20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式1.6實習生郵箱2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系電話2.5實習單位郵箱3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習崗位職責3.4實習崗位工作地點4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更5.實習內容與目標5.1實習內容概述5.2實習目標設定5.3實習成果要求6.實習工作安排6.1工作時間安排6.2工作內容分配6.3工作進度要求7.實習待遇7.1實習工資7.2實習補貼7.3實習福利8.實習考核與評價8.1考核標準與方法8.2評價體系8.3考核結果應用9.實習紀律與注意事項9.1實習紀律規定9.2注意事項9.3違規處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.知識產權歸屬11.1實習成果知識產權11.2知識產權歸屬規定11.3違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.其他約定14.1爭議解決方式14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年5月20日1.4實習生身份證號碼：561998052000121.5實習生聯系方式：138xxxx56782.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：機械設計有限公司2.2實習單位地址：省市區路號2.3實習單位聯系人：2.4實習單位聯系電話：02156783.實習崗位信息3.1實習崗位名稱：機械設計實習生3.2實習崗位部門：研發部3.3實習崗位職責：1.協助工程師進行機械設計相關工作；2.參與項目設計方案的討論和修改；3.完成設計圖紙的繪制；4.協助工程師進行產品測試和驗證；5.完成上級領導交辦的其他工作任務。3.4實習崗位工作地點：省市區路號4.實習期限4.1實習開始日期：2024年7月1日4.2實習結束日期：2024年9月30日4.3實習期限變更：如因特殊情況需延長或縮短實習期限，雙方應提前一個月書面協商一致，并簽訂書面變更協議。5.實習內容與目標5.1實習內容概述：實習生在實習期間將參與公司研發部的機械設計項目，學習機械設計的基本原理和方法，熟悉相關設計軟件的操作，提高實際設計能力。5.2實習目標設定：1.掌握機械設計的基本知識；2.熟練運用AutoCAD、SolidWorks等設計軟件；3.參與至少一個機械設計項目，并完成設計圖紙的繪制；4.提高團隊合作能力和溝通能力。6.實習工作安排6.1工作時間安排：實習生每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由實習單位安排。6.2工作內容分配：實習生在實習期間將根據實際情況，由部門主管分配具體工作內容。6.3工作進度要求：實習生應按照實習單位的要求，按時完成分配的工作任務，并確保工作質量。8.實習考核與評價8.1考核標準與方法：1.實習生工作表現：根據實習生在實習期間的工作態度、工作質量、完成進度等方面進行考核；2.項目參與度：根據實習生在項目中的參與程度、貢獻大小等方面進行考核；8.2評價體系：1.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級；8.3考核結果應用：1.優秀實習生可獲得實習單位推薦信，優先考慮轉正機會；2.良好實習生可獲得實習單位推薦信，作為轉正候選；3.合格實習生可獲得實習單位推薦信，但需進一步努力；4.不合格實習生將無法獲得實習單位推薦信，需重新評估實習資格。9.實習紀律與注意事項9.1實習紀律規定：1.實習生應遵守國家法律法規和實習單位的規章制度；2.實習生應按時參加實習，不得無故缺勤；3.實習生應保持工作場所的整潔和安全；9.2注意事項：1.實習生應妥善保管實習單位提供的資料和設備；2.實習生應遵守保密協議，不得泄露實習單位的商業秘密；3.實習生應主動向實習單位匯報實習期間的工作情況。10.保密條款10.1保密內容：1.實習單位的技術秘密、商業秘密；2.實習單位的項目信息、客戶信息；3.實習單位的其他涉及商業秘密的信息。10.2保密義務：1.實習生在實習期間和實習結束后，均應遵守保密義務；2.實習生不得以任何形式泄露保密內容；3.實習生不得將保密內容用于個人或第三方利益。10.3違約責任：1.實習生違反保密義務，造成實習單位損失的，應承擔相應的法律責任；2.實習單位有權依法追究實習生的違約責任。11.知識產權歸屬11.1實習成果知識產權：1.實習生在實習期間所創作的作品，如設計圖紙、技術文檔等，其知識產權歸實習單位所有；2.實習生在實習期間參與的項目成果，其知識產權歸實習單位所有。11.2知識產權歸屬規定：1.實習生在實習期間不得將實習單位的知識產權用于個人或第三方；2.實習單位有權對實習成果進行使用、修改、復制、發行等。11.3違約責任：1.實習生違反知識產權歸屬規定，造成實習單位損失的，應承擔相應的法律責任；2.實習單位有權依法追究實習生的違約責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：1.實習生因個人原因提出解除實習合同；2.實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或合同約定，提出解除實習合同；3.實習生因不可抗力原因無法繼續實習，經雙方協商一致解除實習合同。12.2合同終止條件：1.實習期限屆滿；2.實習生完成實習任務，經雙方協商一致終止實習合同；3.實習單位因經營需要或實習生表現不合格，提出終止實習合同。12.3解除與終止程序：1.