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文檔簡介
20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學生實習實訓基地實習協議本合同目錄一覽1.實習基地的基本信息1.1實習基地的名稱1.2實習基地的地址1.3實習基地的聯系方式2.實習生的基本信息2.1實習生的姓名2.2實習生的性別2.3實習生的年齡2.4實習生的學籍信息3.實習崗位及內容3.1實習崗位的名稱3.2實習崗位的職責3.3實習崗位的工作內容4.實習時間安排4.1實習期限4.2實習開始日期4.3實習結束日期5.實習期間的待遇5.1實習工資5.2工作時間及休息時間5.3工作場所的安全與衛生6.實習生的權利與義務6.1實習生的權利6.2實習生的義務7.實習成果的認定與評價7.1實習成果的認定標準7.2實習成果的評價方式8.實習期間的保險保障8.1保險種類8.2保險金額8.3保險期限9.實習基地對實習生的管理9.1實習基地的管理制度9.2實習基地的管理職責10.實習基地對實習生的培訓10.1培訓內容10.2培訓方式10.3培訓時間11.實習基地對實習生的考核11.1考核方式11.2考核內容11.3考核結果12.實習基地與實習生的保密協議12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.違約責任及爭議解決14.1違約責任14.2爭議解決方式14.3爭議解決地點第一部分:合同如下:1.實習基地的基本信息1.1實習基地的名稱:科技有限公司1.2實習基地的地址:省市區路號2.實習生的基本信息2.1實習生的姓名:2.2實習生的性別:男2.3實習生的年齡:20歲2.4實習生的學籍信息:大學計算機科學與技術專業,學號:56783.實習崗位及內容3.1實習崗位的名稱:軟件開發實習生3.2實習崗位的職責:3.2.1參與軟件開發項目的需求分析3.2.2協助進行系統設計和編碼3.2.3參與測試和調試工作3.3實習崗位的工作內容:3.3.1學習使用公司開發工具和平臺3.3.2閱讀相關技術文檔,了解項目背景3.3.3參與小組討論,提出開發建議3.3.4完成實習導師分配的任務4.實習時間安排4.1實習期限:6個月4.2實習開始日期:2024年3月1日4.3實習結束日期:2024年8月31日5.實習期間的待遇5.1實習工資:每月人民幣2000元,每月底發放5.2工作時間及休息時間:5.2.1每周工作5天,每天工作8小時5.2.2享有國家法定節假日及帶薪年假5.3工作場所的安全與衛生:5.3.1實習基地提供符合國家安全標準的工作環境5.3.2實習基地負責定期對工作場所進行清潔消毒6.實習生的權利與義務6.1實習生的權利:6.1.1獲得實習期間的工資待遇6.1.2獲得必要的培訓和學習資源6.1.3對實習基地的工作提出合理建議6.2實習生的義務:6.2.1遵守實習基地的規章制度6.2.2按時完成實習導師分配的任務6.2.3保護實習基地的商業秘密7.實習成果的認定與評價7.1實習成果的認定標準:7.1.1完成實習導師分配的任務7.1.2參與的項目達到預期目標7.1.3對實習基地的貢獻7.2實習成果的評價方式:7.2.1實習導師對實習生的工作表現進行評價7.2.2項目組對實習生的貢獻進行評價7.2.3實習生自評8.實習期間的保險保障8.1保險種類:8.1.1社會基本醫療保險8.1.2工傷保險8.1.3意外傷害保險8.2保險金額:8.2.1社會基本醫療保險:按照國家規定標準執行8.2.2工傷保險:一次性賠償限額為人民幣50萬元8.2.3意外傷害保險:意外傷害賠償限額為人民幣10萬元8.3保險期限:8.3.1保險期限與實習期限一致,自實習開始之日起至實習結束之日止8.3.2實習生應于實習開始前提供個人基本信息,以便辦理保險手續9.實習基地對實習生的管理9.1實習基地的管理制度:9.1.1制定實習基地管理制度,確保實習生權益9.1.2定期對實習生進行安全教育9.1.3建立實習生檔案,記錄實習期間表現9.2實習基地的管理職責:9.2.1提供實習崗位所需的設備和環境9.2.2安排實習導師對實習生進行指導9.2.3解決實習生在實習期間遇到的問題10.實習基地對實習生的培訓10.1培訓內容:10.1.1公司文化及企業規章制度10.1.2軟件開發工具及平臺的使用10.1.3項目管理及團隊協作技巧10.2培訓方式:10.2.1集中培訓10.2.2在線培訓10.2.3實地操作10.3培訓時間:10.3.1集中培訓:實習開始后的第一周10.3.3實地操作:實習期間根據項目進度安排11.實習基地對實習生的考核11.1考核方式:11.1.1實習導師對實習生的工作表現進行考核11.1.2項目組對實習生的貢獻進行考核11.1.3實習生自評11.2考核內容:11.2.1實習生的工作態度和責任心11.2.2實習生的工作技能和成果11.2.3實習生的團隊合作能力11.3考核結果:11.3.1考核結果分為優秀、良好、合格、不合格11.3.2考核結果將作為實習生實習表現的評價依據12.實習基地與實習生的保密協議12.1保密內容:12.1.1實習基地的商業秘密12.1.2實習項目的相關信息12.1.3實習基地的客戶信息12.2保密期限:12.2.1保密期限自實習結束之日起計算,為期兩年12.3違約責任:12.3.1實習生違反保密協議,將承擔相應的法律責任12.3.2實習基地因實習生泄露保密信息而遭受損失的,實習生應予以賠償13.合同解除與終止13.1合同解除條件:13.1.1實習生提出解除實習合同13.1.2實習基地提出解除實習合同13.1.3實習生違反實習合同,經勸誡無效13.2合同終止條件:13.2.1實習期限屆滿13.2.2雙方協商一致解除合同13.2.3因不可抗力導致合同無法履行13.3合同解除與終止的程序:13.3.1雙方應提前30日書面通知對方13.3.2解除合同后,雙方應結清相關費用13.3.3實習生應歸還實習基地提供的物品14.違約責任及爭議解決14.1違約責任:14.1.1實習生未按時完成工作任務,經警告后仍未改進,實習基地有權解除實習合同14.1.2實習基地未按約定提供實習崗位,實習生有權解除實習合同14.1.3任何一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任14.2爭議解決方式:14.2.1雙方應友好協商解決爭議14.2.2協商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.2.3爭議解決過程中,雙方應保持合作態度第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中,由甲方或乙方邀請或委托參與合同履行的獨立第三方,包括但不限于中介機構、技術服務提供者、咨詢顧問、保險代理等。15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中,需要第三方提供專業服務或資源;15.2.2第三方作為擔保人或保證人參與本合同的履行;15.2.3第三方作為監管機構或仲裁機構參與本合同的爭議解決。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任:16.1.1第三方應根據本合同約定,履行其提供的服務或承擔的責任;16.1.2第三方在履行職責過程中,應遵守相關法律法規和行業標準;16.1.3第三方對因其過錯或疏忽導致的損失,應承擔相應的賠償責任。16.2第三方的權利:16.2.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助和配合;16.2.2第三方有權根據本合同約定,收取相應的服務費用;16.2.3第三方有權在合同履行過程中,提出合理的建議和意見。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方、乙方的責任劃分:17.1.1第三方僅對甲方或乙方負責,不直接對實習生負責;17.1.2甲方或乙方對第三方的行為承擔責任,包括第三方在履行職責過程中的過錯或疏忽。