20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME外賣員雇傭合同的解除條件本合同目錄一覽1.解除合同的基本條件1.1合同期滿1.2雙方協商一致1.3不可抗力因素1.4違反合同約定2.違約解除條件2.1外賣員違反服務規范2.2違反保密協議2.3嚴重違反公司規章制度3.違法解除條件3.1違反國家法律法規3.2從事非法活動3.3侵犯他人權益4.解除合同的程序4.1提前通知4.2書面解除通知4.3解除合同手續5.解除合同的賠償5.1誤工費賠償5.2經濟補償5.3其他賠償事項6.解除合同的后續處理6.1工作交接6.2社會保險和公積金轉移6.3保密協議解除7.解除合同的爭議解決7.1內部調解7.2仲裁7.3訴訟8.合同解除的生效日期8.1合同解除生效的條件8.2合同解除生效的日期9.合同解除后的勞動關系處理9.1勞動關系終止9.2勞動關系保留9.3重新招聘10.合同解除后的經濟補償支付10.1支付方式10.2支付時間10.3支付金額11.合同解除后的其他事項11.1保密條款的繼續履行11.2合同解除后的資料歸還11.3合同解除后的其他義務12.合同解除的附件12.1附件一：解除合同通知書12.2附件二：工作交接清單12.3附件三：經濟補償計算表13.合同解除的補充條款13.1合同解除的生效條件13.2合同解除的生效日期13.3合同解除后的勞動關系處理14.合同解除的特殊規定第一部分：合同如下：1.解除合同的基本條件1.1合同期滿本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動續簽。1.2雙方協商一致在合同期限內，如雙方經協商一致同意解除合同，應書面通知對方，并簽訂解除合同協議。1.3不可抗力因素由于自然災害、戰爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行時，雙方可協商解除合同。2.違約解除條件2.1外賣員違反服務規范外賣員如違反公司服務規范，經公司警告無效，可解除合同。2.2違反保密協議外賣員如違反保密協議，泄露公司商業秘密，公司有權解除合同。2.3嚴重違反公司規章制度外賣員如嚴重違反公司規章制度，造成公司重大損失，公司有權解除合同。3.違法解除條件3.1違反國家法律法規外賣員如違反國家法律法規，公司有權解除合同。3.2從事非法活動外賣員如從事非法活動，公司有權解除合同。3.3侵犯他人權益外賣員如侵犯他人合法權益，公司有權解除合同。4.解除合同的程序4.1提前通知解除合同的一方應在解除前提前三十日書面通知對方。4.2書面解除通知解除合同的通知應以書面形式發出，并由雙方簽字確認。4.3解除合同手續雙方應按照國家有關規定辦理解除合同手續。5.解除合同的賠償5.1誤工費賠償解除合同后，外賣員因合同解除而造成的誤工費，公司應按照相關規定予以賠償。5.2經濟補償解除合同后，外賣員應獲得相應的經濟補償，具體金額由雙方協商確定。5.3其他賠償事項如有其他賠償事項，雙方應協商解決。6.解除合同的后續處理6.1工作交接解除合同后，外賣員應將工作交接給接替者或公司指定的人員。6.2社會保險和公積金轉移解除合同后，外賣員的社會保險和公積金應按照國家有關規定進行轉移。6.3保密協議解除解除合同后，保密協議同時解除，但保密條款繼續有效。7.解除合同的爭議解決7.1內部調解雙方如對解除合同有爭議，應通過內部調解解決。7.2仲裁如內部調解無法解決爭議，雙方可選擇仲裁方式解決。7.3訴訟如仲裁無法解決爭議，雙方可選擇訴訟方式解決。8.合同解除的生效日期8.1合同解除生效的條件合同解除協議簽訂后，雙方確認無誤，合同解除生效。8.2合同解除生效的日期合同解除自協議簽訂之日起生效。9.合同解除后的勞動關系處理9.1勞動關系終止合同解除后，外賣員與公司的勞動關系終止。9.2勞動關系保留如雙方協商一致，合同解除后外賣員可保留勞動關系，具體安排由雙方另行約定。9.3重新招聘合同解除后，如公司需要，可重新招聘外賣員。10.合同解除后的經濟補償支付10.1支付方式經濟補償應以人民幣支付，具體支付方式由雙方協商確定。10.2支付時間經濟補償應在合同解除生效之日起十日內支付完畢。10.3支付金額經濟補償金額根據合同約定及實際情況確定。11.合同解除后的其他事項11.1保密條款的繼續履行合同解除后，保密條款繼續有效，外賣員仍需履行保密義務。11.2合同解除后的資料歸還外賣員應在合同解除后，將公司提供的所有資料、文件等歸還公司。11.3合同解除后的其他義務合同解除后，雙方應履行合同中約定的其他義務。12.合同解除的附件12.1附件一：解除合同通知書附件一應包括解除合同的原因、生效日期等信息。12.2附件二：工作交接清單附件二應詳細列出外賣員應交接的工作內容和資料。12.3附件三：經濟補償計算表附件三應詳細列出經濟補償的計算方式和金額。13.合同解除的補充條款13.1合同解除的生效條件合同解除的生效條件應在合同中明確約定。13.2合同解除的生效日期合同解除的生效日期應在合同解除協議中明確。