咖啡連鎖副總經理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同主體1.甲方為一家合法成立的咖啡連鎖企業，擁有合法的經營權、知識產權等相關權利。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方雇傭，擔任副總經理職務。二、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，如無特殊情況，應提前一個月通知對方是否續簽勞動合同。三、工作內容1.乙方擔任甲方咖啡連鎖副總經理，負責協助甲方總經理進行公司運營管理，主持公司的日常經營工作，并向甲方總經理負責。2.乙方應全面履行職務，維護甲方的合法權益，確保公司業務順利進行。四、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。3.乙方因公出差產生的費用，按照甲方的規定予以報銷。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內及合同終止后繼續承擔保密義務，對甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。六、違約責任1.雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循法律法規的規定，并通過協商一致進行。2.合同解除或終止的，甲方應依法支付乙方經濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照復印件3.甲方經營許可證復印件4.乙方身份證明復印件5.勞動合同備案登記表6.保密協議7.公司內部規章制度8.崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等，未履行保密義務。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件或工作崗位。5.雙方在履行合同過程中發生其他違反法律法規及合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。3.保密義務：指勞動者在勞動合同期限內及合同終止后，對用人單位的商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密的義務。4.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產生的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內提出解除勞動合同。解決辦法：雙方協商確定解除原因和違約金事宜，辦理相關手續。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，甲方應在規定時間內支付；逾期不支付的，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密等。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失；必要時，甲方可依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為咖啡連鎖企業，需要招聘副總經理管理公司。2.乙方具備相關管理能力和經驗，愿意接受甲方雇傭，擔任副總經理。3.雙方就合