17.2第三方與實習生之間的關系:17.2.1第三方與實習生之間不存在直接的法律關系;17.2.2實習生應遵守本合同約定,與第三方保持良好溝通,配合第三方的工作。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額:18.1.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定,并在第三方介入協議中明確;18.1.2若第三方責任限額未在合同中約定,則默認為人民幣50萬元;18.1.3第三方的責任限額不包括因實習生故意或重大過失造成的損失。18.2第三方的責任限額調整:18.2.1雙方可在合同履行過程中,經協商一致后調整第三方的責任限額;18.2.2調整后的責任限額應在第三方介入協議中予以更新。19.第三方介入的程序19.1第三方介入程序:19.1.1甲方或乙方需提前通知對方,說明擬引入的第三方及其職責;19.1.2雙方應共同與第三方協商,制定第三方介入協議;19.1.3第三方介入協議需經雙方簽字確認后生效。20.第三方介入協議的效力20.1第三方介入協議的效力:20.1.1第三方介入協議是本合同的補充協議,與本合同具有同等法律效力;20.1.2第三方介入協議的條款與本合同不一致的,以本合同為準。21.第三方的退出21.1第三方的退出:21.1.1第三方在合同履行過程中,如需退出,應提前通知甲方或乙方;21.1.2甲方或乙方應配合第三方進行退出工作,包括但不限于交接工作、結清費用等;21.1.3第三方的退出不應影響本合同的履行。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:實習基地管理制度詳細要求:包含實習基地的基本規定、實習生的行為準則、安全與衛生規定、培訓計劃、考核標準等內容。說明:此附件用于指導實習生的實習行為,確保實習質量和安全。2.附件二:實習生培訓計劃詳細要求:列出培訓內容、時間安排、培訓方式、考核方式等。說明:此附件用于確保實習生在實習期間獲得必要的專業知識和技能培訓。3.附件三:實習生考核評價表詳細要求:包含考核項目、評價標準、評分方式等內容。說明:此附件用于對實習生的實習表現進行評價,作為實習成果認定的依據。4.附件四:實習協議書詳細要求:包括實習期限、實習內容、實習待遇、違約責任等內容。說明:此附件是本合同的核心內容,雙方應仔細閱讀并遵守。5.附件五:第三方介入協議詳細要求:明確第三方的介入范圍、責任、權利以及雙方與第三方的合作方式。說明:此附件用于規范第三方在合同履行過程中的行為,保障各方權益。6.附件六:保密協議詳細要求:規定保密內容、保密期限、違約責任等。說明:此附件用于保護實習基地的商業秘密,確保信息安全和保密。7.附件七:保險合同詳細要求:包括保險種類、保險金額、保險期限、保險費等內容。說明:此附件用于明確實習期間保險保障的具體內容。8.附件八:實習成果報告詳細要求:記錄實習期間完成的工作內容、成果展示、評價結果等。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1實習生未按時完成工作任務,經警告后仍未改進;1.2甲方或乙方未按約定提供實習崗位或培訓資源;1.3第三方未按協議履行職責,造成損失;1.4任何一方泄露保密信息;1.5任何一方違反合同約定,造成損失。2.責任認定標準:2.1實習生未按時完成工作任務,甲方或乙方有權解除實習合同,并要求賠償因實習生延誤造成的損失;2.2甲方或乙方未按約定提供實習崗位或培訓資源,實習生有權解除實習合同,并要求賠償因甲方或乙方違約造成的損失;2.3第三方未按協議履行職責,造成損失,甲方或乙方有權解除與第三方的合作,并要求第三方賠償損失;2.4泄露保密信息,泄露方應承擔相應的法律責任,并賠償對方因此遭受的損失;2.5違反合同約定,違約方應承擔相應的違約責任,并賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明:3.1實習生未按時完成工作任務,甲方或乙方可以要求實習生在規定時間內完成,如實習生未能完成,甲方或乙方有權解除實習合同,并要求實習生賠償因延誤造成的損失;3.2甲方或乙方未提供約定的培訓資源,實習生有權解除實習合同,并要求甲方或乙方賠償因違約造成的損失;3.3第三方未按協議履行職責,甲方或乙方可以解除與第三方的合作,并要求第三方賠償因違約造成的損失;3.4實習生泄露保密信息,實習生應承擔相應的法律責任,并賠償實習基地因此遭受的損失;3.5甲方或乙方違反合同約定,違約方應承擔相應的違約責任,并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度大學生實習實訓基地實習協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及身份證號碼1.3聯系方式2.實習崗位及內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習內容3.實習時間3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期間請假及調休規定4.實習待遇4.1工資及補貼4.2社會保險及公積金4.3考勤及考核5.實習期間的管理與培訓5.1實習生培訓內容5.2實習生考核標準5.3實習生日常管理6.實習成果及考核6.1實習成果形式6.2實習成果提交時間6.3實習考核及評定7.實習期間的權益保障7.1實習生權益保護7.2實習單位責任7.3爭議解決8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.合同違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3保密措施11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除及終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知及送達13.3合同附件14.合同簽署及生效14.1合同簽署時間14.2合同生效時間14.3合同份數及保管第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1實習單位名稱:[實習單位全稱]1.2實習單位地址:[實習單位詳細地址]1.3實習生姓名:[實習生姓名]1.4實習生身份證號碼:[實習生身份證號碼]1.5聯系方式:(1)實習生聯系方式:[實習生聯系電話];[實習生電子郵箱](2)實習單位聯系方式:[實習單位聯系電話];[實習單位電子郵箱]第二條實習崗位及內容2.1實習崗位名稱:[具體崗位名稱]2.2實習崗位描述:[崗位具體職責和任務]2.3實習內容:(1)[實習內容1](2)[實習內容2](3)[實習內容3]第三條實習時間3.1實習開始時間:[具體日期]3.2實習結束時間:[具體日期]3.3實習期間請假及調休規定:(1)實習生因故需請假,應提前[具體天數]向實習單位提出書面申請。(2)實習期間,實習生累計請假天數不得超過[具體天數]。(3)調休需經實習單位同意,并按實習單位規定程序辦理。第四條實習待遇4.1工資及補貼:(1)實習生實習期間工資標準為[具體金額]元/月。(2)實習生享有國家法定節假日及休息日。4.2社會保險及公積金:(1)實習期間,實習生將按照國家規定參加社會保險。(2)實習單位負責為實習生繳納社會保險及住房公積金。4.3考勤及考核:(1)實習生應遵守實習單位考勤制度。(2)實習單位將定期對實習生進行考核。第五條實習期間的管理與培訓5.1實習生培訓內容:(1)崗位技能培訓(2)職業素養培訓(3)企業文化培訓5.2實習生考核標準:(1)工作態度(2)工作能力(3)工作成果5.3實習生日常管理:(1)實習生應遵守實習單位規章制度。(2)實習單位將提供必要的工作條件及安全保障。