篇一：企業(yè)工會制度

企

業(yè)工會制度

基本情況

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

工會委員會的基本任務(wù)

四、

工會主席（副主席）職責(zé)

五、

經(jīng)費審查委員會職責(zé)

八-X—、

女職工委員會職責(zé)

七,

勞動法律監(jiān)督委員會職責(zé)

八、

勞動爭議調(diào)解委員會職責(zé)

九、

會員的權(quán)力與義務(wù)

十、

職工代表大會制度

十

一、平等協(xié)商制度

十

二、民主管理和監(jiān)督制度

十

三、走訪慰問制度

十

四、創(chuàng)建''職工之家〃的條件

會委員會的基本任務(wù)

執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持鄉(xiāng)工會的日常工作。

代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)

督。公司工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職

工代表大會決議的執(zhí)行。

參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利

益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合

同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行.

四、

組織職工開展勞動競賽、合理化建議。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的推薦、評選、表

彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、

對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育

活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

八-1-、

確定職業(yè)健康安全員工代表，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展.

七、

組織進(jìn)行現(xiàn)場勞動保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺帳，監(jiān)督實

施員工勞動保護(hù)工作的展。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。

八、

監(jiān)督有父法律、法規(guī)特別是勞動法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞

動保護(hù)工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工生活。

九、

維護(hù)女職工的特殊利益，向歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)

作斗爭。

十、

搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的

接收、教育工作。

十

一、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

會主席（副主席）職責(zé)

根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，

有計劃地開展工作。

負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。

接受黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議。定期向黨委和上級工會匯報工作情況，反映

職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

四、

對于黨委討論決定的有關(guān)工會的重大問題，召集工會委員會認(rèn)真討論，組織實施。工會的日常

工作和經(jīng)費開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定，積極主動、獨立負(fù)責(zé)地辦

理。

五、

支持經(jīng)理對生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵紀(jì)守法，

發(fā)動職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量，全面完成各項工作任務(wù)。

八-X-、

參加研究有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益的問題，提出意見，維護(hù)國家利益，企業(yè)集體利益和職工的

合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動爭議。

七、

積極主動地參與企業(yè)改革，根據(jù)三個文明建設(shè)的需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協(xié)助

行政制定改革方案，發(fā)動職工群眾貫徹實施。

八、

對職工代表大會和會員代表大會負(fù)責(zé)，執(zhí)行大會決議，定期向大會報告工作，接受職工群眾監(jiān)

督。

九、

貫徹公司管理方針和目標(biāo)，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。

十、

代表員工合法權(quán)益，組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場勞動保護(hù)檢查，進(jìn)行

業(yè)病防治，參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督實施員工勞動保護(hù)工作的開展。

十

一、實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)過集體討論，作出決定。

十

二、加強(qiáng)各分工會和工會小組建設(shè)，支持分工會開展工作，培訓(xùn)工會干部和積極分子，總結(jié)交

流經(jīng)驗，大力表彰先進(jìn)。

十

三、布箔、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專門工作委員會的工作。十四、工會副主席協(xié)助主席二

作。在主席因公外出時，負(fù)責(zé)

主持

工會的日常工作。

篇二：企業(yè)工會管理制度

X公司工會管理制度為了深入貫徹實施《工會法》，切實維護(hù)職工的

合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會的、'四項〃職能，進(jìn)一步做好工會工作，特制定以下管理制度。

1.執(zhí)

行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

2.組

織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督

促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。

3.幫

助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全

衛(wèi)生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。

4?組

織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、

技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。

5.組

織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負(fù)責(zé)做好勞動模范的日常管理工作。

6.對

職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化，科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文

化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。

7?協(xié)

助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保

福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助

公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

8.維

護(hù)女職工的特殊利益。

9?加

強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。

10-

收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)。

篇三：公司工會工作制度

西廣電網(wǎng)絡(luò)傳媒（集團(tuán)）股份有限公司

工會

工作制度

一章總則

第一

條、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，切實維護(hù)

職工

的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會的''四項〃職能，建立協(xié)調(diào)

穩(wěn)定

的勞動關(guān)系、提高員工隊任素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會

穩(wěn)定

等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和有關(guān)

法律

法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制定本制度.

