20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版員工保密協議及競業限制合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協議目的3.保密信息3.1信息范圍3.2保密義務4.競業限制4.1競業限制期限4.2競業限制范圍4.3競業限制補償5.保密措施5.1保密措施要求5.2保密信息處理6.保密信息的披露6.1披露條件6.2披露程序7.知識產權歸屬8.違約責任8.1違約情形8.2違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除11.合同生效12.合同變更13.合同終止14.其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指涉及本公司的商業秘密、技術秘密、經營信息、客戶信息、員工信息等，包括但不限于技術資料、設計圖紙、財務數據、市場策略、業務計劃、客戶名單、交易信息等。1.1.2“競業限制”指在本合同約定的期限內，員工不得在與本公司業務相同或具有競爭關系的領域內，自行或為他方提供服務、擔任任何職務或進行任何商業活動。1.1.3“競業限制補償”指本公司根據本合同約定，向員工支付的競業限制期間的補償費用。1.2解釋1.2.1本合同的術語、定義和解釋，應以其通常含義為準，如有特殊含義，應以本合同中的定義為準。2.協議目的2.1本協議旨在保護本公司的合法權益，防止保密信息的泄露，并限制員工在離職后的競業行為。3.保密信息3.1信息范圍3.1.1員工在任職期間或離職后，知悉的屬于本公司的保密信息，無論其形式如何，包括但不限于書面、口頭、電子或其他形式。3.1.2本公司的商業秘密、技術秘密、經營信息、客戶信息、員工信息等，無論其是否已經公開。3.2保密義務3.2.1員工應對保密信息予以保密，未經本公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.2.2員工在離職后，仍應遵守本合同的保密義務，不得泄露或使用任何保密信息。4.競業限制4.1競業限制期限4.1.1離職后，員工應遵守競業限制期限，競業限制期限自離職之日起計算。4.1.2競業限制期限為離職后兩年。4.2競業限制范圍4.2.1員工在競業限制期限內，不得在本公司業務相同或具有競爭關系的領域內，自行或為他方提供服務、擔任任何職務或進行任何商業活動。4.2.2競業限制范圍包括但不限于：與本公司業務相同或具有競爭關系的公司、行業、地區等。4.3競業限制補償4.3.1本公司將按照每月人民幣__元的標準，向員工支付競業限制補償。4.3.2競業限制補償的支付方式為：每月支付一次，自離職之日起計算。5.保密措施5.1保密措施要求5.1.1員工應采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：5.1.1.1限制對保密信息的訪問；5.1.1.2對保密信息進行加密或標記；5.1.1.3對保密信息的使用、保存和傳遞進行記錄和監控。5.2保密信息處理5.2.1員工應按照本公司的規定，對保密信息進行妥善處理，包括但不限于：5.2.1.1在離職時，將所有屬于本公司的保密信息歸還或銷毀；5.2.1.2不將保密信息用于離職后的競業行為。6.保密信息的披露6.1披露條件6.1.1.1本公司書面同意披露；6.1.1.2法律法規或政府機關的要求；6.1.1.3為維護員工的合法權益。6.2披露程序6.2.1員工在披露保密信息前，應先向本公司報告，并經本公司書面同意。8.違約責任8.1違約情形8.1.1員工違反保密義務，泄露保密信息；8.1.2員工違反競業限制條款，進行競業行為；8.1.3員工未按照保密措施要求，導致保密信息泄露；8.1.4員工在披露保密信息時，未履行報告和經同意的程序。8.2違約賠償8.2.1員工違反保密義務或競業限制條款，應立即停止違法行為，并賠償本公司因此遭受的損失。8.2.2員工違反保密義務，泄露保密信息的，應支付違約金，違約金金額為泄露信息價值的5倍，最低不少于人民幣__萬元。8.2.3員工違反競業限制條款，進行競業行為的，應支付違約金，違約金金額為競業限制補償金額的3倍，最低不少于人民幣__萬元。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決爭議；9.1.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發生后__日內，將爭議情況書面通知對方；9.2.2雙方應盡最大努力在收到爭議通知之日起__日內，通過協商解決爭議。10.合同解除10.1解除條件10.1.1本公司有權在本合同約定的競業限制期限內，以書面形式通知員工解除本合同；10.1.2員工違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，本公司有權立即解除本合同。10.2解除程序10.2.1本公司解除本合同時，應提前__日書面通知員工；10.2.2解除合同后，本公司應支付員工相應的競業限制補償。11.合同生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式__份，雙方各執__份，具有同等法律效力。12.