雙方協商一致，簽訂書面解除或終止協議；2.實習生需將工作交接清楚，歸還實習單位提供的資料和設備；3.實習單位需支付實習生相應的實習工資和補貼。13.違約責任13.1違約情形：1.實習生未按時完成工作任務，影響項目進度；2.實習生違反實習紀律，給實習單位造成損失；3.實習生泄露實習單位商業秘密；4.實習生未遵守保密條款；5.實習生未遵守知識產權歸屬規定。13.2違約責任承擔：1.實習生需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.實習單位有權依法追究實習生的違約責任。13.3違約賠償：1.實習生違約造成實習單位損失的，應按實際損失進行賠償；2.實習單位有權要求實習生支付違約金，違約金金額由雙方協商確定。14.其他約定14.1爭議解決方式：1.雙方應友好協商解決實習期間發生的爭議；2.如協商不成，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。14.2合同生效：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：1.實習生個人信息表；2.實習單位規章制度；3.實習合同變更協議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念：1.本合同中的第三方是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、推薦人等。15.2第三方介入目的：1.第三方介入旨在協助甲方和乙方更好地履行本合同，提高實習效果，確保實習質量和安全。16.第三方介入的職責與權利16.1第三方職責：1.協助甲方進行實習生的選拔和推薦；2.對實習生進行必要的培訓和指導；3.監督實習生的實習過程，確保實習生遵守實習紀律和合同約定；4.協助解決實習過程中出現的問題，維護實習雙方的合法權益。16.2第三方權利：1.獲取實習生的個人信息和資料；2.對實習生進行考核和評價；3.向甲方提供實習生的實習報告和評價意見；4.在本合同約定范圍內，代表甲方與乙方進行溝通和協商。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系：1.第三方與甲方之間應簽訂合作協議，明確雙方的權利和義務；2.第三方在介入本合同過程中，應遵守甲方的要求和規定。17.2第三方與乙方的關系：1.第三方與乙方之間應簽訂培訓協議或實習協議，明確雙方的權利和義務；2.第三方在介入本合同過程中，應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身和財產權益。17.3第三方與實習單位的關系：1.第三方在介入本合同過程中，應積極配合實習單位的工作，不得干擾實習單位的正常運營。18.第三方介入后的額外條款18.1第三方介入程序：1.甲方與第三方簽訂合作協議，明確第三方介入的具體事項；2.乙方與第三方簽訂培訓協議或實習協議，明確乙方的實習職責和權利；3.甲方、乙方和第三方共同簽訂補充協議，明確三方在實習過程中的權利和義務。18.2第三方介入的費用承擔：1.第三方介入的費用由甲方承擔，具體費用由合作協議或補充協議約定；2.如第三方介入導致乙方損失，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。19.第三方責任限額19.1第三方責任：1.第三方在介入本合同過程中，如因自身原因導致乙方損失，應承擔相應的法律責任；2.第三方責任限額由合作協議或補充協議約定，最高不超過乙方實際損失的一定比例。19.2責任認定與處理：1.乙方損失的發生，需經甲方、乙方和第三方共同認定；2.一旦認定第三方責任，甲方應協助乙方向第三方追償；3.如第三方無法承擔全部賠償責任，甲方應承擔相應的補充賠償責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件：1.實習期限屆滿；2.實習雙方或第三方提出終止第三方介入；3.實習過程中出現不可抗力因素。20.2第三方介入終止程序：1.實習雙方或第三方應提前通知對方，并簽訂終止協議；2.第三方應將乙方的工作交接清楚，并歸還甲方提供的資料和設備；3.甲方應支付第三方介入期間的合理費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：詳細填寫實習生的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、郵箱等。說明：用于甲方了解實習生基本情況，便于后續聯系和溝通。2.實習單位規章制度要求：包含實習單位的工作時間、考勤制度、福利待遇、保密協議等內容。說明：實習生需遵守實習單位的規章制度，確保實習期間的行為規范。3.實習合同變更協議要求：在實習期限、工作內容、待遇等方面發生變更時，雙方需簽訂變更協議。說明：確保雙方在合同變更過程中權益得到保障。4.第三方合作協議要求：明確第三方與甲方、乙方之間的權利義務，包括介入目的、費用承擔、責任劃分等。說明：確保第三方介入的合法性和合規性。5.第三方培訓協議或實習協議要求：明確第三方與實習生之間的權利義務，包括培訓內容、考核標準、待遇等。說明：確保實習生在第三方介入期間權益得到保障。說明：用于甲方了解實習生在實習期間的成長和表現。7.保密協議要求：明確實習生的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：確保實習單位的商業秘密和項目信息得到保護。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1無故缺勤責任認定：實習生每無故缺勤一次，需賠償甲方相應工資的50%。示例：實習生每月工資為3000元，無故缺勤一次，需賠償甲方1500元。1.2違反保密協議責任認定：實習生泄露實習單位商業秘密，賠償實習單位實際損失，最高不超過5萬元。