第六條實習成果及考核6.1實習成果形式:(1)工作成果(2)實習報告(3)其他成果6.2實習成果提交時間:(1)工作成果:每月底前提交至實習單位。(2)實習報告:實習結束后[具體天數]內提交。(3)其他成果:按實習單位要求提交。6.3實習考核及評定:(1)實習考核將根據實習生工作表現、成果及培訓情況進行。(2)實習考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。第七條實習期間的權益保障7.1實習生權益保護:(1)實習生享有依法維護自身合法權益的權利。(2)實習單位應保障實習生的合法權益不受侵害。7.2實習單位責任:(1)實習單位負責為實習生提供安全的工作環境。(2)實習單位應妥善保管實習生個人信息。(3)實習單位應協助實習生解決實習期間遇到的問題。7.3爭議解決:(1)雙方發生爭議時,應通過友好協商解決。(2)協商不成時,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件:(1)實習生因個人原因提出解除合同,需提前[具體天數]書面通知實習單位。(2)實習單位因實習生嚴重違反實習規定或合同約定,有權解除合同。8.2合同終止條件:(1)實習期滿,合同自然終止。(2)因不可抗力導致合同無法履行,經雙方協商一致,可終止合同。8.3合同解除及終止后的處理:(1)合同解除或終止后,實習生應將工作交接完畢。(2)實習單位應退還實習生已繳納的押金(如有)。第九條合同違約責任9.1實習生違約責任:(1)實習生未按約定時間完成實習任務,每延誤一天,應支付[具體金額]元違約金。(2)實習生嚴重違反實習規定或合同約定,實習單位有權解除合同,并要求實習生承擔相應的違約責任。9.2實習單位違約責任:(1)實習單位未按約定提供實習崗位或條件,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金。(2)實習單位未能保障實習生合法權益,應承擔相應的法律責任。第十條保密條款10.1保密內容:(1)實習期間獲取的實習單位商業秘密、技術信息等。(2)實習單位內部管理文件及資料。10.2保密期限:(1)保密期限自實習結束之日起計算,為期[具體年數]年。10.3保密措施:(1)實習生不得向任何第三方泄露保密內容。(2)實習生應采取必要措施,防止保密內容泄露。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件:(1)雙方簽字蓋章后,合同即生效。(2)合同生效前,雙方應完成必要的備案手續。11.2合同變更程序:(1)合同變更需經雙方協商一致。(2)合同變更應以書面形式進行,并經雙方簽字蓋章。11.3合同解除及終止后的處理:(1)合同解除或終止后,原合同條款繼續有效,直至新合同生效。(2)合同解除或終止后,雙方應妥善處理相關事宜。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式:(1)雙方應通過友好協商解決爭議。(2)協商不成時,可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構:(1)仲裁委員會由中國國際經濟貿易仲裁委員會指定。(2)仲裁地點為[具體地點]。12.3爭議解決費用:(1)仲裁費用由敗訴方承擔。(2)雙方另有約定的,從其約定。第十三條其他約定事項13.1不可抗力:(1)因不可抗力導致合同無法履行,雙方互不承擔責任。(2)不可抗力事件發生后,雙方應及時通知對方。13.2通知及送達:(1)通知應以書面形式進行,并送達對方指定地址。(2)送達方式包括郵寄、快遞、傳真等。13.3合同附件:(1)合同附件包括但不限于實習單位規章制度、實習崗位描述等。(2)合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效14.1合同簽署時間:[具體日期]14.2合同生效時間:自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數及保管:(1)本合同一式[具體份數]份,雙方各執[具體份數]份。(2)雙方應妥善保管合同,確保合同真實、完整。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執行過程中,由甲乙雙方同意介入合同事務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方可以是但不限于中介機構、法律顧問、審計機構、評估機構等。1.3第三方在合同中的作用是輔助甲乙雙方履行合同,提供專業意見或服務。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意,并簽訂相關協議。2.2第三方介入前,甲乙雙方應明確第三方的職責、權限和責任。2.3第三方介入后,甲乙雙方應將第三方納入合同管理體系,確保第三方在合同執行過程中的作用和責任。3.第三方職責與權限3.1第三方職責:(1)協助甲乙雙方履行合同義務。(2)對合同執行情況進行監督和評估。(3)提供專業意見和建議。(4)協助解決合同執行過程中出現的爭議。3.2第三方權限:(1)查閱合同相關文件和資料。(2)參與合同執行過程中的會議和活動。(3)提出對合同執行的建議和意見。(4)根據合同約定,對甲乙雙方進行監督和評估。4.第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持,以履行其職責。4.2第三方有權根據合同約定,對甲乙雙方進行監督和評估,并提出相應的建議和意見。5.第三方責任5.1第三方應按照合同約定履行其職責,如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失,第三方應承擔相應的責任。5.2第三方責任限額:(1)第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定,如未約定,則按法律規定執行。(2)第三方責任限額包括但不限于第三方因故意或重大過失導致的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系:(1)第三方與甲乙雙方是合作關系,而非雇傭關系。(2)第三方不得以甲乙雙方的名義進行任何活動。6.2第三方與實習生的關系:(1)第三方對實習生的管理職責僅限于協助甲乙雙方履行合同。(2)第三方不得對實習生進行任何形式的歧視或侵害其合法權益。6.3第三方與其他第三方的關系:(1)第三方與其他第三方之間是相互獨立的。(2)第三方不得與其他第三方串通,損害甲乙雙方的合法權益。7.第三方介入后的合同調整7.1第三方介入后,甲乙雙方應協商調整合同條款,以適應第三方介入后的情況。7.2合同調整需經甲乙雙方和第三方書面同意,并簽訂補充協議。7.3補充協議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件:(1)合同履行完畢。(2)合同解除或終止。(3)第三方因故退出合同。8.2第三方介入終止后的處理:(2)甲乙雙方應進行工作交接,確保合同執行不受影響。(3)第三方退出合同后,其責任和權利義務按合同約定執行。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.實習單位規章制度要求:詳細列明實習單位的管理制度、工作流程、福利待遇等,以保障實習生權益。2.實習崗位描述要求:詳細描述實習崗位的職責、工作內容、技能要求等,以便實習生了解崗位要求。3.實習生實習協議要求:明確實習生與實習單位之間的權利義務,包括實習時間、待遇、考核標準等。說明:本協議為實習生與實習單位簽訂的正式合同,具有法律效力。4.實習生考核結果要求:記錄實習生在實習期間的表現,包括工作成績、考核評價等。6.實習生離職報告要求:實習生在離職前,向實習單位提交離職報告,說明離職原因。7.實習單位財務報表要求:提供實習單位財務狀況,包括收入、支出、利潤等。8.實習單位項目報告要求:記錄實習單位項目進展、成果等。說明二:違約行為及責任認定:1.