20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業單位人員停薪留職及培訓進修合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的2.合同主體及權利義務3.停薪留職期間待遇4.培訓進修內容與要求5.培訓進修時間安排6.培訓進修費用承擔7.培訓進修成果及考核8.停薪留職期間工作交接9.停薪留職期間檔案管理10.合同解除與終止條件11.違約責任及爭議解決12.合同生效及變更13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據及目的1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《事業單位人事管理條例》等相關法律法規制定。1.2本合同旨在明確甲方（事業單位）與乙方（停薪留職及培訓進修人員）在停薪留職及培訓進修期間的權利義務，保障雙方的合法權益。第二條合同主體及權利義務2.1甲方：[事業單位名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。2.2乙方：[姓名]，身份證號碼：[號碼]，住址：[地址]。2.3雙方在合同期間的權利義務如下：2.3.1甲方有義務提供乙方停薪留職及培訓進修期間的基本生活保障。2.3.2甲方有義務為乙方提供培訓進修所需的資源和支持。2.3.3乙方有義務按照甲方的要求參加培訓進修，并完成培訓進修任務。2.3.4乙方有義務在停薪留職期間，保持與甲方的工作聯系，及時反饋培訓進修情況。第三條停薪留職期間待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方按照國家規定和本單位實際情況，給予乙方基本生活費。3.2基本生活費的具體數額和支付方式由雙方另行協商確定。第四條培訓進修內容與要求4.1培訓進修內容應與乙方所在崗位或專業發展相關，由甲方根據乙方實際情況和工作需要確定。4.2培訓進修要求乙方認真參加培訓，遵守培訓紀律，完成培訓任務。第五條培訓進修時間安排5.1培訓進修時間根據培訓內容和乙方實際情況合理安排，一般不超過一年。5.2甲方應提前一個月通知乙方培訓進修的時間安排。第六條培訓進修費用承擔6.1培訓進修費用包括但不限于培訓費、住宿費、交通費等。6.2培訓進修費用由甲方承擔，具體費用項目及標準由雙方另行協商確定。第七條培訓進修成果及考核7.1乙方完成培訓進修任務后，甲方應組織考核，考核結果作為乙方工作能力和業績評價的依據。7.2考核不合格的乙方，甲方有權要求乙方延長培訓進修時間或重新參加培訓進修。第八條停薪留職期間工作交接8.1乙方在停薪留職期間，應妥善完成本職工作，確保工作交接的順利進行。8.2乙方應將工作交接事項提前一周通知甲方，并按照甲方要求提供相關資料和交接清單。8.3甲方應指派專人協助乙方完成工作交接，并對交接過程進行監督。第九條停薪留職期間檔案管理9.1乙方在停薪留職期間的檔案管理，由甲方負責。9.2甲方應妥善保管乙方檔案，并按照規定進行歸檔和更新。9.3乙方在停薪留職期間，如需查詢或復制個人檔案，應按照甲方規定辦理。第十條合同解除與終止條件10.1.1乙方在培訓進修期間嚴重違反培訓紀律，經教育不改的。10.1.2乙方在停薪留職期間嚴重違反國家法律法規或本單位規章制度的。10.2.1甲方未按照合同約定提供培訓進修機會或費用的。10.2.2甲方未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的基本生活費。第十一條違約責任及爭議解決11.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十二條合同生效及變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的任何變更，必須經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1乙方工作交接清單14.1.2培訓進修計劃及考核標準14.1.3其他雙方認為需要附在本合同中的文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為實施本合同提供專業服務、中介服務或其他相關服務的機構、組織或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1.1甲方委托第三方進行人才招聘、培訓評估或咨詢服務。15.2.1.2乙方需要第三方提供專業培訓、技能考核或職業規劃服務。15.2.1.3甲方與乙方共同決定，由第三方提供合同履行所需的特定服務。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行本合同時，如因自身原因導致合同目的未能實現或造成損失的，應承擔相應的責任。15.3.2第三方的責任限額由甲乙雙方根據第三方提供服務的性質、風險程度和合同金額等因素協商確定，并在合同中明確。15.4第三方責任劃分15.4.1第三方責任劃分如下：15.4.1.1第三方在提供服務過程中，對甲乙雙方造成損失的，由第三方按照合同約定或法律規定承擔賠償責任。15.4.1.2第三方在提供服務過程中，因不可抗力導致合同無法履行的，第三方不承擔賠償責任，但應及時通知甲乙雙方。15.4.1.3第三方在提供服務過程中，因甲方或乙方的過錯導致合同無法履行的，甲方或乙方應承擔相應的責任。15.5第三方權利義務15.5.1第三方權利：15.5.1.1第三方有權根據合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。15.5.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。15.5.2第三方義務：15.5.2.1第三方應按照合同約定，提供專業、高效的服務。15.5.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。15.5.2.3第三方應按照法律法規和行業規范，履行其職責。15.6第三方變更與解除15.6.1第三方變更：15.6.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。15.6.1.2第三方變更后，原合同中的權利義務關系不變。15.6.2第三方解除：15.6.2.1如第三方因自身原因無法繼續履行合同，應提前通知甲乙雙方，并承擔相應的責任。