修完

平?安措施，檢維修完畢后立即更原。畢未及時恢復的.每處扣1分:檢維修記錄歸檔

不標準.不及時的,每處扣1分,檢修完畢后未

按程序試車的，解項扣2分。

考評考評標準實際

考評內容考評方法自討/講審描述

類m工程分值得分

生產(chǎn)現(xiàn)場的機電、探柜設備應有平安連不符合規(guī)定的，每處扣1分。

3

鎖、快停、急停等本旗平安設計與裝置

倉庫：不符合規(guī)定付,每處扣1分。

1.物品存放區(qū)與墻距、梁距、柱距，以及

物乩之間應符合平安距離的要求。

2.車行道、人行道寬度符合標準。

3.作業(yè)點和平安通道采光符合標準。

10

4.消防設施標識及防火平安標志準確、齊

全。

5.按規(guī)定的數(shù)比和種類配備消防器材，11

靈敏可靠。

6.照明燈具完好率100%,

變配電系統(tǒng)：不符合規(guī)定的，每處扣1分。

1.各高、低壓供電系統(tǒng)圖注明變配電站位

'置、架空線路和地下電纜走向、坐標、編號及

型號、規(guī)格、長度、桿型和敷設方式等。

2.應有配電平面圖.

3.應有主要電氣設備和平安防護用品的

絕緣強度、維電保護、接地電阻、平安工具的

試驗報告和測試數(shù)據(jù)。8

4.位置不應在危險源的正上方或正下方，

地勢不應低洼，現(xiàn)場無漏雨、無枳水。

5.變配電間門向外開，高壓間門應向低壓

間開，相鄰配電間門應雙向開。門應為非燃燒

體或難燃燒體材料制作的實體門“

6.門、窗、自然通風的孔$何都或采用金屬

網(wǎng)和建筑材料封閉,金屬網(wǎng)孔應小于10/米

考評考評標準實際

考評內容考評方法自討/講審描述

類m工程分值得分

X10出米。

7.油浸式變壓器應設有100%變壓器油量

的儲油池或排油設施。

8.加設遮欄、護板、箱機平安距離符合

規(guī)定：遮攔高度不低于L7米,固定式遮攔網(wǎng)

孔不應大于40至米X40至米。

9.變壓器中性點應與接地裝置引出干線

直接連接?接地裝置的接地電阻值必須符合設

計要求。

10.配電室長度越過7米時，應設2個出

口，并宜布置在配電室的兩端。當配電室雙層

布置時，樓上配電室的出口應至少設一個通向

該層走廊或室外的平安出口。配電室的門均應

向外開啟，但通向高壓配電室的門應為雙向開

啟門.

11.高壓配電室、電容梏室、控制室應隔

離，電纜通道用防火材料封堵。

12.保存完整規(guī)定存檔期限內的工作票、

操作票.

固定式低壓電氣線路：不符合規(guī)定的，每處扣1分。

1.線路布線安裝應符合電氣線路安裝規(guī)

程.

2.架空絕緣導線各種平安距離應符合要

求，8

3.線路保護裝置齊全可靠，裝有能滿足線

路通、斷能力的開關、短路深護、過負荷保護

和接地故障保護等。

4.除堡掛式空調電源插座外的其他電源

考評考評標準實際

考評內容考評方法自討/講審描述

類m工程分值得分

插座或插座同路，必須安裝剩余電潦保護裝

置；

5.線路穿墻、樓板或地埋敷設時，都應穿

管或采取其他保護：穿金屬管時管門應裝絕緣

護套：室外埋設，上面應有煤護層：電纜溝應

有防火、排水設施.

6.地下線路應有清晰坐標或標志以及施

工圖。

動力照明箱（柜、板）：不符合規(guī)定的，每處扣1分。

1.觸電危險性大或作業(yè)環(huán)境差的生產(chǎn)車

間、鍋爐房等場所，應采用與環(huán)境相適應的防

塵、防水等動力照明箱、柜。

2,符合電氣設計安裝標準要求，各類電氣

元件、儀表、開關和線路排列整齊，安裝牢固,

操作方便，內外無積塵、積水和雜物。

3.各種電氣元件及線路接觸良好，連接可8

雅，無嚴重發(fā)熱、燒損或裸露帶電表達象。

4.當維護、測試和檢修設備需要斷開電源

時，應設置隔離電器。由建筑物外引入的配電

線路，應在室內分界點便于操作維護的地方裝

設隔離電器。

5.低壓成套配電柜、控制柜（屏、臺）和動

力、照明配電箱（盤）應有可養(yǎng)的電擊保護。

電氣設務的金屬外殼、底座、傳動裝置、不符合規(guī)定的，每處扣1分.

金屬電線管、配電盤以及配電裝置的金屬構8

件、遮欄和電纜線的金底外包皮等,均應采用

考評考評標準實際

考評內容考評方法自討/講審描述

類m工程分值得分

保護接地或接穿。

在低壓TN系統(tǒng)中，架空線路r線和分支線

路的終端，其PEN線或PE線應重狂接地。電纜

線路和架空線路在每個建筑物的進線處,均需

克且接地（如無特殊要求，對小型單層建筑，

距接地點不超過50米除外）。

低壓系統(tǒng)有單獨的低壓電源供電時，其電

源接地點接地裝置的接地電阻不宜超過4歐

姆，移動式用電設備的接地，應符合固定式電

力設備的接地要求。

進入爆炸危險場所的電源，如果使用TN