實習生違約行為及責任認定:(1)未按時完成實習任務,責任認定:實習生應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金。(2)違反實習單位規章制度,責任認定:實習生應承擔相應的違約責任,包括但不限于警告、辭退等。(3)泄露實習單位商業秘密,責任認定:實習生應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。2.實習單位違約行為及責任認定:(1)未按時支付實習生工資,責任認定:實習單位應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。(2)未按約定提供實習崗位或條件,責任認定:實習單位應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。(3)泄露實習生個人信息,責任認定:實習單位應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例說明:1.實習生小明未按時完成實習任務,經核實,小明應承擔相應的違約責任,包括支付違約金[具體金額]元。2.實習單位未按時支付實習生小李工資,經核實,實習單位應承擔相應的違約責任,包括支付違約金[具體金額]元,并賠償小李因此遭受的損失。全文完。2024年度大學生實習實訓基地實習協議10本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系電話3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位要求4.實習時間4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習周期5.實習內容5.1實習任務分配5.2實習工作職責5.3實習成果要求6.實習待遇6.1實習工資6.2實習補貼6.3實習保險7.實習考核7.1實習考核方式7.2實習考核內容7.3實習考核結果8.實習紀律8.1實習時間安排8.2實習工作態度8.3實習保密規定9.實習變更9.1實習崗位調整9.2實習時間調整9.3實習待遇調整10.實習違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋權14.3合同份數第一部分:合同如下:1.實習生基本信息1.1實習生姓名:1.2實習生性別:男1.3實習生出生日期:1998年5月15日1.4實習生身份證號碼:1101051998051500151.5實習生聯系方式:138001380002.實習單位基本信息2.1實習單位名稱:ABC科技有限公司2.2實習單位地址:北京市朝陽區路號2.3實習單位聯系人:2.4實習單位聯系電話:01056783.實習崗位信息3.1實習崗位名稱:軟件工程師實習生3.2實習崗位描述:負責參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼和測試工作。4.實習時間4.1實習開始日期:2024年6月1日4.2實習結束日期:2024年8月31日4.3實習周期:3個月5.實習內容參與項目需求討論,提出合理化建議;按照設計文檔進行編碼,完成指定模塊的開發;參與單元測試,確保代碼質量;5.2實習工作職責:實習生需遵守實習單位的規章制度,服從實習單位安排,按時完成實習任務。5.3實習成果要求:實習生需在實習期間完成至少一個功能模塊的開發,并提交相應的代碼和文檔。6.實習待遇6.1實習工資:每月人民幣2000元整,按月發放。6.2實習補貼:提供實習期間的交通補貼和餐補,具體金額由實習單位確定。6.3實習保險:實習單位為實習生購買意外傷害保險。7.實習考核7.1實習考核方式:實習結束后,由實習單位對實習生進行綜合考核,包括工作態度、工作成果、團隊合作等方面。7.2實習考核內容:考核內容包括但不限于:實習生完成任務的進度和質量;實習生在團隊中的表現;實習生對實習崗位的理解和掌握程度;實習生對實習單位文化和價值觀的認同。7.3實習考核結果:實習考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。8.實習紀律8.1實習時間安排:實習生應按照實習單位規定的作息時間,按時到崗,不得無故遲到、早退或曠工。8.2實習工作態度:實習生應認真負責,積極主動,對待工作應嚴謹細致,不得敷衍了事。8.3實習保密規定:實習生應遵守實習單位的保密制度,對實習過程中了解到的商業秘密和內部信息負有保密義務,不得擅自泄露。9.實習變更9.1實習崗位調整:如因工作需要或實習生個人原因,需調整實習崗位,雙方應提前協商一致,并簽訂書面變更協議。9.2實習時間調整:如因特殊情況需調整實習時間,雙方應協商一致,并提前通知對方。9.3實習待遇調整:如因市場行情或其他不可抗力因素,需調整實習待遇,雙方應協商一致,并簽訂書面變更協議。10.實習違約責任嚴重違反實習紀律;嚴重損害實習單位利益;嚴重違反國家法律法規。未能按時支付實習工資;未能提供與實習協議相符的實習崗位和工作環境;侵犯實習生的合法權益。11.合同解除實習生因特殊原因需要提前結束實習;實習單位因特殊情況需要終止實習;實習生或實習單位違反實習協議,經協商無法達成一致;出現不可抗力因素。11.2合同解除程序:任何一方解除實習協議,應提前30日書面通知對方,并按照實習協議約定辦理相關手續。12.爭議解決12.1爭議解決方式:雙方在實習過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,提交雙方共同選擇的仲裁機構仲裁。12.2爭議解決機構:雙方同意選擇北京市仲裁委員會作為爭議解決機構。13.合同生效13.1合同生效條件:本實習協議經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期:本實習協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1合同附件:本實習協議附件包括但不限于實習任務分配表、實習考核表等。14.2合同解釋權:本實習協議的解釋權歸實習單位所有。14.3合同份數:本實習協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方,是指除甲方(實習單位)和乙方(實習生)以外的,參與實習實訓基地實習協議的任何第三方機構或個人,包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保機構等。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中,若因其原因導致合同無法履行或造成損失,第三方應承擔相應的責任,責任限額由合同雙方在協議中約定。2.2第三方的責任限額應在合同中明確,包括但不限于經濟責任、法律責任和道德責任。3.第三方介入條件3.1第三方介入本合同,需經甲方和乙方書面同意。3.2第三方介入本合同,應具備相應的資質和條件,并承諾遵守本合同的各項規定。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方有意引入第三方介入本合同,應提前30日向對方提出書面申請,并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。4.2對方收到申請后,應在15日內予以答復,同意或拒絕第三方介入。4.3雙方同意第三方介入后,應與第三方簽訂書面協議,明確各方權利義務。5.第三方權利義務5.1第三方有權根據本合同的規定,參與實習實訓基地的實習實訓活動,并享受相應的權利。遵守本合同的各項規定;對實習實訓活動提供必要的支持和協助;對實習實訓過程中出現的任何問題,及時與甲方和乙方溝通,共同解決。6.第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的,第三方不得干預甲方和乙方之間的權利義務關系。6.2第三方在履行本合同過程中,應保持中立,不得偏袒任何一方。