20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版農民工加班及休息時間合同規范本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.工作時間規定2.1標準工作時間2.2加班時間界定2.3加班工資計算2.4特殊工種工作時間3.休息時間規定3.1周休息日3.2法定節假日3.3休息時間補償4.加班申請與批準4.1加班申請流程4.2加班批準權限4.3加班申請時間限制5.加班記錄與核算5.1加班記錄要求5.2加班核算方式5.3加班核算周期6.休息時間保障6.1休息時間安排6.2休息時間監督6.3休息時間爭議處理7.工作環境與安全7.1工作環境要求7.2安全生產責任7.3安全事故處理8.勞動保護與福利8.1勞動保護措施8.2福利待遇8.3福利待遇調整9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.違約責任10.1違約行為界定10.2違約責任承擔10.3違約責任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.法律適用與管轄12.1法律適用范圍12.2管轄法院12.3管轄協議13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同解釋與爭議解決第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在乙方工作期間的加班及休息時間安排，保障乙方合法權益，確保甲方生產經營活動的順利進行。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方處從事的各類工作，包括但不限于建筑、制造、服務等行業。2.工作時間規定2.1標準工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，每日工作時間不超過8小時。2.2加班時間界定加班時間是指乙方在標準工作時間以外的工作時間。2.3加班工資計算加班工資按照不低于乙方正常工資的150%計算。2.4特殊工種工作時間對于特殊工種，甲方應按照國家規定和行業標準調整乙方的工作時間和加班工資。3.休息時間規定3.1周休息日乙方每周應享有至少一天的休息日。3.2法定節假日乙方在法定節假日期間享有帶薪休假。3.3休息時間補償如因工作需要，乙方未能享受休息日的，甲方應按國家規定給予乙方相應的休息時間補償。4.加班申請與批準4.1加班申請流程乙方需提前向甲方提出加班申請，經甲方批準后方可加班。4.2加班批準權限加班批準權限由甲方負責人或其授權的部門負責人行使。4.3加班申請時間限制加班申請應在工作日的工作時間內提出。5.加班記錄與核算5.1加班記錄要求甲方應準確記錄乙方的加班時間，包括加班開始和結束時間。5.2加班核算方式甲方應按照國家規定和合同約定，每月對乙方的加班工資進行核算。5.3加班核算周期加班工資核算周期為每月。6.休息時間保障6.1休息時間安排甲方應合理安排乙方的休息時間，確保乙方休息日的權益。6.2休息時間監督乙方有權對休息時間安排進行監督，如有違反，可向甲方提出。6.3休息時間爭議處理如因休息時間安排發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.勞動保護與福利8.1勞動保護措施甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品，并確保乙方在工作過程中的安全與健康。8.2福利待遇8.2.1乙方享有國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.2.2甲方提供符合國家規定的最低工資保障，并按照約定支付工資。8.2.3乙方在合同期內，如因工負傷或患病，甲方應按照國家規定給予相應的醫療待遇。8.3福利待遇調整甲方根據國家政策和自身經濟狀況，有權對福利待遇進行調整，并提前通知乙方。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同規定，甲方有權解除合同。9.1.2甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可提前解除合同。9.2合同終止條件9.2.1乙方完成合同約定的工作內容后，合同自然終止。9.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續工作時，合同終止。9.3合同解除程序9.3.1甲方解除合同，應提前30日書面通知乙方。9.3.2乙方解除合同，應提前30日書面通知甲方。10.違約責任10.1違約行為界定違約行為包括但不限于未按時支付工資、未提供勞動保護用品、未履行合同約定的其他義務。10.2違約責任承擔10.2.1甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責任賠償違約責任賠償的具體金額由雙方協商確定，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。11.2爭議解決機構協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內作出裁決。12.法律適用與管轄12.1法律適用范圍本合同適用中華人民共和國相關法律法規。12.2管轄法院本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用甲方所在地人民法院管轄。12.3管轄協議雙方同意，對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交甲方所在地人民法院解決。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應書面提出變更請求，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。13.3合同解除條件如遇不可抗力或其他特殊情況，導致本合同無法履行時，雙方可協商解除合同。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工資支付表等。14.2通知與送達本合同的通知和送達，均以書面形式進行，送達地址為雙方約定的地址。