20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習教師實習期間權益保護與職業規劃合同本合同目錄一覽1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師出生年月1.4實習教師身份證號碼1.5實習教師聯系方式1.6實習教師學歷1.7實習教師專業1.8實習教師畢業院校2.實習教師實習崗位2.1實習崗位名稱2.2實習崗位所在學校2.3實習崗位所在年級2.4實習崗位所在班級3.實習教師實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間4.實習教師實習期間權益保障4.1實習教師工資待遇4.2實習教師工作時間4.3實習教師休息時間4.4實習教師安全保障4.5實習教師培訓與發展5.實習教師職業規劃5.1職業規劃目標5.2職業規劃實施計劃5.3職業規劃評估與調整6.實習教師實習考核與評價6.1實習考核標準6.2實習評價方式6.3實習考核結果應用7.實習教師實習期間紀律與要求7.1實習教師職業道德規范7.2實習教師工作紀律7.3實習教師請假制度7.4實習教師保密制度8.實習教師實習期間爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.實習教師實習期間違約責任9.1實習教師違約行為9.2實習教師違約責任承擔10.實習教師實習期間合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1實習教師實習考核表12.2實習教師實習評價表13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂主體13.2合同備案程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師出生年月：1998年5月1日1.4實習教師身份證號碼：56199805011.5實習教師聯系方式：138001380001.6實習教師學歷：本科1.7實習教師專業：漢語言文學1.8實習教師畢業院校：大學2.實習教師實習崗位2.1實習崗位名稱：中學語文教師2.2實習崗位所在學校：中學2.3實習崗位所在年級：初一年級2.4實習崗位所在班級：1班3.實習教師實習期限3.1實習起始時間：2024年8月1日3.2實習結束時間：2024年12月31日4.實習教師實習期間權益保障4.1實習教師工資待遇：實習期間每月工資為人民幣2000元，按月支付。4.2實習教師工作時間：每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由實習學校安排。4.3實習教師休息時間：實習期間享有國家規定的節假日和公休日。4.4實習教師安全保障：實習學校負責為實習教師提供必要的工作條件和安全保障。4.5實習教師培訓與發展：實習學校將提供相關教學培訓，幫助實習教師提升教學能力。5.實習教師職業規劃5.1職業規劃目標：成為一名優秀的中學語文教師，并具備一定的教育研究能力。5.2職業規劃實施計劃：在實習期間，通過參與教學活動，積累教學經驗，提升教學技能；畢業后，爭取進入一所中學擔任語文教師。5.3職業規劃評估與調整：每學期末對實習教師的職業規劃進行評估，根據評估結果進行調整。6.實習教師實習考核與評價6.1實習考核標準：實習教師的考核將包括教學工作量、教學質量、教學態度等方面。6.2實習評價方式：實習學校將設立實習教師評價小組，對實習教師進行定期評價。6.3實習考核結果應用：實習考核結果將作為實習教師實習期滿后是否繼續留任的重要依據。7.實習教師實習期間紀律與要求7.1實習教師職業道德規范：實習教師應遵守教師職業道德規范，尊重學生、家長和同事。7.2實習教師工作紀律：實習教師應按時到校，不遲到、不早退，遵守學校各項規章制度。7.3實習教師請假制度：實習教師需提前向實習學校請假，請假時間需獲得實習學校批準。7.4實習教師保密制度：實習教師需保守實習學校和學生信息，不得泄露。8.實習教師實習期間爭議解決8.1爭議解決方式：本合同雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構：市仲裁委員會8.3爭議解決程序：雙方應按照仲裁委員會的規定提交仲裁申請，并提供相關證據材料。仲裁委員會將依法組成仲裁庭，對爭議進行審理，并作出裁決。9.實習教師實習期間違約責任9.1實習教師違約行為：實習教師如有下列行為之一，視為違約：9.1.1未按合同規定的時間參加實習或擅自離崗；9.1.2違反實習學校紀律，損害學校聲譽；9.1.3泄露實習學校和學生隱私；9.1.4故意造成實習學校財產損失；9.1.5其他嚴重違約行為。9.2實習教師違約責任承擔：實習教師違約，應根據違約行為的具體情況，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.