20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學校教職工聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人1.4教職工姓名1.5教職工身份證號碼1.6教職工聯系方式2.聘用性質及崗位2.1聘用性質2.2崗位名稱2.3崗位職責2.4崗位待遇3.聘用期限3.1起止日期3.2聘用合同續簽3.3聘用合同解除4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3福利待遇5.4工資支付方式6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金6.3社會保險及住房公積金繳納比例7.教職工的權利和義務7.1教職工的權利7.2教職工的義務8.教職工的考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果的應用9.教職工的培訓與發展9.1培訓內容9.2培訓方式9.3發展機會10.教職工的晉升與調動10.1晉升條件10.2晉升程序10.3調動條件10.4調動程序11.教職工的解聘與辭職11.1解聘條件11.2解聘程序11.3辭職條件11.4辭職程序12.違約責任12.1教職工違約責任12.2聘用單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.合同的生效、變更及終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：[填寫聘用單位全稱]1.2聘用單位地址：[填寫聘用單位詳細地址]1.3聘用單位法定代表人：[填寫聘用單位法定代表人姓名]1.4教職工姓名：[填寫教職工姓名]1.5教職工身份證號碼：[填寫教職工身份證號碼]1.6教職工聯系方式：[填寫教職工聯系電話、電子郵箱等]2.聘用性質及崗位2.1聘用性質：[填寫聘用性質，如：全職、兼職等]2.2崗位名稱：[填寫具體崗位名稱，如：語文教師、數學教師等]2.3崗位職責：[詳細列出崗位職責，如：教授課程、參與教研活動、管理學生等]2.4崗位待遇：[明確崗位待遇，包括但不限于：基本工資、獎金、補貼等]3.聘用期限3.1起止日期：[填寫合同起始日期和終止日期]3.2聘用合同續簽：[約定續簽條件及程序]3.3聘用合同解除：[約定合同解除的條件及程序]4.工作時間及休息休假4.1工作時間：[明確工作時間，如：每周工作5天，每天工作8小時]4.2休息休假：[明確休息休假制度，如：周末休息、法定節假日休息等]4.3節假日安排：[詳細列出節假日安排，包括但不限于：春節、國慶節等]5.工資及福利待遇5.1基本工資：[明確基本工資數額及支付方式]5.2獎金及補貼：[明確獎金及補貼的種類、數額及支付方式]5.3福利待遇：[明確福利待遇，如：社會保險、住房公積金等]5.4工資支付方式：[明確工資支付時間及方式]6.社會保險及住房公積金6.1社會保險：[明確社會保險種類、繳納比例及個人承擔部分]6.2住房公積金：[明確住房公積金繳納比例及個人承擔部分]6.3社會保險及住房公積金繳納比例：[明確雙方各自承擔的社會保險及住房公積金比例]7.教職工的權利和義務7.1教職工的權利：7.1.1獲得勞動報酬7.1.2享受休息休假7.1.3參與學校民主管理7.1.4依法獲得勞動保護和社會保險待遇7.1.5隱私權保護7.2教職工的義務：7.2.1遵守學校規章制度7.2.2完成教育教學任務7.2.3維護學校榮譽和利益7.2.4保守學校秘密7.2.5積極參加學校組織的各項活動8.教職工的考核與評價8.1考核方式：[采用年度考核、教學評估、學生滿意度調查等多種方式進行]8.2評價標準：[設定教學水平、工作態度、團隊合作、學生評價等評價標準]8.3考核結果的應用：[考核結果用于評定教職工的績效、晉升和獎懲]9.教職工的培訓與發展9.1培訓內容：[包括教育教學技能、專業發展、師德師風等方面的培訓]9.2培訓方式：[提供內部培訓、外部進修、學術研討等多種培訓方式]9.3發展機會：[為教職工提供職業發展規劃和晉升通道]10.教職工的晉升與調動10.1晉升條件：[設定工作年限、教學成果、考核成績等晉升條件]10.2晉升程序：[明確晉升的申請、評審、公示和批準程序]10.3調動條件：[設定工作需要、個人意愿、工作表現等調動條件]10.4調動程序：[明確調動的申請、審批、交接和適應程序]11.教職工的解聘與辭職11.1解聘條件：[列舉可能導致的解聘情形，如：嚴重違反學校規定、連續曠工等]11.2解聘程序：[明確解聘的提前通知、正式通知、補償金發放等程序]11.3辭職條件：[設定教職工提出辭職的條件，如：個人原因、家庭原因等]11.4辭職程序：[明確辭職的提前通知、工作交接、合同終止等程序]12.違約責任12.1教職工違約責任：[列舉教職工違約行為及相應的責任，如：違反保密協議等]12.2聘用單位違約責任：[列舉聘用單位違約行為及相應的責任，如：拖欠工資等]13.爭議解決13.1爭議解決方式：[約定爭議解決方式，如：協商、調解、仲裁、訴訟等]13.2爭議解決機構：[明確爭議解決機構的名稱和職責]13.3爭議解決程序：[詳細列出爭議解決的具體步驟和時限]14.合同的生效、變更及終止14.1合同生效：[明確合同生效的條件，如：雙方簽字蓋章后生效]14.2合同變更：[約定合同變更的程序，如：書面形式、雙方協商一致等]14.3合同終止：[列舉合同終止的情形，如：合同期滿、雙方協商一致等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：[第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并介入合同履行過程中的任何個人、組織或機構。]