示例：實習生泄露某項目技術秘密，造成實習單位損失10萬元，需賠償10萬元。1.3嚴重違反實習紀律責任認定：實習生嚴重違反實習紀律，如打架斗毆、損壞公物等，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應責任。2.甲方違約行為及責任認定2.1未按時支付實習工資責任認定：甲方未按時支付實習工資，每延遲一天，需向實習生支付相應工資的1%作為違約金。示例：實習生每月工資為3000元，甲方延遲支付一天，需支付30元違約金。2.2未提供必要的工作條件責任認定：甲方未提供必要的工作條件，導致實習生無法正常工作，需賠償實習生實際損失。示例：甲方未提供必要的設計軟件，導致實習生工作任務，需賠償實習生實際損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未履行合作協議責任認定：第三方未履行合作協議，如未按時提供培訓、未按規定收費等，需承擔相應違約責任。示例：第三方未按時提供培訓，需向甲方和乙方支付違約金。3.2違反保密協議責任認定：第三方泄露實習單位商業秘密，賠償實習單位實際損失，最高不超過5萬元。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號1.2實習單位名稱及統一社會信用代碼1.3實習生聯系方式及地址1.4實習單位聯系方式及地址2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容描述2.3工作目標與職責3.實習期限及工作時間3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3工作時間安排3.4休息日及加班規定4.實習待遇及費用4.1實習工資及支付方式4.2交通補貼及住宿補貼4.3保險福利待遇4.4其他補貼及獎勵5.實習生責任與義務5.1遵守實習單位的規章制度5.2完成實習任務5.3保守商業秘密5.4其他責任與義務6.實習單位責任與義務6.1提供實習崗位及工作環境6.2指導實習生工作6.3保護實習生合法權益6.4其他責任與義務7.實習考核與評價7.1考核方式及標準7.2評價結果及反饋7.3考核不合格的處理8.合同變更與解除8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及程序8.3解除合同的補償及責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3訴訟管轄11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除后的處理12.其他約定事項12.1違約責任12.2合同附件12.3通知與送達13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人身份證明14.合同附件14.1實習計劃書14.2考核評價表14.3其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：1101011990030765211.3實習單位名稱：機械設計有限公司1.4實習單位統一社會信用代碼：91110108MA1B5J3X0W1.5實習生聯系方式：138001380001.6實習生地址：北京市朝陽區某街道1號1.7實習單位聯系方式：01056781.8實習單位地址：北京市海淀區某路2號2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：機械設計實習生2.2工作內容描述：2.2.1參與機械設計項目的前期調研和分析；2.2.2協助完成機械設計圖紙的繪制；2.2.3參與機械產品的試驗和測試；2.2.5完成上級領導交辦的其他相關工作。2.3工作目標與職責：2.3.1在實習期間，掌握機械設計的基本原理和技能；2.3.2熟悉公司產品設計流程和規范；2.3.3提高團隊協作和溝通能力；2.3.4為公司創造一定的經濟效益。3.實習期限及工作時間3.1實習開始日期：2024年3月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日3.3工作時間安排：周一至周五，每天8小時，共計40小時/周3.4休息日及加班規定：3.4.1休息日：每周六、日及國家法定節假日3.4.2加班：如需加班，需提前向實習生申請，并支付加班費4.實習待遇及費用4.1實習工資及支付方式：4.1.1實習工資：每月人民幣2000元整4.1.2支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付4.2交通補貼及住宿補貼：4.2.1交通補貼：每月人民幣500元整4.2.2住宿補貼：每月人民幣1000元整4.3保險福利待遇：4.3.1實習期間，公司為實習生購買意外傷害保險4.3.2提供免費的工作餐4.4其他補貼及獎勵：4.4.1根據實習生表現，公司可提供一定的獎金或獎品5.實習生責任與義務5.1遵守實習單位的規章制度，服從實習單位的安排和管理；5.2認真完成實習任務，積極參與項目，提高自身能力；5.3保守公司商業秘密，不得泄露公司技術信息；5.4不得私自將公司物品帶出公司；5.5遵守國家法律法規，維護公司形象。6.實習單位責任與義務6.1為實習生提供實習崗位和必要的工作條件；6.2指派經驗豐富的工程師指導實習生工作；6.3保護實習生合法權益，確保實習生在實習期間的人身安全；6.4為實習生提供必要的工作培訓，提高實習生的工作能力；6.5定期對實習生進行考核，及時反饋實習生的工作表現。7.實習考核與評價7.1考核方式及標準：7.1.1實習期間，公司每月對實習生進行一次考核；7.1.2考核內容包括：工作態度、工作能力、團隊協作等；7.1.3考核標準根據實習生實際表現制定；7.2評價結果及反饋：7.2.1公司對實習生的考核結果進行記錄，并定期反饋給實習生；7.2.2如實習生考核不合格，公司將給予警告，并要求實習生改進；7.3考核不合格的處理：7.3.1實習生連續兩次考核不合格，公司有權解除實習合同；7.3.2公司解除實習合同時，應提前通知實習生，并按照合同約定支付實習工資。