實習教師實習期間合同解除10.1.1實習教師因病或其他不可抗力因素無法繼續實習；10.1.3雙方協商一致解除合同；10.1.4出現合同約定的解除條件。10.2合同解除程序：合同解除需提前通知對方，并書面確認解除事宜。10.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余實習期間的相關事宜，包括工資支付、實習考核等。11.合同生效與終止11.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：實習期限屆滿或雙方協商一致解除合同，合同即終止。11.3合同終止程序：合同終止后，雙方應進行財務結算，并辦理相關手續。12.合同附件12.1實習教師實習考核表：詳細記錄實習教師實習期間的各項工作表現和考核結果。12.2實習教師實習評價表：由實習學校對實習教師進行綜合評價。13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂主體：實習教師與實習學校13.2合同備案程序：雙方應在合同簽訂之日起一個月內，將合同報送相關部門備案。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同自2024年8月1日起至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在實習教師實習期間，為實習教師提供職業規劃、培訓、就業推薦等服務的機構或個人。15.2.1職業規劃咨詢與指導；15.2.2教學技能培訓；15.2.3就業推薦與信息提供；15.2.4其他與實習教師職業發展相關的服務。16.第三方介入的申請與確認16.1申請：實習教師如需第三方介入，應向甲乙雙方提出書面申請。16.2確認：甲乙雙方應在收到實習教師申請后的五個工作日內，確認是否允許第三方介入，并書面通知實習教師。17.第三方介入的責任與權利17.1責任：17.1.1第三方應對其提供的服務質量負責，確保服務的專業性和合法性。17.1.2第三方應保護實習教師的個人信息和隱私，不得泄露給任何第三方。17.1.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成實習教師損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2權利：17.2.1第三方有權根據服務內容收取合理的服務費用。17.2.2第三方有權根據實習教師的需求，調整和優化服務內容。18.第三方介入的費用承擔18.1實習教師服務費用：實習教師如需第三方介入，應承擔相應的服務費用。18.2費用支付方式：實習教師應在服務開始前支付服務費用，或根據服務協議分期支付。19.第三方介入的合同約定19.1第三方介入的合同：實習教師與第三方之間的服務合同，應與本合同同時簽訂，并作為本合同的附件。19.2合同內容：第三方介入的合同應包含服務內容、費用、期限、違約責任等條款。20.第三方責任限額20.1責任限額：第三方因提供服務造成實習教師損失的，其賠償責任限額為本合同約定的實習教師月工資的十二倍。20.2限額解釋：責任限額是指第三方在提供服務的整個過程中，對實習教師可能造成的最大經濟損失。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1責任劃分：第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成實習教師損失的，由第三方承擔全部責任。21.2信息安全：第三方應確保實習教師的信息安全，不得將實習教師的信息用于任何與提供服務無關的用途。21.3服務獨立性：第三方提供的服務應獨立于甲乙雙方的業務，不得影響甲乙雙方的教學和管理。22.第三方介入的監督與評估22.1監督：甲乙雙方有權對第三方提供的服務進行監督，確保服務的質量和效果。22.2評估：實習教師應在服務結束后對第三方提供的服務進行評估，并將評估結果反饋給甲乙雙方。23.第三方介入的合同變更與解除23.1變更：實習教師如需變更第三方介入的服務內容或期限，應書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。23.2解除：實習教師或第三方如需解除第三方介入的合同，應書面通知對方，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師實習考核表要求：詳細記錄實習教師實習期間的各項工作表現和考核結果，包括教學計劃執行情況、教學效果、學生評價等。說明：考核表應包含實習教師基本信息、實習崗位信息、考核周期、考核內容、考核結果及改進建議。2.實習教師實習評價表要求：由實習學校對實習教師進行綜合評價，包括教學能力、職業道德、團隊協作等方面。