13.3合同解除后的勞動關系處理合同解除后的勞動關系處理應在合同中明確約定。14.合同解除的特殊規定14.1特殊情況下的合同解除如遇特殊情況，合同解除的具體規定由雙方另行協商確定。14.2合同解除后的爭議解決合同解除后的爭議解決方式應在合同中明確約定。14.3合同解除的法律效力合同解除后，除法律另有規定外，合同解除具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、見證等服務的個人或機構。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的中介服務、合同糾紛調解、合同評估、合同見證等。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇第三方的選擇由甲乙雙方協商確定，應確保其具備相應的資質和能力。16.2第三方的介入通知一旦選擇第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并明確第三方的介入范圍和職責。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方的職責第三方應按照甲乙雙方的要求，履行中介、咨詢、評估、見證等職責，確保合同履行過程中的合法權益。17.2第三方的權利第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，有權對甲乙雙方的行為進行監督，并提出建議或意見。18.第三方介入的額外條款18.1甲方的額外條款甲方應確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規和合同約定，并對第三方提供的信息和資料保密。18.2乙方的額外條款乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料，并對第三方提出的要求給予及時響應。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義責任限額是指第三方在介入過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的最高賠償額。19.2責任限額的確定責任限額應根據第三方的資質、能力、服務范圍等因素，由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確。19.3責任限額的承擔如第三方在介入過程中發生責任，其賠償額不超過合同中約定的責任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，由雙方另行簽訂協議約定，與合同無關。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，由雙方另行簽訂協議約定，與合同無關。20.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關系，由各方自行協商確定，與合同無關。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發的爭議如第三方介入過程中引發爭議，甲乙雙方應通過協商解決。21.2第三方介入爭議的解決方式如協商無法解決，爭議可通過仲裁或訴訟方式解決。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括合同履行完畢、爭議解決、第三方主動退出等。22.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序由甲乙雙方與第三方協商確定，并在合同中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：解除合同通知書要求：解除合同通知書應包含合同解除的原因、生效日期、雙方簽字等信息。說明：用于正式通知對方合同解除的相關信息。2.附件二：工作交接清單要求：工作交接清單應詳細列出外賣員應交接的工作內容和資料。說明：用于確保工作交接的完整性和準確性。3.附件三：經濟補償計算表要求：經濟補償計算表應詳細列出經濟補償的計算方式和金額。說明：用于明確經濟補償的具體金額。4.附件四：第三方介入協議要求：第三方介入協議應明確第三方的職責、權利、責任限額等信息。說明：用于規范第三方介入的行為和責任。5.附件五：保密協議要求：保密協議應明確保密范圍、保密期限、違約責任等信息。說明：用于保護雙方的商業秘密。6.附件六：工作評價表要求：工作評價表應包含工作內容、工作表現、考核結果等信息。說明：用于評估外賣員的工作表現。7.附件七：培訓記錄要求：培訓記錄應包含培訓內容、培訓時間、培訓人員等信息。說明：用于記錄外賣員的培訓情況。8.附件八：工資支付記錄要求：工資支付記錄應包含支付日期、支付金額、支付方式等信息。說明：用于記錄工資支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：外賣員未按照約定時間送達訂單。