8.合同變更與解除8.1合同變更的條件及程序：8.1.1合同變更需經雙方協商一致；8.1.2變更內容應以書面形式進行確認；8.1.3變更后的合同條款應與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除的條件及程序：8.2.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位；8.2.2實習單位因實習生嚴重違反合同約定或工作表現不合格，可提前通知實習生解除合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同；8.2.4合同解除后，雙方應立即終止合同約定的權利義務。8.3解除合同的補償及責任：8.3.1實習生提前解除合同，未滿實習期限的，實習單位可不支付實習工資；8.3.2實習單位提前解除合同，應按照實習期限向實習生支付相應的實習工資；8.3.3因實習生原因解除合同，實習生應承擔相應的違約責任；8.3.4因實習單位原因解除合同，實習單位應承擔相應的賠償責任。9.保密條款9.1保密內容：9.1.1公司的商業秘密、技術秘密、經營信息等；9.1.2實習期間知悉的任何涉及公司利益的信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自實習合同簽訂之日起，至實習合同終止之日起三年；9.2.2保密期限屆滿后，實習生仍需遵守保密義務，不得泄露保密信息。9.3違約責任：9.3.1實習生違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；9.3.2實習單位因實習生違反保密義務而遭受損失的，實習生應承擔相應的賠償責任。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律；10.1.2如合同條款與法律相沖突，以法律規定為準。10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應友好協商解決合同爭議；10.2.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟管轄：10.3.1訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效；11.1.2合同經雙方代表簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。11.2合同解除條件：11.2.1合同期滿自然終止；11.2.2雙方協商一致解除；11.2.3發生合同約定的解除情形。11.3合同解除后的處理：11.3.1雙方應立即終止合同約定的權利義務；11.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定支付或收回款項。12.其他約定事項12.1違約責任：12.1.1雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；12.1.2違約責任的具體內容，雙方可根據實際情況另行約定。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于實習計劃書、考核評價表等；12.2.2附件與本合同具有同等法律效力。12.3通知與送達：12.3.1通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址；12.3.2送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年3月1日13.2簽署地點：北京市朝陽區某街道1號13.3簽署人身份證明：13.3.1實習生簽署時，應出示身份證原件；13.3.2實習單位簽署時，應加蓋單位公章或合同專用章。14.合同附件14.1實習計劃書14.2考核評價表14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2.1為甲乙雙方提供中介服務，促成合同的簽訂；15.2.2提供咨詢服務，協助甲乙雙方解決合同履行中的問題；15.2.3提供技術支持，協助甲乙雙方完成特定任務；15.2.4其他經甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的審批程序16.1審批：任何第三方介入需事先經甲乙雙方書面同意；16.2程序：甲乙雙方應共同決定是否允許第三方介入，并就第三方介入的具體事項達成一致意見。17.第三方介入的責權利17.1責任：17.1.1第三方應遵守本合同的約定，并對其在介入過程中產生的后果承擔相應的責任；17.1.2第三方在介入過程中違反法律法規或本合同約定，甲乙雙方有權要求其承擔責任。17.2權利：17.2.1第三方有權根據合同約定或甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料；17.2.2第三方有權按照合同約定或甲乙雙方的要求，行使相應的權利。17.3利益：17.3.1第三方有權根據合同約定或甲乙雙方的要求，獲得相應的報酬或利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關系僅限于合同約定的范圍內，甲方對第三方的行為不承擔任何責任；18.1.2甲方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，甲乙雙方不承擔任何責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關系僅限于合同約定的范圍內，乙方對第三方的行為不承擔任何責任；18.2.2乙方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，甲乙雙方不承擔任何責任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的權利義務；18.3.2第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據合同約定或協商結果分擔。