說明：評價表應包含評價標準、評價結果、評價人信息及評價意見。3.第三方介入服務合同要求：詳細約定第三方介入的服務內容、費用、期限、違約責任等條款。說明：合同應明確雙方的權利義務，確保服務質量和效果。4.實習教師實習期間請假申請表要求：實習教師需提前向實習學校提出請假申請，并說明請假原因和預計請假時間。說明：請假申請表應包含實習教師基本信息、請假事由、請假時間、審批人意見等。5.實習教師實習期間費用報銷單要求：實習教師因工作需要發生的費用，需提供相關憑證進行報銷。說明：報銷單應包含實習教師基本信息、費用明細、報銷金額、審批人意見等。6.實習教師實習期間違紀記錄表要求：記錄實習教師實習期間違反學校紀律的行為，并采取相應的處理措施。說明：違紀記錄表應包含實習教師基本信息、違紀行為、處理結果等。7.實習教師實習期滿鑒定表說明：鑒定表應包含實習教師基本信息、實習崗位信息、實習期間表現、鑒定意見等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為說明：實習教師未按合同規定的時間參加實習或擅自離崗。責任認定標準：實習教師需支付違約金，違約金為一個月的實習工資。示例：實習教師因個人原因，在實習期間擅自離崗，需支付一個月的實習工資作為違約金。2.實習學校違約行為說明：實習學校未按照合同約定提供實習崗位或未保障實習教師的權益。責任認定標準：實習學校需賠償實習教師的損失，并支付違約金。示例：實習學校未按合同約定提供實習崗位，導致實習教師無法實習，需賠償實習教師的損失，并支付違約金。3.第三方違約行為說明：第三方未按合同約定提供服務或泄露實習教師個人信息。責任認定標準：第三方需承擔相應的賠償責任，并支付違約金。示例：第三方在提供服務過程中泄露實習教師個人信息，需賠償實習教師的損失，并支付違約金。4.合同解除違約行為說明：合同解除后，任何一方未按合同約定處理相關事宜。責任認定標準：未按合同約定處理相關事宜的一方，需支付違約金。示例：合同解除后，實習學校未按合同約定支付實習教師的工資，需支付違約金。全文完。2024實習教師實習期間權益保護與職業規劃合同1本合同目錄一覽1.實習教師的基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師身份證號碼1.3實習教師聯系方式1.4實習教師籍貫2.實習教師實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式3.實習教師實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習教師工作內容4.實習教師實習期限4.1實習起始時間4.2實習結束時間4.3實習期間請假規定5.實習教師實習期間權益保護5.1實習教師工資待遇5.2實習教師社會保險及福利5.3實習教師工作環境及安全保障5.4實習教師休息及休假安排6.實習教師實習考核及評價6.1實習考核標準6.2實習考核方式6.3實習評價結果及反饋7.實習教師職業規劃7.1實習教師職業發展目標7.2實習教師職業發展規劃7.3實習教師職業培訓及提升8.實習教師實習期間違紀處理8.1實習教師違紀行為界定8.2實習教師違紀處理措施9.實習教師合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件10.實習教師違約責任10.1實習教師違約行為界定10.2實習教師違約責任承擔11.實習教師保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違反保密條款責任12.實習教師爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用承擔13.實習教師合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習教師的基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師身份證號碼：56199001011.3實習教師聯系方式：138001380001.4實習教師籍貫：廣東省深圳市2.實習教師實習單位信息2.1實習單位名稱：深圳市福田區第一中學2.2實習單位地址：深圳市福田區某路某號2.3實習單位聯系方式：075556783.實習教師實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：初中語文教師3.2實習崗位職責：3.2.1負責初中語文課堂教學3.2.2參與備課、聽課、評課等教研活動3.2.3協助班主任進行班級管理工作3.2.4參與學校組織的各項教育教學活動3.3實習教師工作內容：3.3.1每周完成至少12節課的授課任務3.3.2參與備課組活動，共同研討教學方法和策略3.3.4參與學生的作業批改和輔導4.