外賣員未按照約定質量標準提供服務。外賣員泄露客戶信息。外賣員違反公司規章制度。2.責任認定標準：違約行為的認定依據合同約定和實際情況。責任認定標準根據違約行為的嚴重程度和影響范圍確定。3.違約責任示例：若外賣員未按照約定時間送達訂單，導致客戶投訴，公司可扣除外賣員一定比例的工資作為處罰。若外賣員泄露客戶信息，造成客戶損失，外賣員應承擔相應的賠償責任。若外賣員違反公司規章制度，公司有權解除合同，并要求外賣員承擔違約責任。外賣員雇傭合同的解除條件1本合同目錄一覽1.解除合同的法定情形1.1違反法律法規1.2違反公司規章制度1.3涉嫌犯罪行為1.4疾病或傷殘導致無法履行職責1.5勞動能力受限1.6嚴重違反職業道德1.7嚴重損害公司利益2.解除合同的協商解除2.1雙方協商一致2.2因不可抗力導致合同無法履行2.3因合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行2.4雙方協商一致解除合同的其他情形3.解除合同的程序3.1提出解除合同3.2確認解除合同3.3辦理解除合同手續3.4結清雙方債權債務3.5辦理離職手續4.解除合同的賠償4.1一次性經濟補償4.3其他違約責任5.解除合同后的待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他待遇6.解除合同后的保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.解除合同后的競業限制7.1競業限制范圍7.2競業限制期限7.3違約責任8.解除合同后的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.解除合同的生效9.1解除合同的生效條件9.2解除合同的生效時間10.解除合同的法律效力10.1解除合同的合法性10.2解除合同的效力11.解除合同的終止11.1解除合同的終止條件11.2解除合同的終止時間12.合同解除后的其他事項12.1資料返還12.2證件返還12.3其他事項13.合同解除的補充條款13.1合同解除的補充條款內容13.2合同解除的補充條款效力14.合同解除的附件14.1附件一：解除合同通知書14.2附件二：離職手續辦理清單14.3附件三：其他相關附件第一部分：合同如下：1.解除合同的法定情形1.1違反法律法規：外賣員在雇傭期間，如違反國家法律法規，包括但不限于交通法規、食品安全法規等，經公司核實，可立即解除合同。1.2違反公司規章制度：外賣員在雇傭期間，如違反公司制定的規章制度，包括但不限于服務規范、工作紀律等，經公司警告無效，可解除合同。1.3涉嫌犯罪行為：外賣員在雇傭期間，如涉嫌犯罪行為，經司法機關調查確認，公司有權解除合同。1.4疾病或傷殘導致無法履行職責：外賣員在雇傭期間，因疾病或傷殘導致無法履行工作職責，經公司確認，可解除合同。1.5勞動能力受限：外賣員在雇傭期間，因勞動能力受限，無法勝任工作，經公司評估，可解除合同。1.6嚴重違反職業道德：外賣員在雇傭期間，如嚴重違反職業道德，損害公司聲譽，經公司調查確認，可解除合同。1.7嚴重損害公司利益：外賣員在雇傭期間，如有嚴重損害公司利益的行為，如泄露公司機密、盜竊等，經公司調查確認，可解除合同。2.解除合同的協商解除2.1雙方協商一致：外賣員與公司就解除合同達成一致意見，可簽訂書面協議，解除合同。2.2因不可抗力導致合同無法履行：因自然災害、戰爭等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。2.3因合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行：如市場環境、政策變化等導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。2.4雙方協商一致解除合同的其他情形：除上述情形外，雙方可就其他原因協商一致解除合同。3.解除合同的程序3.1提出解除合同：外賣員或公司可向對方提出解除合同，書面通知對方。3.2確認解除合同：雙方收到解除合同的通知后，應在規定時間內確認解除合同。3.3辦理解除合同手續：雙方辦理相關手續，包括但不限于辦理離職手續、結清工資等。3.4結清雙方債權債務：雙方結清所有債權債務，確保合同解除后的權益不受損害。3.5辦理離職手續：外賣員辦理離職手續，包括但不限于歸還公司物品、辦理社保轉移等。4.解除合同的賠償4.1一次性經濟補償：外賣員因解除合同遭受經濟損失，公司應支付一次性經濟補償。4.3其他違約責任：外賣員違反合同約定，應承擔其他違約責任。5.解除合同后的待遇5.1工資待遇：外賣員在合同解除后，應按合同約定獲得相應工資待遇。5.2社會保險待遇：外賣員在合同解除后，公司應按規定辦理社會保險待遇的轉移或終止手續。5.3其他待遇：外賣員在合同解除后，應享受其他約定的待遇。6.解除合同的保密條款6.1保密內容：外賣員在雇傭期間知悉的公司機密、商業秘密等。