五級(jí)傷殘用人單位解除合同甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同背景a.甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方因五級(jí)傷殘導(dǎo)致無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致意見。b.甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。c.本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條解除勞動(dòng)合同a.①根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，乙方因五級(jí)傷殘，無法繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同，甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動(dòng)合同。b.②乙方同意甲方解除勞動(dòng)合同，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。c.③甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a.①甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.②經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在本單位工作的年限乘以乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。c.③甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。第四條離職手續(xù)a.①乙方應(yīng)在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后____個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。b.②乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)至乙方指定的單位或個(gè)人。c.③乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的工作責(zé)任。第五條保密條款a.①雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。b.②保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。c.③違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決a.①雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.②協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。c.③訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第七條其他a.①本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.②本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。c.③本合同自簽訂之日起，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方代表：______乙方代表：____