美妝品牌技術部門主管招聘書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方美妝品牌技術部門主管崗位空缺，乙方具有相關能力和經驗，甲乙雙方經協商一致，達成如下協議：第一條崗位職責1.乙方擔任甲方美妝品牌技術部門主管，負責部門日常管理工作，包括但不限于團隊建設、人員培訓、工作分配及監督執行。2.乙方需制定并執行技術部門的發展規劃，提升部門整體技術水平，以滿足甲方美妝品牌業務發展的需求。3.乙方應確保技術部門各項工作按照甲方要求順利進行，對部門工作成果負責。第二條任職資格3.乙方熟悉化妝品生產工藝、質量控制及市場趨勢，具備優秀的團隊領導能力、溝通協調能力和創新能力。4.乙方無不良記錄，道德品質優良，符合甲方企業文化建設要求。第三條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿前，雙方可協商續簽。第四條薪資待遇1.乙方擔任美妝品牌技術部門主管期間，甲方按國家法律法規及公司相關規定為乙方支付薪資待遇。2.乙方薪資由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成，具體金額雙方協商確定。3.乙方享有國家規定的帶薪年假、五險一金等福利待遇。第五條保密協議1.乙方在合同期內及合同期滿后____年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同各項約定，如一方違反合同規定，另一方有權要求違約方承擔相應責任。2.乙方在合同期內提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.學歷證明和資質證書3.乙方過往工作經歷證明4.甲方美妝品牌技術部門相關資料5.保密協議6.合同續簽申請表7.薪資結構說明8.五險一金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息3.乙方不履行保密協議規定的義務4.乙方不按照合同約定履行崗位職責5.乙方提供的簡歷和工作證明等信息不真實6.甲方未按照合同約定支付薪資待遇三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，美妝品牌技術部門主管的雇主。2.乙方：指招聘對象，美妝品牌技術部門主管的應聘者。3.崗位職責：指乙方在甲方美妝品牌技術部門主管崗位上的工作內容和職責。4.保密協議：指雙方簽訂的關于保護甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息的協議。5.違約行為：指乙方違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：提前溝通，了解解除合同的原因，盡量挽留，如無法挽留，按照合同約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止泄露并承擔相應責任。3.乙方不履行保密協議規定的義務：提醒乙方履行保密義務，如不改正，按照合同約定追究違約責任。4.乙方不按照合同約定履行崗位職責：及時溝通，提出改進意見，如乙方仍不改進，考慮解除合同。5.乙方提供的簡歷和工作證明等信息不真實：要求乙方立即糾正，如造成損失，要求乙方承擔相應責任。6.甲方未按照合同約定支付薪資待遇：及時支付薪資待遇，如因特殊情況無法支付，與乙方溝通并解釋原因。五、所有應用場景：1.甲方美妝品牌技術部門主管崗位空缺，需要招聘合適的人才。2.乙方具有相關能力和經驗，希望獲得甲方美妝品牌技術部門主管職位。3.甲方對乙方進行面試、考