6.2保密期限：保密期限自合同解除之日起，不少于2年。6.3違約責任：外賣員違反保密條款，應承擔相應的違約責任。7.解除合同的附件7.1附件一：解除合同通知書7.2附件二：離職手續辦理清單7.3附件三：其他相關附件8.解除合同的爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在解除合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可選擇仲裁或訴訟方式解決。8.2爭議解決機構：如選擇仲裁，仲裁機構為雙方約定的仲裁委員會；如選擇訴訟，訴訟管轄地為合同簽訂地或被告住所地人民法院。8.3爭議解決程序：爭議發生后，一方應在爭議發生之日起30日內向對方提出書面爭議解決請求，雙方應積極配合爭議解決程序的進行。9.解除合同的生效9.1解除合同的生效條件：解除合同的通知送達對方，且對方在規定時間內未提出異議，合同解除生效。9.2解除合同的生效時間：解除合同自生效之日起，雙方的權利義務終止。10.解除合同的法律效力10.1解除合同的合法性：解除合同應遵循法律法規，不得違反公序良俗。10.2解除合同的效力：解除合同后，雙方應按照合同約定和法律規定，妥善處理后續事宜。11.解除合同的終止11.1解除合同的終止條件：解除合同生效后，合同終止。11.2解除合同的終止時間：解除合同生效之日為合同終止時間。12.合同解除后的其他事項12.1資料返還：外賣員應在合同解除后，將公司提供的所有資料、文件等返還給公司。12.2證件返還：外賣員應在合同解除后，將公司頒發的所有證件、牌證等返還給公司。12.3其他事項：合同解除后，雙方應按照法律規定和合同約定，妥善處理其他未盡事宜。13.合同解除的補充條款13.1合同解除的補充條款內容：雙方可就合同解除的特定事項，在合同中約定補充條款。13.2合同解除的補充條款效力：補充條款與合同具有同等法律效力。14.合同解除的附件14.1附件一：解除合同通知書14.2附件二：離職手續辦理清單14.3附件三：其他相關附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協助、咨詢、中介或其他服務的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入：指在合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方參與合同履行，以協助完成合同義務或解決合同爭議。16.第三方介入的條件與程序1.合同履行過程中存在特殊情況，需要第三方提供專業服務；2.第三方具備完成相關服務的資質和能力；3.引入第三方不會損害甲乙雙方的合法權益。16.2程序：甲乙雙方協商一致后，以書面形式確定第三方介入，并通知對方。17.第三方介入的責權利17.1責任：第三方在合同履行過程中，應按照合同約定和甲乙雙方的要求，承擔相應的責任。17.2權利：第三方有權根據合同約定，獲取相應的報酬；有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。17.3利益：第三方在合同履行過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：第三方在合同履行過程中，僅對甲乙雙方承擔合同約定的責任，不對合同以外的第三方承擔責任。18.2權利義務劃分：第三方在合同履行過程中，僅享有合同約定的權利，承擔合同約定的義務，不涉及甲乙雙方內部的權利義務關系。18.3爭議解決：第三方與其他各方在合同履行過程中發生的爭議，應按照合同約定和法律規定解決。19.第三方責任限額19.1責任限額：第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不得超過合同總金額的10%。19.2除外責任：因不可抗力、甲乙雙方過錯等原因造成的損失，第三方不承擔責任。20.第三方介入的合同變更20.1變更條件：第三方介入后，如合同內容需變更，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式通知第三方。20.2變更程序：合同變更應遵循合同約定的程序，包括但不限于簽訂書面協議、通知對方等。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件：第三方介入后，如合同履行完畢或出現合同約定的終止條件，甲乙雙方應協商一致，終止合同。21.2終止程序：合同終止應遵循合同約定的程序，包括但不限于簽訂書面協議、通知對方等。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入后，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可選擇仲裁或訴訟方式解決。22.2爭議解決機構：如選擇仲裁，仲裁機構為雙方約定的仲裁委員會；如選擇訴訟，訴訟管轄地為合同簽訂地或被告住所地人民法院。第三方不參與爭議解決程序。23.