15.2第三方的范圍：[第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問、人力資源服務公司等。]16.第三方介入的條件與程序16.1.1合同履行出現重大爭議或問題；16.1.2需要專業第三方機構提供專業意見或服務；16.1.3雙方協商一致，認為第三方介入有利于合同的履行。16.2.1提出第三方介入的申請，說明介入的原因和目的；16.2.2雙方共同協商確定第三方機構的資質和選任；16.2.3與第三方機構簽訂服務協議，明確服務內容、費用、責任等；16.2.4第三方機構介入后，甲乙雙方應積極配合，提供必要的信息和協助。17.第三方介入的責權利17.1.1按照服務協議約定，提供專業、客觀、公正的服務；17.1.2保守合同雙方的商業秘密和個人隱私；17.1.3對其在介入過程中知悉的信息承擔保密義務。17.2.1獲取甲乙雙方提供的相關信息和資料；17.2.2依據服務協議，對合同履行情況進行評估和報告；17.2.3在服務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。17.3.1遵守國家法律法規和行業規范；17.3.2對其在介入過程中發現的問題，應及時向甲乙雙方報告；17.3.3在服務過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：[第三方在合同履行過程中，與甲方的關系是服務與被服務的關系，甲方應按照服務協議支付相關費用。]18.2第三方與乙方的劃分：[第三方在合同履行過程中，與乙方的關系是服務與被服務的關系，乙方應按照服務協議支付相關費用。]18.3第三方與合同雙方的關系：[第三方在合同履行過程中，是甲乙雙方的共同合作方，應維護雙方的合法權益，不得損害任何一方的利益。]19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義：[責任限額是指第三方在合同履行過程中，因其過錯導致甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。]19.2責任限額的設定：[責任限額應根據第三方服務的性質、服務費用、合同標的等因素綜合考慮，并在服務協議中明確約定。]19.3責任限額的調整：[在合同履行過程中，如因特殊原因需要調整責任限額，甲乙雙方應協商一致，并書面修改服務協議。]19.4超過責任限額的處理：[如第三方在合同履行過程中，因其過錯導致甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方應按照法律規定和合同約定，共同承擔超出部分的損失。]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人簡歷要求：詳細列出教職工的教育背景、工作經歷、專業技能、獲獎情況等。說明：用于評估教職工的資格和能力。2.聘用合同要求：合同內容應完整、準確、清晰，包括雙方基本信息、聘用性質、崗位、期限、待遇等。說明：作為甲乙雙方權利義務的依據。3.工作計劃與目標要求：明確教職工的工作職責、工作目標和計劃安排。說明：用于監督和評估教職工的工作表現。4.教學評估報告要求：對教職工的教學效果進行評估，包括教學水平、教學方法、學生滿意度等。說明：用于考核和改進教職工的教學工作。5.社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納記錄，證明雙方履行了社會保險繳納義務。說明：用于證明雙方履行了法定義務。6.住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納記錄，證明雙方履行了住房公積金繳納義務。說明：用于證明雙方履行了法定義務。7.第三方服務協議要求：詳細列明第三方服務內容、費用、責任等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權利義務。8.考核與評價記錄要求：記錄教職工的考核結果和評價意見。說明：用于監督和改進教職工的工作。9.晉升與調動記錄要求：記錄教職工的晉升和調動情況。說明：用于反映教職工的職業發展。10.違約責任記錄要求：記錄違約行為及處理結果。說明：用于警示和教育雙方遵守合同。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為未按照合同規定履行工作職責。嚴重違反學校規章制度。擅自離崗或未經批準請假。泄露學校商業秘密。未按時完成工作任務。2.教職工違約責任認定標準根據違約行為的嚴重程度，分為輕微違約、一般違約和嚴重違約。輕微違約：給予口頭警告或書面警告。一般違約：給予罰款、降職或解聘。嚴重違約：立即解聘，并依法追究法律責任。3.聘用單位違約行為未按時支付工資或福利待遇。未按照合同規定提供工作條件。嚴重違反合同約定。4.聘用單位違約責任認定標準根據違約行為的嚴重程度，分為輕微違約、一般違約和嚴重違約。輕微違約：給予書面道歉或賠償損失。一般違約：支付違約金或賠償損失。嚴重違約：承擔法律責任。示例說明：教職工未按時完成教學任務，經提醒后仍未改正，屬于一般違約，聘用單位可給予書面警告或罰款。教職工泄露學校商業秘密，屬于嚴重違約，聘用單位可立即解聘，并依法追究法律責任。學校教職工聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2考核獎金5.3福利待遇5.4社會保險及住房公積金6.教學及科研任務6.1教學任務6.2科研任務6.3任務完成標準7.