人力資源管理中介服務準則合同編號：__________名稱：______________________地址：______________________法定代表人：________________聯系電話：_________________電子郵箱：_________________名稱：______________________地址：______________________法定代表人：________________聯系電話：_________________電子郵箱：_________________鑒于委托方擬進行人力資源管理中介服務，中介方具備提供此類服務的資質和能力，雙方為了明確雙方的權利義務，經充分協商，達成如下協議：第一條服務內容1.1中介方同意為委托方提供人力資源管理中介服務，包括但不僅限于招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等。1.2中介方應根據委托方的具體需求，制定詳細的服務方案，并提交委托方審批。1.3中介方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家相關法律法規，保障雙方的合法權益。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.2委托方如要求延長服務期限，應提前______天書面通知中介方，雙方另有約定的除外。第三條服務費用（1）按月支付：每月支付人民幣______元整；（2）按季度支付：每季度支付人民幣______元整；（3）按年支付：每年支付人民幣______元整。3.2委托方支付中介服務費用后，中介方應及時提供相應服務，并保證服務質量。3.3雙方另有約定的，從其約定。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3違反保密義務的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任。5.2違約金計算方式為：違約方應支付給對方合同金額的______%作為違約金。5.3雙方應共同努力，確保合同順利履行，共創雙贏。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2訴訟費用及律師費用由敗訴方承擔。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________法定代表人（或授權代表）：________________法定代表人（或授權代表）：________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.委托方營業執照復印件2.中介方營業執照復印件3.法定代表人身份證明復印件4.授權代表身份證明復印件5.服務方案6.保密協議7.違約金計算公式說明8.合同履行證明文件9.服務質量評估報告10.費用支付憑證二、違約行為及認定：1.未按約定時間提供服務：中介方未按照服務方案和雙方約定的時間提供服務。2.服務質量不符合約定：中介方提供的服務質量未達到服務方案中約定的標準。3.未保守商業秘密：中介方泄露了委托方的商業秘密、技術秘密或市場信息。4.未按約定支付費用：委托方未按照本合同約定的時間、金額支付中介服務費用。5.未履行合作義務：雙方未按照本合同約定履行各自的權利義務。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理中介服務：指中介方為委托方提供招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等服務的活動。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。3.違約金：指違約方按照本合同約定支付給對方的一定金額作為賠償。4.服務方案：指中介方根據委托方的具體需求制定的具體服務計劃。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.服務進度不符合預期：及時與中介方溝通，要求其加大力度，確保服務進度符合約定。2.服務質量不達標：要求中介方在規定時間內進行整改，仍不符合要求的，可按約定扣除違約金或終止合同。3.泄露商業秘密：立即與中介方溝通，要求其采取補救措施，并按約定支付違約金；如造成嚴重損失，可依法追究其法律責任。4.未支付費用：提醒委托方按照合同約定及時支付中介服務費用，如委托方仍不支付，可依法追討。5.合同履行過程中發生爭議：通過友好協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.委托方為各類企業、機關