車間宿舍管理員聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，甲方同意聘請乙方擔任車間宿舍管理員，為確保雙方權益，特訂立本協議。一、崗位職責1.1乙方擔任車間宿舍管理員，負責宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛生、紀律等方面。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，嚴格按照甲方要求執行各項工作。二、聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規章制度執行。3.3乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的勞動保護措施。四、保密協議4.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等任何與甲方經營活動有關的信息。4.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方提前解除本協議，應支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本協議時，應真實、完整、準確地提供相關信息，如有一方提供虛假信息，導致協議無效，應承擔相應的法律責任。6.3雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及相關資質證明3.甲方公司規章制度4.甲方公司保密協議范本5.勞動爭議調解委員會聯系方式6.勞動合同法律法規相關文獻二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密，經核實確有事實，構成違約。2.乙方未按約定完成工作任務，影響甲方正常運營，構成違約。3.乙方提前解除協議，未按約定支付違約金，構成違約。4.甲方未按時支付乙方工資，或未提供約定的勞動保護措施，構成違約。5.甲方未按約定提供休假待遇，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依照法律規定，提供勞動者就業崗位、支付工資、提供勞動條件及保障合法權益的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。2.受聘人：與用人單位簽訂聘用協議，接受用人單位管理，按照約定提供勞動力的自然人。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應按照約定支付給對方一定數額的金錢。5.勞動爭議：勞動關系雙方當事人之間因執行勞動法律、法規和勞動合同而發生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方加強自我提升，共同提高工作效率。2.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按國家規定為乙方申報工傷，支付相關待遇，協助乙方盡快恢復工作。3.乙方因個人原因無法繼續履行協議。解決辦法：按照協議約定提前通知甲方，協商解決或支付違約金。4.甲方未按約定支付工資或提供勞動條件。解決辦法：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方依法承擔責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業崗位，乙方提供勞動力。2.甲方支付乙方工資，