高科技企業技術人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家致力于高科技產品研發、生產、銷售的高新技術企業，乙方愿意加入甲方，擔任技術人員，雙方經協商，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方技術人員，負責__________（具體崗位名稱）工作，遵守甲方公司的各項規章制度，服從甲方工作安排。1.2乙方應按照甲方的技術研發要求，完成__________（工作任務）等相關工作。1.3乙方應積極參與甲方組織的各項技術培訓，提高自身技術水平，以適應甲方業務發展需要。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（幣種：人民幣），按月支付。3.2乙方享受__________（獎金、提成等）待遇，具體標準按照甲方規定執行。3.3乙方依法享受國家規定的各項社會保險和福利，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的技術秘密、商業秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同內容等商業秘密。4.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、違約責任5.1乙方違反合同規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。5.2甲方未按照合同規定支付工資、獎金等待遇的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。六、解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前__________個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。6.3合同期滿，本合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方公司規章制度5.甲方技術秘密、商業秘密等相關資料6.社會保險繳納證明7.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方技術秘密、商業秘密等保密信息。2.乙方未按照合同規定完成工作任務。3.甲方未按照合同規定支付乙方工資、獎金等待遇。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.乙方未經甲方同意，提前解除合同。6.乙方提供虛假個人簡歷、學歷證明等資料。三、法律名詞及解釋：1.高新技術企業：指在國家重點支持的高新技術領域內開展經營活動的企業。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的經營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂保密協議，必要時追究乙方法律責任。解決辦法：與乙方溝通，明確工作任務要求，制定合理工作計劃，必要時調整乙方工作崗位。3.問題：甲方未支付乙方工資、獎金等待遇。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資、獎金等待遇，如有拖欠，應立即支付，并支付違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應按照國家法律規定為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受社會保險待遇。5.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：雙方協商一致，乙方提前解除合同的，應提前通知甲方，并支付違約金。6.問題：乙方提供虛假個人簡歷、學歷證明等資料。解決辦法：甲方應加強對乙方個人資料的審核，發現問題及時糾正，必要時解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為高新技術企業，需要招聘技術人員開展產品研發、生產、銷售等工作。2.乙方具備相關技術能力，希望加入甲方公司，