第二

條、本制度適用于陜西廣電網(wǎng)絡(luò)傳媒（集團(tuán)）股份

有限

公司及全轄業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)一稱''公司〃）。

第三

條、工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是公司的重

要組

成部分。

第四

條、工會是以《憲法》為活動準(zhǔn)則，按照《中華人

民共

和國工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和《企

業(yè)工

會工作條例》的規(guī)定建立，獨立自主地開展工作。

第五

條、工會的基本職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)

益。

第六

條、公司應(yīng)支持工會依法行使職權(quán)，任何單位和個

人不

得阻撓和侵害。

二章工會組織

第七

條、公司依法建立工會，并受上級工會組織監(jiān)督和

領(lǐng)

導(dǎo)。本司工會組織設(shè)兼職工會主席、工會委員會（含組織

委員

會、宣傳文體委員會、女職工委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢

查委

員會、勞動爭議調(diào)解委員會、提案審查委員會、財務(wù)委

員會

等）、經(jīng)費審查委員V

第九

條、工會主席由職工代表大會民主選舉產(chǎn)生，所產(chǎn)

生人

需要上報上級工會組織批準(zhǔn)，經(jīng)得同意，予以任職。

第十

條、工會委員、經(jīng)費審查委員由會員大會或會員代

表大

會民主選舉產(chǎn)生。

第十

一條、各分、支機(jī)構(gòu)成立下級工會或工會小組，接

受公

司工會領(lǐng)導(dǎo)和管理，選舉一名專職工會主席及一名專

（兼

）職工會干事，負(fù)責(zé)與省公司工會組織溝通聯(lián)系。

第十

二條、工會主席和經(jīng)費審查委員會主任任期未滿，

不得

隨意調(diào)離或撤換，確需調(diào)整其工作，應(yīng)事先征得同級工

會委

員會同意和書面征得上一級工會同意，并按程序免去其

職

務(wù)。

第三

章工會的權(quán)利和義務(wù)

第十

三條、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《工會法》，對上級工會和

委討論研究有關(guān)工會工作的重大問題，認(rèn)真組織實施，積

極配

合黨委開展工作。

第十

四條、圍繞''以人為本〃的管理理念，協(xié)同公司開展員工思想政治教育、法制道德建設(shè)、專業(yè)

技術(shù)培訓(xùn)等活動，調(diào)動廣大員工的積極性，推進(jìn)精神文明建設(shè)，提高員工

綜合

素質(zhì)，提升公司形象。

第十

五條、依法維護(hù)員工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，

增強(qiáng)

員工的主人翁責(zé)任感，積板參與公司管理C

第十

六條、協(xié)助和督促相關(guān)部門辦好員工的集體福利事

業(yè)，

開展同事間互助互濟(jì)活動，為員工排憂解雅：積極聽取、

反映

員工的意見和要求，關(guān)心員工的工作生活，幫助員工解

決困

雅，全心全意為員工服務(wù)。

第十

七條、認(rèn)真做好''五必訪〃和''四互助〃。職工結(jié)

婚、

生育、生病住院、死亡、遭受災(zāi)害時必訪，及時慰問：

組織

職工思想互助、工作互助、技術(shù)互助、生活互助。

第十

八條、開展有益于員工身心健康的文化、體育活動。堅持業(yè)余自愿、靈活多樣、勤儉節(jié)約、講

求實效的原則，從

實際

出發(fā)，充實活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量。第十九條、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特

殊

問

題，做好保護(hù)工作。

第二

十條、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

第二

十一條、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)，堅持工會工作群

化、民主化。第二十二條、搞好工會小組活動，對會員進(jìn)行工會基本

知識

教育-

四章工會經(jīng)費管理

第二

十三條、公司工會經(jīng)費來源

（-

）會員繳納的會費。

（二

）企業(yè)依法撥繳的經(jīng)費。

（三

）其他收入。

第二

十四條、公司工會會費管理制度

1、凡

本公司工會會員，應(yīng)積極參加工會組織生活，積

極主

動交納工會會費。會員會費按本人基本工資的0.2窘交

納，

獎金、各種津貼、補貼等不計在內(nèi)。

2、工

會會費每月交納一次，從本人當(dāng)月發(fā)放工資中扣

取。

3、工

會會員升級加薪后，應(yīng)從加薪之日起補交會費，

4、工

會會費收取應(yīng)及時列出清單和入賬，會費使用情

況應(yīng)

