社工項目負責人就業合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任社工項目負責人一職，甲方向乙方提供就業機會，乙方同意接受甲方聘用，經雙方協商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方社工項目負責人，負責項目的策劃、組織、實施及協調工作。1.2乙方應全面服從甲方的領導，遵守甲方的規章制度，按時完成甲方分配的工作任務。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業務水平，以更好地完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面簽訂續簽合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家法定節假日及甲方規定的帶薪年假。3.3乙方因病、產、婚、喪假等特殊原因需暫時離崗的，按照國家法律法規及甲方相關規定執行。第四條甲方權益4.1甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環境。4.2甲方有權根據乙方的工作表現和甲方業務需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。4.3甲方有權根據國家法律法規及甲方規章制度對乙方進行考核和評價。第五條乙方權益5.1乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬。5.2乙方有權享受國家法定節假日及甲方規定的福利待遇。5.3乙方有權對甲方違反國家法律法規及合同約定的行為提出批評、檢舉和控告。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照國家法律法規及甲方規章制度辦理相關手續。7.2合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證明文件4.甲方營業執照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方規章制度8.甲方提供的辦公條件和工作環境相關文件9.乙方的工作計劃和業績報告10.乙方的工作成果相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，或低于當地最低工資標準的，構成違約。2.甲方未提供乙方國家法定節假日及甲方規定的帶薪年假的，構成違約。3.甲方未按約定提供乙方必要的辦公條件和工作環境的，構成違約。4.甲方違反保密義務，泄露乙方商業秘密、技術秘密、客戶信息的，構成違約。5.乙方未按約定完成甲方分配的工作任務，或遲延履行工作職責的，構成違約。6.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業機會，并支付工資、福利等報酬的法人或其他組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并取得報酬的自然人。3.工資：指勞動者因提供勞動力而取得的報酬。4.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業等社會風險而實施的一種社會保障制度。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方國家法定節假日及甲方規定的帶薪年假。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照法律法規和合同約定提供休假；如甲方仍不提供，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定提供乙方必要的辦公條件和工作環境。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供必要的辦公條件和工作環境；如甲方仍不提供，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方泄露乙方商業秘密、技術秘密、客戶信息。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方采取措施保護乙方的商業秘密、技術秘密、客戶信息；如甲方仍不采取措施，乙方有權向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會