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文檔簡介

中外合資公司聘請合同

甲方（雇主）：中外合資公司（以下簡稱“甲方”）

乙方（雇員）：（以下簡稱“乙方”）

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下合同條款，以資共同遵守：

一、合同期限

1.本合同自年月日起至年月日止，為期年。

2.試用期自年月日起至年月日止，為期個月。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方指定的工作場所。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班工資。

3.乙方享有國家規定的節假日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣元（稅前），甲方于每月日前支付上月工資。

2.甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，適時調整乙方的工資。

3.乙方的社會保險和住房公積金由甲方按照國家規定繳納。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

3.乙方在工作過程中發現職業危害事故隱患，應立即向甲方報告。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

2.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給第三方。

3.乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予批評教育或經濟處罰。

七、合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，甲乙雙方應提前30日協商是否續訂合同，未達成一致的，本合同終止。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資的，應按應付金額的50%支付違約金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：中外合資公司

法定代表人（簽字）：

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXX

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