20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME借調單位之間的合同范例本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的與意義2.借調單位基本信息2.1借調單位名稱及法定代表人2.2借調單位地址及聯系方式3.借調人員基本信息3.1借調人員姓名及身份證號碼3.2借調人員原工作單位及職務4.借調崗位及職責4.1借調崗位名稱及性質4.2借調崗位職責及要求5.借調期限及工作地點5.1借調期限起止時間5.2借調工作地點6.工作內容及工作目標6.1工作內容概述6.2工作目標及考核標準7.工作待遇與福利7.1工資待遇7.2社會保險及公積金7.3其他福利待遇8.借調期間的權益保障8.1工作條件及安全保障8.2借調期間的權益維護9.違約責任與爭議解決9.1違約責任及賠償9.2爭議解決方式10.合同生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更及終止條件11.合同附件及補充條款11.1合同附件11.2補充條款12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人簽字及單位蓋章13.合同保管13.1合同原件及副本的保管13.2合同變更后的保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確借調單位與借調人員之間的權利義務關系，保障雙方合法權益，提高工作效率，實現人力資源的合理配置。2.借調單位基本信息2.1借調單位名稱及法定代表人借調單位名稱：有限公司法定代表人：2.2借調單位地址及聯系方式借調單位地址：省市區路號3.借調人員基本信息3.1借調人員姓名及身份證號碼借調人員姓名：身份證號碼：56199001013.2借調人員原工作單位及職務原工作單位：科技有限公司職務：項目經理4.借調崗位及職責4.1借調崗位名稱及性質借調崗位名稱：項目助理崗位性質：管理崗位4.2借調崗位職責及要求崗位職責：（1）協助項目經理完成項目計劃、進度安排及項目執行；（2）負責項目文件的管理及歸檔；（3）參與項目會議，提出合理化建議；（4）完成項目經理交辦的其他工作。崗位要求：（2）熟悉項目管理流程；（3）熟練使用辦公軟件及項目管理工具。5.借調期限及工作地點5.1借調期限起止時間借調期限：自2023年1月1日起至2023年12月31日止。5.2借調工作地點借調工作地點：省市區路號6.工作內容及工作目標6.1工作內容概述本合同約定的借調人員主要工作內容為協助項目經理完成項目計劃、進度安排及項目執行等工作。6.2工作目標及考核標準工作目標：（1）確保項目按計劃完成；（2）提高項目執行效率；（3）降低項目成本。考核標準：（1）項目完成率；（2）項目成本控制；（3）團隊協作及溝通能力。7.工作待遇與福利7.1工資待遇借調人員工資待遇按照借調單位現行工資標準執行，每月工資為人民幣元。7.2社會保險及公積金借調人員應依法參加社會保險及繳納住房公積金，具體繳納比例及標準按照借調單位相關規定執行。7.3其他福利待遇借調人員享有借調單位規定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節日福利等。8.借調期間的權益保障8.1工作條件及安全保障借調單位應確保借調人員在工作期間享有安全的工作環境和必要的勞動保護措施，遵守國家有關勞動安全衛生的規定。8.2借調期間的權益維護借調人員在工作期間享有與原工作單位相同的權益，包括但不限于休息休假、職業健康檢查等。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任及賠償任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。9.2爭議解決方式合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.合同生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更及終止條件合同內容變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議；合同終止需按照本合同約定或雙方協商一致的方式辦理。11.合同附件及補充條款11.1合同附件（1）借調人員個人信息表；（2）借調崗位工作說明書；（3）其他雙方認為必要的文件。11.2補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2023年1月1日。12.2簽署人簽字及單位蓋章借調單位（蓋章）：有限公司法定代表人（簽字）：借調人員（簽字）：13.合同保管13.1合同原件及副本的保管本合同一式兩份，借調單位和借調人員各執一份，合同原件由借調單位保管。13.2合同變更后的保管合同變更后的文件，借調單位和借調人員應各自保留一份。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及雙方協商一致的原則處理。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同如有違反國家法律法規的條款，自合同簽訂之日起無效，不影響其他條款的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，保障合同履行。15.3第三方介入方式1.提供專業咨詢服務；2.提供技術支持與解決方案；3.協助進行合同履行過程中的協調與監督；4.其他雙方同意的第三方服務。15.4第三方介入程序1.甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致，并簽訂《第三方服務協議》。2.《第三方服務協議》應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。