公司會計用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方為滿足公司經營管理的需要，特委托乙方擔任公司會計一職，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在公司擔任會計職務，負責公司財務核算、財務報表編制、稅務申報、資金管理等工作。

1.2乙方應嚴格按照國家財務會計制度及相關法律法規，確保公司財務數據的真實、準確、完整。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2雙方可根據實際情況，經協商一致后，提前終止或續簽本合同。

三、工作地點

乙方的工作地點為公司總部，具體地址為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方工資按月計算，具體工資標準為：__________元/月。

5.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.3乙方工資的支付時間為每月__________日前。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

6.2甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、事假等福利待遇。

七、保密條款

7.1乙方應對公司商業秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2本保密條款在本合同終止后仍然有效。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方其他相關資格證書復印件

4.甲方提供的其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（財務顧問）：

鑒于甲方為提高財務管理的專業性和效率，特委托丙方擔任財務顧問，協助甲方對乙方的工作進行監督和指導，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在公司擔任會計職務，負責公司財務核算、財務報表編制、稅務申報、資金管理等工作。

1.2丙方作為財務顧問，負責對乙方的工作進行監督、指導、審核，確保乙方工作符合國家財務會計制度及相關法律法規。

1.3丙方有權對乙方的財務報告、賬目等進行審查，并提出改進意見。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2雙方可根據實際情況，經協商一致后，提前終止或續簽本合同。

三、工作地點

乙方的工作地點為公司總部，具體地址為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方工資按月計算，具體工資標準為：__________元/月。

5.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.3乙方工資的支付時間為每月__________日前。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

6.2甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、事假等福利待遇。

七、丙方責任與權利

7.1丙方有權要求乙方提供相關財務資料，乙方應積極配合。

7.2丙方有權對乙方的財務報告、賬目等進行審查，并提出改進意見。

7.3丙方有權對乙方的違反合同規定的行為進行糾正，并要求甲方采取措施。

八、甲方的權益與責任

8.1甲方有權要求乙方按照國家財務會計制度及相關法律法規進行財務工作。

8.2甲方有權要求丙方對乙方的財務工作進行監督、指導、審核。

8.3甲方有權對丙方的服務質量進行評估，并提出改進意見。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方違反國家財務會計制度及相關法律法規，造成甲方損失的，乙方應承擔全部責任。

9.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

9.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職其他單位或個人。

9.4乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方其他相關資格證書復印件

4.丙方資質證明文件

5.甲方提供的其他與本合同相關的文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為財務顧問的介入，旨在提高甲方的財務管理水平，確保財務工作的合規性和準確性，降低財務風險，保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的主體，通過設定合同條款，確保乙方和丙方按照甲方的意愿履行合同義務，保障甲方的權益，實現甲方的經營目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（人力資源咨詢公司）：

鑒于甲方為優化人力資源配置，提升員工福利待遇，特委托丙方提供人力資源咨詢服務，協助乙方在合同期內維護自身權益，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在公司擔任人力資源總監職務，負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬福利管理等工作。

1.2丙方作為人力資源咨詢公司，負責為乙方提供專業的人力資源咨詢服務，包括但不限于勞動法規解讀、薪酬福利設計、員工關系協調等。

1.3丙方有權對乙方的日常工作進行指導，確保乙方的工作符合國家勞動法律法規和公司政策。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2雙方可根據實際情況，經協商一致后，提前終止或續簽本合同。

三、工作地點

乙方的工作地點為公司總部，具體地址為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方工資按月計算，具體工資標準為：__________元/月。

5.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.3乙方工資的支付時間為每月__________日前。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

6.2甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、事假等福利待遇。

七、丙方責任與權利

7.1丙方有權要求乙方提供相關人力資源資料，乙方應積極配合。

7.2丙方有權對乙方的薪酬福利方案進行審核，并提出改進建議。

7.3丙方有權對乙方的員工關系進行調解，促進和諧勞動關系。

八、乙方的權益與責任

8.1乙方有權要求甲方按照國家勞動法律法規和公司政策，提供良好的工作環境和薪酬福利。

8.2乙方有權要求丙方提供專業的人力資源咨詢服務，保障自身的合法權益。

8.3乙方應遵守國家勞動法律法規和公司政策，履行崗位職責。

九、甲方的違約及限制條款

9.1甲方違反國家勞動法律法規和公司政策，造成乙方損失的，甲方應承擔全部責任。

9.2甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。

9.3甲方違反保密協議，泄露乙方個人隱私，甲方應承擔賠償責任。

9.4甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前三十日通知乙方，并支付經濟補償。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方其他相關資格證書復印件

4.丙方資質證明文件

5.甲方提供的其他與本合同相關的文件

乙方為主導的目