實習教師實習期限4.1實習起始時間：2024年9月1日4.2實習結束時間：2024年12月31日4.3實習期間請假規定：4.3.1實習教師需提前一周向實習單位提出請假申請4.3.2請假時長不得超過實習期間總天數的10%4.3.3請假期間，實習教師需完成實習單位布置的相關工作5.實習教師實習期間權益保護5.1實習教師工資待遇：5.1.1實習教師每月工資為人民幣2000元5.1.2實習教師工資發放時間為每月的15日5.2實習教師社會保險及福利：5.2.1實習單位為實習教師購買工傷保險5.2.2實習教師享受國家法定節假日及休息日5.3實習教師工作環境及安全保障：5.3.1實習單位提供安全的工作環境，確保實習教師的人身安全5.3.2實習單位定期進行安全隱患排查，及時整改5.4實習教師休息及休假安排：5.4.1實習教師每周休息一日，具體休息日由實習單位安排5.4.2實習教師享有國家法定年假，具體天數由實習單位根據實際情況確定6.實習教師實習考核及評價6.1實習考核標準：6.1.1教學能力：根據授課效果、教學設計、課堂管理等進行評價6.1.2教學態度：根據工作態度、責任心、團隊合作精神等進行評價6.1.3學生評價：根據學生對實習教師的滿意度進行評價6.2實習考核方式：6.2.1實習單位定期對實習教師進行聽課、評課6.2.2實習教師參與教學研討，展示教學成果6.2.3學生對實習教師的評價6.3實習評價結果及反饋：6.3.1實習單位對實習教師的評價結果進行匯總6.3.2實習單位將評價結果反饋給實習教師，并提供改進意見8.實習教師實習期間違紀處理8.1實習教師違紀行為界定：8.1.1遲到、早退、曠工8.1.2未經批準擅自離崗8.1.3違反學校紀律，影響學校形象8.1.4損壞學校公共設施或私人物品8.2實習教師違紀處理措施：8.2.1第一次違紀，給予警告并要求寫出書面檢查8.2.2第二次違紀，給予記過處分，并要求參加相關培訓8.2.3第三次違紀，解除實習合同9.實習教師合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1實習教師提出解除實習合同，需提前一個月書面通知實習單位9.1.2實習單位因實習教師嚴重違紀或實習教師不適合實習崗位，可解除實習合同9.2合同解除程序：9.2.1雙方協商一致，簽訂解除實習合同協議9.2.2實習單位向實習教師支付解除實習合同的經濟補償9.3合同終止條件：9.3.1實習期限屆滿9.3.2實習教師實習期間因健康原因無法繼續實習9.3.3實習單位因故停止實習崗位10.實習教師違約責任10.1實習教師違約行為界定：10.1.1未按約定完成實習任務10.1.2提前解除實習合同10.1.3違反保密條款10.2實習教師違約責任承擔：10.2.1實習教師需承擔實習單位因此遭受的損失10.2.2實習教師需支付違約金，違約金金額為實習工資的百分之三十11.實習教師保密條款11.1保密內容：11.1.1實習單位的技術秘密、商業秘密11.1.2實習單位的內部管理信息11.2保密期限：11.2.1保密期限自實習合同簽訂之日起至實習合同終止后三年11.3違反保密條款責任：11.3.1實習教師違反保密條款，需承擔相應的法律責任11.3.2實習單位可要求實習教師支付違約金，違約金金額為實際損失的三倍12.實習教師爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協商解決12.1.2爭議無法協商解決，提交實習單位所在地人民法院訴訟解決12.2爭議解決機構：12.2.1實習單位所在地的人民法院12.3爭議解決費用承擔：12.3.1爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔13.實習教師合同生效及修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內容符合法律法規13.2合同修改程序：13.2.1雙方協商一致13.2.2簽訂書面修改協議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同目的，經甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的第三方機構或個人。15.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、監理機構等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入協議。16.2第三方介入協議應明確第三方的責任、權利和義務。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協商確定第三方介入事宜，并形成書面協議。17.2第三方介入協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。