人力資源服務授權合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的與性質1.3合同效力1.4合同的修訂與補充第二章服務內容2.1服務范圍2.2服務期限2.3服務標準與質量2.4服務費用第三章雙方的權利與義務3.1授權方的權利與義務3.2服務方的權利與義務3.3保密條款3.4知識產權保護第四章人力資源管理4.1招聘與選拔4.2培訓與發展4.3績效管理4.4薪酬福利管理第五章勞動關系5.1勞動合同簽訂5.2勞動爭議處理5.3勞動合規與法律法規遵守5.4員工離職管理第六章信息與數據保護6.1個人信息保護6.2數據安全與合規6.3信息共享與保密6.4信息安全風險管理第七章合作流程與溝通機制7.1合作流程設計7.2溝通渠道與方式7.3緊急事項處理7.4定期評估與反饋第八章違約責任8.1違約行為界定8.2違約責任承擔8.3賠償責任限制8.4違約解決方式第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構選擇9.3仲裁程序與規則9.4仲裁結果與執行第十章合同的終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除程序10.3合同終止后的權利與義務處理10.4合同終止后的保密義務第十一章一般條款11.1適用法律11.2合同的解釋11.3合同的簽訂與生效11.4合同的變更與解除第十二章附則12.1合同附件12.2合同修訂記錄12.3合同簽署日期12.4合同生效日期第十三章簽署頁13.1授權方簽署頁13.2服務方簽署頁第十四章完整合同文本14.1合同正本14.2合同副本14.3合同附件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1本合同由甲方（授權方）與乙方（服務方）簽訂，甲方為授權方，乙方為服務方。1.1.2甲乙雙方的詳細信息如下：甲方：（填寫甲方全稱）乙方：（填寫乙方全稱）1.2合同目的與性質1.2.1本合同的目的是明確甲乙雙方在人力資源服務授權領域的權利、義務和責任，確保雙方合作順利推進。1.2.2本合同性質為授權服務合同，乙方作為服務提供方，向甲方提供人力資源服務。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.3.2本合同期滿前，如雙方未達成書面續約協議，則合同自動終止。1.4合同的修訂與補充1.4.1本合同如有未盡事宜，雙方可協商修訂或補充。1.4.2任何對合同的修訂或補充均應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。第二章服務內容2.1服務范圍2.1.1乙方根據甲方需求，提供包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等服務。2.1.2具體服務內容詳見附件一。2.2服務期限2.2.1本合同服務期限為____年，自合同生效之日起計算。2.2.2服務期限屆滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。2.3服務標準與質量2.3.1乙方應按照行業標準和甲方要求，提供高質量的人力資源服務。2.3.2乙方應確保服務過程中的信息準確、及時，并對提供的服務質量負責。2.4服務費用2.4.1乙方向甲方提供的服務費用為附件二中所列明的金額。2.4.2乙方應按照合同約定的時間和方式向甲方開具正規發票。第三章雙方的權利與義務3.1授權方的權利與義務3.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源服務。3.1.2甲方應向乙方提供必要的合作和支持，包括但不限于提供相關資料、人員溝通等。3.2服務方的權利與義務3.2.1乙方有權根據合同約定和甲方需求提供人力資源服務。3.2.2乙方應遵守相關法律法規，確保服務過程中的合規性。3.3保密條款3.3.1雙方應對在合作過程中獲取的對方商業秘密和機密信息予以保密。3.3.2保密義務自合同生效之日起生效，至合同終止或履行完畢后____年失效。3.4知識產權保護3.4.1乙方應確保提供服務的原創性和合法性，不得侵犯第三方知識產權。3.4.2雙方在合作過程中產生的知識產權歸屬問題，應按照相關法律法規和雙方約定處理。第四章人力資源管理4.1招聘與選拔4.1.1乙方負責根據甲方需求進行招聘和選拔工作。4.1.2乙方應確保招聘過程中的公平、公正、公開。4.2培訓與發展4.2.1乙方負責組織和管理甲方的員工培訓和發展工作。4.2.2乙方應根據甲方需求制定培訓計劃，并提供相關培訓資源。4.3績效管理4.3.1乙方負責制定和實施甲方的績效管理體系。4.3.2乙方應定期向甲方報告績效管理結果和改進建議。4.4薪酬福利管理4.4.1乙方負責制定和實施甲方的薪酬福利政策。4.4.2乙方應確保薪酬福利的合理性、合規性，并根據市場狀況定期調整。第五章勞動關系5.1勞動合同簽訂5.1.1乙方負責與甲方員工簽訂勞動合同。5.1.2乙方應確保勞動合同的合法性和合規性。5.2勞動爭議處理5.2.1雙方應協商解決在合作過程中發生的勞動爭議。5.2.2如協商不成，雙方可按照附件三中約定的方式解決爭議。5.3勞動合規與法律法規遵守5.3.1乙方應確保在提供服務過程中遵守國家和地方的勞動法律法規。5.3.2乙方應承擔因違反勞動法律法規而產生的法律責任。5.4員工離職第八章違約責任8.1違約行為界定8.1.1任何一方違反合同的約定，均視為違約行為。8.1.2違約行為包括但不限于未按約定時間提供服務、未達到約定的服務標準等。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數額按照雙方約定或法律規定確定。8.2.2違約方應賠償因違約行為給守約方造成的直接經濟損失。8.3賠償責任限制8.3.1違約方的賠償責任總額不應超過合同總價款的____%。8.3.2違約方對于間接損失不承擔賠償責任。8.4違約解決方式8.4.1雙方應通過友好協商解決違約問題。8.4.