勞動合同雇主與員工之間關于雇傭關系的合同合同編號：__________甲方（雇主）信息：公司名稱：________________________地址：____________________________聯系方式：________________________乙方（員工）信息：姓名：____________________________地址：________________________第一章：定義與解釋1.1定義除非本合同另有規定，以下術語在本合同中具有以下含義：（1）“雇主”指甲方，即提供工作崗位并支付報酬的公司。（2）“員工”指乙方，即同意為甲方提供個人勞動并接受甲方管理的人員。（3）“雇傭關系”指甲乙雙方根據本合同建立的、具有勞動權利和義務的法律關系。1.2解釋本合同各條款的標題僅為方便閱讀而設，不影響條款的解釋。本合同中的條款應結合整個合同來理解，而非單獨解讀。第二章：工作內容與職責2.1工作內容甲方同意聘請乙方從事以下工作：____________________________（具體工作內容）2.2工作職責乙方應履行以下職責：（1）____________________________（職責一）（2）____________________________（職責二）（3）____________________________（職責三）2.3工作地點乙方的工作地點為甲方的地址，如有變動，甲方應提前通知乙方。第三章：工作時間和休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，每天8小時，具體工作時間由甲方安排。3.2休息休假乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體規定按照甲方公司政策執行。第四章：勞動報酬4.1工資甲方向乙方支付的工資為稅前人民幣：________________元/月。4.2支付方式甲方應在每月規定的時間內，以轉賬方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3工資調整甲方根據公司經營狀況、乙方工作表現等因素，可對乙方的工資進行調整，調整幅度及時間由甲方決定。第五章：保密協議5.1保密義務乙方在雇傭關系存續期間及解除或終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起至雇傭關系解除或終止后______年。5.3違反保密義務的責任乙方如違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約金的具體金額由雙方另行協商確定。第五章：保密協議（續）5.4保密協議的解除在下列情況下，乙方的保密義務可以解除：（1）該保密信息已經公開，且非因乙方違反保密義務所致；（2）甲方書面同意解除保密義務；（3）法律、法規規定必須公開的保密信息。第六章：知識產權6.1知識產權歸屬乙方在履行職務過程中產生的知識產權，包括但不限于專利、著作權等，其所有權歸甲方所有。6.2使用權甲方同意乙方在甲方授權的范圍內使用相關知識產權，未經甲方書面同意，乙方不得將上述知識產權用于非職務行為。第七章：勞動保護與職業培訓7.1勞動保護甲方應提供符合國家規定的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。7.2職業培訓甲方根據工作需要，可對乙方進行業務技能培訓，乙方應積極參加。第八章：合同期限、終止與解除8.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2合同終止合同到期后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。否則，本合同自行終止。8.3合同解除在以下情況下，甲乙雙方有權解除本合同：（1）雙方協商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度；（3）甲方依法進行經濟性裁員；（4）法律、法規規定的其他解除情形。第九章：違約責任9.1甲方的違約責任甲方如未按照本合同約定支付乙方工資、提供勞動保護等，應承擔相應的違約責任。9.2乙方的違約責任乙方如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十章：爭議解決10.1雙方應通過友好協商解決本合同履行過程中產生的爭議。10.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一章：變更與轉讓11.1合同變更本合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經甲乙雙方簽字確認后生效。11.2合同轉讓未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的權利義務全部或部分轉讓給第三方。第十二章：通知與送達12.1通知甲乙雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、請求等，應以書面形式進行，并采取直接送達、郵寄、郵件等方式通知對方。12.2送達甲乙雙方提供的聯系地址和聯系郵箱為法律文書的送達地址和送達郵箱，一方變更聯系地址或聯系郵箱的，應提前通知對方。第十三章：不可抗力13.1不可抗力因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，該方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。13.2影響期限不可抗力事件的影響期限，不計入合同履行期限。第十四章：適用法律及爭議解決14.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十五章：其他條款15.1完整協議本合同及其附件構成甲乙雙方關于雇傭關系的完整協議，取代了之前的所有口頭或書面協議。15.2可分割性本合同的任何條款如被認定為無效或不可執行，不影響其他條款的有效性和可執行性。15.3繼續有效本合同終止或解除后，有關保密、知識產權、爭議解決等