按年度公布，并向會員代表大會提出報告，接受審議。

第二

十五條、工會經(jīng)費預(yù)算制度

預(yù)算

是經(jīng)一定程序核定的工會經(jīng)費年度收支計劃，是收

好、

管好、用好工會經(jīng)費的重要手段，是工會財務(wù)管理的重

要內(nèi)

容。預(yù)算的編制要以''量入為出，收支平衡，略有結(jié)余〃

原則。工會應(yīng)于每年12月15日前編制下年的經(jīng)費預(yù)算。

(-

)、預(yù)算收入包括：1.會費收入；2.撥交經(jīng)費收入；

3.

其他收入等。

(二

)、預(yù)算支出包括：1.會員活動費；2.員工活動

費；

3.工會業(yè)務(wù)費；4.工會慰問費；5.其他支出等。

會員

活動費：用于會費支付的組織會員開展集體活動的

各項

費用。

員工

活動費：用于開展員工教局、文體、宣傳及其他活

動等

費用。

工會

業(yè)務(wù)費：用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展

業(yè)務(wù)

工作等方面的費用，包括拔付各工會小組的費用。

工會

慰問費：主要用于職工結(jié)婚、生育、生病住院、死

亡、

遭受災(zāi)害的慰問費用。

其他

支出：用于以上支出以外的，由工會組織的活動費

用。

第二

十六條、工會經(jīng)費的使用和報銷制度

1、工

會經(jīng)費的使用堅持集中管理原則。使用工會經(jīng)費

者，

必須經(jīng)工會主席審批，方瓦使用。在報銷單上要有經(jīng)手

人、

財務(wù)部門負(fù)責(zé)人、工會主席、公司行政負(fù)責(zé)人簽字后方

可報

銷。

篇四：企業(yè)工會工作制度匯編

工

會工作制度匯編

會工作職責(zé)

、宣傳黨的路線、方針、政策，落實上級工會精神，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下獨立完成各項工作任務(wù)。

加強(qiáng)民主管理，做好職工代表大會的籌備、召開及閉會工作，不定期召開職工代表團(tuán)組長會

議，保證民主渠道暢通。

堅持'、兩個〃維護(hù)的統(tǒng)一，做好職工勞動爭議的調(diào)解工作，保護(hù)職工群眾的具體利益不受侵

四、

強(qiáng)化''源頭〃參與，積極參與公司各項政策、措施的制定，并監(jiān)督執(zhí)行情況，反映廣大職工的

意愿和要求。

五、

組織職工開展勞動競賽，提合理化建議、小改小革、小發(fā)明創(chuàng)造活動，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積

極性。

八-L-、

開展送、'溫暖工程〃活動，為職工辦好事、實事，幫助解決生活困難，做好職工互助補充保險

及職工學(xué)習(xí)調(diào)研療養(yǎng)工作。

七、

建立健全各級工會組織，做到組織體系網(wǎng)絡(luò)化，定期召開會員代表大會，做好新會員的發(fā)展及

調(diào)轉(zhuǎn)工作。

八、

建立健全各級女職工組織，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好女職工的、'匹期〃保護(hù)，發(fā)揮女職工的半邊天作

用，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，維護(hù)女職工的合法權(quán)益不受侵害。

九、

組織職工開展健康向上、寓教于樂、小型多樣的文娛體育活

,活躍企業(yè)文化生活，努力增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

十、

加強(qiáng)工會的財務(wù)管理，按時上交工會經(jīng)費，制定工會經(jīng)費使用預(yù)算，合理支出，做好工會會費

的收繳和使用工作。

會主席工作職責(zé)

在公司黨支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，主持本單位工會委員會的日常工作。負(fù)責(zé)制定工會工作計

劃、定期布置、檢查、總結(jié)工作，并及時向黨支部和上級工會匯報工作。

貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心和以民主管理為重點，發(fā)揮職代

會工作機(jī)構(gòu)的作用，全面開展工會的各項活動。

貫徹執(zhí)行民主集中制原則，主持召開會員大會或會員代表大會、工會委員會，發(fā)揚民主、集思

廣義，把工會辦成促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，員工安定團(tuán)結(jié)的職工之家。

