勞動合同違約責任規定合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條違約責任1.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。1.2甲方未按本合同約定支付乙方工資、福利等，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方支付乙方因此遭受的損失。1.3乙方未按本合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。第二條違約金2.1甲乙雙方同意，如一方違約，違約方應向守約方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=違約行為所涉及金額×1%。2.2違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。第三條損失賠償3.1因違約行為導致守約方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任。3.2賠償金額根據守約方實際損失計算，包括直接損失和間接損失。3.3雙方應積極采取措施減少損失，否則視為放棄部分賠償權利。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.2訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前____天協商一致，并簽訂新的合同。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同文本2.甲方公司規章制度3.乙方個人簡歷4.工資支付證明5.福利政策文件6.甲方公司營業執照副本7.乙方身份證復印件8.乙方學歷證書復印件9.雙方簽字蓋章的合同續簽協議二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等，視為違約行為。2.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約行為。3.甲方未按合同約定提供工作條件，視為違約行為。4.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約行為。5.甲方未按約定提供培訓、晉升機會，視為違約行為。6.乙方在工作期間出現嚴重違反甲方規章制度的行為，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約金：違約方因違約行為應向守約方支付的賠償金額。3.損失賠償：因違約行為導致守約方遭受的直接損失和間接損失。4.賠償責任：違約方應對守約方承擔的賠償責任。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發生的糾紛解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方應與甲方溝通，要求按時支付；溝通無果可以向勞動監察部門投訴。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協商解決；協商不成可以向勞動監察部門投訴。3.培訓、晉升問題：如甲方未按約定提供培訓、晉升機會，乙方可以與甲方溝通，要求提供相應機會；溝通無果可以向勞動監察部門投訴。4.嚴重違規問題：如乙方出現嚴重違反甲方規章制度的行為，甲方應按照公司規章制度進行處理；如甲方處理不當，乙方可以向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位時簽訂勞動合同。2.雙方在合同有效期內履行各自權利義務。3.合同期滿前，雙方續簽合同。4.雙方在履行合同過程中發生糾紛，通過協