第三方介入的保密條款23.1保密內容：第三方在合同履行過程中知悉的甲乙雙方的商業秘密、技術秘密等。23.2保密期限：保密期限自合同終止之日起，不少于2年。23.3違約責任：第三方違反保密條款，應承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：解除合同通知書要求：通知書應包含解除合同的原因、生效日期、雙方聯系方式等信息。說明：用于通知對方解除合同的具體事宜。2.附件二：離職手續辦理清單要求：清單應詳細列明離職手續的辦理流程、所需材料、辦理期限等。說明：用于指導外賣員辦理離職手續。3.附件三：第三方介入協議要求：協議應明確第三方介入的具體事項、雙方的權利義務、責任限額等。說明：用于規范第三方介入的流程和責任。4.附件四：保密協議要求：協議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業秘密和技術秘密。5.附件五：競業限制協議要求：協議應明確競業限制的范圍、期限、違約責任等。說明：用于限制外賣員在離職后的競業行為。6.附件六：爭議解決協議要求：協議應明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：用于規范爭議解決的具體流程。7.附件七：合同變更協議要求：協議應明確合同變更的內容、生效日期、雙方聯系方式等。說明：用于記錄合同變更的具體事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：外賣員未按時完成配送任務，導致客戶投訴。外賣員在配送過程中發生交通事故，造成損失。外賣員泄露公司機密，損害公司利益。外賣員違反公司規章制度，造成不良影響。2.責任認定標準：違約行為發生，經調查確認。違約行為對甲乙雙方造成損失。違約行為違反合同約定。3.違約責任示例：外賣員未按時完成配送任務，造成客戶投訴，公司可扣除相應工資。外賣員在配送過程中發生交通事故，造成損失，外賣員應承擔相應賠償責任。外賣員泄露公司機密，公司可要求外賣員賠償損失，并解除合同。外賣員違反公司規章制度，公司可給予警告、罰款或解除合同。外賣員雇傭合同的解除條件2本合同目錄一覽1.合同解除的法定情形1.1違反法律法規1.2違反合同約定1.3違反職業道德2.違約責任的承擔2.1違約金的計算與支付2.2損害賠償的承擔3.合同解除的程序3.1解除通知的送達3.2解除通知的回復3.3解除合同的生效4.合同解除的生效時間4.1即時解除4.2通知解除4.3協商解除5.合同解除后的處理5.1工資待遇的結算5.2工作交接5.3社會保險和公積金的處理6.合同解除的爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決費用7.合同解除的效力7.1合同解除的效力范圍7.2合同解除的法律后果8.合同解除的不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力發生后的處理9.合同解除的其他事項9.1合同解除的公告9.2合同解除的備案9.3合同解除的后續處理10.合同解除的保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務的承擔10.3違反保密義務的責任11.合同解除的合同解除權11.1合同解除權的行使11.2合同解除權的限制12.合同解除的法律適用12.1合同解除的法律依據12.2合同解除的法律解釋13.合同解除的適用范圍13.1合同解除的適用對象13.2合同解除的適用時間14.合同解除的生效日期第一部分：合同如下：1.合同解除的法定情形1.1違反法律法規1.1.1違反國家有關外賣配送行業的管理規定1.1.2違反食品安全法規1.1.3違反勞動保障法律法規1.2違反合同約定1.2.1未按時完成配送任務1.2.2違反服務規范1.2.3違反保密協議1.3違反職業道德1.3.1從事與配送無關的經營活動1.3.2侮辱、誹謗他人1.3.3泄露客戶信息2.違約責任的承擔2.1違約金的計算與支付2.1.1違約金按合同約定比例計算2.1.2違約金應在合同解除后10個工作日內支付2.2損害賠償的承擔2.2.1損害賠償按實際損失計算2.2.2損害賠償應在合同解除后15個工作日內支付3.合同解除的程序3.1解除通知的送達3.1.1解除通知應以書面形式送達3.1.2送達方式包括郵寄、電子郵件或直接送達3.2解除通知的回復3.2.1收到解除通知后，外賣員應在3個工作日內回復3.2.2回復方式同解除通知送達方式3.3解除合同的生效3.3.1解除合同自外賣員回復解除通知之日起生效3.3.2若外賣員未在規定時間內回復，解除合同自解除通知送達之日起生效4.合同解除的生效時間4.1即時解除4.1.1在合同解除的法定情形發生時，合同即時解除4.2通知解除4.2.1解除通知送達外賣員后，合同自外賣員回復解除通知之日起解除4.3協商解除4.3.1雙方協商一致解除合同，合同自協商一致之日起解除5.