四、

支持企業(yè)行政的工作，參加企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、改革創(chuàng)新和生活福利等重要工作的討論，積極提

出合理化建議。

五、

做好職代會的籌備工作，完成職代會委托的各項工作。

八-X-、

注意傾聽廣大會員的意見和要求，及時向黨支部和企業(yè)行政反映、維護(hù)職工的民主權(quán)利和切身

利益，協(xié)助企業(yè)行政搞好職工的生活福利。

七、

組織開展有益職工身心健康的文化娛樂、體育活動。

八、

負(fù)責(zé)工會職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)政治學(xué)習(xí)、評先、評獎工作。

九、

協(xié)助女職工委員會做好女職工工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

十、

協(xié)助企業(yè)有關(guān)方面，做好離退休職工及職工家屬的工作。十一、審批工會活動經(jīng)費.

十

二、及時完成黨組織和上級工會布置的工作。

職工委員會工作制度

、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工責(zé)任制。女職工委員會定期召開委員會聽取和審議工作報告，年度計劃。女

職工委員會閉會期間由主任主持日常工作，遇重大問題召開委員會或常委會，民主討論后集體

做出決定。

定期請示報告制度。女職工委員會在上級工會女職工委員會指導(dǎo)和同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，

每年向上級工會女職工委員會和同級工會全面報告一次工作，日常工作中重大問題隕時通過主

管領(lǐng)導(dǎo)向上級工會女職工委員和同級工會委員會請示報告。

為基層服務(wù)制度。各級工會女職工組織要把工作重點放在基層，為基層女職工組織和廣大女職

工服務(wù)。

四、

經(jīng)費保障制度。各級工會要為女職工委員會開展工作和活動提供必要經(jīng)費，女職工委員會的經(jīng)

費在各級工會預(yù)算中列支。

五、

女職工工作主要任務(wù):

1、維

護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，動員組織女職工在''兩個文明〃建設(shè)中建功立業(yè)，全面提高

女職工素質(zhì)，代表和組織女職工參政議政，加強(qiáng)女職工工作的組織建設(shè)。

2＞認(rèn)

真貫徹落實工會工作方針和同級工會代表大會的決議，研究確定同級委員會的工作目標(biāo)、任務(wù)

和規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬女職工工作，總結(jié)推廣女職工工作經(jīng)驗；

3、維

護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動工資、醫(yī)療保險和家庭財產(chǎn)方面的特殊利益和合法

權(quán)益：

4、參

與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的政策、規(guī)定、制度的制訂，并協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門貫徹實施；

5、對

女職工進(jìn)行愛國、集體、社會主義教育，宣傳女職工先進(jìn)典

和先進(jìn)事跡；

6、協(xié)

助有關(guān)部門管理和培訓(xùn)女職工干部；

會財務(wù)報銷管理制度

收好、管好、用好工會經(jīng)費，保證工會經(jīng)費為開展工會各項工作更好地服務(wù)，杜絕貪污和浪

費，促迸經(jīng)費使用人員的廉政建設(shè)，特制定本制度：

嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，認(rèn)真審核原始憑證。

必須是符合規(guī)定的原始憑證方能報銷。

嚴(yán)格執(zhí)行開支標(biāo)準(zhǔn)，符合標(biāo)準(zhǔn)方可報銷。

四、

經(jīng)費使用要嚴(yán)格執(zhí)行開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨總提高開支標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大開支范圍，否則工會

財務(wù)不予報銷。

五、

各分會報銷單據(jù)必須做到有本單位經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人和工會主席簽字，手續(xù)不規(guī)范將不予報情。

八、

各單位對經(jīng)費、會費使用要建帳登記，所購物品的發(fā)放要有發(fā)放登記表，并有領(lǐng)取人簽字。

七、

各單位若有重大開支項目，必須事先以書面形式提出申請，未經(jīng)請示或未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自開

支辦理，否則追究有關(guān)人員責(zé)任。

八、

每季末月20?25日，為基層單位集中報銷活動費用時間。

篇五：公司工會制度

***有限公司工會管理制度

一章總則

**有

限公司工會委員會是中華全國總工會的一個基層組織，代表**職工利益，為職工說話辦事的

職工群眾組織。

反映

職工群眾的愿望和要求，根據(jù)我廠工會組織的特點，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，積極主動、獨立負(fù)

