2024年人力資源管理咨詢合作協議合同編號：__________甲方（委托方）：____________________地址：_____________________________聯系方式：_________________________乙方（受托方）：____________________地址：_____________________________聯系方式：_________________________第一章定義及合作背景1.1定義1.1.1“甲方”指委托乙方提供人力資源管理咨詢服務的單位。1.1.2“乙方”指接受甲方委托，提供人力資源管理咨詢服務的專業機構。1.1.3“服務”指甲方委托乙方提供的人力資源管理咨詢服務。1.2合作背景1.2.1甲方因業務發展需要，提高人力資源管理水平和效率，特委托乙方提供人力資源管理咨詢服務。1.2.2乙方具備豐富的行業經驗和專業能力，同意為甲方提供人力資源管理咨詢服務。第二章服務內容2.1乙方根據甲方的需求，提供以下服務：2.1.1人力資源戰略規劃咨詢；2.1.2組織架構設計與優化咨詢；2.1.3員工招聘與選拔咨詢；2.1.4員工培訓與發展咨詢；2.1.5薪酬福利設計與優化咨詢；2.1.6績效管理體系設計咨詢；2.1.7勞動關系管理與法律風險防范咨詢。第三章權利與義務3.1甲方權利與義務3.1.1甲方應按時支付乙方服務費用；3.1.2甲方應提供乙方所需的相關資料和數據；3.1.3甲方應協助乙方完成咨詢項目，提供必要的辦公條件；3.1.4甲方有權對乙方提供的服務進行監督和評價。3.2乙方權利與義務3.2.1乙方應按照甲方的要求和約定，提供專業的咨詢服務；3.2.2乙方應對甲方提供的資料和數據進行保密；3.2.3乙方應保證咨詢服務的質量和效果；3.2.4乙方有權收取甲方支付的服務費用。第四章服務期限與費用4.1服務期限4.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，服務期限為____個月。4.1.2服務期限屆滿后，雙方可根據實際情況協商延長服務期限。4.2服務費用4.2.1甲方應按照以下方式支付乙方服務費用：a)合同簽訂后5個工作日內支付首付款____元；b)項目進度達到____%時支付進度款____元；c)項目完成后支付尾款____元。第五章保密與知識產權5.1保密5.1.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.1.2未經對方書面同意，雙方不得向第三方泄露對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等。5.2知識產權5.2.1乙方在提供服務過程中形成的知識產權歸乙方所有。5.2.2未經乙方書面同意，甲方不得將乙方的知識產權用于其他用途。第六章項目實施與管理6.1項目實施6.1.1乙方應根據甲方提供的資料和要求，制定詳細的項目實施計劃，并報甲方審批。6.1.2乙方應按照項目實施計劃，分階段提供咨詢服務，保證項目按期完成。6.1.3乙方應在每個階段結束時向甲方提交階段報告，詳細說明工作內容和成果。6.2項目管理6.2.1甲方應指派一名項目經理，負責與乙方溝通協調，保證項目順利進行。6.2.2乙方應設立項目管理團隊，負責項目的具體實施和管理工作。6.2.3雙方應定期召開項目協調會，及時解決項目實施過程中出現的問題。第七章質量保證7.1乙方應保證咨詢服務的質量，保證提供的方案和措施具有可操作性和實用性。7.2乙方應在項目實施過程中進行質量控制，對存在的問題及時進行修正。7.3甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督和檢查，對不符合要求的部分提出整改意見。第八章違約責任8.1若乙方未能按照約定提供咨詢服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。8.2若甲方未能按時支付服務費用，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付滯納金，滯納金為應付款項的____%。8.3雙方應嚴格按照本合同的約定履行義務，如發生違約行為，應承擔相應的法律責任。第九章終止與解除9.1本合同在以下情況下終止：9.1.1服務期限屆滿，雙方未達成延長服務期限的協議；9.1.2雙方協商一致解除本合同。9.2在以下情況下，任何一方有權單方面解除本合同：9.2.1另一方嚴重違反本合同的約定，經書面催告后在____日內仍未改正；9.2.2另一方發生重大違約行為，導致合同無法繼續履行。第十章其他條款10.1本合同的任何修改和補充，應由雙方協商一致并以書面形式作出，方為有效。10.2本合同的爭議解決方式為友好協商，如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為服務期限屆滿之日止。10.4本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第十一章不可抗力11.1若因不可抗力因素導致一方無法履行本合同項下的義務，該方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明。11.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、行為、法律法規變化等。11.3若不可抗力事件持續超過____天，雙方應協商決定是否繼續履行本合同。第十二章爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。12.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行訴訟。12.3爭議期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。第十三章適用法律與合同語言13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用____（國家/地區）的法律。13.2本合同以中文為唯一合同語言，如存在多語言版本，中文版本為準。第十四章一般條款14.1本合同構成雙方關于人力資源管理咨詢服務的完整協議，取代之前所有書面或口頭協議。14.2本合同的任何條款的無效或不可執行，不影響其他條款的有效性和可執行性。14.3未經雙方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。第十五章合同附件15.1本合同的附件包括但不限于：15.1.1項目實施計劃；15.1.2資料清單；15.1.3費用明細表。15.2附件為本合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。甲方（委托方）：____________________代表