14.3合同解釋與爭議解決本合同的解釋權歸甲方所有。如因合同解釋發生爭議，應提交甲方所在地人民法院解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供者等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監督、協調、評估、咨詢和技術服務等。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方應共同選定第三方，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方資質要求第三方應具備相應的資質和經驗，能夠獨立、公正地履行其職責。17.第三方責權利17.1第三方責任第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規和本合同約定，對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。17.2第三方權利第三方有權根據合作協議和本合同約定，獲取必要的資料和信息，并享有相應的服務費用。17.3第三方義務第三方應按照合作協議和本合同約定，履行監督、協調、評估、咨詢和技術服務等職責。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責劃分18.2責任劃分第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方的權利義務不產生直接影響，其責任僅限于合作協議和本合同約定的范圍。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因自身原因造成損失時，對甲乙雙方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，并納入本合同。19.3超額責任如第三方因自身原因造成的損失超過責任限額，甲乙雙方應根據損失情況，協商確定各自應承擔的額外責任。20.第三方介入合同變更20.1變更程序如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應書面通知第三方，并簽訂書面變更協議。20.2變更生效變更協議經甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。21.第三方介入合同終止21.1終止條件當第三方介入的合同目的實現或合同約定的其他終止條件成就時，合同終止。21.2終止程序合同終止時，甲乙雙方應書面通知第三方，并辦理相應的終止手續。22.第三方介入爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應通過友好協商解決。22.2爭議解決機構協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。22.3爭議解決期限第三方介入爭議的解決期限，應根據具體情況在合作協議中約定。23.第三方介入合同附件23.1附件內容第三方介入合同附件應包括合作協議、第三方資質證明、責任限額協議等。23.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.第三方合作協議4.第三方資質證明文件5.第三方責任限額協議6.工作時間記錄表7.加班記錄表8.休息時間安排表9.工資支付表10.勞動保護用品清單11.福利待遇明細表12.合同變更協議13.合同解除協議14.爭議解決協議15.附件清單附件詳細要求和說明：1.甲方營業執照副本復印件：用于證明甲方具有合法經營資格。2.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份信息真實有效。3.第三方合作協議：詳細約定第三方介入的具體內容、職責、權利和義務。4.第三方資質證明文件：證明第三方具備履行合同所需的專業能力和資質。5.第三方責任限額協議：明確第三方在履行職責過程中可能產生的責任限額。6.工作時間記錄表：記錄乙方的工作時間，包括加班時間。7.加班記錄表：記錄乙方的加班時間、工作內容、加班工資等。8.休息時間安排表：安排乙方的休息時間，包括周休息日和法定節假日。9.工資支付表：記錄乙方的工資支付情況，包括基本工資、加班工資等。10.勞動保護用品清單：列出甲方提供的勞動保護用品種類和數量。11.福利待遇明細表：詳細列出乙方的福利待遇，包括養老保險、醫療保險等。12.合同變更協議：約定合同變更的具體內容、程序和生效日期。13.合同解除協議：約定合同解除的條件、程序和生效日期。14.爭議解決協議：約定爭議解決的途徑、機構、期限和程序。15.附件清單：列出所有附件的名稱和編號。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供符合國家規定的勞動保護用品；未按照合同約定提供福利待遇；未經乙方同意，擅自變更合同內容；b.乙方違約行為：未按照合同約定完成工作任務；未經甲方同意，擅自離崗或曠工；未按照合同約定使用勞動保護用品；未經甲方同意，擅自泄露公司商業秘密。2.責任認定標準：a.甲方違約責任認定：甲方未按時支付乙方工資，應支付滯納金；甲方未提供符合國家規定的勞動保護用品，應承擔相應的賠償責任；甲方未按照合同約定提供福利待遇，應補足乙方應得的福利；甲方擅自變更合同內容，應承擔相應的違約責任。b.乙方違約責任認定：乙方未按照合同約定完成工作任務，應承擔相應的違約責任；乙方未經甲方同意，擅自離崗或曠工，應支付違約金；乙方未按照合同約定使用勞動保護用品，應承擔相應的賠償責任；乙方未經甲方同意，擅自泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及滯納金，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若乙方未經甲方同意，擅自離崗，甲方有權要求乙方支付違約金，如乙方拒絕支付，甲方可向人民法院提起訴訟。全文完。2024版農民工加班及休息時間合同規范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯系方式2.工作內容與要求2.1.工作崗位2.2.工作內容2.3.工作標準2.4.工作地點3.工作時間與休息時間3.1.標準工作時間3.2.加班時間規定3.3.休息日安排3.4.帶薪年假4.加班工資計算與支付4.1.