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入本合同后,如需對合同內容進行變更,應經甲方、乙方和第三方協商一致,并簽訂書面變更協議。7.2合同變更后,各方應按照變更后的合同內容履行各自的權利義務。8.第三方違約責任8.1第三方違反本合同規定,導致合同無法履行或造成損失的,應承擔相應的違約責任。8.2甲方或乙方因第三方違約而遭受損失的,有權要求第三方承擔相應的賠償責任。9.第三方退出合同9.1第三方在合同履行過程中,如因自身原因需要退出合同,應提前30日向甲方和乙方提出書面申請。9.2甲方和乙方收到申請后,應在15日內予以答復,同意或拒絕第三方退出。9.3第三方退出合同后,甲方和乙方應根據實際情況,對合同內容進行相應的調整。10.第三方介入的終止10.1第三方介入合同終止,應提前30日向甲方和乙方提出書面申請。10.2甲方和乙方收到申請后,應在15日內予以答復,同意或拒絕第三方介入的終止。10.3第三方介入合同終止后,甲方和乙方應根據實際情況,對合同內容進行相應的調整。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.實習生個人信息表要求:包含實習生的基本信息,如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式等。說明:用于記錄實習生的基本信息,以便于管理和聯系。2.實習崗位信息表要求:詳細描述實習崗位的名稱、工作內容、工作要求等。說明:用于明確實習崗位的具體信息,幫助實習生了解工作內容。3.實習協議書要求:包含實習期限、實習內容、實習待遇、實習考核等條款。說明:是雙方簽訂的主要合同文件,明確了實習過程中的各項權利義務。4.實習考核表要求:包含實習考核的標準、考核內容、考核結果等。說明:用于對實習生在實習期間的表現進行考核和評價。5.實習補貼明細表要求:記錄實習期間提供的交通補貼、餐補等明細。說明:用于記錄實習期間提供的各項補貼,以便于財務結算。6.實習保險單要求:包含保險種類、保險期限、保險金額等。說明:用于證明實習單位為實習生購買意外傷害保險。7.實習任務分配表要求:明確實習生在實習期間需要完成的任務和完成時間。說明:用于指導實習生完成實習任務,確保實習目標的實現。8.實習變更協議要求:記錄實習崗位、時間、待遇等變更內容。說明:當實習崗位、時間、待遇等發生變更時,雙方應簽訂變更協議。9.實習違約責任認定表要求:明確實習違約行為的類型和責任認定標準。說明:用于對實習違約行為進行認定,并確定相應的責任。10.爭議解決協議要求:記錄雙方選擇的爭議解決方式、爭議解決機構等。說明:當雙方發生爭議時,依據此協議進行解決。說明二:違約行為及責任認定:1.實習生違約行為及責任認定違約行為:無故遲到、早退或曠工。責任認定:甲方有權扣除當月實習工資的20%作為違約金。示例:實習生連續兩次無故遲到,甲方扣除其當月工資的20%作為違約金。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為:未能按時支付實習工資。責任認定:乙方有權要求甲方支付違約金,違約金為未支付工資的20%。示例:甲方未在約定時間內支付實習工資,乙方有權要求甲方支付未支付工資的20%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為:第三方未能履行合同約定的義務。責任認定:第三方應承擔相應的違約責任,并賠償由此給甲方和乙方造成的損失。示例:第三方未能按照約定提供實習崗位,甲方和乙方有權要求第三方賠償相應的損失。全文完。2024年度大學生實習實訓基地實習協議11本合同目錄一覽1.實習目的及意義1.1實習目的1.2實習意義2.實習單位及實習崗位2.1實習單位介紹2.2實習崗位介紹3.實習生基本條件3.1年齡要求3.2學歷要求3.3專業要求4.實習時間及安排4.1實習時間4.2實習安排5.實習內容與要求5.1實習內容5.2實習要求6.實習生權益與義務6.1實習生權益6.2實習生義務7.實習待遇及補貼7.1實習工資7.2住宿補貼7.3交通補貼8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習期間的管理與監督9.1實習單位管理9.2學校監督10.實習合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式14.合同附件及補充說明第一部分:合同如下:第一條實習目的及意義1.1實習目的為確保大學生實習實訓基地實習協議的順利實施,提高大學生綜合素質和實踐能力,培養符合社會需求的應用型人才,特制定本實習協議。1.2實習意義本實習協議旨在通過實習,使實習生了解企業運作、掌握專業知識和技能,提高自身的職業素養和團隊協作能力,為畢業后順利就業奠定基礎。第二條實習單位及實習崗位2.1實習單位介紹2.2實習崗位介紹(崗位1):崗位名稱、崗位職責、崗位要求(崗位2):崗位名稱、崗位職責、崗位要求(崗位3):崗位名稱、崗位職責、崗位要求第三條實習生基本條件3.1年齡要求實習生年齡應在18至24周歲之間。3.2學歷要求3.3專業要求實習生所學專業應符合實習單位崗位需求,具體專業要求見附件。第四條實習時間及安排4.1實習時間實習生實習時間為2004年(開始日期)至2004年(結束日期),共計(實習月數)個月。4.2實習安排實習生實習期間,每周工作5天,每天工作8小時。實習單位根據實習生表現,可調整實習安排。第五條實習內容與要求5.1實習內容(任務1):具體任務描述、完成標準(任務2):具體任務描述、完成標準(任務3):具體任務描述、完成標準5.2實習要求實習生應遵守實習單位的規章制度,服從實習單位安排,完成實習任務。第六條實習生權益與義務6.1實習生權益(權益1):具體權益描述(權益2):具體權益描述6.2實習生義務(義務1):具體義務描述(義務2):具體義務描述第七條實習待遇及補貼7.1實習工資實習生實習期間,每月將獲得人民幣(工資數額)作為實習工資。7.2住宿補貼(住宿條件1):具體住宿描述(住宿條件2):具體住宿描述7.3交通補貼實習生每月可獲得人民幣(交通補貼數額)的交通補貼。第八條實習考核與評價8.1考核方式實習考核分為過程考核和結果考核兩部分。過程考核主要包括實習生的工作態度、團隊協作能力和工作表現;結果考核則依據實習生完成的實習任務質量、完成程度和實習單位評價。8.2評價標準過程考核評價標準:(1)工作態度:認真負責,積極進取,服從安排。(2)團隊協作能力:能夠與團隊成員良好溝通,共同完成任務。(3)工作表現:完成實習任務及時、準確,具有創新精神。結果考核評價標準:(1)實習任務質量:完成實習任務符合要求,具有一定的創新性。(2)完成程度:按時完成實習任務,達到預期目標。(3)實習單位評價:實習單位對實習生的評價。第九條實習期間的管理與監督9.1實習單位管理實習單位應設立實習生管理小組,負責實習生的日常管理工作,包括實習安排、實習考核、實習待遇等。9.2學校監督學校將對實習生在實習期間的表現進行監督,定期與實習單位溝通,了解實習生實習情況,確保實習生權益。第十條實習合同解除與終止10.1合同解除條件(1)實習生因個人原因提出解除合同;(2)實習生違反實習協議,經實習單位或學校勸導無效;(3)實習單位因特殊情況需解除合同。10.2合同終止條件(1)實習期滿;(2)實習生因個人原因離職;(3)實習單位因特殊情況需終止合同。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發生爭議時,應通過友好協商解決;協商不成時,可向有關部門申請調解或仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為(調解或仲裁機構名稱),雙方應服從其裁決。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本實習協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件(1)實習期滿;(2)雙方協商一致解除合同;(3)因不可抗力等原因導致合同無法履行。