教學及科研考核7.1考核方式7.2考核內容7.3考核結果8.培訓與發展8.1培訓計劃8.2發展規劃9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：學校甲方地址：省市區街道號甲方法定代表人：X聯系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方住址：省市區街道號2.聘用崗位及職責2.1職位名稱乙方被聘用的職位為：教師2.2崗位職責2.2.1承擔本學科的教學任務，確保教學質量。2.2.2參與學校組織的教研活動，提高教育教學水平。2.2.3指導學生開展課外活動，培養學生的綜合素質。2.2.4完成學校安排的其他工作任務。2.3工作內容2.3.1按照教學計劃完成規定學時的授課任務。2.3.2參與備課、教研、聽課、評課等活動。2.3.3參與學校組織的各類培訓和學習。2.3.4參與學校組織的各類考核和評估。3.聘用期限3.1起止日期本合同自年月日起至年月日止。3.2合同續簽經雙方協商一致，本合同可于期滿前一個月內續簽。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據教學計劃和實際情況安排。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假。4.2.2乙方享有每周休息日及國家規定的休息時間。4.3值班制度乙方根據學校安排，參與值班工作，值班期間應履行職責。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資按月發放，具體數額為人民幣元。5.2考核獎金乙方根據工作表現和考核結果，可獲得相應的考核獎金。5.3福利待遇5.3.1乙方享有國家規定的各項社會保險。5.3.2乙方享有國家規定的住房公積金。6.教學及科研任務6.1教學任務乙方應按照教學大綱和教學計劃，完成本學科的教學任務。6.2科研任務乙方應積極參與學校組織的科研活動，承擔一定的科研任務。6.3任務完成標準6.3.2科研任務完成標準：按照學校規定完成科研項目，并取得一定成果。7.教學及科研考核7.1考核方式乙方教學及科研考核采取定性與定量相結合的方式。7.2考核內容7.2.1教學考核：包括教學質量、學生滿意度、教學成果等。7.2.2科研考核：包括科研項目完成情況、科研成果、論文發表等。7.3考核結果考核結果由甲方組織專家進行評定，并將評定結果通知乙方。8.培訓與發展8.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的專業培訓和職業發展機會，包括但不限于新教師入職培訓、學科專業培訓、教育技術培訓等。8.2發展規劃乙方應制定個人發展規劃，甲方將根據乙方的需求和學校的發展需要，提供相應的支持和服務。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按合同約定支付工資、福利或未提供必要的培訓機會，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。9.2乙方違約責任9.2.1若乙方未履行合同約定的教學和科研任務，甲方有權扣除相應獎金或要求乙方承擔違約責任。9.2.2若乙方因個人原因提前解除合同，乙方應提前一個月書面通知甲方，并賠償甲方因乙方離職而造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為市區人民法院。11.合同解除11.1解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。11.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方協商一致解除合同，應簽訂書面解除協議。11.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后應在一個月內給予答復。12.合同生效及其他12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同的附件包括但不限于工作職責說明書、工資待遇明細表、培訓計劃等。12.3其他約定事項12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.3.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為年月日。14.2簽署地點本合同簽署地點為省市區街道號。14.3簽署雙方代表簽字甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方原因，經雙方同意，介入合同履行關系的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入形式1.作為中介方，協助甲方或乙方完成合同相關事務；2.作為顧問，為甲方或乙方提供專業意見或服務；3.作為擔保方，為甲方或乙方提供擔保服務；4.作為執行方，直接參與合同項下的工作或任務。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由雙方在合同中明確約定，具體金額根據第三方提供的服務或保障內容協商確定。1.第三方因自身原因導致的合同履行延誤；2.第三方因自身原因導致的合同履行質量不符合約定；3.第三方因自身原因導致的合同履行成本增加；4.第三方因自身原因導致的合同履行風險增加。15.3.3第三方責任限額應在合同中單獨列明，并作為合同附件之一。16.第三方權利義務16.1第三方權利1.第三方有權根據合同約定，要求甲方或乙方履行相應的義務；2.