3.甲乙雙方應將《第三方服務協議》作為本合同的附件。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責任1.第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規和本合同約定。2.第三方因自身原因導致的服務瑕疵或違約，應承擔相應的責任。3.第三方責任限額由《第三方服務協議》約定，最高不超過合同總金額的%。16.2第三方權利1.第三方有權根據《第三方服務協議》收取服務費用。2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以確保其履行服務義務。16.3第三方義務1.第三方應按照《第三方服務協議》約定，及時、高效地完成服務任務。2.第三方應確保其提供的服務符合行業標準，并符合甲乙雙方的要求。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的權利義務關系由《第三方服務協議》約定。2.甲方應向第三方支付服務費用，并監督第三方履行服務義務。17.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的權利義務關系由《第三方服務協議》約定。2.乙方應向第三方提供必要的信息和協助，并監督第三方履行服務義務。17.3第三方與甲乙雙方共同的權利義務1.第三方在履行服務過程中，應遵守甲乙雙方共同約定的條款。2.甲乙雙方應共同監督第三方履行服務義務，確保合同履行。18.第三方責任限額的明確18.1第三方責任限額1.第三方因自身原因導致的服務瑕疵或違約，應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額最高不超過合同總金額的%。3.第三方責任限額的計算方式及賠償程序。18.2責任限額的調整1.在合同履行過程中，如需調整第三方責任限額，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式修改《第三方服務協議》。2.調整后的責任限額應在本合同附件中予以說明。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《借調人員個人信息表》詳細要求：包含借調人員的姓名、身份證號碼、聯系方式、原工作單位、職務、教育背景、工作經歷等信息。說明：用于記錄借調人員的個人基本信息，作為合同附件。2.《借調崗位工作說明書》詳細要求：詳細描述借調崗位的職責、工作內容、任職資格、工作條件等。說明：用于明確借調崗位的職責和工作要求，作為合同附件。3.《第三方服務協議》詳細要求：明確第三方的服務內容、服務期限、服務費用、責任限額、違約責任等內容。說明：用于規范第三方介入合同履行過程中的權利義務關系，作為合同附件。4.《合同變更協議》詳細要求：記錄合同變更的具體內容、變更原因、變更日期等信息。說明：用于規范合同變更的程序和內容，作為合同附件。5.《爭議解決協議》詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、時限等信息。說明：用于規范合同履行過程中發生的爭議解決方式，作為合同附件。6.《合同終止協議》詳細要求：記錄合同終止的原因、終止日期、終止后的處理事項等信息。說明：用于規范合同終止的程序和后續處理，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為借調單位未按時支付借調人員工資或未提供必要的工作條件。第三方未按約定提供服務質量或服務期限。雙方未按約定履行合同變更或終止程序。2.責任認定標準違約行為發生后，由違約方承擔違約責任。違約責任包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失、支付違約金等。3.示例說明示例一：借調人員未按時到崗，經核實為個人原因導致，應支付違約金元。示例二：借調單位未按時支付借調人員工資，應賠償借調人員因未及時收到工資而產生的利息損失。示例三：第三方未按約定提供服務質量，導致項目進度延誤，應賠償甲方因此遭受的損失。借調單位之間的合同范例1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.借調原因及目的3.借調人員基本信息3.1借調人員姓名3.2借調人員性別3.3借調人員年齡3.4借調人員職務或崗位3.5借調人員原單位及現借調單位4.借調工作內容4.1借調工作職責4.2借調工作地點4.3借調工作時間5.借調待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3住房補貼6.借調期間的權益保障6.1借調人員的合法權益6.2借調人員的勞動權益6.3借調人員的培訓權益7.借調期間的考核與評價7.1考核方式7.2考核內容7.3考核結果及處理8.借調期間的違約責任8.1借調人員的違約責任8.2借調單位的違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.其他約定事項12.1其他權利與義務12.2通知與送達12.3合同附件13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[借調單位名稱]地址：[借調單位地址]乙方：[被借調單位名稱]地址：[被借調單位地址]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.借調原因及目的甲方因工作需要，決定將乙方[姓名]同志從原單位借調至甲方工作。借調目的為[具體原因]，以優化甲方人力資源配置，提高工作效率。3.借調人員基本信息3.1借調人員姓名[借調人員姓名]3.2借調人員性別[借調人員性別]3.3借調人員年齡[借調人員年齡]3.4借調人員職務或崗位[借調人員職務或崗位]3.5借調人員原單位及現借調單位原單位：[原單位名稱]現借調單位：[借調單位名稱]4.