第十三條其他約定事項13.1保密條款實習生在實習期間,應對實習單位的商業秘密、技術秘密等信息保密。13.2通知方式雙方在履行合同過程中,應通過書面形式進行通知。通知自送達對方之日起生效。第十四條合同附件及補充說明14.1合同附件(1)實習生名單;(2)實習崗位分配表;(3)實習考核標準;(4)實習補貼標準。14.2補充說明本實習協議未盡事宜,雙方可另行協商解決。本實習協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方、法律顧問等,其介入旨在協助甲乙雙方履行本合同,提高合同執行效率,確保合同條款的合規性和有效性。15.2第三方介入目的(1)協助甲乙雙方進行合同談判和簽訂;(2)提供專業咨詢服務,包括但不限于法律、財務、技術等方面的支持;(3)確保合同執行過程中的合規性;(4)在爭議解決過程中提供中立的意見和建議。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方在本合同中的責任限于其提供服務的范圍內,不承擔因甲乙雙方違約或不可抗力因素導致的損失。16.2第三方責任限額第三方對本合同項下的責任限額為人民幣(金額)。17.第三方權利義務17.1第三方權利(1)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料;(2)根據合同約定,獨立開展服務活動;(3)要求甲乙雙方在合理期限內提供必要的協助;(4)在合同履行過程中,享有保密權。17.2第三方義務(1)遵守本合同及相關法律法規;(2)確保其提供的服務符合合同約定和行業標準;(3)對提供的服務承擔責任,確保服務質量;(4)保守甲乙雙方的商業秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為服務提供方與被服務方,甲方為被服務方。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為服務提供方與被服務方,乙方為被服務方。18.3第三方與實習生的關系第三方與實習生之間的關系為間接服務提供方,不直接對實習生負責,實習生權益保障仍由甲方和乙方共同承擔。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方需引入第三方時,應提前向對方提出書面申請,并說明第三方介入的目的、范圍和預期效果。19.2第三方介入審批對方收到第三方介入申請后,應在(審批期限)內給予答復。如同意第三方介入,雙方應簽訂三方合作協議。19.3第三方介入實施第三方介入后,甲乙雙方應與第三方共同制定詳細的工作計劃,確保第三方服務的順利實施。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件(1)合同履行完畢;(2)雙方協商一致終止第三方介入;(3)第三方無法繼續履行合同義務。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時,甲乙雙方應共同評估第三方服務的成果,并根據實際情況支付相應的費用。20.3第三方介入終止后的責任劃分第三方介入終止后,甲乙雙方應根據本合同及相關法律法規,對第三方的責任進行劃分。如第三方存在違約行為,甲乙雙方可要求第三方承擔相應責任。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.實習生名單要求:包含實習生姓名、學號、專業、實習崗位等信息。說明:用于記錄參與實習的實習生信息。2.實習崗位分配表要求:詳細列出每個實習崗位的名稱、職責、所需技能、實習期限等信息。說明:用于指導實習生了解自己的實習崗位和職責。3.實習考核標準要求:明確實習過程中的考核指標、評分標準、考核時間等。說明:用于評估實習生的實習表現和成果。4.實習補貼標準要求:明確實習期間實習生可獲得的工資、住宿補貼、交通補貼等。說明:用于保障實習生的合法權益。5.第三方合作協議要求:詳細列出第三方介入的目的、范圍、權利義務、責任限額等內容。說明:用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.爭議解決協議要求:明確爭議解決途徑、機構、程序和費用等。說明:用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現的爭議。7.保密協議要求:明確甲乙雙方和實習生對商業秘密、技術秘密等信息的保密義務。說明:用于保護甲乙雙方的商業利益。8.實習生培訓計劃要求:詳細列出實習期間的培訓內容、時間、地點等信息。說明:用于提高實習生的專業素養和實際操作能力。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:實習生未按時完成實習任務或完成任務質量不符合要求。責任認定:實習生應承擔違約責任,甲乙雙方可要求實習生延長實習期限或進行補救。示例:實習生未按時完成項目報告,導致項目進度延誤。實習生需承擔違約責任,并延長實習期限完成報告。2.違約行為:實習單位未按合同約定支付實習生工資或補貼。責任認定:實習單位應承擔違約責任,支付實習生應得的工資和補貼,并承擔相應的違約金。示例:實習單位在實習期間拖欠實習生工資,實習生可要求實習單位支付工資,并按合同約定支付違約金。3.違約行為:甲方或乙方未按合同約定履行管理職責,導致實習生權益受損。責任認定:甲方或乙方應承擔違約責任,采取措施保障實習生的權益,并承擔相應的違約金。示例:甲方未按時提供實習崗位,導致實習生權益受損。甲方需承擔違約責任,提供實習崗位,并支付違約金。4.違約行為:第三方未按合同約定提供服務,導致合同無法履行。責任認定:第三方應承擔違約責任,賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例:第三方未按合同約定提供咨詢服務,導致甲方項目受阻。第三方需承擔違約責任,賠償甲方損失。全文完。2024年度大學生實習實訓基地實習協議2本合同目錄一覽1.實習單位及實習生基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習生姓名1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式1.6實習生專業1.7實習生學歷2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容2.3實習崗位2.4實習時間3.實習待遇3.1工資待遇3.2保險福利3.3實習補貼3.4實習期間的福利4.實習紀律4.1實習生職責4.2實習生行為規范4.3實習生請假制度4.4實習生考核5.實習管理5.1實習生培訓5.2實習生指導5.3實習生考核與評價5.4實習生實習期間的紀律要求6.實習期間的權益保障6.1實習生權益6.2實習生權益保障措施6.3實習生權益糾紛處理7.實習結束后的安排7.1實習生離崗手續7.2實習生離崗后的待遇7.3實習生離崗后的跟蹤服務8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任8.3違約責任的具體規定9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3保密責任11.其他條款11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一:實習計劃12.2附件二:實習生考核標準12.3附件三:實習單位承諾書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署單位及代表13.3簽署人簽字14.合同生效及變更通知14.1合同生效通知14.2合同變更通知第一部分:合同如下:1.