18.第三方介入的權利18.1第三方有權根據協議約定，對甲乙雙方履行合同的行為進行監督和檢查。18.2第三方有權根據協議約定，向甲乙雙方提供專業意見或建議。19.第三方介入的義務19.1第三方應遵守國家法律法規和合同約定，公正、客觀、獨立地履行職責。19.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露任何一方信息。20.第三方責任限額20.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。20.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定，最高不超過合同標的額的10%。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方之間形成的是服務合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。21.3第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的獨立決策權。22.第三方介入后的額外條款22.1第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方履行職責，確保合同目的的實現。22.2甲乙雙方應向第三方提供必要的協助和便利，包括但不限于提供相關文件、資料等。22.3第三方介入期間，甲乙雙方的任何一方不得擅自解除合同或終止第三方介入協議。22.4第三方介入協議的解除或終止，需經甲乙雙方和第三方協商一致，并書面通知對方。23.第三方介入協議的變更和解除23.1第三方介入協議的變更或解除，需經甲乙雙方和第三方協商一致，并書面通知對方。23.2第三方介入協議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。23.3第三方介入協議的變更或解除，應按照變更或解除后的協議執行。24.第三方介入協議的爭議解決24.1第三方介入協議的爭議解決，按照本合同第十二條的規定執行。24.2第三方介入協議的爭議解決過程中，第三方應繼續履行職責，直至爭議解決完畢。25.第三方介入協議的生效25.1第三方介入協議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。25.2第三方介入協議的生效，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師個人信息表要求：包含實習教師的基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯系方式、籍貫等。說明：本附件用于確認實習教師的基本身份信息。2.實習單位信息表要求：包含實習單位的詳細信息，包括單位名稱、地址、聯系方式等。說明：本附件用于確認實習單位的基本信息。3.實習崗位及職責說明書要求：詳細說明實習崗位的名稱、職責、工作內容等。說明：本附件用于明確實習教師的工作內容和職責范圍。4.實習期限確認書要求：明確實習的起始時間和結束時間。說明：本附件用于確認實習期限，確保雙方對實習時間有明確約定。5.實習教師工資待遇明細表要求：詳細列出實習教師的工資構成、發放時間等。說明：本附件用于明確實習教師的工資待遇。6.實習教師社會保險及福利明細表要求：詳細列出實習教師的社會保險和福利待遇。說明：本附件用于明確實習教師的社會保險和福利待遇。7.實習考核評價標準要求：明確實習考核的標準和評價方式。說明：本附件用于指導實習考核的進行。8.第三方介入協議要求：詳細約定第三方的介入條件、權利、義務等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項。9.實習教師違約行為認定標準要求：詳細列出實習教師可能發生的違約行為。說明：本附件用于指導違約行為的認定。10.違約責任認定及賠償標準要求：明確各種違約行為的責任認定和賠償標準。說明：本附件用于指導違約責任的承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為：1.1遲到、早退、曠工責任認定標準：每次遲到或早退扣罰半天工資，曠工按實際曠工天數扣罰工資。示例：實習教師未提前請假，擅自離崗半天，應扣罰半天工資。1.2未按約定完成實習任務2.實習單位違約行為：2.1未按時支付工資責任認定標準：按每日工資的百分之一支付違約金，直至支付完畢。示例：實習單位未按時支付工資，每逾期一天，支付違約金10元。2.2未按約定提供社會保險及福利責任認定標準：按實際應享受的社會保險及福利金額的三倍支付賠償金。示例：實習單位未為實習教師購買社會保險，應支付賠償金。3.