加班工資計算方式4.2.加班工資支付周期4.3.加班工資支付方式5.休息日加班補償5.1.休息日加班工資計算方式5.2.休息日加班工資支付周期5.3.休息日加班工資支付方式6.法定節假日加班補償6.1.法定節假日加班工資計算方式6.2.法定節假日加班工資支付周期6.3.法定節假日加班工資支付方式7.緊急或特殊情況下的加班7.1.緊急或特殊情況定義7.2.緊急或特殊情況下的加班工資計算方式7.3.緊急或特殊情況下的加班工資支付周期8.加班時間記錄與審批8.1.加班時間記錄方式8.2.加班時間審批流程8.3.加班時間變更處理9.休息時間保障9.1.休息時間安排9.2.休息時間保障措施9.3.違反休息時間規定處理10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除或終止程序11.違約責任11.1.違約情形11.2.違約責任承擔方式11.3.違約賠償計算方式12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決程序12.3.爭議解決地點13.合同生效與終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件13.3.合同生效日期14.其他約定事項14.1.其他約定事項一14.2.其他約定事項二14.3.其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2.雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3.雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]2.工作內容與要求2.1.工作崗位甲方委托乙方擔任[具體工作崗位]。2.2.工作內容2.3.工作標準2.4.工作地點乙方的工作地點為：[具體工作地點]。3.工作時間與休息時間3.1.標準工作時間乙方每周工作時間為[具體工作天數]，每日工作時間為[具體工作時間]，共計[具體工作小時數]。3.2.加班時間規定乙方加班時間包括法定節假日、休息日以及超出標準工作時間的部分。3.3.休息日安排乙方每周至少享有[具體休息日天數]的休息日。3.4.帶薪年假乙方享有國家規定的帶薪年休假，具體休假天數根據工作年限確定。4.加班工資計算與支付4.1.加班工資計算方式4.2.加班工資支付周期乙方加班工資每[具體支付周期]支付一次。4.3.加班工資支付方式乙方加班工資通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。5.休息日加班補償5.1.休息日加班工資計算方式乙方休息日加班工資按照[具體計算方式]計算。5.2.休息日加班工資支付周期乙方休息日加班工資與標準工資同期支付。5.3.休息日加班工資支付方式乙方休息日加班工資通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。6.法定節假日加班補償6.1.法定節假日加班工資計算方式乙方法定節假日加班工資按照[具體計算方式]計算。6.2.法定節假日加班工資支付周期乙方法定節假日加班工資與標準工資同期支付。6.3.法定節假日加班工資支付方式乙方法定節假日加班工資通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。7.緊急或特殊情況下的加班7.1.緊急或特殊情況定義緊急或特殊情況包括但不限于：[詳細列出緊急或特殊情況]。7.2.緊急或特殊情況下的加班工資計算方式緊急或特殊情況下的加班工資按照[具體計算方式]計算。7.3.緊急或特殊情況下的加班工資支付周期緊急或特殊情況下的加班工資與標準工資同期支付。8.加班時間記錄與審批8.1.加班時間記錄方式乙方應每日記錄加班時間，包括加班起始時間、結束時間及加班原因。8.2.加班時間審批流程乙方加班時間需經甲方主管審批后，方可計入加班時間。8.3.加班時間變更處理如需變更加班時間，乙方應提前[具體時間]向甲方提出申請，經批準后方可進行變更。9.休息時間保障9.1.休息時間安排甲方應確保乙方享有法定休息時間，不得無故占用乙方的休息時間。9.2.休息時間保障措施9.3.違反休息時間規定處理如甲方違反休息時間規定，乙方有權要求甲方給予相應補償。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件下列情況下，任何一方可解除本合同：[詳細列出解除條件]。10.2.合同終止條件10.3.合同解除或終止程序11.違約責任11.1.違約情形下列情況下，視為違約：[詳細列出違約情形]。11.2.違約責任承擔方式11.3.違約賠償計算方式違約賠償金額根據違約情況及損失程度進行計算。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。12.2.爭議解決程序12.3.爭議解決地點爭議解決地點為：[具體地點]。13.合同生效與終止13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同終止條件13.3.合同生效日期本合同生效日期為：[具體日期]。14.其他約定事項14.1.其他約定事項一[具體約定內容]14.2.其他約定事項二[具體約定內容]14.3.其他約定事項三[具體約定內容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1.第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、監理、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入范圍16.第三方介入的程序與要求16.1.第三方介入程序16.2.第三方介入要求17.第三方責任與權利17.1.第三方責任17.2.第三方權利18.第三方與其他各方的責任劃分18.1.第三方與甲方責任劃分第三方與甲方之間的責任劃分如下：[詳細列出責任劃分]。18.2.第三方與乙方責任劃分第三方與乙方之間的責任劃分如下：[詳細列出責任劃分]。18.3.第三方與雙方責任劃分第三方與甲乙雙方之間的責任劃分如下：[詳細列出責任劃分]。19.第三方責任限額19.1.責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在介入過程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔的最高賠償金額。