保健員招聘工廠專用合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事保健品生產(chǎn)的廠家，乙方為一家具備專業(yè)保健員資質(zhì)的個人或團隊，雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供保健員招聘服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方負責為甲方提供專業(yè)的保健員招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、推薦合適人選等。2.乙方應(yīng)確保所推薦的人選具備合格的保健員資質(zhì)，包括但不限于相關(guān)學(xué)歷、資格證書等。3.乙方應(yīng)在甲方提供的基礎(chǔ)上，充分了解甲方的招聘需求，確保推薦的人選符合甲方的要求。二、服務(wù)期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.除非雙方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、費用及支付1.甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用，費用的具體金額為人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。2.甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)的招聘服務(wù)。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、保密條款1.雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)對彼此的業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶等信息保密。2.雙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程保密。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方未按約定時間提供招聘服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方保健員資質(zhì)證明文件2.招聘廣告發(fā)布證明文件3.面試邀請函及面試官名單4.推薦人選名單及簡歷5.服務(wù)費用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約責任確認書8.爭議解決方式確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供招聘服務(wù)，視為違約。2.乙方推薦的保健員不具備合格的資質(zhì)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。5.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保健品：指具有特定保健功能或者以補充維生素、礦物質(zhì)為目的的食品，適宜于特定人群食用，具有調(diào)節(jié)機體功能，不以治療疾病為目的，并且對人體不產(chǎn)生任何急性、亞急性或者慢性危害的食品。2.保健員：指具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，為保健品生產(chǎn)企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)的人員。3.保密義務(wù)：指合同雙方在簽訂協(xié)議前和協(xié)議有效期內(nèi)，對彼此的業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶等信息予以保密的義務(wù)。4.違約責任：指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘周期過長：提前規(guī)劃招聘時間，加強與乙方的溝通，確保招聘工作順利進行。2.推薦人選不符合要求：乙方應(yīng)充分了解甲方需求，提高推薦人選的匹配度。3.服務(wù)費用支付糾紛：雙方明確支付時間和方式，提前簽訂費用支付確認書。4.保密協(xié)議泄露：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進行追溯和維權(quán)。5.爭議解決困難：提前約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于保健品生產(chǎn)企業(yè)委托專業(yè)保健員招聘團隊提供保健員招聘服務(wù)的情景。包括但不限于：1.企業(yè)擴張需求，內(nèi)部招聘團隊不足以應(yīng)