第三方違約行為：3.1未按約定履行職責責任認定標準：根據第三方違約的嚴重程度，由甲乙雙方協商賠償。示例：第三方未按約定提供專業意見，導致甲乙雙方遭受損失，應賠償相應損失。全文完。2024實習教師實習期間權益保護與職業規劃合同2本合同目錄一覽1.實習教師基本條件1.1實習教師任職資格1.2實習教師選拔程序2.實習教師實習期間待遇2.1工資待遇2.2社會保險及公積金2.3實習期間福利待遇3.實習教師實習期間工作安排3.1實習教師工作內容3.2實習教師工作時間3.3實習教師工作地點4.實習教師實習期間培訓與發展4.1實習教師培訓內容4.2實習教師職業發展指導4.3實習教師考核與評價5.實習教師實習期間權益保障5.1實習教師權益保障范圍5.2實習教師權益保障措施5.3實習教師權益爭議處理6.實習教師實習期間紀律要求6.1實習教師職業道德規范6.2實習教師工作紀律6.3實習教師行為規范7.實習教師實習期間考核與評估7.1實習教師考核標準7.2實習教師評估方式7.3實習教師考核結果運用8.實習教師實習期間離職與轉正8.1實習教師離職條件8.2實習教師轉正條件8.3實習教師離職手續9.實習教師實習期間違約責任9.1實習教師違約行為9.2實習教師違約責任9.3實習教師違約賠償10.實習教師實習期間保密條款10.1實習教師保密內容10.2實習教師保密責任10.3保密違約責任11.實習教師實習期間合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.實習教師實習期間爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.實習教師實習期間合同附件13.1附件一：實習教師實習計劃13.2附件二：實習教師考核評價表13.3附件三：實習教師實習期間權益保障措施14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習教師基本條件1.1實習教師任職資格（2）取得教師資格證書；（3）身心健康，符合教師職業要求；1.2實習教師選拔程序實習教師選拔程序如下：（1）發布實習教師招聘公告；（2）應聘者提交個人簡歷及相關材料；（3）組織面試、筆試等選拔環節；（4）確定實習教師名單并通知錄用。2.實習教師實習期間待遇2.1工資待遇實習教師實習期間工資標準為每月人民幣X元，按月發放。2.2社會保險及公積金（1）養老保險；（2）醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）住房公積金。2.3實習期間福利待遇（1）帶薪休假；（2）節日慰問；（3）年終獎金；（4）員工活動等。3.實習教師實習期間工作安排3.1實習教師工作內容實習教師實習期間主要工作內容包括：（1）協助指導教師完成教育教學工作；（2）參與教研活動；（3）協助學校完成相關管理工作。3.2實習教師工作時間實習教師實習期間工作時間參照學校作息時間，每周工作時長不超過40小時。3.3實習教師工作地點實習教師實習期間工作地點為X學校。4.實習教師實習期間培訓與發展4.1實習教師培訓內容（1）教育教學方法培訓；（2）教師職業道德培訓；（3）學校規章制度培訓。4.2實習教師職業發展指導學校將為實習教師提供職業發展指導，包括：（1）職業規劃咨詢；（2）實習教師成長檔案；（3）實習教師職業發展講座。4.3實習教師考核與評價學校將對實習教師進行定期考核與評價，考核內容包括：（1）實習教師工作表現；（2）實習教師學習態度；（3）實習教師職業素養。5.實習教師實習期間權益保障5.1實習教師權益保障范圍（1）實習教師合法權益；（2）實習教師勞動權益；（3）實習教師安全權益。5.2實習教師權益保障措施（1）建立實習教師權益保障機制；（2）設立實習教師權益保障專員；（3）定期開展實習教師權益保障培訓。5.3實習教師權益爭議處理實習教師權益爭議處理程序如下：（1）實習教師向學校提出權益爭議；（2）學校進行調查核實；（3）學校提出解決方案；（4）實習教師對解決方案提出異議，可向上級主管部門反映。6.實習教師實習期間紀律要求6.1實習教師職業道德規范（1）忠誠教育事業；（2）關愛學生；（3）團結協作；（4）廉潔自律。6.2實習教師工作紀律（1）按時到崗；（2）認真履行職責；（3）保守學校秘密；（4）服從學校管理。6.3實習教師行為規范（1）儀表端莊，舉止文明；（2）尊重他人，團結互助；（3）愛護公物，維護校園環境；（4）積極參加學校組織的各項活動。8.實習教師實習期間離職與轉正8.1實習教師離職條件（1）實習教師因個人原因，無法繼續履行實習協議；（2）實習教師被錄用為正式教師；（3）實習教師因學校原因，解除實習協議。8.2實習教師轉正條件（1）實習期間表現良好，遵守實習協議；（2）實習期間考核合格；（3）實習期間無重大違紀行為。8.3實習教師離職手續實習教師提出離職，需提前一個月向學校提交書面離職申請，并辦理相關手續。9.