勞動合同范例揚州第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯系電話：__________________

鑒于：

1.甲方為依法設立的企業，具備合法用工主體資格，現因生產、經營需要，擬招聘乙方擔任相關崗位工作。

2.乙方愿意受聘于甲方，從事甲方規定的崗位工作。

3.為明確雙方的權利、義務，經雙方友好協商，特訂立本合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方工作，從事甲方規定的崗位工作，具體工作內容為：____________________。

1.2乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為：____________________。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

第三條工資待遇

3.1甲方應按照國家有關法律法規的規定，支付乙方工資，工資標準為：____________________。

3.2乙方工資的支付方式為：____________________。

3.3甲方應在每月的：____________________日前支付乙方工資。

第四條社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：____________________。

4.2甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條試用期

5.1本合同期限為：____________________，其中試用期為：____________________。

5.2試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，乙方應積極配合。

5.3試用期滿，甲方認為乙方不符合崗位要求，有權解除本合同。

第六條競業限制

6.1乙方在甲方工作期間及離職后：____________________年內，不得在與甲方業務相同或相近的行業內從事競爭性業務。

6.2甲方應按照國家有關法律法規的規定，對乙方給予相應的經濟補償。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反本合同約定，應向乙方支付違約金：____________________。

7.3乙方違反本合同約定，應向甲方支付違約金：____________________。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

8.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.3附件：

（1）甲方營業執照副本復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯系電話：__________________

第三方主體：

名稱：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方為依法設立的企業，具備合法用工主體資格，現因生產、經營需要，擬招聘乙方擔任相關崗位工作。

2.第三方主體為甲方的合作伙伴，同意為甲方提供乙方所需的專業技能培訓及相關支持服務。

3.為明確甲乙雙方及第三方主體的權利、義務，確保甲方的權益得到充分保障，經三方友好協商，特訂立本合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方工作，從事甲方規定的崗位工作，具體工作內容為：____________________。

1.2乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。

1.3第三方主體負責為乙方提供專業技能培訓及相關支持服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為：____________________。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

第三條工資待遇

3.1甲方應按照國家有關法律法規的規定，支付乙方工資，工資標準為：____________________。

3.2乙方工資的支付方式為：____________________。

3.3甲方應在每月的：____________________日前支付乙方工資。

第四條社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：____________________。

4.2甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條第三方主體責任

5.1第三方主體應按照合同約定，為乙方提供專業技能培訓及相關支持服務。

5.2第三方主體應對乙方在培訓過程中的安全問題負責，確保乙方在培訓期間的人身安全。

5.3第三方主體應配合甲方對乙方的工作進行監督和管理。

第六條甲方權益保障

6.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

6.2甲方有權對乙方的工作進行調整，確保乙方的工作符合甲方的生產、經營需求。

6.3甲方有權要求乙方遵守甲方制定的規章制度，維護甲方的合法權益。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重損害甲方利益；

（3）未經甲方同意，泄露甲方商業秘密。

7.2乙方在合同期內及合同終止后：____________________年內，不得在與甲方業務相同或相近的行業內從事競爭性業務。

第八條甲方權利條款

8.1甲方有權要求乙方在規定的時間內完成工作任務，并對乙方的工作質量進行考核。

8.2甲方有權要求乙方接受第三方主體的專業技能培訓及相關支持服務。

8.3甲方有權要求乙方遵守甲方制定的規章制度，維護甲方的合法權益。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

9.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

（1）甲方營業執照副本復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）第三方主體營業執照副本復印件；

（4）其他相關證明材料。

甲方權益主導目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂，旨在保障自身的合法權益，確保乙方在甲方工作期間能夠充分發揮其能力，為公司創造價值。甲方通過明確的權益保障條款，維護自身在合同履行過程中的主導地位，為公司的長遠發展奠定基礎。

第三方介入意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供乙方所需的專業技能培訓及相關支持服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。通過引入第三方主體，甲方可以更好地控制乙方的工作質量和進度，降低招聘風險，提高公司的競爭力。同時，第三方主體的專業培訓可以提升乙方的綜合素質，為甲方創造更多價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯系電話：__________________

第三方主體：

名稱：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方為一家軟件開發公司，需要招聘乙方擔任軟件工程師職位。

2.乙方具備軟件開發相關技能，希望加入甲方工作，同時乙方希望第三方主體提供職業發展規劃和技能提升服務。

3.為確保乙方的權益得到充分保障，同時兼顧甲方的合理需求，經三方友好協商，特訂立本合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方工作，擔任軟件工程師職位，負責公司軟件開發項目的設計、開發和維護。

1.2乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。

1.3第三方主體負責為乙方提供職業發展規劃和技能提升服務，包括但不限于技術培訓、項目實戰等。

第二條工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為：____________________。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

第三條工資待遇

3.1甲方應按照國家有關法律法規的規定，支付乙方工資，工資標準為：____________________。

3.2乙方工資的支付方式為：____________________。

3.3甲方應在每月的：____________________日前支付乙方工資。

第四條社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：____________________。

4.2甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條第三方主體責任

5.1第三方主體應按照合同約定，為乙方提供職業發展規劃和技能提升服務。

5.2第三方主體應對乙方在培訓過程中的安全問題負責，確保乙方在培訓期間的人身安全。

5.3第三方主體應定期向甲方報告乙方的學習進度和技能提升情況。

第六條乙方權益保障

6.1乙方有權要求甲方提供明確的職業發展規劃和技能提升計劃。

6.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

6.3乙方有權要求甲方為其提供必要的工作條件和環境。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件和環境；

（3）未履行職業發展規劃和技能提升義務。

7.2甲方在乙方入職前，應向乙方提供詳細的崗位職責和工作內容。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的權益保障義務；

（2）甲方違反法律法規，損害乙方合法權益。

8.3以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

（1）甲方營業執照副本復印件；

（