15.6.2.2甲乙雙方可協商一致解除與第三方的合同關系。15.7第三方爭議解決15.7.1第三方與甲乙雙方之間發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.8第三方合同附件15.8.1.1第三方服務協議15.8.1.2第三方責任限額協議15.8.1.3第三方保密協議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作交接清單詳細要求和說明：清單應包括乙方在停薪留職期間負責的工作內容、交接的具體事項、交接雙方簽字確認等。2.培訓進修計劃及考核標準詳細要求和說明：計劃應明確培訓進修的目標、內容、時間安排、考核方式及標準等。3.第三方服務協議詳細要求和說明：協議應詳細約定第三方的服務內容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等。4.第三方責任限額協議詳細要求和說明：協議應明確第三方在履行合同過程中可能承擔的責任限額，以及超出責任限額部分的賠償方式。5.第三方保密協議詳細要求和說明：協議應規定第三方在提供服務過程中對甲乙雙方商業秘密的保密義務，以及違反保密義務的責任。6.甲方支付憑證詳細要求和說明：憑證應包括支付金額、支付時間、支付方式、收款人信息等。7.乙方培訓進修證明詳細要求和說明：證明應包括培訓進修的時間、內容、考核結果等。8.爭議解決協議詳細要求和說明：協議應明確爭議解決的方式，如協商、調解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的基本生活費。責任認定：甲方應按照合同約定支付乙方應得的生活費，并支付相應的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定參加培訓進修，或培訓進修考核不合格。責任認定：乙方應承擔重新參加培訓進修的費用，并支付相應的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供專業、高效的服務，或泄露甲乙雙方商業秘密。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未按照爭議解決協議履行爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔相應的責任，包括支付違約金和賠償損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方生活費，乙方有權要求甲方支付生活費及違約金。若第三方在提供服務過程中泄露甲乙雙方商業秘密，第三方應承擔賠償責任，并支付違約金。全文完。2024年事業單位人員停薪留職及培訓進修合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.停薪留職原因及目的2.1停薪留職原因2.2停薪留職目的3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時間3.2停薪留職終止時間4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他待遇5.培訓進修安排5.1培訓進修內容5.2培訓進修時間5.3培訓進修地點6.培訓進修費用6.1培訓進修費用承擔6.2費用支付方式7.培訓進修成果要求7.1成果形式7.2成果提交時間7.3成果評價標準8.返崗條件及時間8.1返崗條件8.2返崗時間9.返崗后待遇9.1工資待遇9.2社會保險待遇9.3其他待遇10.違約責任10.1雙方違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓進修計劃13.2附件二：培訓進修成果評價標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業單位乙方：人員1.2雙方地址甲方地址：省市區路號乙方地址：省市區路號1.3雙方聯系方式2.停薪留職原因及目的2.1停薪留職原因乙方因個人職業發展需要，經本人申請，經甲方研究決定，同意乙方停薪留職。2.2停薪留職目的乙方停薪留職的目的是為了參加專業培訓，提升自身專業技能，為今后更好地服務甲方和單位發展做好準備。3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，乙方停薪留職起始時間為2024年4月1日。3.2停薪留職終止時間乙方停薪留職期限為一年，即2024年4月1日至2025年3月31日。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方基本工資，但乙方享有國家法定節假日及休息日的帶薪休假待遇。4.2社會保險待遇乙方在停薪留職期間，甲方按照國家規定繼續為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔。4.3其他待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方其他任何補貼或福利。5.培訓進修安排5.1培訓進修內容乙方參加專業培訓，具體培訓課程及內容見附件一。5.2培訓進修時間乙方參加培訓進修的時間為2024年4月1日至2024年12月31日。5.3培訓進修地點培訓進修地點為省市區路號。6.培訓進修費用6.1培訓進修費用承擔乙方參加培訓進修的費用由乙方自行承擔。6.2費用支付方式乙方應在培訓進修開始前向甲方支付全部培訓進修費用。7.培訓進修成果要求7.1成果形式7.2成果提交時間乙方應在2024年12月31日前將培訓進修成果提交給甲方。7.3成果評價標準甲方將對乙方的培訓進修成果進行評價，評價標準見附件二。8.返崗條件及時間8.1返崗條件1.乙方完成培訓進修計劃，達到培訓進修目標；2.乙方提交的培訓進修成果經甲方認可；3.乙方無違反國家法律法規和甲方規章制度的行為。8.2返崗時間乙方應在培訓進修結束后一個月內，向甲方提出返崗申請，甲方應在收到申請后十個工作日內予以答復。9.返崗后待遇9.1工資待遇乙方返崗后，甲方將恢復其原崗位的基本工資，并按照國家及單位的相關規定調整工資待遇。9.2社會保險待遇乙方返崗后，甲方將繼續為其繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔。9.3其他待遇乙方返崗后，享有與在崗員工同等的社會福利待遇。10.違約責任10.1雙方違約情形1.乙方未按約定時間完成培訓進修任務；2.乙方未按約定提交培訓進修成果；3.