合同變更12.1本合同的任何變更，均應以書面形式作出，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2本合同的任何補充協議，均為本合同的一部分。13.合同終止13.1.1本合同約定的競業限制期限屆滿；13.1.2本合同因解除而終止；13.1.3本合同因其他原因依法或雙方協商一致而終止。14.其他條款14.1本合同未盡事宜，按有關法律法規和雙方協商一致的原則處理。14.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在本合同執行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同履行、監督、調解或提供專業服務的任何個人或法人實體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、律師、審計師、評估師、調解機構、仲裁機構等。15.2第三方的責權利15.2.1第三方應根據甲乙雙方的要求，履行其職責，享有相應的權利，并承擔相應的義務。15.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合，包括但不限于提供合同文本、相關資料、訪問場所等。15.2.3第三方有權對甲乙雙方的履行情況進行監督，并提出書面報告或建議。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.3.2第三方在執行職責過程中，對甲乙雙方提供的任何信息負有保密義務。15.3.3第三方在介入合同履行過程中，應遵守相關法律法規和行業規范。15.4第三方介入的流程15.4.1甲乙雙方應共同協商確定第三方的介入事宜，包括介入的理由、時間、范圍和費用等。15.4.2甲乙雙方應簽訂第三方介入協議，明確第三方的職責、權利和義務。15.4.3第三方介入后，應向甲乙雙方報告其工作進展和結果。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行其職責的能力和資質。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協議，確保第三方對合同信息保密。16.1.3甲方應承擔第三方介入所產生的費用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的介入工作，提供必要的信息和協助。16.2.2乙方應遵守第三方提出的合理要求，包括但不限于提供訪問權限、提供相關文件等。16.2.3乙方應承擔第三方介入所產生的費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在執行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任不超過其介入費用的一倍。17.1.3第三方對因不可抗力導致的責任不承擔責任。17.2責任免除17.2.1第三方對因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或不真實導致的后果不承擔責任。17.2.2第三方對因甲乙雙方未能履行合同義務導致的后果不承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列出所有屬于保密信息的具體內容，包括但不限于技術資料、設計圖紙、財務數據、市場策略、客戶名單等。說明：保密信息清單應由甲方制定并更新，乙方應妥善保管。2.競業限制協議詳細要求：明確競業限制的范圍、期限、補償金額及支付方式。說明：競業限制協議應由甲乙雙方共同簽署，并作為本合同附件。3.保密措施實施計劃詳細要求：詳細說明員工在任職期間和離職后應采取的保密措施。說明：保密措施實施計劃應由甲方制定并監督執行。4.第三方介入協議詳細要求：明確第三方的職責、權利和義務，以及介入的具體流程。說明：第三方介入協議應由甲乙雙方與第三方共同簽署。5.爭議解決文件詳細要求：記錄爭議解決過程中的相關文件，包括協商記錄、調解意見等。說明：爭議解決文件應由甲乙雙方共同保存。6.違約賠償協議詳細要求：明確違約行為及相應的賠償標準。說明：違約賠償協議應由甲乙雙方在違約發生后簽署。7.合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因和雙方簽字。說明：合同變更協議應由甲乙雙方在合同變更后簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細要求：列舉合同中可能出現的違約行為。說明：員工泄露保密信息；員工違反競業限制條款；甲方未按約定支付競業限制補償；乙方未按約定履行保密義務；第三方在執行職責過程中出現重大失誤。2.責任認定標準詳細要求：根據違約行為，明確責任認定標準。說明：員工泄露保密信息：員工應賠償甲方因信息泄露造成的經濟損失，違約金金額為泄露信息價值的5倍。員工違反競業限制條款：員工應賠償甲方因競業行為造成的經濟損失，違約金金額為競業限制補償金額的3倍。甲方未按約定支付競業限制補償：甲方應按約定支付競業限制補償，并支付違約金，違約金金額為未支付補償金額的20%。乙方未按約定履行保密義務：乙方應賠償甲方因信息泄露造成的經濟損失。第三方在執行職責過程中出現重大失誤：第三方應承擔由此造成的經濟損失，并賠償甲乙雙方因第三方失誤造成的損失。示例說明：員工在離職后違反競業限制條款，在另一家公司擔任與甲方業務相同的職位。