特殊教育幼兒園園長聘任合同合同編號：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方特殊教育幼兒園園長一職的相關事宜，達成如下協議：第一條聘任崗位及職責1.1乙方被聘任為甲方特殊教育幼兒園園長，負責園長的日常工作及甲方安排的其他相關工作。1.2乙方應認真履行園長職責，全面主持幼兒園的工作，確保幼兒園的教育教學質量和管理工作達到甲方要求。第二條聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條聘任待遇3.1乙方的薪酬待遇按照甲方規定的園長薪酬標準執行，其中包括基本工資、獎金、補貼等。3.2乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇。3.3乙方在合同期內享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培訓、學習、休假等。第四條工作條件4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設備、教材等。4.2甲方應保障乙方的工作時間，遵守國家關于工作時間的規定。4.3甲方應對乙方的工作成果給予公正的評價和認可。第五條合同的變更、解除和終止5.1在合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）嚴重違反國家法律法規和甲方規章制度；（2）嚴重失職，對甲方造成重大損害；（3）患病或傷殘不能繼續履行園長職責；（4）其他甲方認為需要解除合同的情況。5.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，交回甲方提供的證件、資料等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除、終止合同后，應對甲方的商業秘密、機密信息等予以保密，未經甲方同意不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘任方）的企業法人營業執照副本復印件2.乙方（受聘方）的身份證復印件3.乙方（受聘方）的教師資格證書復印件4.特殊教育幼兒園的相關資質證書復印件5.甲乙雙方簽訂的保密協議6.甲乙雙方簽訂的培訓協議7.甲方所在地的相關法律法規匯編二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于辦公場所、設備、教材等。2.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。3.甲方未按照合同約定保障乙方的工作時間。4.甲方未按照合同約定對乙方的工作成果給予公正的評價和認可。5.乙方未按照合同約定履行園長職責，導致幼兒園的教育教學質量和管理工作未達到甲方要求。6.乙方未按照合同約定保密甲方的商業秘密、機密信息等。三、法律名詞及解釋：1.合同法：是指調整合同關系及因合同關系產生的權益關系的法律規范總稱。2.教師法：是指調整教師職業行為、權益保障等方面的法律規范總稱。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，對其在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質幫助的制度。4.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的其他物質福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不完善：乙方應及時與甲方溝通，提出改善工作條件的合理要求，甲乙雙方可通過協商解決。2.薪酬待遇不滿意：乙方有權依法維護自身權益，如協商不成，可以向相關部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作時間和休息休假問題：乙方應了解并遵守國家關于工作時間的規定，如遇問題，可向甲方提出合理化建議，甲乙雙方可通過協商解決。4.工作成果評價和認可：乙方應積極參與幼兒園的工作，提高自身教育教學和管理水平，以獲得甲方的認可。五、所有應用場景：1.甲方為特殊教育幼兒園，需要聘