實習單位及實習生基本信息1.1實習單位名稱:科技有限公司1.2實習單位地址:市區路號1.3實習生姓名:1.4實習生身份證號碼:056781.5實習生聯系方式:138xxxx56781.6實習生專業:計算機科學與技術1.7實習生學歷:本科2.實習目的和內容2.1實習目的:提高實習生專業技能,增強實際操作能力,培養團隊合作精神,為實習生畢業后的就業打下堅實基礎。2.2實習內容:包括但不限于軟件開發、項目管理、團隊協作、技術交流等。2.3實習崗位:軟件開發工程師2.4實習時間:2024年6月1日至2024年8月31日3.實習待遇3.1工資待遇:實習期間,實習生將按照公司規定發放實習工資,每月人民幣2000元。3.2保險福利:實習期間,公司為實習生購買意外傷害保險。3.3實習補貼:實習期間,公司提供午餐補貼,每月人民幣300元。3.4實習期間的福利:提供實習期間的辦公環境、網絡資源等必要條件。4.實習紀律4.1實習生職責:遵守公司規章制度,按時完成實習任務,積極參與團隊活動,提升自身專業技能。4.2實習生行為規范:著裝得體,保持工作場所整潔,尊重同事,遵守職業道德。4.3實習生請假制度:實習生需提前向實習單位提交請假申請,經批準后方可請假。4.4實習生考核:實習期間,公司將定期對實習生進行考核,考核內容包括實習態度、專業技能、團隊合作等方面。5.實習管理5.1實習生培訓:實習單位將為實習生提供必要的崗前培訓,幫助實習生盡快適應工作環境。5.2實習生指導:實習期間,公司將指派專門的導師對實習生進行一對一指導,確保實習生能夠順利完成實習任務。5.3實習生考核與評價:實習結束后,公司將根據實習生的實習表現、考核結果等進行綜合評價。5.4實習生實習期間的紀律要求:實習生應遵守國家法律法規、公司規章制度及實習協議的相關規定。6.實習期間的權益保障6.1實習生權益:實習生在實習期間享有合法權益,如工作環境、工作條件、勞動保障等。6.2實習生權益保障措施:實習單位將設立實習生權益保障機制,確保實習生合法權益不受侵害。6.3實習生權益糾紛處理:如實習生權益受到侵害,可通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.2實習生因個人原因導致實習單位遭受經濟損失的,應承擔相應的賠償責任。8.2實習單位違約責任8.2.1若實習單位未按照協議提供實習崗位或實習條件,實習生有權要求實習單位承擔相應的違約責任。8.2.2實習單位未按時支付實習工資或補貼的,應支付違約金,違約金為應支付金額的10%。8.3違約責任的具體規定8.3.1違約金的具體數額根據實際情況由雙方協商確定。8.3.2雙方應本著公平、合理的原則處理違約事宜。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議。9.1.2若協商不成,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發生后,雙方應在爭議發生之日起30日內協商解決。9.2.2若協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構9.3.1爭議解決機構為有管轄權的人民法院。10.保密條款10.1保密內容10.1.1實習生在實習期間獲取的任何商業秘密、技術秘密等信息均屬于保密內容。10.2保密期限10.2.1保密期限自實習協議簽訂之日起至協議終止后3年。10.3保密責任10.3.1雙方均應承擔保密責任,未經對方同意,不得向任何第三方泄露保密信息。11.其他條款11.1合同生效11.1.1本實習協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1任何一方不得單方面變更本實習協議的內容。11.3合同解除11.3.1雙方協商一致,可以解除本實習協議。11.4合同終止11.4.1實習協議因實習目的實現、實習期限屆滿等原因終止。11.5合同解除后的處理11.5.1合同解除后,雙方應按照協議約定處理相關事宜,包括但不限于實習工資結算、資料歸還等。12.合同附件12.1附件一:實習計劃12.1.1實習計劃應包括實習目標、實習內容、實習進度安排等。12.2附件二:實習生考核標準12.2.1考核標準應包括實習態度、專業技能、團隊合作等方面的具體要求。12.3附件三:實習單位承諾書12.3.1實習單位承諾書應包括實習崗位、實習待遇、實習條件等方面的承諾內容。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本實習協議自2024年5月20日起至2024年8月31日止。13.2簽署單位及代表13.2.1簽署單位為科技有限公司,代表為張經理。13.3簽署人簽字13.3.1雙方簽署人簽字應為真實有效的簽字。14.合同生效及變更通知14.1合同生效通知14.1.1實習協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更通知14.2.1任何一方變更實習協議的內容,應書面通知對方,并經雙方簽字蓋章確認。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織,包括但不限于中介機構、擔保機構、法律顧問等。15.2第三方的責任15.2.1.1對甲乙雙方提供真實、準確、完整的信息;15.2.1.2在其職責范圍內,協助甲乙雙方履行合同義務;15.2.1.3對其介入行為產生的后果承擔相應的法律責任。15.3第三方的權利15.3.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息;15.3.1.2要求甲乙雙方遵守合同約定;15.3.1.3在其職責范圍內,對甲乙雙方的行為進行監督。15.4第三方的介入方式15.4.1.1作為中介方促成甲乙雙方達成協議;15.4.1.2作為擔保方提供擔保;15.4.1.3作為法律顧問提供法律咨詢和服務。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方,其責任和義務不因介入本合同而改變;15.5.2第三方在介入本合同后,其權利和義務僅限于合同約定的范圍;15.5.3第三方不得利用介入本合同的機會損害甲乙雙方的合法權益。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方在介入本合同前已充分了解合同內容,并同意承擔相應的法律責任;16.1.2甲方應要求第三方提供必要的資質證明和信用評估報告;16.1.3甲方有權要求第三方在介入本合同后,定期向其匯報工作進展。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作,提供必要的協助和支持;16.2.2乙方應確保第三方在介入本合同后,不侵犯其合法權益;16.2.3乙方有權要求第三方在介入本合同后,對其工作成果進行驗收。17.明確第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在介入本合同后,因其行為導致甲乙雙方遭受損失的,應承擔相應的賠償責任;17.1.2第三方的賠償責任以合同約定或法律規定的最高限額為準;17.1.3若第三方在介入本合同后,其行為導致甲乙雙方遭受的損失超過責任限額,超出部分由甲乙雙方自行承擔。17.2責任限額的確定17.2.1責任限額應根據第三方的資質、信用狀況、介入方式等因素綜合考慮確定;17.2.2責任限額應在合同中明確約定,或由甲乙雙方另行簽訂補充協議確定。17.3責任限額的調整17.3.1在合同履行期間,如第三方出現重大信用問題或法律風險,甲乙雙方有權要求調整責任限額;17.3.2責任限額的調整應經甲乙雙方協商一致,并書面通知第三方。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:實習計劃詳細要求:實習計劃應包括實習目標、實習內容、實習進度安排、考核標準、導師名單等詳細信息。說明:實習計劃是實習協議的重要組成部分,用于明確實習期間的具體安排和考核標準。2.附件二:實習生考核標準詳細要求:考核標準應包括實習態度、專業技能、團隊合作、工作成果等方面的具體要求,并設定相應的評分標準。