甲方發現后，要求員工賠償經濟損失。根據合同約定，員工應賠償甲方競業限制補償金額的3倍作為違約金。全文完。2024版員工保密協議及競業限制合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的處理和使用2.保密義務2.1員工的保密義務2.2員工對保密信息的保護措施2.3員工違反保密義務的后果3.競業限制條款3.1競業限制的定義3.2競業限制的范圍3.3競業限制的期限3.4競業限制的補償4.競業限制的解除4.1競業限制解除的條件4.2競業限制解除的程序4.3競業限制解除的后果5.違約責任5.1員工違約的責任5.2公司違約的責任5.3違約責任的承擔方式6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決地點6.3爭議解決程序7.通知和送達7.1通知的方式7.2送達的地點7.3送達的效力8.合同的生效、變更和解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更8.3合同的解除9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的處理9.3不可抗力的通知10.保密協議的解除10.1保密協議解除的條件10.2保密協議解除的程序10.3保密協議解除的后果11.競業限制的適用范圍11.1競業限制的適用行業11.2競業限制的適用地域11.3競業限制的適用對象12.保密協議的保密期限12.1保密期限的起止時間12.2保密期限的延長12.3保密期限的解除13.競業限制的解除條件13.1競業限制解除的條件13.2競業限制解除的程序13.3競業限制解除的后果14.其他14.1合同的附件14.2合同的簽署14.3合同的解釋第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1保密信息的定義a)本合同所稱“保密信息”是指公司在其經營活動中所擁有的，包括但不限于技術秘密、經營秘密、商業秘密、客戶信息、財務數據、市場分析報告、研發資料等，以及任何其他非公開信息。1.2保密信息的范圍a)保密信息包括但不限于公司內部文件、會議記錄、電子郵件、通信記錄、口頭信息、軟件代碼、設計圖紙、工藝流程、客戶資料、合作伙伴信息等。b)保密信息還包括公司獲得的或通過合法途徑獲得的第三方的保密信息。1.3保密信息的處理和使用a)員工應當妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方，除非得到公司的書面同意。b)員工在使用保密信息時，應當遵守公司內部的規定和標準，確保保密信息的安全。2.保密義務2.1員工的保密義務a)員工在任職期間及離職后的一定期限內，均有義務對公司的保密信息保密。b)員工應當采取合理措施，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。2.2員工對保密信息的保護措施a)員工應當使用密碼保護電子設備，并定期更換密碼。b)員工不得將保密信息存儲在未經授權的設備上。c)員工不得在未采取適當保密措施的情況下，攜帶保密信息出入公司或帶回家中。2.3員工違反保密義務的后果a)員工違反保密義務，導致保密信息泄露的，應當承擔相應的法律責任。b)公司有權要求員工賠償因此造成的損失。3.競業限制條款3.1競業限制的定義a)本合同所稱“競業限制”是指員工在離職后的一定期限內，不得在與公司業務相同或相類似的行業從事與公司競爭的活動。3.2競業限制的范圍a)競業限制的范圍包括但不限于公司的主要業務領域、產品線、服務對象等。3.3競業限制的期限a)競業限制的期限一般為離職后兩年。3.4競業限制的補償a)公司在競業限制期限內，應按照約定支付員工競業限制補償。4.競業限制的解除4.1競業限制解除的條件a)員工離職后，若符合法律規定的情形，如公司破產、解散等，競業限制自動解除。4.2競業限制解除的程序a)員工需向公司提出書面申請，公司經審查后決定是否解除競業限制。4.3競業限制解除的后果a)競業限制解除后，員工不再受競業限制條款的約束。5.違約責任5.1員工違約的責任a)員工違反保密義務或競業限制條款，應當承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2公司違約的責任a)公司違反本合同約定，導致員工權益受損的，應當承擔相應的法律責任。5.3違約責任的承擔方式a)違約責任的承擔方式包括但不限于支付賠償金、違約金、解除勞動合同等。6.爭議解決6.1爭議解決方式a)雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。b)若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決地點a)爭議解決地點為合同簽訂地所在地的法院。6.3爭議解決程序a)爭議解決程序按照相關法律法規和訴訟規則進行。7.通知和送達7.1通知的方式a)通知可以通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進行。7.2送達的地點a)送達地點為雙方約定的地址或合同簽訂地。7.3送達的效力a)通知自送達之日起生效。8.