第三方有權根據合同約定，享受相應的權利和利益；3.第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付報酬。16.2第三方義務1.第三方應按照合同約定，履行相應的服務或保障義務；2.第三方應保證其提供的服務或保障符合合同約定；3.第三方應遵守國家法律法規和行業規范；4.第三方應保守甲方或乙方的商業秘密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂協議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權利義務。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂協議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權利義務。17.3第三方與合同其他方的劃分1.第三方與合同其他方的責任劃分，以合同約定為準；2.第三方在合同履行過程中，如涉及與其他方的權益沖突，應優先考慮本合同的規定；3.第三方與其他方之間的爭議，由雙方自行協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。18.2變更協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入后，如出現合同解除的情形，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面解除協議。19.2解除協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包括乙方所聘崗位的具體職責、工作標準、考核指標等。附件說明：作為合同附件，用于明確乙方的具體工作內容和要求。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：列出乙方的工資構成、獎金分配、福利待遇等。附件說明：作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。3.附件三：培訓計劃詳細要求：包括乙方參加的培訓類型、培訓時間、培訓內容等。附件說明：作為合同附件，用于明確乙方接受培訓的內容和安排。4.附件四：教學計劃詳細要求：包括乙方的教學大綱、教學進度、教學方法等。附件說明：作為合同附件，用于明確乙方的教學安排和目標。5.附件五：科研計劃詳細要求：包括乙方的科研目標、研究內容、預期成果等。附件說明：作為合同附件，用于明確乙方的科研任務和目標。6.附件六：考核標準詳細要求：包括乙方的考核方式、考核內容、考核結果的應用等。附件說明：作為合同附件，用于明確乙方的考核方式和標準。7.附件七：違約責任明細詳細要求：列出各種違約行為的定義、違約責任及賠償標準。附件說明：作為合同附件，用于明確違約責任的具體內容。8.附件八：爭議解決流程詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、機構等。附件說明：作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和步驟。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學任務，導致教學質量下降。責任認定標準：根據教學計劃，乙方應按時完成教學任務，如未按時完成，則視為違約。示例說明：若乙方連續兩次未按時完成教學任務，甲方有權扣除相應獎金，并要求乙方承擔違約責任。2.違約行為：乙方未按照合同約定參加培訓。責任認定標準：乙方應按照合同約定參加培訓，如未參加，則視為違約。示例說明：若乙方無故未參加培訓，甲方有權扣除相應培訓費用，并要求乙方承擔違約責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按合同約定按時支付乙方工資，如未按時支付，則視為違約。示例說明：若甲方連續兩次未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方因自身原因導致合同履行延誤或質量不符合約定。責任認定標準：第三方應按照合同約定履行職責，如未履行，則視為違約。示例說明：若第三方因自身原因導致合同履行延誤，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。學校教職工聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.教師培訓與發展7.1培訓機會7.2職業發展8.教學質量要求8.1教學目標8.2教學質量考核9.教師行為規范9.1行為準則9.2違規處理10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同生效與變更14.1合同生效14.2合同變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：學校甲方地址：省市區路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯系方式：電話：X，郵箱：X2.聘用崗位及職責2.1職位名稱乙方被聘用為甲方學校的X教師。2.2崗位職責乙方應按照甲方學校的教學計劃和課程安排，完成教育教學任務，包括但不限于：（1）備課、授課、輔導、批改作業；（2）參與學校組織的教研活動；（3）指導學生參加各類競賽和活動；（4）完成學校交辦的其他相關工作。3.聘用期限3.1起止時間本合同自年月日起至年月日止。3.2合同續簽本合同期滿前一個月，經雙方協商一致，可以續簽。