乙方在停薪留職期間違反國家法律法規和甲方規章制度；4.甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的社會保險費。10.2違約責任承擔1.乙方未按約定完成培訓進修任務或提交成果，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；2.甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的社會保險費，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失；3.雙方違約行為給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.培訓進修任務完成，乙方返崗；2.雙方協商一致解除合同；3.出現法律、法規規定的其他合同終止情形。13.合同附件13.1附件一：培訓進修計劃詳細列明培訓進修課程、時間、地點等內容。13.2附件二：培訓進修成果評價標準明確評價乙方的培訓進修成果的標準和依據。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供培訓進修課程；2.提供培訓進修場地及設施；3.提供培訓進修期間的食宿安排；4.提供培訓進修成果的評估與認證；5.提供合同履行過程中的咨詢服務。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意16.2第三方選擇1.甲方有權選擇提供培訓進修服務的第三方；2.乙方有權選擇提供培訓進修成果評估與認證服務的第三方；3.第三方選擇后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各自的權利義務。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任1.第三方應按照合同約定，提供優質、專業的服務；2.第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規和行業標準；3.第三方在提供服務過程中，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。17.2第三方的義務1.第三方應按照合同約定，按時完成服務；2.第三方應配合甲乙雙方進行合同履行的監督和檢查；3.第三方應承擔因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同中第三方的責任限額，是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定1.第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協商確定；2.第三方責任限額不得超過合同總金額的10%；3.第三方責任限額在第三方協議中予以明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.第三方責任：第三方因其違約行為造成的損失，由第三方承擔；2.甲方責任：甲方因自身原因造成的損失，由甲方承擔；3.乙方責任：乙方因自身原因造成的損失，由乙方承擔。19.2權利劃分1.第三方權利：第三方有權按照合同約定收取服務費用；2.甲方權利：甲方有權監督第三方服務的質量，并要求第三方承擔違約責任；3.乙方權利：乙方有權要求第三方提供符合合同約定的服務，并有權監督第三方服務的質量。20.第三方協議的簽訂與生效20.1第三方協議簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各自的權利義務。20.2第三方協議生效第三方協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。21.本合同與第三方協議的沖突21.1沖突解決若本合同與第三方協議存在沖突，以本合同為準。21.2優先級本合同與第三方協議的優先級由甲乙雙方在簽訂第三方協議時協商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓進修計劃詳細要求：包括培訓進修課程名稱、時間安排、授課教師、課程目標、考核方式等。說明：培訓進修計劃是乙方參加培訓進修的依據，應由甲方制定并經乙方確認。2.附件二：培訓進修成果評價標準詳細要求：明確評價乙方的培訓進修成果的標準，包括理論知識、實踐能力、成果形式等。說明：評價標準是乙方培訓進修成果評價的依據，應由甲方制定。3.附件三：第三方協議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務費用、責任條款等。說明：第三方協議是甲乙雙方與第三方之間權利義務的約定，應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。詳細要求：包括培訓進修過程中的學習心得、收獲、體會等。5.附件五：乙方返崗申請詳細要求：包括乙方個人信息、培訓進修成果、返崗時間等。說明：乙方返崗申請是乙方申請返崗的文件，應由乙方在培訓進修結束后提交。6.附件六：第三方服務費用支付憑證詳細要求：包括支付金額、支付時間、支付方式等。說明：第三方服務費用支付憑證是乙方支付第三方服務費用的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成培訓進修任務。責任認定標準：乙方應按照培訓進修計劃完成培訓進修任務，如未按期完成，視為違約。示例：若乙方未能在2024年12月31日前完成培訓進修任務，乙方應向甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定提交培訓進修成果。責任認定標準：乙方應在培訓進修結束后一個月內提交培訓進修成果，如未按期提交，視為違約。示例：若乙方未能在2024年12月31日前提交培訓進修成果，乙方應向甲方支付違約金。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的社會保險費。責任認定標準：甲方應按照國家規定和合同約定支付乙方停薪留職期間的社會保險費，如未按期支付，視為違約。示例：若甲方未能在規定時間內支付乙方社會保險費，甲方應向乙方支付違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務質量。