合同的生效、變更和解除8.1合同的生效條件a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b)合同生效前，雙方應確保已充分理解合同內容，并達成一致意見。8.2合同的變更a)合同的任何變更均需以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。b)合同的變更不影響已生效部分的效力。8.3合同的解除1.雙方協商一致；2.一方違約，另一方提出解除；3.法律法規規定或發生不可抗力事件。b)合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。9.不可抗力9.1不可抗力的定義a)不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。9.2不可抗力的處理a)發生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明。b)雙方應協商解決因不可抗力造成的合同履行障礙。9.3不可抗力的通知a)一方發現不可抗力事件時，應在事件發生后立即通知對方。10.保密協議的解除10.1保密協議解除的條件a)保密協議的解除條件與合同解除條件相同。10.2保密協議解除的程序a)保密協議的解除程序與合同解除程序相同。10.3保密協議解除的后果a)保密協議解除后，雙方不再承擔保密義務。11.競業限制的適用范圍11.1競業限制的適用行業a)競業限制適用于與公司業務相同或相類似的行業。11.2競業限制的適用地域a)競業限制適用于公司業務所在的地理區域。11.3競業限制的適用對象a)競業限制適用于公司離職后可能直接或間接參與競爭的員工。12.保密協議的保密期限12.1保密期限的起止時間a)保密期限自合同生效之日起計算。12.2保密期限的延長a)如有特殊原因，雙方可協商延長保密期限。12.3保密期限的解除a)保密期限的解除條件與合同解除條件相同。13.競業限制的解除條件13.1競業限制解除的條件a)員工離職后，若符合法律規定的情形，如公司破產、解散等，競業限制自動解除。13.2競業限制解除的程序a)員工需向公司提出書面申請，公司經審查后決定是否解除競業限制。13.3競業限制解除的后果a)競業限制解除后，員工不再受競業限制條款的約束。14.其他14.1合同的附件a)本合同附件作為合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。14.2合同的簽署a)本合同一式兩份，雙方各執一份。14.3合同的解釋a)本合同如有爭議，應按本合同條款的約定解釋。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同所稱“第三方”是指本合同簽訂過程中，為達成合同目的，由甲乙雙方共同委托或授權的，提供中介、咨詢、見證、評估、擔保等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。2.第三方的責任2.1第三方在履行職責過程中，應嚴格按照本合同約定，維護甲乙雙方的合法權益。2.2第三方應保證其提供的服務真實、準確、完整，并對提供的信息承擔責任。2.3第三方在提供中介、咨詢、見證等服務時，應遵守國家法律法規和行業規范。3.第三方的權利3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以便其履行職責。3.2第三方有權在合同約定的范圍內，對甲乙雙方的合同履行情況進行監督和評估。4.第三方介入的條件4.1甲乙雙方協商一致，同意第三方介入本合同。4.2第三方同意介入本合同，并具備履行職責的能力。5.第三方的選擇5.1甲乙雙方應共同協商確定第三方。5.2第三方的選擇應遵循公開、公平、公正的原則。6.第三方的費用6.1第三方的費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定。6.2第三方費用的支付方式、時間和金額在本合同中明確約定。7.第三方的責任限額7.1第三方在本合同項下的責任限額為人民幣____元。7.2第三方的責任限額包括但不限于：因提供的服務導致甲乙雙方損失的賠償、違約金等。7.3第三方責任限額的承擔方式在本合同中明確約定。8.第三方的變更8.1第三方變更需經甲乙雙方同意，并以書面形式通知對方。8.2第三方變更后，原第三方的權利和義務由變更后的第三方繼承。9.第三方的解除9.1第三方在履行職責過程中，如有違反本合同約定的行為，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系。9.2第三方在履行職責過程中，如發生重大失誤或違法行為，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系。9.3第三方解除后，甲乙雙方應按照本合同約定，處理相關事宜。10.第三方與其他各方的責任劃分10.1第三方在本合同項下的責任僅限于其提供的具體服務范圍，不涉及其他各方責任。10.2第三方在履行職責過程中，如因其他各方原因導致其責任，其他各方應承擔相應責任。10.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致其他各方損失的，第三方應承擔相應責任。11.第三方的保密義務11.1第三方在本合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。