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間由甲方根據教學需要安排。4.2休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、公休日和帶薪年休假。4.3節假日安排甲方將根據國家規定和學校實際情況，合理安排節假日。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補貼乙方將根據工作表現和學校規定，獲得相應的獎金和補貼。5.3工資支付方式乙方的工資每月支付一次，具體支付時間為每月的日。6.社會保險及福利6.1社會保險甲方將為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、婚喪假等。7.教師培訓與發展7.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的教師培訓機會，包括但不限于崗前培訓、在職培訓等。7.2職業發展甲方將支持乙方的職業發展，包括但不限于職稱評定、專業成長等。8.教學質量要求8.1教學目標乙方應按照國家教育部門和學校的要求，完成教育教學任務，提高教學質量，確保學生達到規定的學業水平。8.2教學質量考核甲方將定期對乙方進行教學質量考核，包括學生滿意度調查、同行評議、教學效果評估等。9.教師行為規范9.1行為準則9.2違規處理若乙方違反上述行為準則，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、解聘等處理。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方未按合同約定支付工資、社會保險或提供相應福利待遇，乙方有權要求甲方履行合同義務，并承擔相應的違約責任。10.2乙方違約責任若乙方未能履行合同約定的教育教學職責，或違反合同約定的其他義務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件在下列情況下，任何一方有權解除本合同：（1）合同期滿；（2）一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；（3）不可抗力；（4）雙方協商一致。11.2合同終止條件在下列情況下，本合同終止：（1）合同解除；（2）乙方退休、離職、死亡或喪失勞動能力；（3）學校因故停辦。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構若雙方同意，也可以選擇仲裁機構解決爭議。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。14.合同生效與變更14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更對本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。未經雙方書面同意，任何口頭或書面變更均無效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方選定的，為合同履行提供協助、咨詢、中介或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低風險，以及為甲乙雙方提供專業服務。3.第三方選任3.1第三方由甲乙雙方協商選定，并簽訂相應的合作協議。4.第三方責任4.1第三方在合同履行過程中，應遵守相關法律法規和合同約定，對因自身原因導致合同無法履行或履行不當造成的損失，第三方應承擔相應的責任。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，但不得低于法律法規規定的最低責任限額。5.2若第三方責任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。6.第三方權利6.1第三方有權根據合作協議，向甲乙雙方收取合理的服務費用。6.2第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供相應的專業服務。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間是合作關系，而非隸屬關系。7.2第三方對甲方、乙方承擔的責任，僅限于合作協議的約定。7.3第三方不參與甲乙雙方內部事務，不對甲乙雙方內部爭議承擔責任。8.第三方介入后的合同變更8.2合同變更需經甲乙雙方和第三方共同簽字蓋章后生效。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，若發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，或選擇仲裁機構解決爭議。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的商業秘密和敏感信息負有保密義務。10.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。11.第三方介入后的解除條款（1）第三方嚴重違反保密義務；（2）第三方未履行合作協議約定的義務，經甲乙雙方書面通知后，仍未糾正；（3）第三方因自身原因無法繼續履行合作協議。12.第三方介入后的合同終止（1）合作協議解除；（2）合同約定的終止條件成就；（3）法律法規規定的其他終止情形。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件