責(zé)地開展工作，發(fā)揮連結(jié)黨和職工群眾的紐帶和橋梁作用。

認(rèn)真

貫徹黨的路線、方針和政策，全心全意依靠工人階級，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工振奮精神，克服困

難，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。

公司

工會努力搞好自身建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會活力，認(rèn)真履行工會的各項社會職能，努力為職

工說話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。積極開展以建設(shè)''職工之家〃為主要內(nèi)容的各項活動，加

強(qiáng)對職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊

伍，發(fā)揮員工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。

工會

堅持走群眾路線，全心全意依靠職工和服務(wù)職工，把工會辦成'、職工之家〃，切實保障會目的

民主權(quán)利。

二章工會委員會與職工代表大會

職工

代表大會是工會工作的重點，工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，主持職工代表大會閉會

以后的日常工作。各分工會負(fù)責(zé)本部門的民主管理日常工作。

職工

代表大會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)是:

組織

職工選舉職工代表。

持職工代表大會的籌備工作和會議期間的組織工作。

提出

職代會議題的建議，報廠黨委批準(zhǔn)。

組織

職代會專門工作小組開展工作，進(jìn)行調(diào)查研究，向職代會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行

情況。

征

集、整理提案交職代會提案審查委員會審理。

工會

委員由會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。具體成員及分工如下：

三章工作職責(zé)

公司工會工作職責(zé)

工會

在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)及公司行政的支持下，獨立自主地開展工作，其職責(zé)是：

（-

）主動聽取和反映會員的意見、要求。密切聯(lián)系群眾，做好會員生老病死的慰問和善后工作。

把組織的溫暖帶給會員，全心全意為會員服務(wù)。依靠廣大會員群眾開展工會工作，增強(qiáng)工會活

力，把工會建設(shè)成為名符其實的''職工之家〃。

（二

）組織會員開展各項技能競賽，聽取會員的合理化建議，不斷提高企業(yè)的社會效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)

的發(fā)展。動員和教育會員以主人翁態(tài)度，參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事務(wù)性的管理，發(fā)揮工會

的民主參與和社會監(jiān)督職能。動員和教育會員遵守勞動紀(jì)律、執(zhí)行勞動合同、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)

協(xié)作。

三）根據(jù)《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，對會員進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育

和民主、法制、紀(jì)律教育以及科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育，使會員成為有理想、有道德、有

文化、有紀(jì)律的勞動者。

（四

）工會在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時，嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，維護(hù)會

員的合法利益和民主權(quán)利。

公司工會主席職責(zé)

）在公司黨支部和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、條例以

及工會工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會工作，組織工會委員共同努力完成公司黨支部和工會交給

的工會工作任務(wù)。

（二

）堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會的

目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時召開委員會民主討論，作出決定。

（三

）要善于發(fā)揮工會委員和工會積極分子的作用。

（四

）堅持群眾路線，圍繞公司的中心工作，制定工會工作目標(biāo)管理的計劃和實施措施，并組織目

標(biāo)管理的競賽工作。

（五

）有計劃地加強(qiáng)工會組織建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，蛆織工會干部進(jìn)行培訓(xùn)、教育-

（六

）通過各種方式，按照工會有關(guān)規(guī)定，明確工會的職責(zé)，加強(qiáng)工會和黨政的關(guān)系，工會同其他

群眾組織的關(guān)系。

（七

）按照《***工會管理制度》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結(jié)經(jīng)驗，及時推

廣，搞活基層工會。

（八

）安排組織好工會會員的組織生活，組織會員進(jìn)行會員的權(quán)利和義務(wù)教藥。聽取會員的意見和

呼聲，及時提出解決問題的辦法。

（九

）抓好工會小組的蛆織建設(shè)和思想建設(shè)，充分發(fā)揮工會小組長的能動作用，抓好工會積極分子

的培訓(xùn)工作。

（十

）負(fù)責(zé)辦理工會委員會對會員獎勵的有關(guān)工作。

十一）積極組織會員開展建設(shè)''職工之家”活動。

組織委員職責(zé)

）負(fù)責(zé)公司工會的蛆織工作，辦理接轉(zhuǎn)會員關(guān)系。

（二

）按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，經(jīng)常了解工會積極分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活

情況，調(diào)動會員工作積極性和創(chuàng)造性。