19.2.責任限額計算19.3.責任限額適用范圍20.第三方介入費用的承擔20.1.費用承擔原則第三方介入費用的承擔，應遵循公平合理原則。20.2.費用承擔方式第三方介入費用的承擔方式如下：[詳細列出承擔方式]。21.第三方介入合同的簽訂21.1.合同簽訂主體第三方介入合同的簽訂主體為甲乙雙方與第三方。21.2.合同簽訂內容第三方介入合同的簽訂內容應包括：[詳細列出合同內容]。21.3.合同簽訂程序第三方介入合同的簽訂程序如下：[詳細列出簽訂程序]。22.第三方介入合同的生效與終止22.1.合同生效條件第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2.合同終止條件22.3.合同生效日期第三方介入合同的生效日期為：[具體日期]。23.第三方介入合同的爭議解決23.1.爭議解決方式第三方介入合同發生爭議時，應通過友好協商解決。23.2.爭議解決程序23.3.爭議解決地點第三方介入合同的爭議解決地點為：[具體地點]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農民工個人信息登記表要求：包含農民工姓名、身份證號碼、聯系方式、家庭住址、健康狀況等信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，確保合同的有效性和可追溯性。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：明確乙方的工作內容和要求，避免工作中的誤解和沖突。3.附件三：加班申請表要求：包含加班時間、加班原因、加班工資計算等信息。說明：用于乙方申請加班，甲方審批加班時間和工資計算。4.附件四：休息時間安排表要求：列出乙方每周的休息日和工作日。說明：確保乙方享有法定的休息時間，維護乙方合法權益。5.附件五：加班工資支付憑證要求：記錄乙方加班工資的支付情況。說明：作為乙方加班工資支付的證明，保障乙方權益。6.附件六：合同解除或終止通知書要求：明確合同解除或終止的原因、程序和日期。說明：規范合同解除或終止的過程，減少糾紛。7.附件七：爭議解決協議要求：詳細列出爭議解決的方式、程序和地點。說明：為雙方提供解決爭議的途徑，維護合同執行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定：乙方應承擔延誤工作進度造成的損失，并支付違約金。示例：乙方未按時完成某項工作，導致甲方項目延期，甲方有權要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按時支付加班工資責任認定：甲方應支付乙方應得的加班工資，并支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方加班工資，乙方有權要求甲方支付加班工資及違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供技術服務責任認定：第三方應承擔未按約定提供技術服務造成的損失，并支付違約金。示例：第三方未按約定提供技術服務，導致甲方項目受阻，甲方有權要求第三方支付違約金。4.違約行為：雙方未按約定履行合同責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方損失。示例：雙方未按約定履行合同，導致項目無法繼續，違約方應賠償對方損失。5.違約行為：泄露乙方個人信息責任認定：泄露方應承擔法律責任，賠償乙方損失。示例：甲方泄露乙方個人信息，導致乙方遭受損失，甲方應賠償乙方損失。全文完。2024版農民工加班及休息時間合同規范2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.工作時間規定2.1標準工作時間2.2加班時間計算方法2.3加班工資計算標準3.休息時間規定3.1周休日安排3.2節假日安排3.3休息日加班處理4.加班申請與審批4.1加班申請流程4.2加班審批權限4.3加班申請時限5.加班工資支付5.1加班工資支付方式5.2加班工資支付周期5.3加班工資支付時間6.休息時間保障6.1休息時間保證措施6.2休息時間違法追究6.3休息時間糾紛處理7.休息日及節假日加班工資計算7.1休息日加班工資計算標準7.2節假日加班工資計算標準7.3特殊情況加班工資計算8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止手續9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同附件11.1附件一：工作時間表11.2附件二：加班申請表11.3附件三：工資支付表12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止手續14.其他14.1合同解釋14.2合同份數14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（農民工姓名）：__________________1.2合同訂立日期本合同于____年____月____日訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條工作時間規定2.1標準工作時間乙方的工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時。2.2加班時間計算方法加班時間以實際工作時間為準，超過標準工作時間的部分為加班時間。2.3加班工資計算標準加班工資按照不低于乙方本人日或小時工資標準的150%支付。第三條休息時間規定3.1周休日安排乙方每周享有1天休息日，休息日安排在周六或周日。3.2節假日安排乙方享有國家法定節假日休息，具體放假日期按照國家規定執行。3.3休息日加班處理休息日加班需經乙方同意，并按照加班工資計算標準支付加班工資。第四條加班申請與審批4.1加班申請流程乙方需提前向甲方提出加班申請，甲方應在____小時內給予答復。4.2加班審批權限加班審批權限由甲方負責人或其授權人行使。4.3加班申請時限加班申請應在加班前____小時內提出。第五條加班工資支付5.1加班工資支付方式加班工資以現金或銀行轉賬方式支付給乙方。5.2加班工資支付周期加班工資與正常工資同期支付。