?合同編號：第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間所接觸到的所有商業(yè)秘密、客戶資源、商業(yè)模式、運營策略等與業(yè)務(wù)密切相關(guān)的重要信息。1.2乙方同意，在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，不得直接或間接從事與業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動。第二條協(xié)議期限2.2競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，至競業(yè)限制期限屆滿之日止。第三條地域范圍第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如乙方違反本協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間的年收入總和的%。4.3乙方同意，如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償給甲方造成的經(jīng)濟損失，包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接損失、甲方為維護自身權(quán)益而支付的律師費、訴訟費等。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，即甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照和身份證明文件。2.明確商業(yè)秘密的范圍和具體內(nèi)容，確保乙方明確知曉其需保護的信息。解決辦法：在合同中詳細列舉商業(yè)秘密的類型和范圍，可通過附件形式附上具體的信息資料。3.競業(yè)限制期限的設(shè)定應(yīng)符合法律規(guī)定，通常不超過2年。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)司法解釋設(shè)定競業(yè)限制期限。4.違約金的數(shù)額應(yīng)合理，并與甲方的實際損失相匹配。解決辦法：根據(jù)乙方在甲方任職期間的年收入和甲方因違約可能遭受的損失來合理設(shè)定違約金數(shù)額。5.確保合同條款的公平性和合理性，避免過度限制乙方權(quán)益。解決辦法：在合同中明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同條款對雙方都是公平的。6.合同的簽訂應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。解決辦法：制作正式的合同文本，由雙方在合同上簽字或蓋章。法律名詞及名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同一行業(yè)從事與原工作相似的工作。3.違約金：指當(dāng)合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情況下，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.勞動合同法：指調(diào)整中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間勞動合同關(guān)系的法律。5.司法解釋：指最高人民法院對法律適用問題所作的解釋，具有法律效力。6.完全民事行為能力：指年滿18周歲，能夠完全辨認自己行為后果的自然人。應(yīng)用場合：1.適用于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，且乙方在任職期間可能接觸到了甲方的商業(yè)秘密等敏感信息的情況。2.適用于乙方在解除或終止勞動合同后，為保護甲方商業(yè)秘密和競爭地位，約定一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。補充條款：1.保密義務(wù)的期限：除本合同約定的競業(yè)限制期限外，乙方在甲方任職期間及離職后均應(yīng)承擔(dān)對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。2.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的措施保護甲方的商業(yè)秘密，避免泄露給第三方。3.違約責(zé)任的補充：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償造成的損失。4.適用法律的補充：本合同的解釋和適用均適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.爭議解決：雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列