離職員工保證書離職后行為合同目錄第一章總則1.1離職員工保證書的簽訂目的1.2離職員工的定義與范圍1.3離職員工保證書的適用范圍第二章離職員工的基本義務2.1離職員工對公司的保密義務2.2離職員工對公司的競業限制義務2.3離職員工對公司的知識產權保護義務第三章離職員工的行為規范3.1離職員工與原公司的業務往來規范3.2離職員工對原公司客戶資源的處理3.3離職員工對原公司內部信息的保護第四章離職員工的競業限制4.1競業限制的適用范圍與期限4.2離職員工在競業限制期間的義務4.3公司在競業限制期間的義務第五章離職員工的保密義務5.1離職員工對原公司商業秘密的保密義務5.2離職員工對原公司技術秘密的保密義務5.3離職員工對原公司其他保密信息的保密義務第六章離職員工的權利與義務6.1離職員工的權利6.2離職員工的義務第七章違約責任7.1離職員工違反保證書的法律責任7.2公司未履行保證書約定的法律責任第八章爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的地點與管轄第九章合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更9.3合同的解除第十章合同的解釋與適用法律10.1合同的解釋原則10.2適用法律第十一章其他約定11.1離職員工與公司在保證書外的其他約定11.2公司對離職員工的相關支持與保障第十二章附則12.1合同的附件12.2合同的簽署與生效第十三章離職員工與公司的其他約定13.1雙方在保證書外的其他補充協議13.2雙方對保證書相關條款的修改與補充第十四章結尾14.1雙方對保證書的確認與承諾14.2雙方簽字蓋章確認合同編號_________第一章總則1.1離職員工保證書的簽訂目的1.1.1為確保離職員工在離職后遵守相關法律法規和公司規章制度，維護公司和員工的合法權益，特制定本保證書。1.2離職員工的定義與范圍1.2.1離職員工指與公司解除或終止勞動合同的所有員工。1.3離職員工保證書的適用范圍1.3.1本保證書適用于所有離職員工，包括主動離職和被動離職的員工。第二章離職員工的基本義務2.1離職員工對公司的保密義務2.1.1離職員工應對其在任職期間接觸到的公司商業秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密。2.2離職員工對公司的競業限制義務2.2.1離職員工在競業限制期內不得在與公司業務相同或相似的企業從事相同或相似的工作。2.3離職員工對公司的知識產權保護義務2.3.1離職員工應對其在任職期間創造的知識產權歸公司所有，不得侵犯公司的知識產權。第三章離職員工的行為規范3.1離職員工與原公司的業務往來規范3.1.1離職員工不得利用原公司資源進行個人利益獲取或損害公司利益的行為。3.2離職員工對原公司客戶資源的處理3.2.1離職員工不得擅自帶走原公司的客戶資源，應將所有客戶信息交還公司。3.3離職員工對原公司內部信息的保護3.3.1離職員工不得泄露原公司的內部信息，包括財務狀況、經營策略等。第四章離職員工的競業限制4.1競業限制的適用范圍與期限4.1.1競業限制適用于離職員工在離職前一年內從事的工作領域。4.1.2競業限制期限自離職之日起計算，最長不得超過兩年。4.2離職員工在競業限制期間的義務4.2.1離職員工在競業限制期間不得在與原公司業務相同或相似的企業從事相同或相似的工作。4.3公司在競業限制期間的義務4.3.1公司應在競業限制期間向離職員工支付競業限制補償金。第五章離職員工的保密義務5.1離職員工對原公司商業秘密的保密義務5.1.1離職員工應對其任職期間接觸到的商業秘密予以保密，不得向第三方泄露。5.2離職員工對原公司技術秘密的保密義務5.2.1離職員工應對其任職期間接觸到的技術秘密予以保密，不得向第三方泄露。5.3離職員工對原公司其他保密信息的保密義務5.3.1離職員工應對其任職期間接觸到的其他保密信息予以保密，不得向第三方泄露。第六章離職員工的權利與義務6.1離職員工的權利6.1.1離職員工有權獲得競業限制補償金。6.2離職員工的義務6.2.1離職員工應遵守本保證書約定的各項義務。第七章違約責任7.1離職員工違反保證書的法律責任7.1.1離職員工違反本保證書約定的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司的損失。7.2公司未履行保證書約定的法律責任7.2.1如果公司未履行本保證書約定的義務，應承擔相應的法律責任。第八章爭議解決8.1爭議解決的方式8.1.1雙方同意通過友好協商解決本保證書履行過程中發生的任何爭議。8.2爭議解決的地點與管轄8.2.1任何爭議應提交至離職員工所在地人民法院管轄。第九章合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件9.1.1本保證書自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更9.2.1合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式作出。9.3合同的解除9.3.1雙方同意，在符合法律規定和合同約定的條件下，可以解除本保證書。