11.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應責任。12.第三方的合規義務12.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規和行業規范。12.2第三方違反法律法規和行業規范，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應責任。13.第三方的糾紛解決13.1第三方與其他各方發生糾紛時，應通過友好協商解決。13.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.本合同附件14.1本合同附件包括但不限于第三方服務協議、費用支付協議等，作為合同不可分割的組成部分。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務協議要求：協議應詳細列明第三方提供的服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：第三方服務協議是本合同附件之一，用于明確第三方在本合同中的具體職責和權利。2.費用支付協議要求：協議應明確費用支付的方式、金額、時間、支付方等。說明：費用支付協議是本合同附件之一，用于確保第三方服務的費用支付得到妥善安排。3.保密協議要求：協議應詳細規定保密信息的范圍、保密義務、保密期限等。說明：保密協議是本合同附件之一，用于確保甲乙雙方的保密信息得到保護。4.競業限制協議要求：協議應明確競業限制的范圍、期限、補償等。說明：競業限制協議是本合同附件之一，用于規范員工離職后的競業限制行為。5.爭議解決協議要求：協議應詳細規定爭議解決的方式、地點、程序等。說明：爭議解決協議是本合同附件之一，用于明確爭議解決的具體途徑。6.不可抗力條款要求：條款應明確不可抗力的定義、處理方式、通知義務等。說明：不可抗力條款是本合同附件之一，用于應對合同履行過程中可能出現的不可抗力事件。7.合同履行情況報告要求：報告應詳細記錄合同履行情況、存在的問題、改進措施等。說明：合同履行情況報告是本合同附件之一，用于跟蹤合同履行進度和質量。8.第三方評估報告要求：報告應客觀、公正地評估第三方提供的服務質量和效果。說明：第三方評估報告是本合同附件之一，用于評估第三方服務的實際效果。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違反保密義務責任認定：員工泄露保密信息，公司可要求員工賠償損失，并可能追究其法律責任。示例：員工離職后，將公司商業秘密透露給競爭對手，導致公司損失。2.員工違反競業限制條款責任認定：員工在競業限制期內從事與公司競爭的業務，公司可要求員工停止違法行為，并可能追究其法律責任。示例：員工離職后在競業限制期內加入競爭對手公司，從事與公司相同業務。3.第三方違反服務協議責任認定：第三方未按服務協議提供服務質量或未按時完成工作，甲方有權要求第三方承擔違約責任。示例：第三方在提供服務過程中出現重大失誤，導致甲方損失。4.公司違反合同條款責任認定：公司未按合同約定履行義務，甲方有權要求公司承擔違約責任。5.不可抗力導致合同無法履行責任認定：發生不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應根據不可抗力條款協商解決。示例：地震導致工廠無法正常生產，合同履行受阻。全文完。2024版員工保密協議及競業限制合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1保密信息的定義1.2競業限制的定義2.適用范圍和對象2.1適用范圍2.2合同對象3.保密義務3.1保密信息的范圍3.2保密義務的內容3.3保密期限4.競業限制4.1競業限制的范圍4.2競業限制的期限4.3競業限制的地理范圍4.4競業限制的行業限制5.違約責任5.1違約行為的認定5.2違約責任的承擔5.3違約金的計算與支付6.保密信息的處理6.1保密信息的獲取和使用6.2保密信息的存儲和保管6.3保密信息的銷毀7.知識產權歸屬7.1知識產權的定義7.2知識產權的歸屬7.3知識產權的使用8.法律適用和爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同生效和終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.其他約定10.1通知和通訊方式10.2合同附件10.3合同變更11.合同附件11.1保密信息清單11.2競業限制區域清單11.3知識產權清單12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點13.合同份數13.1合同正本份數13.2合同副本份數14.其他14.1合同解釋14.2合同補充14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1保密信息的定義本合同中所稱“保密信息”是指乙方在任職期間，因工作需要而接觸到的、不屬于公開信息的技術、經營、管理、財務、商業策略、客戶信息、市場信息、內部文件、數據、代碼、圖紙等一切具有商業價值或者可能對甲方造成損害的信息。1.2競業限制的定義本合同中所稱“競業限制”是指乙方在離職后一定期限內，不得在未經甲方同意的情況下，直接或間接參與與甲方業務相同或者相競爭的企業、機構或者項目的工作。