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供優質、專業的服務，如未達到約定標準，視為違約。示例：若第三方提供的培訓進修服務不符合合同約定，第三方應向甲乙雙方承擔違約責任。全文完。2024年事業單位人員停薪留職及培訓進修合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同依據的法律、法規1.2合同訂立目的2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.停薪留職期間3.1停薪留職期限3.2停薪留職期間待遇3.3停薪留職期間工作安排4.培訓進修內容4.1培訓進修科目4.2培訓進修方式4.3培訓進修時間5.培訓進修費用5.1費用承擔方5.2費用支付方式5.3費用結算6.甲方權利與義務6.1甲方權利6.2甲方義務7.乙方權利與義務7.1乙方權利7.2乙方義務8.培訓進修期間的考勤與考核8.1考勤制度8.2考核制度8.3考核結果9.培訓進修期間的工資待遇9.1工資發放標準9.2工資支付方式9.3工資結算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同依據的法律、法規本合同訂立依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業單位人事管理條例》等相關法律法規。1.2合同訂立目的本合同旨在明確甲方與乙方在停薪留職及培訓進修期間的雙方權利、義務和責任，保障雙方的合法權益。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________單位：____________________聯系電話：____________________3.停薪留職期間3.1停薪留職期限乙方停薪留職期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2停薪留職期間待遇乙方在停薪留職期間，甲方應按照國家及地方相關政策規定，保障乙方的基本社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3停薪留職期間工作安排乙方在停薪留職期間，甲方應提供必要的工作條件，保證乙方在停薪留職期間的工作需求。4.培訓進修內容4.1培訓進修科目乙方停薪留職期間，應參加甲方指定的培訓進修科目，包括但不限于：____________________。4.2培訓進修方式培訓進修方式包括但不限于：____________________。4.3培訓進修時間乙方應按照甲方安排的時間參加培訓進修，具體時間為：____________________。5.培訓進修費用5.1費用承擔方培訓進修費用由甲方承擔，包括但不限于：____________________。5.2費用支付方式培訓進修費用支付方式為：____________________。5.3費用結算培訓進修費用結算時間為：____________________。6.甲方權利與義務6.1甲方權利甲方有權對乙方停薪留職及培訓進修期間的工作表現進行監督和考核。6.2甲方義務甲方應按照國家及地方相關政策規定，保障乙方的基本社會保險待遇，并提供必要的工作條件。7.乙方權利與義務7.1乙方權利乙方享有國家規定的各項權利，包括但不限于：____________________。7.2乙方義務乙方應按照甲方安排的時間參加培訓進修，遵守培訓進修紀律，認真完成培訓進修任務。8.培訓進修期間的考勤與考核8.1考勤制度乙方在培訓進修期間應遵守考勤制度，每日簽到，如有特殊情況需請假，應提前向甲方提出書面申請。8.2考核制度甲方將對乙方的培訓進修情況進行考核，考核內容包括但不限于：學習態度、學習成果、實踐應用能力等。8.3考核結果考核結果將作為乙方是否繼續停薪留職及是否晉升的重要依據。9.培訓進修期間的工資待遇9.1工資發放標準乙方在培訓進修期間，甲方將按照乙方原工資標準的80%發放生活費。9.2工資支付方式生活費每月支付一次，支付日為每月的____日。9.3工資結算乙方在培訓進修期間如有額外收入，應如實申報，甲方將根據實際收入調整生活費。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方在培訓進修期間嚴重違反培訓進修紀律；（2）乙方因個人原因無法繼續參加培訓進修；（3）乙方觸犯國家法律法規，受到刑事處罰。10.2合同終止條件合同期滿，且乙方培訓進修任務完成，本合同自動終止。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，甲方應提前一個月通知乙方，并書面確認解除或終止原因。11.違約責任11.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方生活費；（2）乙方未按約定參加培訓進修；（3）雙方違反合同約定，給對方造成損失的。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決方式爭議解決方式為：訴訟。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。14.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同執行或提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保證合同內容的實現，以及提供專業化的服務。15.3第三方介入方式1.中介方：負責為甲方和乙方提供信息對接、溝通協調等服務。2.培訓機構：負責為乙方提供專業化的培訓進修服務。3.咨詢服務機構：負責為甲方提供專業化的咨詢服務。15.4第三方介入程序第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。第三方在介入前應向甲乙雙方提供相關資質證明，經甲乙雙方審核通過后方可介入。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方的責任限額應根據其提供的服務的性質、范圍和預期風險等因素由甲乙雙方在合作協議中約定。如無約定，第三方責任限額不得超過乙方培訓進修費用的總額。16.2第三方責任承擔1.第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方在履行合同過程中因不可抗力導致合同無法履行的，不承擔賠償責任，但應及時通知甲乙雙方。17.第三方權利17.1第三方權利保障1.第三方在合同履行