第十章合同的解釋與適用法律10.1合同的解釋原則10.1.1本保證書的解釋應遵循合同的字面意義，符合法律法規的規定。10.2適用法律10.2.1本保證書受中華人民共和國法律管轄和解釋。第十一章其他約定11.1離職員工與公司在保證書外的其他約定11.1.1雙方同意，本保證書以外的其他事項，如有沖突，以本保證書為準。11.2公司對離職員工的相關支持與保障11.2.1公司承諾在法律允許的范圍內，為離職員工提供必要的支持與保障。第十二章附則12.1合同的附件12.1.1本保證書附件包括雙方約定的競業限制補償金支付標準等。12.2合同的簽署與生效12.2.1本保證書自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章離職員工與公司的其他約定13.1雙方在保證書外的其他補充協議13.1.1雙方同意，如有補充協議，應以書面形式作出，并與本保證書具有同等效力。13.2雙方對保證書相關條款的修改與補充13.2.1雙方同意，對本保證書的修改與補充，應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章生效。第十四章結尾14.1雙方對保證書的確認與承諾14.1.1雙方確認本保證書的內容，并承諾履行本保證書約定的各項義務。14.2雙方簽字蓋章確認甲方（公司）：________________簽字：________________日期：____年__月__日乙方（離職員工）：________________簽字：________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的附加條款一：額外保密義務甲方要求乙方在離職后繼續對其在任職期間接觸到的所有保密信息進行保密，包括但不限于客戶列表、銷售策略、研發計劃等。乙方應確保這些保密信息不泄露給任何第三方，否則應承擔相應的違約責任。2.甲方主導的附加條款二：競業限制期限延長甲方要求將競業限制期限從兩年延長至三年。在此期限內，乙方不得在與甲方業務相同或相似的企業從事相同或相似的工作，以保護甲方的商業利益。3.甲方主導的附加條款三：違約金支付甲方要求在乙方違反本保證書約定時，乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在甲方一個月工資的兩倍。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的附加條款一：解除競業限制乙方要求在特定條件下，如甲方未履行競業限制補償金支付義務，乙方有權申請法院解除競業限制，以保障乙方的就業權益。2.乙方主導的附加條款二：保密信息范圍限定乙方要求將保密信息的范圍限定在乙方在甲方任職期間實際接觸到的信息，不包括甲方公開的信息或其他未接觸到的保密信息。3.乙方主導的附加條款三：違約金限額乙方要求違約金的限額為乙方在甲方一個月工資的十倍，以保障乙方的合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的附加條款一：中介責任當有第三方中介參與本保證書的簽訂時，中介應對乙方的履約情況進行監督，確保乙方遵守本保證書的約定。如中介未履行監督職責，導致乙方違約，中介應承擔相應的法律責任。2.第三方中介的附加條款二：中介費用當有第三方中介參與本保證書的簽訂時，中介有權收取一定的中介費用。中介費用的金額由雙方協商確定，并在合同中明確。3.第三方中介的附加條款三：中介保密義務第三方中介應對本保證書的內容保密，不得向任何第三方泄露。如中介違反保密義務，導致本保證書內容泄露，中介應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.競業限制補償金支付標準2.保密信息具體范圍說明3.第三方中介合作協議4.中介費用支付證明5.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.離職員工違反保密義務的認定2.離職員工違反競業限制的認定3.甲方未支付競業限制補償金的認定4.第三方中介未履行監督職責的認定5.第三方中介泄露保密信息的認定三、法律名詞及解釋：1.保密義務：指離職員工對原公司商業秘密、技術秘密和其他保密信息的保密義務。2.競業限制：指離職員工在一定期限內不得在與原公司業務相同或相似的企業從事相同或相似的工作。3.違約金：指當一方違反合同約定時，應向另一方支付的違約賠償金。4.中介：指在離職員工與公司之間提供中介服務的第三方。5.競業限制補償金：指甲方在競業限制期間向乙方支付的補償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未支付競業限制補償金解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應在規定時間內履行支付義務。2.問題：乙方違反保密義務或競業限制解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，如支付違約金等。3.問題：第三方中介未履行監督職責解決辦法：甲方有權解除與中介的合作關系，并追究中介的法律責任。4.問題：第三方