教育機構人事經理聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立的教育機構，乙方愿意擔任甲方的人事經理，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方人事經理相關事宜達成如下協議：一、職務及職責1.1乙方擔任甲方人事經理，負責甲方人事管理、員工培訓、薪酬福利等工作。1.2乙方應全面履行人事經理職責，確保甲方人事管理工作的順利進行。1.3乙方應遵守國家法律法規，嚴格執行甲方的各項規章制度。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元，按月平均發放。3.2乙方享受國家規定的五險一金待遇。3.3乙方享受甲方規定的帶薪年假、節假日福利等。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家法律規定享受法定節假日休息。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方人事管理制度8.甲方薪酬福利制度9.國家法律法規相關文件10.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班或提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未全面履行人事經理職責，導致甲方人事管理工作出現嚴重問題，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按約定提供五險一金待遇，視為違約。6.甲方未按約定提供帶薪年假、節假日福利等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即教育機構。2.乙方：指受聘方，即人事經理。3.職務：指乙方在甲方擔任的人事經理職位。4.薪酬：指乙方按照本合同約定獲得的工資、獎金等。5.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無故未到崗，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密：甲方應立即采取措施，要求乙方停止侵權行為，并有權要求乙方賠償損失。3.乙方未全面履行人事經理職責：甲方應與乙方溝通，提出整改要求，如乙方仍不改進，甲方有權解除合同。4.甲方未按時足額支付乙方薪酬：甲方應及時支付乙方薪酬，如逾期支付，應支付違約金。5.甲方未按約定提供五險一金待遇：甲方應補繳相應待遇，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.教育機構聘用人事經理2.