合同解除后的處理5.1工資待遇的結算5.1.1合同解除后，外賣員應結算其應得的工資待遇5.1.2工資待遇結算應在合同解除后5個工作日內完成5.2工作交接5.2.1外賣員應將工作交接給公司指定的接替人員5.2.2工作交接應在合同解除后3個工作日內完成5.3社會保險和公積金的處理5.3.1合同解除后，公司應辦理外賣員的社會保險和公積金轉移手續5.3.2社會保險和公積金轉移手續應在合同解除后10個工作日內完成6.合同解除的爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1爭議解決方式為協商6.1.2若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁6.2爭議解決機構6.2.1勞動爭議仲裁委員會6.3爭議解決費用6.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔7.合同解除的法律適用7.1合同解除的法律依據7.1.1《中華人民共和國合同法》7.1.2《中華人民共和國勞動法》7.2合同解除的法律解釋7.2.1合同解除的法律解釋以國家法律法規和司法解釋為準8.合同解除的不可抗力8.1不可抗力的定義8.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況8.1.2包括自然災害、戰爭、政府行為等8.2不可抗力發生后的處理8.2.1發生不可抗力事件后，外賣員應立即通知公司8.2.2公司收到通知后，應及時評估不可抗力對合同履行的影響8.2.3雙方應協商確定合同履行方式或解除合同9.合同解除的其他事項9.1合同解除的公告9.1.1公司應在合同解除后5個工作日內，通過公告形式告知相關人員9.1.2公告應包括解除原因、生效時間等信息9.2合同解除的備案9.2.1公司應在合同解除后10個工作日內，將解除情況向相關管理部門備案9.2.2備案材料包括解除合同通知書、雙方協商記錄等9.3合同解除的后續處理9.3.1公司應妥善處理外賣員的相關手續，包括但不限于社會保險、公積金等9.3.2外賣員應配合公司的后續處理工作10.合同解除的保密條款10.1保密信息的范圍10.1.1保密信息包括公司商業秘密、客戶信息等10.1.2保密信息在合同解除后仍需保密10.2保密義務的承擔10.2.1外賣員在合同解除后，仍需承擔保密義務10.2.2違反保密義務，外賣員應承擔相應法律責任10.3違反保密義務的責任10.3.1違反保密義務的外賣員，公司有權要求其承擔法律責任，包括但不限于賠償損失11.合同解除的合同解除權11.1合同解除權的行使11.1.1合同解除權由公司享有11.1.2公司應在法定或約定條件下行使合同解除權11.2合同解除權的限制11.2.1合同解除權不得濫用11.2.2公司行使合同解除權應符合法律法規及合同約定12.合同解除的法律適用12.1合同解除的法律依據12.1.1《中華人民共和國合同法》12.1.2《中華人民共和國勞動法》12.2合同解除的法律解釋12.2.1合同解除的法律解釋以國家法律法規和司法解釋為準13.合同解除的適用范圍13.1合同解除的適用對象13.1.1合同解除適用于所有外賣員13.2合同解除的適用時間13.2.1合同解除適用于合同存續期間及合同解除后的情形14.合同解除的生效日期14.1合同解除的生效日期14.1.1合同解除自外賣員回復解除通知之日起生效14.1.2若外賣員未在規定時間內回復，解除合同自解除通知送達之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，為協助甲乙雙方解決爭議或提供專業服務而介入的獨立第三方機構或個人。15.2第三方包括但不限于中介機構、法律顧問、調解機構、仲裁機構等。16.第三方的責任限額16.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。16.2第三方的責任限額應合理確定，以保障其能夠有效履行職責，同時避免過度責任。16.3第三方責任限額的調整需經甲乙雙方書面同意。17.第三方的責權利17.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供專業意見或服務。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.3第三方有權在職責范圍內獨立作出決定，但不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方介入的程序18.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入協議。18.2第三方介入協議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。18.3第三方介入協議的簽訂應遵守相關法律法規。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1.1第三方介入的具體事宜，包括介入目的、介入方