19.第三方責任限額19.1明確：甲乙雙方應在本合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于：19.1.1第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失的賠償金額上限；19.1.2第三方違反合同約定應承擔的違約責任上限。19.2執行：第三方責任限額應作為合同的一部分，由甲乙雙方和第三方共同遵守。20.第三方介入的終止20.1.1第三方無法履行合同約定的義務；20.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；20.1.3甲乙雙方協商一致決定終止第三方的介入。20.2程序：終止第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書要求：詳細列出實習期間的工作內容、時間安排、考核標準等。說明：實習計劃書是實習生和實習單位共同制定的工作指導文件，有助于明確實習目標和任務。2.考核評價表要求：包括實習生的基本信息、考核項目、評分標準、評價結果等。說明：考核評價表用于記錄實習生的表現，為實習結束后的評價提供依據。3.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、權利、費用等內容。說明：第三方介入協議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的協議，用于規范第三方介入的行為。4.保密協議要求：約定保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議用于保護甲乙雙方的商業秘密和知識產權。5.支付憑證要求：包括工資支付憑證、補貼支付憑證等。說明：支付憑證用于證明甲乙雙方已履行支付義務。6.通知與送達憑證要求：包括通知內容、送達日期、送達方式等。說明：通知與送達憑證用于證明甲乙雙方已履行通知義務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務、泄露公司秘密、違反公司規章制度等。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，實習生可能被警告、解除實習合同，并承擔相應的賠償責任。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資、未提供必要的工作條件、泄露實習生個人信息等。責任認定：實習單位需按照合同約定支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行中介服務、咨詢服務、技術支持等義務。責任認定：第三方需按照合同約定承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的其他行為。責任認定：根據違約行為的性質和后果，甲乙雙方和第三方需承擔相應的違約責任。示例說明：實習生A在實習期間，因個人原因未按時完成設計任務，經警告后仍未改正。根據合同約定，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生A承擔相應的賠償責任。實習單位B未按時支付實習生C的工資，經實習生C多次催告后仍未支付。根據合同約定，實習單位B需支付違約金，并賠償實習生C因此遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位地址1.7用人單位聯系方式2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內容2.4實習工作地點3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更4.實習期限延長4.1延長條件4.2延長程序4.3延長期限5.實習生待遇5.1工資待遇5.2工作時間5.3假期安排5.4社會保險5.5其他福利待遇6.實習生義務6.1遵守用人單位規章制度6.2完成實習任務6.3保守用人單位商業秘密6.4其他義務7.用人單位義務7.1提供實習崗位和工作條件7.2指導實習生工作7.3保護實習生合法權益7.4其他義務8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1實習生個人簡歷12.2實習生實習計劃12.3其他相關材料13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯系方式：138001380001.4用人單位名稱：某某機械設計有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位地址：市區路號1.7用人單位聯系方式：0512888888882.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：機械設計實習生2.2實習崗位職責：2.2.1協助工程師進行機械設計工作；2.2.2參與設計方案的討論和修改；2.2.3完成領導交辦的其他設計相關工作；2.3實習工作內容：2.3.1學習機械設計的基本理論和方法；2.3.2使用CAD等設計軟件進行繪圖；2.3.3協助完成產品圖紙的編制；2.3.4參與項目討論和技術交流；2.4實習工作地點：某某機械設計有限公司設計部3.