說明:考核標準用于評估實習生在實習期間的表現,為實習結束后的評價提供依據。3.附件三:實習單位承諾書詳細要求:承諾書應包括實習崗位、實習待遇、實習條件等方面的承諾內容,并由實習單位負責人簽字蓋章。說明:承諾書用于確保實習單位履行合同義務,保障實習生的合法權益。4.附件四:第三方資質證明詳細要求:第三方資質證明應包括營業執照、法人身份證明、專業資質證書等文件。說明:第三方資質證明用于確認第三方的合法性和專業能力。5.附件五:第三方信用評估報告詳細要求:信用評估報告應包括第三方的信用記錄、財務狀況、履約能力等評估結果。說明:信用評估報告用于評估第三方的信用狀況,降低合作風險。6.附件六:第三方工作匯報詳細要求:工作匯報應包括第三方介入后的工作進展、問題及解決方案等詳細信息。說明:工作匯報用于跟蹤第三方的工作進展,確保其履行合同義務。說明二:違約行為及責任認定:1.實習生違約行為及責任認定違約行為:實習生未按時完成實習任務、擅自離職、違反實習單位規章制度等。責任認定:實習生應承擔違約責任,賠償實習單位因此造成的經濟損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為:實習單位未按約定提供實習崗位、未按時支付實習工資、未提供必要的實習條件等。責任認定:實習單位應承擔違約責任,支付違約金,賠償實習生因此造成的損失。示例:若實習單位未按時支付實習工資,應支付違約金,并賠償實習生因工資未按時發放所造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為:第三方未提供真實、準確、完整的信息、未履行其職責、造成甲乙雙方損失等。責任認定:第三方應承擔違約責任,賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例:若第三方未提供真實信息導致甲乙雙方損失,第三方應賠償損失。4.雙方協商一致解除合同違約行為:雙方在協商一致的情況下解除合同。責任認定:雙方均無違約責任,但應按照合同約定處理相關事宜。示例:雙方協商一致解除合同后,應按照合同約定處理實習工資結算、資料歸還等事宜。全文完。2024年度大學生實習實訓基地實習協議3本合同目錄一覽1.實習基地介紹1.1實習基地背景1.2實習基地設施1.3實習基地師資力量2.實習崗位及內容2.1實習崗位設定2.2實習崗位職責2.3實習內容安排3.實習時間及安排3.1實習時間3.2實習周期3.3實習安排4.實習人員選拔及培訓4.1選拔標準4.2選拔流程4.3培訓內容4.4培訓時間5.實習期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3住宿及交通補貼6.實習考核及評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果反饋7.實習協議簽訂及解除7.1協議簽訂7.2協議解除7.3解除條件8.實習期間權益保障8.1實習生權益8.2實習基地責任8.3爭議解決9.實習期間紀律要求9.1實習紀律9.2違紀處理10.實習基地管理及服務10.1管理職責10.2服務內容10.3質量控制11.實習基地變更及終止11.1變更條件11.2終止條件11.3終止程序12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任13.合同生效及解除13.1生效條件13.2解除條件13.3解除程序14.合同附件及補充條款14.1附件內容14.2補充條款第一部分:合同如下:1.實習基地介紹1.1實習基地背景本實習基地成立于2000年,位于市區,占地面積10000平方米,擁有現代化的教學設施和實訓設備。基地秉持“理論與實踐相結合”的教育理念,致力于為大學生提供優質的實習實訓服務。1.2實習基地設施實習基地設有辦公室、教室、實驗室、會議室、宿舍、食堂等設施,可滿足實習生在實習期間的生活和學習需求。1.3實習基地師資力量實習基地擁有一支由行業專家、資深工程師和優秀教師組成的師資隊伍,他們具備豐富的實踐經驗,能夠為實習生提供專業指導。2.實習崗位及內容2.1實習崗位設定本年度實習崗位包括市場營銷、人力資源、財務會計、信息技術、研發設計等五個領域,共計100個實習崗位。2.2實習崗位職責人力資源:協助招聘、培訓、員工關系管理等;財務會計:協助財務核算、報表編制、稅務申報等;信息技術:協助軟件開發、系統維護、網絡安全等;研發設計:參與產品設計、研發試驗、項目實施等。2.3實習內容安排實習內容將根據實習崗位的不同,由實習單位制定詳細的實習計劃,實習生需按照計劃執行,并定期向實習單位匯報實習進展。3.實習時間及安排3.1實習時間本年度實習時間為2024年7月1日至2024年9月30日,共計13周。3.2實習周期實習周期為每周一至周五,每天8小時,共計65個工作日。3.3實習安排實習單位將根據實習崗位和實習生個人情況,合理安排實習時間,確保實習生能夠充分參與實習活動。4.實習人員選拔及培訓4.1選拔標準實習生選拔標準如下:具有較強的學習能力和實踐能力;具有相關專業的知識和技能;身體健康,能夠適應實習工作。4.2選拔流程實習生選拔流程包括報名、資格審查、面試、體檢等環節。4.3培訓內容實習前,基地將組織實習生進行為期一周的崗前培訓,內容包括企業文化、規章制度、崗位技能等。4.4培訓時間崗前培訓時間為2024年6月24日至2024年6月28日。5.實習期間待遇5.1工資待遇實習生在實習期間將按照實習單位規定,獲得不低于元的實習工資。5.2社會保險及公積金實習期間,實習單位將為實習生繳納社會保險及住房公積金。5.3住宿及交通補貼實習期間,實習基地將提供住宿,并給予每人每月元的交通補貼。6.實習考核及評價6.1考核方式實習考核采取平時考核和期末考核相結合的方式,考核內容包括實習態度、工作表現、技能掌握等。6.2評價標準考核評價標準如下:6.3考核結果反饋實習結束后,實習基地將向實習生反饋考核結果,并根據考核結果給予相應的獎勵或處分。8.實習期間權益保障8.1實習生權益獲得與實習崗位相適應的工作條件;獲得實習期間的人身意外傷害保險;在實習期間發生工作傷害的,依法享有工傷保險待遇;享有法律法規規定的其他權益。8.2實習基地責任實習基地有責任保障實習生的合法權益,包括但不限于:提供安全的工作環境;為實習生提供必要的培訓;及時處理實習生在實習期間遇到的問題;遵守國家關于實習生權益的相關法律法規。8.3爭議解決如實習生與實習基地發生爭議,雙方應友好協商解決;協商不成的,可以向實習基地所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.實習期間紀律要求9.1實習紀律遵守國家法律法規和實習基地的各項規章制度;服從實習單位的管理,不得擅自離崗;保守實習單位的商業秘密;維護實習單位的形象和利益。9.2違紀處理實習生如有違反實習紀律的行為,實習基地將根據情況給予警告、記過、留校察看等處分,情節嚴重的,可解除實習協議。10.實習基地管理及服務10.1管理職責實習基地負責實習生的管理工作,包括但不限于:組織實習生的崗前培訓;協調實習單位與實習生之間的溝通;監督實習單位的實習條件;處理實習過程中的突發事件。10.2服務內容提供實習崗位信息;協助實習生與實習單位簽訂實習協議;提供實習期間的咨詢和幫助;組織實習生的交流活動。10.3質量控制實習基地將對實習過程進行質量控制,確保實習質量和效果。11.實習基地變更及終止11.1變更條件實習基地因特殊情況需要變更實習內容、時間等,應提前與實習生溝通,并經雙方協商一致后,書面通知實習生。11.2終止條件實習生因個人原因提出終止實習;實習基地因特殊情況需要終止實習;實習生嚴重違反實習紀律;實習期間發生重大安全事故。11.3終止程序終止實習協議應書面通知對方,并辦理相關手續。12.保密條款12.1保密內容實習生在實習期間知悉的實習基地和實習單位的商業秘密
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