?學校師德師風建立方案范文一、背景與意義師德師風是學校教育工作的靈魂，是衡量老師素質上下的重要標準。加強師德師風建立，對于進步老師隊伍整體素質，培養(yǎng)德智體美全面開展的社會建立者和接班人具有重要意義。為進一步加強我校師德師風建立，特制定本方案。二、總體目的2.形成尊重老師、關心老師、支持老師開展的良好氣氛。3.促進老師教育教學才能提升，為進步教育教學質量提供有力保障。三、詳細措施1.開展師德師風教育〔1〕組織全體老師學習《中華人民共和國老師法》《中小學老師職業(yè)道德標準》等法律法規(guī)，明確師德師風建立的重要性。〔2〕定期舉辦師德師風講座，邀請知名專家、優(yōu)秀班主任等進展授課，進步老師的思想政治素質和職業(yè)道德程度。〔3〕開展師德師風主題教育活動，如演講比賽、征文比賽等，激發(fā)老師樹立良好師德師風的自覺性。2.建立健全師德師風考核評價體系〔1〕制定科學合理的師德師風考核標準，將師德師風納入老師年度考核、職稱評定、崗位聘任等方面。〔2〕建立師德師風舉報制度，對有違師德師風行為的老師進展嚴肅處理。3.加強老師隊伍建立〔1〕注重老師選拔，把好老師入口關，選聘具有良好思想政治素質和職業(yè)道德的老師。〔2〕加強老師培訓，進步老師教育教學才能，促進老師專業(yè)成長。〔3〕關心老師生活，解決老師實際困難，進步老師待遇，激發(fā)老師工作積極性。4.營造良好氣氛〔1〕加強宣傳，樹立師德師風典型，傳播正能量。〔2〕開展豐富多彩的校園文化活動，進步師生的道德素質和文化素養(yǎng)。〔3〕加強與家長、社會的溝通，形成共同關心、支持師德師風建立的良好場面。四、組織施行1.成立師德師風建立工作領導小組，負責組織、協(xié)調、指導全校師德師風建立工作。2.各部門、各學院要高度重視師德師風建立，實在履行職責，共同推動師德師風建立。4.加強對師德師風建立工作的監(jiān)視和檢查，確保各項措施落到實處。通過本方案的施行，相信我校師德師風建立將獲得顯著成效，為培養(yǎng)德智體美全面開展的社會建立者和接班人提供有力保障。補充點：1.強化師德師風建立的制度保障制定和完善師德師風建立相關規(guī)章制度，明確師德師風建立的目的、任務、措施和責任。建立師德師風建立長效機制，將師德師風建立納入學校日常管理和教育教學全過程。2.加強師德師風建立的監(jiān)視與考核定期開展師德師風考核，將考核結果作為老師職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先的重要根據(jù)。對違背師德師風的老師，依法依規(guī)嚴肅處理，決不姑息。3.增強師德師風建立的實效性結合學校實際，開展具有針對性的師德師風教育活動，注重理論與理論相結合。強化師德師風教育成果的轉化，將師德師風建立與教育教學工作相結合，進步教育教學質量。4.營造和諧校園文化氣氛積極開展校園文化活動，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育師生民族精神。加強心理安康教育，關注師生心理安康，營造和諧校園氣氛。重點與考前須知：一、重點1.師德師風教育：加強師德師風教育，進步老師的思想政治素質和職業(yè)道德程度。2.師德師風考核評價：建立健全師德師風考核評價體系，確保師德師風建立落在實處。3.老師隊伍建立：加強老師隊伍建立，進步老師教育教學才能，為進步教育教學質量提供保障。4.營造良好氣氛：營造尊師重教、關心師生的良好氣氛，共同推動師德師風建立。二、考前須知1.加強組織領導：成立師德師風建立工作領導小組，明確各部門、各學院職責，確保工作落實。2.注重宣傳教育：廣泛宣傳師德師風建立的重要性，進步全體師生對師德師風建立的認識。3.強化制度建立：制定和完善相關規(guī)章制度，確保師德師風建立有法可依、有章可循。4.