研究所科研人員薪資制度合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業從事科學研究和技術開發的研究所，乙方為甲方的科研人員，為確保雙方合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵守。第一條薪資制度1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、加班工資、福利待遇等組成。1.2基本工資：根據乙方的學歷、職務、工作年限和甲方規定的工資標準確定。1.3績效獎金：乙方根據甲方制定的績效考核辦法，根據年度績效考核結果發放。1.4加班工資：乙方按照甲方規定的加班工資支付標準，依法支付加班工資。1.5福利待遇：乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年休假、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。第二條薪資發放2.1乙方薪資按月發放，甲方應在每月__日前將乙方工資發放到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方如因故離職，甲方應在乙方離職后__日內結清乙方薪資。第三條薪資調整3.1乙方的基本工資和績效獎金根據甲方制定的薪資調整辦法進行調整。3.2乙方的加班工資和福利待遇按照國家法律法規及甲方規定執行。第四條保密義務4.1乙方在合同期內及合同終止后__年內，應對甲方商業秘密、技術秘密、工作秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__年。5.2本合同期滿前__個月，雙方可協商續簽。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，賠償對方損失。6.2本合同解除或終止后，乙方仍應履行保密義務，否則甲方有權追究乙方法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證明復印件3.甲方薪資制度相關文件4.甲方績效考核辦法5.乙方離職證明6.保密協議7.補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規定的工作時間、質量要求完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資，乙方有權要求甲方支付違約金。4.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，乙方有權要求甲方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（填寫公司全稱）2.乙方：指__________（填寫個人姓名）3.基本工資：指乙方按照甲方規定的工作崗位、職務及工作年限等確定的固定工資。4.績效獎金：指乙方根據甲方制定的績效考核辦法，根據年度績效考核結果發放的獎金。5.加班工資：指乙方按照甲方規定的加班工資支付標準，依法支付的加班工資。6.福利待遇：指乙方享受的國家規定的法定節假日、帶薪年休假、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方制定的薪資制度有異議，認為不合理。解決辦法：雙方可協商修改薪資制度，達成一致后簽訂補充協議。2.問題：甲方未按時支付乙方薪資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，要求乙方賠償損失。4.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方按照甲方規定的薪資制度參加工作。2.甲方對乙方的工作進行績效考核，根據考核結果支付績效獎金。