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。9.1.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構選擇9.2.1雙方約定將合同爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。9.2.2仲裁語言為中文，適用法律為中華人民共和國法律。9.3仲裁程序與規則9.3.1仲裁程序應遵循該仲裁機構制定的仲裁規則。9.3.2雙方應履行仲裁委員會發出的與仲裁程序有關的通知、命令和決定。9.4仲裁結果與執行9.4.1仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。9.4.2任何一方對仲裁裁決不服的，不得向法院起訴，也不得向其他機構提出變更仲裁裁決的請求。第十章合同的終止與解除10.1合同終止條件10.1.1雙方同意提前終止合同的，可以書面協議終止合同。10.1.2合同終止的條件和程序詳見附件四。10.2合同解除程序10.2.1任何一方認為合同無法繼續履行的，可以書面通知對方解除合同。10.2.2合同解除后，雙方應按照本合同約定處理后續事項。10.3合同終止后的權利與義務處理10.3.1合同終止或解除后，乙方應立即停止提供服務。10.3.2合同終止或解除后，雙方應對對方的商業秘密和機密信息繼續承擔保密義務。10.4合同終止后的保密義務10.4.1合同終止或解除后，雙方應對在合作過程中獲取的對方商業秘密和機密信息予以保密。10.4.2保密義務自合同終止或解除之日起失效。第十一章一般條款11.1適用法律11.2合同的解釋11.3合同的簽訂與生效11.4合同的變更與解除第十二章附則12.1合同附件12.2合同修訂記錄12.3合同簽署日期12.4合同生效日期第十三章簽署頁13.1授權方簽署頁[授權方簽字][授權方蓋章]13.2服務方簽署頁[服務方簽字][服務方蓋章]第十四章完整合同文本14.1合同正本14.2合同副本14.3合同附件多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方獨家授權甲方獨家授權乙方為其提供人力資源服務，未經甲方書面同意，乙方不得將服務內容部分或全部轉委托給第三方。說明：本條款確保甲方在人力資源服務領域的獨家權益，防止乙方將服務轉委托給不穩定的第三方，保證服務質量。2.甲方人才需求優先權在合同有效期內，甲方享有對其人才需求的優先權，乙方應立即響應甲方的招聘、培訓等需求，并提供相應的服務。說明：本條款保障甲方在人才需求方面的緊急性和優先性，確保乙方能夠及時響應甲方的需求，避免因人才問題導致的業務中斷。3.甲方有權審計甲方有權對乙方提供的服務進行審計，以確保乙方按照合同約定和甲方要求提供服務。說明：本條款讓甲方有權對乙方服務的合規性和質量進行監督，確保乙方履行合同義務，滿足甲方需求。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方服務義務乙方應按照甲方的要求提供人力資源服務，并保證服務達到約定的標準和質量。說明：本條款明確乙方在提供服務時的基本義務，確保乙方按照約定提供服務，滿足甲方的需求。2.乙方人才儲備義務乙方應儲備足夠的人才資源，以滿足甲方可能在合同期限內提出的人才需求。說明：本條款確保乙方在人才儲備方面的能力，避免甲方因人才短缺而影響業務運營。3.乙方保密義務乙方應對在合作過程中獲取的甲方商業秘密和機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。說明：本條款保護甲方的商業秘密和機密信息，防止泄露給競爭對手或第三方，造成經濟損失。附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明1.第三方中介責任作為中介方，第三方有責任確保甲方和乙方之間的合同履行順利，協調雙方解決合同履行過程中的問題。說明：本條款明確第三方中介在合同履行過程中的責任，確保第三方能夠積極履行職責，協助解決雙方在合作過程中可能出現的問題。2.第三方中介的合規義務第三方中介應遵守相關法律法規，確保其提供的服務符合法律要求，并對因違反法律而產生的后果承擔責任。說明：本條款讓第三方中介明確其在提供服務時的合規義務，防止因第三方中介的違法行為導致甲方和乙方產生糾紛。3.第三方中介的賠償責任若因第三方中介的過失導致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應承擔相應的賠償責任。說明：本條款讓第三方中介對其在履行合同過程中的過失承擔賠償責任，保障甲方和乙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人力資源服務項目詳細說明2.附件二：培訓課程目錄與時間表3.附件三：績效管理體系設計方案4.附件四：薪酬福利方案5.附件五：招聘流程與標準6.附件六：保密協議7.附件七：知識產權聲明8.附件八：服務記錄報表9.附件九：合同變更協議二、違約行為及認定：1.違約行為界定未按約定時間提供服務未達到約定的服務標準未經甲方同意轉委托服務泄露甲方商業秘密或機密信息違反法律法規導致損失2.違約責任承擔支付違約金賠償直接經濟損失承擔因違約產生的間接損失3.違約解決方式友好協商解決提交至約定的仲裁委員會仲裁向合同簽訂地人民法院提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務授權合同2.授權方（甲方）3.服務方（乙方）4.第三方中介5.違約行為6.違約責任7.賠償責任8.爭議解決9.仲裁委員會10.仲裁程序11.仲裁結果12.合同終止13.保密義務14.知識產權保護15.適用法律四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.服務延誤提前溝通，調整時間表增派人員，加班完成2.服務質量不符合標準及時反饋，乙方整改質量保證金制度3.信息泄露加強內部管理，定期培訓簽訂保密協議