總經理聘用合同適用條合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效經營的企業，乙方具備相關的工作能力和經驗，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方總經理一職的事宜達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方總經理，負責公司的全面經營管理工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規，執行甲方的各項規章制度，維護甲方的合法權益。1.3乙方應確保公司經營活動的合法性，對公司經營活動中的重大事項作出決策，并向甲方負責。1.4乙方應全面組織實施甲方的經營計劃和年度計劃，對公司的發展方向和經營策略提出建議。1.5乙方應負責公司的組織架構建設、人力資源管理、財務預算控制等工作。第二條聘期2.1本合同的聘期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），每月____元（稅前）。3.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日休息等待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條業績考核4.1甲方設立業績考核委員會，對乙方的年度業績進行考核。4.2乙方應積極參加業績考核，如考核不合格，甲方有權解除本合同。4.3甲方應按照公平、公正、公開的原則進行業績考核，確保考核結果的客觀性和合理性。第五條保密協議5.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業秘密、技術秘密和內部信息。5.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經歷證明文件4.業績考核委員會組成名單5.薪酬待遇明細表6.保密協議復印件7.甲方公司規章制度8.國家相關法律法規二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息的行為3.乙方提前解除合同的行為4.甲方未按照約定支付乙方薪酬的行為5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇的行為6.甲方未按照公平、公正、公開的原則進行業績考核的行為三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。3.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應向對方支付的金錢。4.業績考核：指甲方對乙方在合同期間的經營成果、管理能力等方面進行的評估。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并賠償甲方損失；必要時依法向法院提起訴訟。解決辦法：與乙方進行溝通，分析原因，制定改進措施；如乙方連續未能完成目標，可按合同約定解除合同。3.問題：乙方提前解除合同解決辦法：核查解除合同的原因，如系乙方違約，要求其支付違約金；如系甲方違約，及時改正并賠償乙方損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬解決辦法：及時支付乙方薪酬，并向乙方道歉；如甲方連續未能支付薪酬，乙方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供合法的經營平臺和管理權限2.乙方按照甲方的要求履行總經理職責，實