借調工作內容4.1借調工作職責[借調人員需承擔的具體工作職責]4.2借調工作地點[借調工作地點]4.3借調工作時間[借調工作時間安排]5.借調待遇5.1工資待遇借調期間，乙方工資按原單位標準發放，并享受甲方相應的福利待遇。5.2社會保險及公積金借調期間，乙方應繼續在原單位繳納社會保險及住房公積金，甲方協助辦理相關手續。5.3住房補貼[如適用，詳細說明住房補貼的金額及發放方式]6.借調期間的權益保障6.1借調人員的合法權益甲方應保障乙方在借調期間的合法權益，包括但不限于勞動權益、培訓權益等。6.2借調人員的勞動權益甲方應按照國家有關法律法規，保障乙方在借調期間的勞動權益。6.3借調人員的培訓權益甲方應提供必要的培訓機會，以提升乙方的工作能力。7.借調期間的考核與評價7.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核方式包括但不限于工作績效、團隊合作等。7.2考核內容考核內容包括但不限于工作完成情況、工作質量、團隊合作等。7.3考核結果及處理考核結果將作為乙方在甲方工作期間的績效評價，并根據考核結果進行相應的獎懲。8.借調期間的違約責任8.1借調人員的違約責任若乙方在借調期間違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.乙方應賠償甲方因違約造成的直接經濟損失；2.乙方應承擔因違約產生的法律訴訟費用。8.2借調單位的違約責任若甲方在借調期間違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.甲方應賠償乙方因違約造成的直接經濟損失；2.甲方應承擔因違約產生的法律訴訟費用；3.甲方應確保乙方在原單位的權益不受影響。9.合同解除及終止9.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數]書面通知甲方；2.甲方因工作需要或其他合理原因，提前[提前通知天數]書面通知乙方；3.合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.法律法規規定的其他終止條件。9.3合同解除或終止的程序1.雙方書面通知對方合同解除或終止的事由；2.協商解決合同解除或終止后的善后事宜；3.如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。10.3爭議解決期限自爭議發生之日起[爭議解決期限]，雙方應盡力通過協商或仲裁解決爭議。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序1.合同變更需經雙方協商一致；2.合同變更應以書面形式進行；3.合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更后的效力合同變更后，原合同條款與本變更條款有沖突的，以本變更條款為準。12.其他約定事項12.1其他權利與義務本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。12.2通知與送達1.任何一方發出的通知，應以書面形式，通過[送達方式]送達對方；2.送達日期以對方簽收日期為準。12.3合同附件1.[附件一名稱]2.[附件二名稱]3.[附件三名稱]13.合同簽署13.1合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2合同簽署日期[合同簽署日期]14.合同附件[此處列出合同附件的具體內容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、擔保機構等。15.2第三方介入原因1.甲方或乙方在履行本合同時，可能需要第三方的專業服務、資金支持或其他形式的支持；2.為了確保合同的履行，雙方同意引入第三方作為監督者、協調者或執行者。15.3第三方介入方式1.第三方作為中介方，協助甲方和乙方達成合同；2.第三方作為咨詢機構，提供專業意見和建議；3.第三方作為評估機構，對合同履行情況進行評估；4.第三方作為擔保機構，為合同履行提供擔保。16.第三方責任與權利16.1第三方責任1.第三方應根據本合同約定，履行其職責，并對因自身過錯導致的合同履行障礙或損失承擔相應責任；2.第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。16.2第三方權利1.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助，以確保其職責的履行；2.第三方有權根據合同約定，對甲方和乙方的行為進行監督和評價。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件1.雙方書面同意引入第三方；2.第三方具備履行其職責的能力和資質；3.第三方同意按照本合同約定履行其職責。17.2第三方介入的程序1.雙方共同與第三方協商確定其職責、權利和義務；2.雙方與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利和義務；3.第三方根據協議約定履行其職責。18.第三方責任限額18.1責任限額的確定1.第三方責任限額應根據第三方介入的具體情況、合同金額以及第三方的能力等因素確定；2.責任限額應在第三方協議中明確約定。18.2責任限額的履行1.第三方在履行其職責過程中，如因自身原因導致合同履行障礙或損失，應承擔不超過責任限額的賠償責任；2.超出責任限額的部分，由甲方和乙方按照合同約定承擔責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的劃分1.甲方與第三方之間的關系由雙方協議約定，與乙方無關；2.甲方應確保第三方在履行職責過程中，不損害乙方的合法權益。