5.3加班工資支付時間加班工資應在每月____日前支付給乙方。第六條休息時間保障6.1休息時間保證措施甲方應確保乙方享有法定休息時間，不得無故占用乙方休息時間。6.2休息時間違法追究若甲方違法占用乙方休息時間，乙方有權要求甲方依法支付加班工資，并可根據情況要求賠償。6.3休息時間糾紛處理休息時間糾紛由雙方協商解決，協商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第七條休息日及節假日加班工資計算7.1休息日加班工資計算標準休息日加班工資按照不低于乙方本人日或小時工資標準的200%支付。7.2節假日加班工資計算標準節假日加班工資按照不低于乙方本人日或小時工資標準的300%支付。7.3特殊情況加班工資計算在特殊情況下的加班，加班工資計算標準可由雙方協商確定。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方解除合同：乙方在合同期內，因甲方未履行合同義務，可提前____日書面通知甲方解除合同。（1）乙方嚴重違反勞動紀律或工作規定；（2）乙方因個人原因無法履行合同；（3）乙方被依法追究刑事責任。8.2合同終止條件合同因期滿、乙方退休、甲方解散或依法被撤銷等原因自然終止。8.3合同解除與終止手續（1）乙方提交書面解除或終止合同申請；（2）甲方審核申請，并在____日內給予書面答復；（3）雙方簽訂解除或終止合同協議。第九條違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未保證乙方休息時間；（3）甲方未按約定支付加班工資；（4）乙方違反合同約定，給甲方造成損失。9.2違約責任承擔（1）甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約責任追究違約責任追究程序由雙方協商確定，協商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十條爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式為協商、調解和仲裁。10.2爭議解決程序（1）雙方應友好協商解決爭議；（2）協商不成的，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；（3）調解不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。第十一條合同附件11.1附件一：工作時間表11.2附件二：加班申請表11.3附件三：工資支付表第十二條合同變更12.1合同變更條件合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。12.2合同變更程序（1）提出變更請求；（2）雙方協商；（3）簽訂變更協議；（4）變更協議生效。12.3合同變更效力合同變更協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同條款與本協議不一致的，以本協議為準。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件同第八條8.113.2合同終止條件同第八條8.213.3合同解除與終止手續同第八條8.3第十四條其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。14.2合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構、技術服務提供者、監理單位、咨詢顧問等。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，系基于合同執行的需要，以協助、監督、咨詢、評價等方式提供服務。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本條款中的“責任限額”指第三方因履行本合同而產生的法律責任，其責任限額由甲乙雙方在本條款中約定。16.2責任限額約定（1）第三方因提供的服務質量不符合約定，導致甲方或乙方遭受損失的，其責任限額為____元。（2）第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方人身傷害或財產損失的，其責任限額為____元。（3）第三方因違反法律法規，導致甲方或乙方遭受損失的，其責任限額為____元。17.第三方責權利17.1第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務費用。（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務。（3）第三方有權在合同履行過程中，對甲方或乙方的行為進行監督和評價。17.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供優質、高效的服務。（2）第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。（3）第三方應保守甲方或乙方的商業秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務合同關系，第三方應向甲方提供約定的服務，甲方應按照約定支付服務費用。18.2與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務合同關系，第三方應向乙方提供約定的服務，乙方應按照約定支付服務費用。18.3與雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為輔助合同關系，第三方應協助甲乙雙方履行合同義務，確保合同目標的實現。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的合同條款應在本合同中單獨列明，包括但不限于：（1）第三方介入的原因；（2）第三方提供的服務內容；（3）第三方介入的時間；（4）第三方介入的期限；（5）第三方介入的費用；（6）第三方介入的責任限額。20.第三方介入的合同履行20.1第三方介入的合同履行應遵守本合同的約定，如與本合同沖突，以本合同為準。20.2第三方介入的合同履行過程中，甲乙雙方應積極配合，確保第三方能夠順利履行合同義務。20.3第三方介入的合同履行結