醫院保衛科工作制度醫院保衛科的工作規范通常涵蓋以下要點：1.值班安排：為保證24小時的連續安保服務，醫院保衛科執行值班制度，員工按預定的班次輪流值守。2.巡視機制：員工需定期執行巡邏任務，以確保醫院內外部的安全。巡邏的路徑和時間通常通過事先規劃的計劃進行管理。3.門禁控制：保衛科承擔醫院的門禁管理，包括監控和維護安全門禁系統，以及對員工和訪客進行身份驗證。4.安全審核：定期進行安全檢查，以識別并消除醫院各區域可能存在的安全隱患，并提出相應的整改建議。5.應急響應：需設立應急處理方案，定期進行演練，以提升應對突發事件的能力。在緊急情況發生時，保衛科應迅速采取應對措施。6.安全教育：定期組織安全教育和培訓活動，以增強員工對醫院安全管理體系的認識和執行能力。7.物品監管：保衛科負責管理醫院的貴重物品，如現金、藥品等，確保其安全無虞。8.協作溝通：與醫院的其他部門保持緊密合作與協調，共同維護醫院的安全與秩序。以上為醫院保衛科一般遵循的工作規范，不同醫院可能根據自身具體情況進行適當的調整。醫院保衛科工作制度（二）一、目的與依據本工作制度的制定，旨在規范醫院保衛科的工作流程，確保醫院能夠安全、穩定地運行，同時保護醫院職工與患者的人身及財產安全。其依據主要包括《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國國家安全法》等相關法律法規，以及醫院內部的管理制度與工作要求。二、工作職責1.維護醫院內部治安秩序，預防盜竊、斗毆、滋擾等違法犯罪行為的發生。2.對醫院重要區域實施監控，及時發現并上報異常情況，采取相應措施防止危險事件的發生。3.提供安全咨詢與服務，解答患者與職工的安全疑問，并提出合理的安全措施建議。4.協助醫院管理部門制定并落實突發事件應急預案，確保在突發事件發生時能夠迅速、有效地進行處置。5.輔助醫院相關部門開展員工安全培訓與演練活動，提升職工的安全意識與自我保護能力。6.參與醫院的安全檢查與隱患排查工作，及時發現并整改存在的安全隱患。7.積極協助公安機關及其他相關部門開展執法活動，配合調查與處理各類違法犯罪行為。三、工作規范1.保衛科工作人員需具備高尚的職業道德與嚴謹的工作紀律，服從醫院領導的安排與指示。2.保衛科工作人員應保持清醒的頭腦與高度的警覺性，隨時準備應對突發情況。3.保衛科工作人員應勤勉盡責，不得串崗、漏崗或遲到早退，確保崗位責任的履行。4.在執行任務時，保衛科工作人員應嚴格遵守保密制度，不得泄露醫院內部的重要信息。5.在與患者和職工接觸時，保衛科工作人員應友善待人、耐心細致，提供專業的安全咨詢與服務。6.保衛科工作人員在執行任務時應穿戴整齊，佩戴好工作證件，嚴禁攜帶武器上崗。7.保衛科工作人員應熟悉醫院的安全設施與措施，掌握操作方法，并確保設備的正常運轉。8.在發現安全隱患時，保衛科工作人員應立即上報并采取緊急措施，防止事態擴大。四、工作紀律1.保衛科工作人員應嚴格遵守醫院的工作紀律與各項規章制度。2.保衛科工作人員應積極配合醫院相關部門的工作，不得推諉、敷衍或拖延。3.保衛科工作人員應保守職業秘密，不得將工作中獲取的患者與職工個人信息泄露給外部人員。4.保衛科工作人員應尊重患者與職工的人格尊嚴，不得侮辱、歧視或暴力對待他們。5.保衛科工作人員應保持團結互助的工作氛圍，不得進行內部爭吵或分裂活動。六、工作考核1.保衛科工作人員的工作考核將依據醫院制定的考核辦法進行，涵蓋日常工作表現、任務完成情況與突發事件處理等方面。2.工作考核結果將作為績效考核、