19.2乙方與第三方的劃分1.乙方與第三方之間的關系由雙方協議約定，與甲方無關；2.乙方應確保第三方在履行職責過程中，不損害甲方的合法權益。19.3第三方與合同履行的關系1.第三方在合同履行中的職責履行情況，應接受甲方和乙方的監督；2.第三方應按照合同約定，確保合同履行的順利進行。20.合同變更與第三方20.1合同變更對第三方的影響1.合同變更可能影響第三方的職責和權利；2.第三方在合同變更后的職責和權利，應在變更協議中明確約定。20.2第三方在合同變更中的角色1.第三方應根據合同變更后的約定，繼續履行其職責；2.第三方在合同變更過程中，應保持與甲方和乙方的溝通，確保合同變更的順利進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調人員基本信息表要求：詳細填寫借調人員的姓名、性別、年齡、職務或崗位、原單位及現借調單位等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄借調人員的詳細信息。2.附件二：借調工作職責說明書要求：明確借調人員在甲方的工作職責、工作地點、工作時間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確借調人員在甲方的工作內容。3.附件三：借調期間待遇明細表要求：詳細列出借調期間的工資待遇、社會保險及公積金、住房補貼等。說明：本附件作為合同附件，用于明確借調期間的待遇。4.附件四：借調期間的考核評價標準要求：制定明確的考核評價標準，包括工作績效、團隊合作等。說明：本附件作為合同附件，用于規范借調期間的考核評價。5.附件五：合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容，包括變更日期、變更原因、變更后的條款等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。6.附件六：合同解除或終止協議要求：明確合同解除或終止的原因、程序、雙方的權利和義務等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除或終止的具體情況。7.附件七：第三方協議要求：詳細約定第三方的職責、權利和義務，包括責任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體情況。8.附件八：爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構、期限等。說明：本附件作為合同附件，用于規范爭議解決的程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間完成借調工作。責任認定：乙方應賠償甲方因乙方延遲完成工作所造成的損失，包括但不限于額外的人工成本、延誤項目的損失等。示例：若乙方因個人原因延遲完成工作，導致甲方項目延誤一個月，乙方應賠償甲方因延誤造成的損失。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。責任認定：甲方應立即支付乙方應得的工資待遇，并支付相應的違約金。示例：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付欠薪及相應的違約金。3.違約行為：第三方未按照協議約定履行其職責。責任認定：第三方應根據協議約定承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方因自身原因未能履行擔保責任，導致甲方遭受損失，第三方應賠償甲方損失并支付違約金。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行通知義務。責任認定：未履行通知義務的一方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若甲方未按照合同約定及時通知乙方合同變更事項，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。5.違約行為：任何一方違反合同約定，損害對方合法權益。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方在借調期間違反甲方規定，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方損失并支付違約金。借調單位之間的合同范例2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.借調雙方基本信息2.1借調單位基本信息2.2被借調單位基本信息3.借調人員基本信息3.1借調人員姓名3.2借調人員性別3.3借調人員出生日期3.4借調人員身份證號碼3.5借調人員原工作單位3.6借調人員原工作崗位4.借調崗位及職責4.1借調崗位名稱4.2借調崗位職責4.3借調崗位權限5.借調期限5.1借調起始日期5.2借調終止日期6.借調待遇及薪酬6.1借調期間工資待遇6.2借調期間福利待遇6.3借調期間社會保險及公積金7.借調期間休假及考勤7.1借調期間休假規定7.2借調期間考勤規定8.借調期間培訓及發展8.1借調期間培訓規定8.2借調期間職業發展9.違約責任9.1借調單位違約責任9.2被借調單位違約責任9.3借調人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：借調人員個人信息表12.2附件二：借調崗位說明書13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規訂立。1.2合同目的本合同旨在明確借調雙方的權利、義務和責任，保障借調人員合法權益，確保借調工作的順利進行。2.