企業員工加班合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系依法設立的企業，乙方同意加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點，從事以下工作：

（1）__________崗位；

（2）__________崗位；

（3）__________崗位。

2.2甲方根據工作需要，可調整乙方的工作崗位。

三、工作時間與加班

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2甲方因生產經營需要，可安排乙方加班。加班時間應提前與乙方協商，并支付加班費。

3.3加班費計算標準如下：

（1）平日加班，按不低于工資的150%支付；

（2）休息日加班，按不低于工資的200%支付；

（3）法定節假日加班，按不低于工資的300%支付。

四、工資待遇

4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。

4.2甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月__________日。

4.3乙方工資標準如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方根據國家規定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、喪假等法定假期；

（3）員工體檢；

（4）節日慰問等。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方系依法設立的企業，乙方同意加入甲方工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點，從事以下工作：

（1）__________崗位；

（2）__________崗位；

（3）__________崗位。

2.2甲方根據工作需要，可調整乙方的工作崗位。

三、工作時間與加班

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2甲方因生產經營需要，可安排乙方加班。加班時間應提前與乙方協商，并支付加班費。

3.3加班費計算標準如下：

（1）平日加班，按不低于工資的150%支付；

（2）休息日加班，按不低于工資的200%支付；

（3）法定節假日加班，按不低于工資的300%支付。

四、工資待遇

4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。

4.2甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月__________日。

4.3乙方工資標準如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月。

五、第三方服務

5.1丙方為甲方提供以下服務：

（1）__________服務；

（2）__________服務；

（3）__________服務。

5.2丙方應保證服務質量，如因丙方原因導致服務質量不符合約定，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

5.3丙方服務費用為__________元/月，由甲方支付。

六、社會保險與福利

6.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

6.2甲方根據國家規定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、喪假等法定假期；

（3）員工體檢；

（4）節日慰問等。

七、甲方權益保障

7.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照約定履行工作職責。

7.2甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，對乙方的崗位進行調整。

7.3甲方有權根據市場變化和公司經營狀況，調整乙方的工資待遇。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

8.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業秘密。

8.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）乙方其他相關證書復印件；

（5）丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業服務，提高甲方運營效率，降低人力成本，同時確保服務質量。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方權益，確保乙方按照約定履行工作職責，同時通過調整工資待遇和崗位，適應市場變化和公司經營需求。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方明確了各自的責權利，為企業的穩定發展奠定了基礎。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方系依法設立的企業，乙方同意加入甲方工作，丙方作為第三方人力資源外包服務商，為甲方提供乙方的人力資源管理服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點，從事以下工作：

（1）__________崗位；

（2）__________崗位；

（3）__________崗位。

2.2甲方根據工作需要，可調整乙方的工作崗位。

三、工作時間與加班

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2甲方因生產經營需要，可安排乙方加班。加班時間應提前與乙方協商，并支付加班費。

3.3加班費計算標準如下：

（1）平日加班，按不低于工資的150%支付；

（2）休息日加班，按不低于工資的200%支付；

（3）法定節假日加班，按不低于工資的300%支付。

四、工資待遇

4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。

4.2甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月__________日。

4.3乙方工資標準如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月。

五、第三方服務

5.1丙方為甲方提供以下服務：

（1）乙方的人力資源管理；

（2）乙方的工作績效評估；

（3）乙方的職業發展規劃。

5.2丙方應保證服務質量，如因丙方原因導致服務質量不符合約定，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

5.3丙方服務費用為__________元/月，由甲方支付。

六、乙方權益保障

6.1乙方有權要求甲方提供工作場所的安全保障和必要的勞動保護措施。

6.2乙方有權參與公司組織的培訓和職業發展活動。

6.3乙方有權根據工作表現和公司需要，向甲方提出崗位調整或晉升申請。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動或侵犯乙方合法權益的。

7.2甲方不得無故變更乙方的工作崗位，如需變更，應提前與乙方協商，并確保乙方權益不受損害。

7.3甲方不得要求乙方承擔超出勞動合同約定的責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）乙方其他相關證書復印件；

（5）丙方服務協議。

乙方為主導的目的和意義在