2.適用范圍和對象2.1適用范圍本合同適用于甲方所有員工，包括但不限于全職、兼職、臨時工等。2.2合同對象本合同對象為與甲方簽訂勞動合同的乙方。3.保密義務3.1保密信息的范圍乙方應保守所有屬于保密信息的秘密，包括但不限于甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等。3.2保密義務的內容乙方不得泄露、傳播、復制、篡改、銷毀、使用或以任何其他方式處理保密信息，不得利用保密信息為個人或他人謀取利益。3.3保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，除非另有約定，保密期限為離職后兩年。4.競業限制4.1競業限制的范圍乙方在離職后，不得在甲方所在地的同行業或相關行業內擔任任何職位，不得直接或間接參與與甲方業務相競爭的企業、機構或者項目的工作。4.2競業限制的期限競業限制期限為乙方離職后一年。4.3競業限制的地理范圍競業限制的地理范圍為甲方所在地的同行業或相關行業區域。4.4競業限制的行業限制競業限制的行業限制為乙方離職前所從事的行業。5.違約責任5.1違約行為的認定乙方違反本合同保密義務或競業限制義務的行為，均視為違約行為。5.2違約責任的承擔乙方違反保密義務或競業限制義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3違約金的計算與支付違約金的計算方式為：每月違約金為乙方離職前一個月的工資的百分之三十。違約金總額不超過乙方離職前十二個月的工資。6.保密信息的處理6.1保密信息的獲取和使用乙方在任職期間獲取的保密信息，僅限于履行職責所需的范圍內使用。6.2保密信息的存儲和保管乙方應妥善保管所獲取的保密信息，不得將其泄露給無關第三方。6.3保密信息的銷毀離職時，乙方應將所有屬于保密信息的文件、資料、數據等予以銷毀，不得保留任何形式的保密信息。8.法律適用和爭議解決8.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及其爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方因履行本合同發生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.3爭議解決機構本合同爭議解決機構為甲方所在地的人民法院。9.合同生效和終止9.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規規定的其他情形。9.3合同解除條件（1）另一方嚴重違反保密義務或競業限制義務；（2）一方破產、解散或被依法吊銷營業執照；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協商一致解除合同。10.其他約定10.1通知和通訊方式本合同的任何通知或通訊，應以書面形式進行。通知送達地址為雙方在合同中指定的地址。10.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方代表簽字蓋章。11.合同附件11.1保密信息清單保密信息清單應詳細列明所有屬于保密信息的具體內容。11.2競業限制區域清單競業限制區域清單應明確列出乙方在離職后不得從事業務活動的地理范圍。11.3知識產權清單知識產權清單應詳細列明乙方在任職期間所接觸到的所有知識產權。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權代表與乙方簽署。12.2簽署時間本合同簽署時間為____年____月____日。12.3簽署地點本合同簽署地點為____。13.合同份數13.1合同正本份數本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。13.2合同副本份數本合同副本____份，用于存檔或送達相關方。14.其他14.1合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.2合同補充本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決，并簽訂補充協議。14.3合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入本合同履行，提供專業服務、咨詢、監督或其他相關協助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2范圍（1）提供合同履行所需的審計、評估、咨詢等服務；（2）協助解決合同履行中的爭議；（3）監督合同履行情況，確保合同條款的遵守；（4）其他甲乙雙方認為必要的介入。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方任何一方均有權向對方提出引入第三方介入的申請，并應詳細說明介入的目的、范圍和預期效果。16.2同意雙方應在接到介入申請后的____個工作日內，以書面形式對第三方介入表示同意或拒絕。拒絕介入的，應說明理由。16.3第三方選定雙方同意介入后，應在____個工作日內共同選定合適的第三方，并與其簽訂服務協議。17.第三方的責任和義務17.1責任限額第三方在本合同