借調雙方基本信息2.1借調單位基本信息借調單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2被借調單位基本信息被借調單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________3.借調人員基本信息3.1借調人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________3.2借調人員原工作單位：____________________3.3借調人員原工作崗位：____________________4.借調崗位及職責4.1借調崗位名稱：____________________4.2借調崗位職責：（1）負責____________________（2）負責____________________（3）負責____________________4.3借調崗位權限：（1）有權對____________________（2）有權對____________________（3）有權對____________________5.借調期限5.1借調起始日期：____________________5.2借調終止日期：____________________6.借調待遇及薪酬6.1借調期間工資待遇：借調人員工資按被借調單位同類崗位工資標準執行，具體金額為：____________________元/月。6.2借調期間福利待遇：（1）享有被借調單位同崗位的福利待遇。（2）享有____________________6.3借調期間社會保險及公積金：借調期間，借調人員的社會保險及公積金由被借調單位繳納。7.借調期間休假及考勤7.1借調期間休假規定：借調人員享有被借調單位同崗位的休假規定，包括年假、婚假、產假等。7.2借調期間考勤規定：借調人員應遵守被借調單位的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。8.借調期間培訓及發展8.1借調期間培訓規定借調人員應積極參加被借調單位組織的各類培訓，提高自身業務能力和綜合素質。培訓內容主要包括但不限于崗位技能、職業道德、法律法規等。8.2借調期間職業發展被借調單位應關注借調人員的職業發展，為其提供必要的職業規劃指導，并在借調期滿后，根據其表現和單位需求，提供相應的職業發展機會。9.違約責任9.1借調單位違約責任若借調單位未按照合同約定支付工資、福利待遇或社會保險及公積金，應向借調人員支付違約金，違約金金額為應支付金額的百分之二十。9.2被借調單位違約責任若被借調單位未按照合同約定安排借調人員工作，或借調人員因被借調單位原因無法正常工作，被借調單位應承擔相應的違約責任。9.3借調人員違約責任（1）未經借調單位同意，擅自離職的，應賠償借調單位經濟損失；（2）違反被借調單位規章制度，造成不良影響的，由被借調單位依法處理。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會為____________________仲裁委員會。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）借調期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規規定的其他情形。12.合同附件12.1附件一：借調人員個人信息表12.2附件二：借調崗位說明書13.合同簽署13.1合同簽署日期：____________________13.2合同簽署地點：____________________13.3合同簽署人：借調單位代表：____________________被借調單位代表：____________________14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，借調雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____________________止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除借調單位和借調人員以外的，參與合同履行或提供相關服務的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、評估機構等。15.2第三方介入情形（1）借調單位或借調人員需要第三方提供專業服務或技術支持；（2）合同履行過程中，需要第三方進行監督、評估或調解；（3）合同約定由第三方參與的其他情形。15.3第三方選擇與授權15.3.1第三方選擇甲乙雙方有權自行選擇第三方，并應確保第三方具備相應的資質和能力，以保障合同履行。15.3.2第三方授權甲乙雙方應書面授權第三方參與合同履行，并明確第三方的職責和權限。16.第三方職責16.1第三方職責范圍第三方應按照甲乙雙方授權的范圍和方式履行職責，包括但不限于：（1）提供專業服務或技術支持；（2）監督、評估或調解合同履行過程中的爭議；（3）協助甲乙雙方履行合同約定的其他事項。16.2第三方權利（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據合同約定和授權，對甲乙雙方的行為進行監督和評估；（3）在必要時，向甲乙雙方提出建議或意見。17.第三方責任17.1第三方責任限額第三方因履行職責造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。但第三方責任限額不得超過合同總金額的百分之十。17.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）因甲乙雙方違反合同約定導致合同無法履行；（3）因甲乙雙方未履行配合義務導致第三方無法履行職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間是委托與被委托的關系，第三方不得直接與借調