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美妝品牌技術部門主管招聘書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(招聘對象):__________地址:__________聯系電話:__________鑒于甲方美妝品牌技術部門主管崗位空缺,乙方具有相關能力和經驗,甲乙雙方經協商一致,達成如下協議:第一條崗位職責1.乙方擔任甲方美妝品牌技術部門主管,負責部門日常管理工作,包括但不限于團隊建設、人員培訓、工作分配及監督執行。2.乙方需制定并執行技術部門的發展規劃,提升部門整體技術水平,以滿足甲方美妝品牌業務發展的需求。3.乙方應確保技術部門各項工作按照甲方要求順利進行,對部門工作成果負責。第二條任職資格3.乙方熟悉化妝品生產工藝、質量控制及市場趨勢,具備優秀的團隊領導能力、溝通協調能力和創新能力。4.乙方無不良記錄,道德品質優良,符合甲方企業文化建設要求。第三條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。2.合同期滿前,雙方可協商續簽。第四條薪資待遇1.乙方擔任美妝品牌技術部門主管期間,甲方按國家法律法規及公司相關規定為乙方支付薪資待遇。2.乙方薪資由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成,具體金額雙方協商確定。3.乙方享有國家規定的帶薪年假、五險一金等福利待遇。第五條保密協議1.乙方在合同期內及合同期滿后____年內,對甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協議的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同各項約定,如一方違反合同規定,另一方有權要求違約方承擔相應責任。2.乙方在合同期內提前解除合同的,應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決1.本合同履行過程中,如發生爭議,雙方應友好協商解決。2.如協商無果,雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第八條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(招聘對象):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.學歷證明和資質證書3.乙方過往工作經歷證明4.甲方美妝品牌技術部門相關資料5.保密協議6.合同續簽申請表7.薪資結構說明8.五險一金繳納證明二、違約行為及認定:1.乙方提前解除合同2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息3.乙方不履行保密協議規定的義務4.乙方不按照合同約定履行崗位職責5.乙方提供的簡歷和工作證明等信息不真實6.甲方未按照合同約定支付薪資待遇三、法律名詞及解釋:1.甲方:指用人單位,美妝品牌技術部門主管的雇主。2.乙方:指招聘對象,美妝品牌技術部門主管的應聘者。3.崗位職責:指乙方在甲方美妝品牌技術部門主管崗位上的工作內容和職責。4.保密協議:指雙方簽訂的關于保護甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息的協議。5.違約行為:指乙方違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提前解除合同:提前溝通,了解解除合同的原因,盡量挽留,如無法挽留,按照合同約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息:立即啟動違約責任追究程序,要求乙方停止泄露并承擔相應責任。3.乙方不履行保密協議規定的義務:提醒乙方履行保密義務,如不改正,按照合同約定追究違約責任。4.乙方不按照合同約定履行崗位職責:及時溝通,提出改進意見,如乙方仍不改進,考慮解除合同。5.乙方提供的簡歷和工作證明等信息不真實:要求乙方立即糾正,如造成損失,要求乙方承擔相應責任。6.甲方未按照合同約定支付薪資待遇:及時支付薪資待遇,如因特殊情況無法支付,與乙方溝通并解釋原因。五、所有應用場景:1.甲方美妝品牌技術部門主管崗位空缺,需要招聘合適的人才。2.乙方具有相關能力和經驗,希望獲得甲方美妝品牌技術部門主管職位。3.甲方對乙方進行面試、考

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