實習教師實習期間違約責任9.1實習教師違約行為（1）未按實習協議約定履行實習義務；（2）泄露學校商業秘密；（3）違反實習期間紀律要求。9.2實習教師違約責任（1）退還已發放的實習期間工資及福利；（2）賠償因違約給學校造成的經濟損失；（3）承擔其他違約責任。9.3實習教師違約賠償實習教師違約賠償金額根據違約行為及造成的經濟損失確定。10.實習教師實習期間保密條款10.1實習教師保密內容（1）學校內部文件；（2）學生個人信息；（3）學校商業秘密。10.2實習教師保密責任（1）未經授權不得泄露保密內容；（2）不得利用保密內容謀取私利；（3）離職后不得違反保密協議。10.3保密違約責任（1）賠償因泄露保密內容給學校造成的經濟損失；（2）承擔其他違約責任。11.實習教師實習期間合同解除與終止11.1合同解除條件（1）實習教師嚴重違反實習協議；（2）實習教師因個人原因無法繼續實習；（3）學校因故無法繼續安排實習。11.2合同終止條件（1）實習期滿；（2）實習教師離職；（3）學校因故無法繼續安排實習。11.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序如下：（1）學校向實習教師發出解除或終止合同通知；（2）實習教師確認收到通知；（3）辦理相關手續。12.實習教師實習期間爭議解決12.1爭議解決方式（1）協商解決；（2）調解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。12.2爭議解決機構爭議解決機構為X仲裁委員會。12.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）爭議雙方協商不成，可向仲裁委員會申請仲裁；（2）仲裁委員會受理仲裁申請；（3）仲裁委員會組織仲裁；（4）仲裁委員會作出仲裁裁決。13.實習教師實習期間合同附件13.1附件一：實習教師實習計劃（1）實習教師姓名、專業、學號；（2）實習時間；（3）實習內容；（4）實習導師；（5）實習考核標準。13.2附件二：實習教師考核評價表（1）實習教師姓名、學號；（2）實習期間工作表現；（3）實習期間學習態度；（4）實習期間職業素養；（5）實習導師評價。13.3附件三：實習教師實習期間權益保障措施（1）實習教師權益保障制度；（2）實習教師權益保障專員職責；（3）實習教師權益保障培訓計劃。14.其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方協商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術服務或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供實習教師招聘中介服務；（2）提供實習教師培訓與職業規劃咨詢服務；（3）提供實習教師實習期間的安全保障服務；（4）提供實習教師實習期間的保險服務；（5）提供實習教師實習期間的住宿安排服務等。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方責任（1）甲方應確保第三方的資質符合相關法律法規的要求；（2）甲方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務；（3）甲方應監督第三方履行合同義務，確保實習教師的合法權益不受侵害。16.2乙方責任（1）乙方應配合甲方對第三方進行監督；（2）乙方應向甲方提供第三方的相關信息，包括但不限于第三方資質證明、服務內容、收費標準等；（3）乙方應向第三方提供必要的協助，確保實習教師實習期間的服務質量。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任（1）第三方應按照與甲方、乙方簽訂的協議，履行相應的服務義務；（2）第三方應對其提供的服務質量承擔責任；（3）第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。17.2第三方的權利（1）第三方有權根據與甲方、乙方簽訂的協議，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方、乙方按照協議約定支付服務費用；（3）第三方有權在履行服務義務過程中，對實習教師進行必要的指導和幫助。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行服務義務過程中，因自身原因造成實習教師合法權益損害時，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲方、乙方與第三方在簽訂協議時協商確定；（2）責任限額應充分考慮實習教師合法權益受損的可能性及損害程度；（3）責任限額應不低于乙方在實習期間應支付給實習教師的工資總額。