實習期限3.1實習起始日期：2024年3月1日3.2實習結束日期：2024年7月31日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。4.實習期限延長4.1延長條件：實習生因特殊原因需延長實習期限，且用人單位同意；4.2延長程序：實習生提出延長實習期限申請，經用人單位審批后，雙方簽訂書面延長協議；4.3延長期限：最長可延長三個月。5.實習生待遇5.1工資待遇：實習生實習期間工資為人民幣每月3000元，按月支付；5.2工作時間：實行五天工作制，每天工作8小時；5.3假期安排：實習生享有國家法定節假日、休息日及年假；5.4社會保險：用人單位為實習生繳納社會保險，具體險種及比例按照國家規定執行；5.5其他福利待遇：實習生享有用人單位提供的必要工作設施、工具及辦公環境。6.實習生義務6.1遵守用人單位規章制度；6.2完成實習任務，服從用人單位安排；6.3保守用人單位商業秘密，不得泄露；6.4未經用人單位同意，不得同時兼職其他單位；6.5其他義務：實習生應積極學習，不斷提高自身專業技能。7.用人單位義務7.1提供實習崗位和工作條件，保障實習生完成實習任務；7.2指導實習生工作，解答實習生在工作中的疑問；7.3保護實習生合法權益，不得歧視、侮辱、體罰實習生；7.4為實習生提供必要的工作培訓和學習機會；7.5依照國家規定，為實習生繳納社會保險。8.違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1實習生未按約定完成實習任務，用人單位有權解除合同，并要求實習生賠償相應損失；8.1.2實習生擅自離職，需提前一個月書面通知用人單位，否則應支付相當于一個月工資的違約金；8.1.3實習生泄露用人單位商業秘密，依法承擔法律責任。8.2用人單位違約責任：8.2.1用人單位未按約定支付工資，應向實習生支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失；8.2.2用人單位未提供約定的實習條件，應立即整改，并賠償實習生因此遭受的損失；8.2.3用人單位違法解除合同，應依法支付賠償金。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1實習生因個人原因無法繼續實習；9.1.3實習生嚴重違反用人單位規章制度；9.1.4用人單位嚴重違反合同約定。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議；9.2.2單方解除合同，應提前一個月書面通知對方，并說明理由；9.2.3因違約解除合同，違約方應承擔相應的違約責任。9.3合同解除后的處理：9.3.1實習生離職，應辦理相關手續，并結清工資；9.3.2用人單位應退還實習生已繳納的社會保險費用；9.3.3雙方應妥善處理合同解除后的其他事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協商解決；10.1.2請求仲裁委員會仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1雙方協商解決的，可自行選擇爭議解決地點；10.2.2仲裁解決的，雙方應選擇具有管轄權的仲裁委員會；10.2.3訴訟解決的，雙方應向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用：10.3.1雙方協商解決的，費用由雙方自行承擔；10.3.2仲裁解決的，仲裁費用由敗訴方承擔；10.3.3訴訟解決的，訴訟費用由敗訴方承擔。11.合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同；11.1.2實習生提交個人簡歷；11.1.3用人單位審核通過實習申請；11.2合同生效日期：11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1實習生個人簡歷12.2實習生實習計劃12.3其他相關材料13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章：13.1.1實習生簽名：13.1.2用人單位簽名：13.2簽署日期：2024年2月28日14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，依照國家相關法律法規執行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行、提供專業服務或進行其他相關活動的獨立第三方。15.2.1提供中介服務，協助甲乙雙方達成實習合同的簽訂；15.2.2提供咨詢服務，協助甲乙雙方解決合同履行中的問題；15.2.3提供技術支持，協助甲乙雙方完成實習任務；15.2.4提供其他與合同履行相關的服務。16.第三方的責任16.1第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規，遵循誠實信用原則，履行其職責。16.2第三方對本合同履行過程中因自身原因造成的損失，應承擔相應的法律責任。16.3第三方在本合同履行過程中，如違反合同約定或法律法規，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。17.第三方的權利17.1第三方有權根據合同約定，收取合理的費用。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以確保其履行職責。17.3第三方有權根據合同約定，參與合同履行過程中的決策。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。18.2第三方的責任限額包括但不限于：18.2.1第三方因自身原因造成的損失；18.2.2第三方違反合同約定或法律法規造成的損失。18.3