員工滿意度調查實施成本合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：（詳細地址）法定代表人：（姓名）聯系電話：（電話號碼）乙方：（全稱名稱）地址：（詳細地址）法定代表人：（姓名）聯系電話：（電話號碼）鑒于甲方為提高員工滿意度，了解員工需求和意見，擬對員工進行滿意度調查；乙方具備專業的員工滿意度調查能力和豐富的實施經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方進行員工滿意度調查的事宜，達成如下協議：一、調查內容1.1甲方委托乙方就甲方的員工滿意度進行調查，調查內容包括但不限于：員工對公司文化、領導、薪酬福利、培訓發展、工作環境等方面的滿意度。1.2乙方根據甲方的要求，制定詳細的調查方案，并在調查前與甲方充分溝通，確保調查內容符合甲方的需求。二、調查方式2.1乙方采用在線調查的方式進行，調查問卷的設計將充分考慮甲方的需求和員工的特點，以確保調查結果的有效性和準確性。2.2調查時間為____年__月__日至____年__月__日，乙方在調查結束后十五個工作日內向甲方提交調查報告。三、調查費用3.1乙方向甲方提供的調查服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應在合同簽訂后五個工作日內向乙方支付調查費用。四、保密條款4.1雙方應對在合同執行過程中獲得的對方商業秘密、個人信息等予以嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方披露。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、合同的履行、變更和解除5.1雙方應按照合同約定的條款履行各自的權利和義務。5.2合同的變更或解除需經雙方協商一致，并書面確認。六、違約責任6.1雙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方未按約定時間提交調查報告的，甲方有權要求乙方支付逾期違約金，違約金為調查費用的__%。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工滿意度調查問卷2.調查方案3.調查報告模板4.保密協議5.調查費用支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提交調查報告：指合同約定的調查報告提交截止日期之后，乙方仍未提交調查報告的行為。2.乙方未按約定內容進行調查：指乙方未按照雙方約定的調查內容進行調查的行為。3.甲方未按約定時間支付調查費用：指合同約定的調查費用支付截止日期之后，甲方仍未支付調查費用行為。4.雙方未履行保密義務：指雙方泄露在合同執行過程中獲得的對方商業秘密、個人信息等行為。三、法律名詞及解釋：1.員工滿意度調查：了解員工對公司在各個方面的滿意程度的調查活動。2.保密義務：合同雙方在合同執行過程中對獲得的對方商業秘密、個人信息等予以嚴格保密的法律義務。3.違約金：因違約行為而根據合同約定向對方支付的賠償金。4.合同履行：合同雙方按照合同約定的條款行使各自的權利和履行義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方在調查期間提出增加調查內容，導致乙方工作量增加。解決辦法：雙方協商確定增加的調查內容，并相應調整調查時間和費用。2.問題：乙方在調查過程中發現調查問卷設計缺陷，影響調查效果。解決辦法：乙方及時與甲方溝通，共同商討改進問卷設計。3.問題：甲方未按約定時間支付調查費用，導致乙方延遲提交調查報告。解決辦法：甲方及時支付調查費用，乙方恢復正常的調查進度。4.問題：調查結果中出現敏感信息，可能對公司造成負面影響。解決辦法：雙方按照保密協議處理敏感信息，避免泄露。五、所有應用場景：1.甲方